每一個國家對於自己國家不同年齡階層的人都有相關的製度。這些規章制度都自帶一些相關的特點，不管是國內還是國外都是一樣的。日本雖然是一個經濟高速發達的國家，但是該國家目前也面臨著人口逐漸老齡化的現象。相較於其他國家來說，日本這個現像還是比較嚴重的，為了更好的保障人老齡化的基本生活，日本養老制度體係也在不斷的進行完善和發展中。接下來我們就來了解一下日本養老制度體系的改革和它的特點。
日本養老制度體系的特點：
1.多結構形式的製度
日本在養老制度上面是有多個方面組成的，分別是公共養老金制度，企業補助養老金制度和個人儲蓄養老金制度。通過這三部分的構成，讓日本的養老基金制度變成了雙層構造制度，能夠一層又一層地進行疊加來保障國民的基本生活。
2.養老保險基金的金融上的運用
根據日本相關法律的規定，養老保險基金必須全部委託大藏省資金運用部，納入國家財政投融資計劃，統一管理使用。
日本養老制度的改革:
日本的養老制度在發展的過程中不斷完善才有了現在的這個樣子，這個改革保證的養老保險制度的長期穩定，也增強了日本國民對年金制度的信賴。
1.首先是對厚生養老金領取條件的修改。在領取額的比率部分減少了5%，並且65歲以上的養老金工資隨著物質指數的變動份額將凍結。比例部分的支付年齡從60歲上漲到了65歲。
2.然後就是在這老齡養老金的修改。這其中的對像也包括了65歲到69歲之間的員工。
3.第三個是對國民養老金繳納制度的修改。其中有一條是規定一定所得收入以下，可減半繳納國民年金保險費，擴大了繳納的覆蓋率。