据德国之声中文网报道，莫名其妙、遮遮掩掩：对管理外国劳工移民的德国的众多法规，社民党议会党团内政发言人布尔卡德· 利施卡(Burkhard Lischka)找不出好的形容词。对既非欧盟公民，也非难民，而是到德国来工作的外国人，德国有50种不同的居留许可。利施卡评价说：“即便法律系毕业，也没法闹明白。”
“一场噩梦”，哈妮·尤素福(Hani Yousuf)谈起和德国当局打交道的经历时这样说道。这位巴基斯坦记者生活在卡拉奇。在接受采访时，她越说越生气。6年前，她向德国当局递交了到德国工作半年的签证申请。德国使馆工作人员既不愿提供帮助，也不灵活机动，而且“非常不礼貌”，哈妮·尤素福这样说道。虽然她最后获得了签证，但这一切留下了不愉快的记忆。有了这次经历之后，她没什么兴趣再来德国工作了。“除非是提供特别好的条件”，哈妮·尤素福补充道，“否则我宁愿去加拿大，在那里，技术移民会受到相应的对待。”
哈妮·尤素福的情况不在少数。虽然有人也有好的经历，但总的来说，优秀的专业人才认为德国并非受欢迎的移民国家。
社民党议会党团主席托马斯·奥珀曼(Thomas Oppermann)认为，在争取专业人才的国际竞争中，德国尚需努力，因为其它国家，比如加拿大、英国和北欧国家常常更具吸引力。
然而，在今后数年以及数十年里，德国对移民却又有相当的需求。德国的人口在萎缩，经济协会对缺乏专业人才发出了警告，并呼吁吸收更多移民。
德国社民党早就呼吁出台移民法。现在，该党希望通过推出新的法律草案，简化移民程序。社民党在柏林提交的草案遵循加拿大模式：申请者在网上登记，按照学历、语言掌握情况、应聘职位，年龄、工作经历、是否在德国有亲属等获得相应积分，然后进入一个排名表。已经得到具体工作岗位的申请者，排名会提高。有多少申请者最后能获准前往德国，将由德国联邦议会每年决定。社民党建议从每年吸收25000位工作移民开始。
根据德国的需要以及排名次序，申请者将受到德国驻外使领馆和安全机构的审查，之后获知是否能来德国。他们一开始将得到三年的工作许可。“如果一切顺利”，奥珀曼说，“他们将获得无限期工作许可。”得到工作岗位的移民可以携带核心家庭成员赴德，也就是伴侣和子女，前提是能够支付他们的生活费用。
奥珀曼介绍说，这是一个“主要以需求为导向的制度”。同时，他也将这一制度与难民程序划开界限，也就是难民不能参加积分体系。他说，社民党不会用这样的方式刺激外国人作为难民来到德国，然后在这里提出申请，但是，如果有这么一条合法途径来德国，那么也会减轻德国避难体制的负担。
贝特斯曼基金会移民问题专家奥尔坎·科瑟曼(Orkan Kösemen)等却对是否需要新的移民法表示怀疑。他在接受德国之声采访时说，现在已经有在欧盟法规的基础上管理工作移民的机制，也就是欧盟蓝卡和为找工作者提供的半年签证。“机制已经有了，只是政府没有进行充分交流。”结果就是，很少有人询问这样的可能性，有意移民的外国专业人才宁可去英语国家寻找机会。他认为，如果能够整合所有机制，让程序更为透明，那将是一个很大的进步。
社民党的法律草案是否能取得成功尚不知晓。社民党正在努力说服联合执政伙伴。奥珀曼希望在本届政府任期内通过该议案。但由于明年德国将进入联邦议院大选选战，这一愿望实现起来可能比较困难。虽然基民盟在数月的讨论后于2015年底宣布赞成推出新的移民法，但姊妹党基社盟却希望制定更为严格的移民标准，并且呼吁制定“上限法”。基社盟日前通过的基本纲领中写道，除了工作技能、经济界的需求外，选择移民也应更多考虑到文化圈是否接近这些因素。
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（据中国侨网 ）
