香港的優秀人才計劃是在2006年推出來的，在2006年6月份的時候進行了全面實施。香港優才計劃每年招納的人才在1000人，優才計劃申請成功的人，前來香港前必須要獲得香港的聘用。根據相關的統計，每年通過香港優才計劃的人數，在不斷的增加。 2015年通過香港優才計劃的人數為208人到2017年左右，已經通過上漲到了411人。
通過上面的數據，我們可以直接的感受到香港的人才在不斷的增加，也間接說明了香港社會上面的一些職位的人才也比較緊缺。香港優才計劃緊缺職位主要有哪些呢？我們可以根據香港政府推出的11類人才清單來進行全面的了解。這11類的專業人才分別是，資深資產管理專業人才，資深海運保險專業人才，精算師，資深金融科技專業人才，造船師等等。
香港優才計劃的推出到現在已經有13年的時間。根據相關的資料，我們可以明顯的感受到，2008年到2018年的3月為止，就業政策，輸入內地人才計劃及優秀人才入境計劃，它們分別是31.4萬人，8.83萬人以及3788人左右。共同累積為香港，創造了大約40.7萬名境外人才。並且在這10年的發展當中，優才計劃的人數也在不斷的上升。
上面所提到的十一日專業基本上都是香港社會上緊缺的專業人才，也因此在優才計劃當中的，數量也是比較多的。香港優才計劃推出以來，成功通過綜合計分制獲得分配名額的申請人，他們來自的行業主要都是金融會計服務行業，資訊科技電訊行業，建築測量行業，以及工程造價等這些行業。香港的優才計劃每年都是根據社會需求在不斷進行更新的。