澳大利亞各大企業經營的4種方式分別是個人經營，合夥制經營，公司以及信託。不管你用什麼樣的方式呈現在社會當中，在澳大利亞只要雇傭了他人，那麼你就需要繳納相應的稅費。很多人去澳大利亞工作，不知道公司除了固定的薪水要支出以外，還要支出哪些稅費？澳洲工資要交多少稅，其實也是根據收入情況來看的，接下來我們來了解一下。
公司裡面的員工每個人都有一定的薪水，按照歐洲順序的規定，要從payg的稅金裡面代扣。這個制度主要是要求雇主從員工的薪資當中代扣所得稅，定期向稅局繳納。財聯結束之後，是可以進行申報的，多退少補。如果他們的年度支付工資總額超過了限額數量，那麼就需要繳納工資稅。這個稅費也就是所謂的地方稅，歸各州政府進行管理。
雖然工資稅是地方稅，但是也是有稅局統一進行徵收，畢竟每一個州的人民群眾收入情況不一樣，所以他們限定的額度也存在一定的差異，大多數情況下每一個週都是提高額度。除了這方一面以外，福利上面也是需要繳納相應的稅費的。具體的根據每一個公司的實際情況來判斷。養老金是每個人都比較關心的問題，不管是雇主還是員工都涉及到切身利益。
澳洲最低養老金的規定是員工收入基數的9.5%。澳洲的養老金他們不僅有最低的標準，也有最高的標準。如果你的雇主超出限額繳納養老金，哪部分將不被允許進行稅前抵扣。限額的變動一般都是跟隨員工年齡的變動來進行改變的。在稅收上面，澳洲其實有很多地方都設計的比較廣大，如果你以後想定居於此，一定要好好了解一下。