最近加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦！虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊！
今天小编就为各位准妈妈准爸爸们理理，加拿大产假福利到底有多好？
1.产假时长逆天，最高可休52周
加拿大的EI（EI Maternity and Parental Benefits）产假分为两部分，一部分是母亲产假（EI maternity benefits），最多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期（取时间靠后者）17周后停止；另一部分是育儿假（EI parental benefits），最多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假，奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。
这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任！
但是如果两人同时申请的话，宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请，在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后，奶爸可以再申请35周育儿假！
若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作，工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的！只要日期不超过生产后的52周。
而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦！
2.长达65周的怀孕/育儿/患病津贴
怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以像政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只针对亲生母亲，最长可发放十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。
育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请，最长补贴三十五个星期。若是亲生母亲，则可以同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕妇女需要在申请患病津贴后，才能申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来发放时间最多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金，则最多只可领取总共五十周的津贴。
每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。
3.家庭补贴
政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在$25921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
4.牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助，金额大小则是根据父母去年的收入而定。
按照家庭的年净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩是一年补贴6400加元，6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子不能享受牛奶金补贴。
在加拿大从怀孕到孩子出生，能省的钱实在太多啦！