越來越難?EB-1美國傑出人才移民到底如何快速申請 | 居外專欄

人才爭奪是當今世界的一場不見硝煙的戰爭。美國、英國、中國香港……發達國家和地區紛紛將移民政策作為吸引頂尖人才的最基本手段。

其中,典型之一是美國傑出人才移民EB-1,只要你在專業領域內擁有突出成就和傑出貢獻,不管你學歷如何,也不需要雇主擔保,你和家人就可以快速地、一步到位獲得美國綠卡。

EB-1變得沒那麽簡單

移美浪潮熱度不減,每年獲批的數量都大於美國綠卡發放數量,案件積壓導致移民條件一漲再漲,面對這樣的形勢,你還在猶豫什麽時候開始申請綠卡嗎?

事實證明,去年還能穩穩拿綠卡的條件,今年已經不靈了。

美國因其豐富的教育資源,發達的經濟環境以及投資前景,申請美國移民的海外人士絡繹不絕。對比2017財年,2018年因受投資移民排期制約,更多的申請人將目光投向EB-1美國傑出人才移民。

01/EB-1開啟排期時代

首先,EB-1適用人群非常廣泛,遍布科學、商業、藝術、教育和體育五大領域,涉及不同職位。其次,EB-1是憑借個人成就拿美國綠卡,只要申請人能夠提供材料證明自己過往的成就,就極有可能成功獲批。最後,EB-1無學歷、無語言、無需投資、一步到位全家拿綠卡的優勢更是迅速成為國人移民美國的快速通道。

但也正因為EB-1不斷的在國內受到推廣,市場關註度過熱, 近兩年的申請人數與日俱增。從2016年開始,EB-1每年40000張配額就開始提前兩個月發完。2017年,配額提前四個月分配完。2018年,EB-1正式開始全球排期。

02/審案標準越來越高,補件率上升

另外,移民局雖然列出EB-1申請的10項標準,但明確的量化評估標準並不存在。近幾年隨著申請人數激增,移民局的審案標準越來越高。前些年只要申請人滿足移民局10條標準中的3條基本能夠通過,但是,移民局對於每條標準的隱形要求越來越多,被補件的概率越來越大。

移民局在審理EB-1的申請時,主要采用“兩步裁定法” :

第一步,判斷申請人提供的證據是否足夠;若證據足夠,進入第二步,根據申請人所提供證據的質量和相關性,來判定申請人的“最終優點”。

也就是說,就算申請人提供的證據已經滿足了10條標準中的3條,但是如果所提供的的證據本身在邏輯性和相關性上不過關,仍有很大可能被拒。

事實上,每一個EB-1的申請案例能夠成功,不僅在於具備充足的申請條件,能否成功還取決於“對於申請人的定位”以及“申請資料論證邏輯是否完善”兩個方面,除了申請人紮實的條件,一個專業的移民團隊也是至關重要,甚至達到“起死回生”的絕佳效果!

拯救拒簽案例

 

婦產科專家H女士,某醫院副主任醫師,多年堅持婦產科的基礎研究,研究成果發表論文多篇,參與過多個市級基金科研項目,在業內算是小有名氣的人物。

(圖片來源網絡劇照)

當H女士通過朋友了解到我公司時,已經有過一次被拒簽的記錄。無奈之下只能找我們看看有沒有翻盤的機會。在我們看來,美國對於醫學學術型人才尤為看重,H女士在醫學領域研究方向比較突出,有自己的亮點。我們反復研讀H女士的拒簽信,發現H女士本身條件是沒有問題的,被拒簽純粹是材料和論述問題。

首先,之前的移民機構只是單純的把H女士的材料進行規整,並沒有提煉出材料的亮點,從而給出的定位過於寬泛;

其次,並沒有篩選H女士所提供的材料,而是全部都遞交到了移民局,導致材料多而雜,看似資質達到7、8項申請要求,但是每一項都很弱;

最後,推薦信和赴美計劃泛泛而談,並沒有詳細的論述未來的規劃,翻譯文書也非常簡單。

這樣的操作導致H女士的整套材料十分混亂,沒有重點和亮點,從而影響了移民官的判斷。

通過和H女士的深度溝通和了解之後,我們重新為她進行了精準的定位,圍繞著該定位,反復突出客戶在婦產科領域的成就和貢獻,把大部分材料放到了她對行業的貢獻和同行的對比上。為此,我們重新收集了大量的客觀材料和數據,精心準備了7封行業專家推薦信,並在推薦信中反復強調這一點。

因為有過一次被拒簽的經歷,H女士忐忑又謹慎,十分積極配合,提供了我們要求補充的全部材料,並在我們的指導下,重新完成了自己的赴美計劃,明確寫出未來到美會繼續從事婦產科的基礎研究,促進美國女性健康。

經過2個月的準備,我們完成了全套材料的重新制作並再次遞交到美國移民局,客戶選擇了正常審理通道,僅8個月就收到了移民局的獲批函!

雖然H女士最終獲得了移民局批準,但這期間的艱辛只有她自己了解。這個案例告訴我們,EB-1一定要找對專業機構來辦理!

EB-1屬於美國移民申請中難度較大的那一類,需要大量的實戰經驗做基礎,這也決定了能夠擁有足夠實力承擔起EB-1業務的專業中介機構數量不會太多。


外聯出國歐洲總監周婕專欄全集

Juwaicolumnist

如需咨詢或有疑問,歡迎隨時發郵件至:editorial@juwai.com,我們會盡快為您解答!

本文系居外網獨家稿件,未經授權,不得轉載,否則將追究法律責任