英国最新推出「高潜力人才签证」| 居外专栏

对于很多没有BNO又想移民到英国居住的年轻人来说,英国昨天最新推出的「高潜力人才」(High Potential Individual, HPI)签证,可能成为不少人的好选择。

 

这个相信是为了解决英国脱欧后人才流失的方案,容许过去5年于位列全球顶尖50间非英国大学的毕业生申请赴英。

 

HPI签证的其中一大特点,是毕业生毋须先获英国雇主聘请,只要成功申请便可立即赴英,之后再找工作,甚至是以自雇形式工作或从事志愿工作都可以。

 

这个签证亦容许申请人带同伴侣及供养的子女赴英。暂时英国内政部未有对签证说明限额,可以说明他们的确求才若渴。

 

有关全球顶尖50间非英国大学,英国政府网页上就刊登了2016年至2021年的名单,计算方式为毕业时其大学必须在同年的合资格大学名单内。

 

以香港为例, 2021年的合资格大学中包括有中大及港大;2020年只有港大;2019年则有港大及科大。而中国内地大学中,北京大学及清华大学最近五年(2017-2022年)的毕业生亦符合申请标准。

 

这个HPI的申请费用为715英镑,并须付医保费用,及提供银行户口连续28天、申请31天前有最少1,270英镑存款作生活费证明。若本身已经在英国居住超过一年则可豁免存款证明。

 

签证年期方面,持学士或硕士学位的申请者将获发2年工作签证,持博士学位则为3年。唯值得留意的是,此项签证并不计算在永居年期条件之内。

 

除非申请人在英国找到工作,有合资格的雇主担保,正式转为「工作签证」,并以工作签证在英国居住满五年,才可以申请永居。

 

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英国大律师缪晓彤Janine
解读英伦移民大小事
英伦移民】专注英国移民和签证服务

好消息!英国将推“高潜力人才签证” 专抢外国名校毕业生

英国继续高调抢人,这次推出了专抢外国名校毕业生的新签证!

7月22日,英国政府在官网发布了一则政策文件,宣布将推出一个备受关注的新签证类型——高潜力人才签证(High Potential Individual Route)

这一全新推出的签证类似于此前介绍过的PSW毕业生工作签证,将允许全球顶尖大学毕业生在没有工作offer的情况下,直接获得来英国生活工作的签证

该新签证和PSW毕业生工签的主要区别在于,PSW是针对在英国大学就读然后毕业的学生,并给予两年签证(博士三年),而高潜力人才签证则是针对非英国名校的毕业生

换句话说,英国也加入了全球抢人大战,目标吸引外国顶尖大学毕业生来英国“落户”。Image

值得注意的是,这一举措是英国政府商业部发布的“英国创新战略(UK Innovation Strategy)”的一部分,旨在在脱欧后提高英国的竞争力。

这份创新战略文件重点提出:

“英国政府将引入一种新的‘高潜力人才(High Potential Individual)’签证,简化具有高潜力的国际人才来英手续,毕业于全球顶尖大学的人可申请。申请者不用拿到工作offer也能来英国工作、生活,为英国经济做出贡献。该路线还允许符合条件的个人未来继续延长签证,并获取英国绿卡。”

至于如何定义“顶尖名校毕业生”,英国政府将于今年晚些时候公布“高潜力人才签证”的具体细节,包括什么高校会符合条件,其它证明顶尖的要求,以及申请程序等。 Image

除了高潜力人才签证(High Potential Individual Route),根据最新官宣,英国政府还将推出一个名为Scale-up visa的新签证。

该签证将允许正处于快速增长的公司更方便的从海外引进高技术员工,且审批流程将比T2工作签证更加简单快捷。Image

此外,英国政府还将简化流程,使获得风投支持的创业者更容易在英国建立公司。

整体来看,英国政府在这份英国创新战略(UK Innovation Strategy)报告中多次强调了对人才的重视,和加大人才吸引力度的决心。

在报告中,英国政府表示将在2030年前进一步加大对国际人才的吸引力,并在以下三个方面采取行动:

  • 全新的人才选拔制度将基于择优录取原则,而非基于国籍;

  • 将确保政府的研究资金系统能够吸引全球最优秀的研究者和创新者,以帮助他们实现长期目标;

  • 向早期创业者发出大胆的邀请,使英国成为这些刚开始创业的年轻人的理想目的地。

总结来说,英国未来的人才政策,将会继续往“精英化”的路线发展。英国政府在报告中反复提到的“英国将向全球顶尖人才开放边境”,就是这个意思。

在通过脱欧减少低技能的欧盟移民后,英国未来将重点接纳能真正帮国家创造GDP的新移民,其思路和国内疯狂抢人的各城市一样,目标就是吸引高质量人才落户。

来源:英伦投资客


我们认为,英国移民制度经过脱欧和新冠疫情的双重影响,一定程度上其实将是更为开放和弹性的。

而英国政府所针对的”开放目标“,在于高技术和前面一直提到的“高潜力”人才,属于创新性的专业人才/企业,相信将会在接下来的新一波改革中受惠最大。

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