首相卡梅伦表示为了防止出现对黑人和少数族裔学生“无意识歧视”的现象，申请人的名字将不会出现在英国大学的入学申请表上。
卡梅伦在卫报撰文透露，为绝大多数大学处理入学申请的UCAS将会采取行动解决就业和教育行业的歧视问题。
首相官邸随后会举行圆桌会议，将在周末整理出政府的计划大纲，加强消除性别收入差距的措施力度。首相和女性与平等部长兼教育大臣摩根（Nicky Morgan）宣布了计划的三个要点：
1. 作为报告性别收入差距的新要求之一，大型企业必须公布男性和女性雇员红利规模。
2. 更新法律条款，要求公共部门机构至少雇佣250名人员和志愿部门一起揭示男性和女性之间的差距状况。
3. 鼓励FTSE-350企业打破全男性董事会的现状。
政府会邀请德勤、HSBC、政府行政部门、NHS英格兰、KPMG和BBC的相关领导参加此次圆桌会议。
唐宁街对于UCAS的行动表示欢迎，并认为这是卡梅伦在保守党年会上提到的达成工作和教育“真正平等”的重要一步。
据了解,在申请者向大学提交表格进行初步评估时，UCAS会给每个申请者分配一个编号。但招生人员仍然可以获得申请者一些决定是否可以入学至关重要的教育背景信息。如果申请者获得面试机会，此时大学才会获知申请者的姓名。
首相将会在周一宣布多家公共和私人雇主将采用匿名形式招聘人员的公司，其中包括BBC、NHS、政府行政部门（除高管）、PMG和HSBC。这些机构的雇员人数约有180万人。
德勤则会采取更加有力的措施，包括不会在面试阶段向招聘者透露申请者的学校或大学名字。
UCAS首席执行官科诺克（Mary Curnock）表示将会就这一变化和其他可能会对黑人及少数族裔学生申请造成影响的变化和大学进行协商。
她透露UCAS的数据显示自2006年以来，黑人和少数族裔学生入学比例出现了上升。2014年英格兰黑人学生入学比例为34.3%，比2006年的20.9%增加了64%。
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