根據美國MIT和布朗大學學者們進行的壹項最新調查，壹些有工作的移民更容易獲得工作許可，但是，來自於拉丁美洲的移民卻很少機會獲得工作許可。彌補這種地區差異的方法是，有關部門需要更仔細的審閱移民申請者的細節。
麻省理工學院斯隆商學院副教授埃米利奧·卡斯蒂利亞說，“調查結果有助於人們了解這種地域性差異，並思考解決方案，消除人口偏見。”
調查現實，在最近的三年多期間，美國聯邦政府批準了約91％的來自亞洲的移民勞工認證申請，和約90%的加拿大移民工作申請，但僅67％來自拉丁美洲的移民工作申請。該研究控制的變化所提供的工資和職稱的;該公司制作的報價的特點;和有問題的移民簽證歷史。研究變量包括工資、植物、聘用公司的特大 in，以及問題遊民的簽證歷史等多個因素。
有趣的是，研究者發現，雖然拉丁美洲申請者被拒率較高，但聯邦政府在審計勞工認證申請時，並沒有明顯的區域不壹致模式。
這篇名為《綠卡：關於外籍就業者的地域偏好不平等的統計》發表在最新的美國《社會學評論》上。調查中的19.8萬以民眾，來自亞洲的移民約66％，而拉丁美洲申請者僅占15%，其次是歐洲（8％），加拿大（5％），中東（3％），非洲約15％（2％）和大洋洲（不到1％）。大部分申請者的工作集中在四類產業：信息科技、尖端制造業、教育和金融。
調查同時發現，地域不平等同樣影響到其他行業，例如，從事廚師、建築工人的亞洲移民大約占這個行業申請人的42%，其中81%的申請者會獲批，這個數字高於拉丁裔移民的申請者。
盡管，調查者承認，並沒有證據顯示美國政府在移民審核時有不平等的跡象，但是，他們建議在審查移民許可時，更加細致的考察雇傭者信息，雖然，他們承認這樣會給聯邦政府增加額外費用。
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