美国中文网引据盖洛普民意测验中心的调查结果显示，如今有较多美国人希望自己的老板是女性，理由是女性比较适任领导角色，对工作的投入超过男性主管，也比较能带动员工卖力工作。
盖洛普的调查显示，在女性主管手下工作的员工普遍认为，这样的主管较能激励自己进步，也比较能与自己讨论工作上的问题。
通常女性管理者比较具有沟通倾向，包括协助员工达成他们所希望达成的目标，符合许多美国人对工作的期待。
盖洛普62年前曾经做过1项民调，结果66%美国人希望自己的职场老板是男性，不及5%希望老板是女性，25%表示性别无所谓。
到2012年，盖洛普针对1万1400人进行同样民调，结果有明显不同，只有33%表示，希望老板是男性；至于希望老板是女性者增加到20%，表示性别无所谓者则增加到46%。