5月26日，美國公民移民局（USCIS）頒佈H1B工作簽證變更申請臨時指導，提醒僱主如果更換H1B工作簽證持有者的工作地點，或僱傭條款發生巨大變化，必須向勞工部申請新的勞動條件申請（LCA），再向移民局提交H1B變更申請。這份臨時指導還對H1B變更申請的其它細節做了解釋。該臨時指導從發佈當天到6月26日接受各方意見和建議。
美國移民局提醒H1B工簽持有者變更工作地點需申請變更4月9日，移民局行政復議辦公室（AAO）發佈了一個判例，規定如果僱主變更持H1B工作簽證僱員的工作地點，或者僱傭條款出現其它重大改變，必須向勞工部遞交新的勞動條件申請；勞動條件驗證通過後，要向移民局提交H1B變更申請。5月26日，移民局據此發佈臨時指導，並通過網頁、郵箱等徵求各方意見，截至6月26日。
當天發佈的臨時指導規定，H1B僱員工作地點變更後的LCA被批准後，僱主可以以此LCA提交H1B變更申請；一旦提交，僱員就可以前往新的工作地點工作，等待批准。H1B變更申請也要符合H1B的所有條件，如學歷、專業性等。變更申請批准後，僱員就在新的工作地點繼續工作。如果變更申請未被批准，而僱員之前的H1B依然在有效期內，那麼僱員可以回到原工作地點工作。
臨時指導還列舉了一些情況是「不需要變更申請」的，比如，僱員的工作地點雖然改換，但依然在一個大都市統計區（MSA）內；僱員只是臨時去新地點工作，少於30天，或某些情況下少於60天；僱員前往的是「非工作地點」，如參加會議、職工發展活動之類；僱員在新工作地點的工作時巡迴性質的。這些情況，僱主都不必為僱員向移民局提出H1B變更申請。
移民局特別提出警告，已經為持H1B工作簽證的，僱員變換工作地點還沒有提出變更申請的，必須在2015年8月19日前向移民局提出H1B變更申請。而如果變更申請仍在審理當中，工作地點再次改換，再提交一份最新的H1B變更申請也是允許的。
此外，當天移民局還提醒，符合條件的H1B工作簽證持有者的配偶（H4簽證持有者）可以開始提交工作許可申請了。