加拿大产假大变化:假期更长更灵活!

加拿大产假大变化:假期更长更灵活!

上个月,加拿大联邦总理杜鲁多访问纽约联合国总部时提到,加拿大“是时候再次上前”投入全球事务,尤其是性别平等,以及赋予女性员工更多机会。有分析称,这次演讲暗示加拿 大即将迎来产假变革,因为自由党在竞选时曾经承诺,将EI系统下的带薪产假由12个月延长至18个月,但是上个月公布的联邦预算案中并未提到产假或亲子假 的任何改变,引起社会极大不满,短短时间内收到37,000多个签名抗议。

联邦劳工部长MaryAnn Mihychuk在接受采访时表示,她正考虑亲子假(Parental Leave)的改革,并且会着重研究其中的父亲“专属配额”。

目前,魁北克已经有了父亲专属的亲子假期——在18周的产假和32周的亲子假之外,孩子的生父还可以多休5周的假期,休假期间可以获得70%的薪资。

在加拿大的其他地方,除了母亲的15周产假之外,还有父母两人“共享”的35周亲子假,但并没有分配更多假期给父亲专属。

Mihychuk表示她正致力于在全国范围内推广父亲专属的假期。她说自己非常理解那些学龄前儿童的父母的需求,因此在产假方面会期待比较大的变革。

“接下来的几个月,我们将与加拿大人共同研究出最好的方案,令我们的产假/亲子假更灵活。我们面临的也许是大动作,也许是整个EI系统的变革。”

全球范围内,俄罗斯的产假政策最为慷慨——女性员工可以休长达4年半的产假;而挪威的政策中,有14周的假期是由父亲独享。加拿大的产假制度也属于最慷慨 的国家之一,尤其是收养孩子的家庭,也能享受到类似的休假权利。若产假改革新规出台,无疑令加拿大更加坐实福利大国的地位。

 

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(据加国无忧)