英國政府周三（2月19日）公布了脫歐後的工作簽證批准新制度建議，最快明年1月1日實施，重點是引入了澳洲的計分制，不再批准低技術人士入境工作，而且必須懂英語。
根據建議中的計分制，至少要獲70分才可獲批在英國工作，當中以下3個條件是必須：
1、已獲聘書在英國工作（20分）
2、該工作需要一定技術水平（20分）
3、懂一定水平的英語（10分）
擁有以上3個條件，便已獲50分，申請人需要另外再有20分。
剩下20分可以怎樣拿到，詳情可看下表：
薪金限制方面，由至少年薪3萬英鎊降至2.56萬英鎊，如果薪金達這個水平，便已再獲20分。不過，低於此薪金的話，可以靠其他方面彌補，但最低年薪也要有2萬零480英鎊。
把可以接受的最低薪酬再降低，但要靠其他方面補足，主要是處理兩個問題：
1、讓英國可繼續聘用醫院的較低技術員工，以及教師；
2、吸納年輕科學家，他們就算已擁有博士學位，但初始薪金也未必那麼快達到2.56萬英鎊。
在這個計分制度下，英國政府（理論上）不會對每年批出多少這類簽署設定上限，跟目前的制度不同。
除了計分制，英國一些現有吸納人才的工作移民制度會保留，但會略為調整，盡量嵌入計分制。例如現有的“全球人才”制度，專門吸納高技術人士，這些人毋須已有聘書就可獲簽證。另外，一些非常特別的行業，例如藝術家、運動員、宗教人士等等，會維持現有的入境簽證制度。
這次改革工作移民制度，主要是處理目前外勞主要來自歐盟國家的工種/員工，這些國家的公民日後如何申請在英工作，並將原本兩套制度（一套歐盟國家，一套非歐盟國家）理順為單一制度，所以對非歐盟國家的公民來說，日後往英工作應該是容易了。
英國“現行”低技術工種外勞的“輸入制度”，其實就是靠歐盟人口自由流動。不過，英國不會另辟一個專門為低技術人士入境工作的制度，不會像香港的家庭佣工輸入制度，變相不准這類工人入境工作。
英國政府提出的理由是，在脫歐前已在英工作的逾300萬歐盟國家公民，英國仍會允許他們在英工作，這批勞工應該可應付國內低技術工作，而政府亦認為商界應透過加強自動化、提升工作效率等方法，解決勞工短缺的問題。
最有可能面對勞工不足的行業是家居/安老院護理，以及農業/食物業，另外餐飲業也可能出現聘請困難的問題。
最後一提：英國內政部的這份建議涉及更多其他出入境管制措施，當中提及長遠會仿效加拿大和歐盟，引入電子簽證，即現時毋須簽證就可入境英國旅游的人士，要事先網上申請電子簽證，但有關詳情及何時實施在之後才會公布。
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來源：中國報
責編：Zoe Chan