有很多朋友跟小居抱怨在日本找工作很難，但事實上在日本找工作難嗎？
確實在日本求職存在競爭壓力大的狀況，日本某公司對壹千位找工作的年輕人取樣做調查並且搜集了10個印象最深刻的面試問題，處理好這10個問題或許妳心裏就不會再有日本找工作難嗎這樣的顧慮了。
10.問妳最近在幹嗎？這樣的問題就像是在好朋友在問妳最近讓妳大笑的事情是什麽、最近吃過好吃的東西是什麽、最近讓妳感動的東西是什麽等等？會這樣問其實最大目的是拉近彼此距離，所以大多都會從日常生活方面開始切入主題。
9.切入主題的話就會直接問這個行業的問題，比方說面試官會問妳為什麽不選其它公司或行業而選擇我們這壹家公司呢？又或是考考妳懂不懂這行的東西、問妳最近有關這壹行的新聞、或是這個業界在世界上有什麽新動向之類的問題。
有日本網友吐槽到：這種問題就跟女朋友問男朋友說妳愛不愛我…當下當然只能敷衍的說我愛妳。
8.接著面試官會很神秘地問如果公司指派壹筆豐厚的資金給妳會怎麽利用，還會問妳會如何改變公司之類的問題。
7.公司問題問完了之後接著要妳回答工作的意義是什麽？
日本網友：意義是什麽我根本就不懂啊啊啊！
6.問完妳工作的意義後接著會問妳有無失敗或受過挫折的經驗，從妳求學的時候開始問起，然後要說出失敗對妳造成的打擊以及之後自己是如何站起來解決困難的等等。
5.雖然有些跳躍，不過之後面試官可能會問到妳的興趣，喜歡什麽顏色喜歡什麽明星，或是推薦面試官壹個能讓他集中註意力或者感興趣的東西。
4.接著是自我介紹的部分，聽說有很多公司面試員工的時候，都會請來的人做3分鐘左右的自我介紹，用意是在最短時間完整的推銷好自己給面試官留下強烈的印象。
3.什麽東西讓妳擁有最深刻的印象，比方說讓妳印象深刻的電影、書、曾去過最有印象的地方或某間店，其次理由又是什麽？
2.想辦法用最簡短的文字形容壹下對自己的認識，比方說最能代表妳個人特點的壹段話或是最符合妳的壹個詞是什麽？
1.第壹名就是如果用壹種東西來比喻自己妳覺得自己是什麽？
處理好這是個問題妳還覺得在日本找工作難嗎？