申請成功後，能享受什麽待遇？
新加坡作為世界著名的花園城市，其優雅的環境丶先進的醫療設施丶中西合璧的教育體系都為世人所稱道。
公積金制度
新加坡的公積金始於1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這壹制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多功能為壹身的綜合性社會保障體系！
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額額為工資的30%至36%，其外20%為雇員交納，雇從繳接10%到16%。在新加坡經濟較佳的時分，公積金的繳存率高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務的第壹年，享有起碼7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星早期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。假如法定假日恰好趕上雇員休息(例如禮拜天)，則下壹個工作日主動成為有薪假期，不過，壹些公司或者企業有不同安排。
雇傭法劃定的其余有薪假期，包含：病假：工作滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或者政府醫死發出的病假單。特別事假：不少雇容許雇員在直系親屬逝世時，有3天特殊事假。婚假：多數新加坡公司設有婚假，壹般是3天。產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個禮拜產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有三天“父假”。
醫療保險
新加坡全國總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張”保健儲蓄”。”保健儲蓄”便是為住院，為將來，為老年，為疾病風險積聚資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，否壹家三代(父母，子女，婦夫)共同應用，住院費用由國家補助、個人醫療賬戶和個個人三者承擔，而並非全額由個人賬戶支付。
養老金制度
在新加坡每個人都有自己的養老金帳戶，每人繳至55周歲，如果達到政府規定的最低限額，就可以不繳，政府2005年7月1劃定最低限額為9萬新幣，2013年將升至12萬新幣，新加坡永久居民和公民從62周歲起便可每月領取政府養老金。假如死亡，公積金賬戶中的余額將轉給其他受益人。
頂尖教育
新加坡永久居民的孩子可享受新加坡政府優惠學費及大學獎學金。與國內壹些高等學府相比，新加坡大學無論在教學品質還是學費上都占有更大優勢，移民的子女與公民壹樣可自由選擇新加坡的學校和專業，其成功率將超出海外留學生數倍。
新加坡永久居民的孩子高中畢業時，憑新加坡高中畢業成績（A水準），可直接申請前往英美等國大學就讀，無須提供雅思或托福成績。