2018年9月，英國移民咨詢委員會（Migration Advisory Committee）發布了《歐盟移民報告最終版》（EEA migration in the UK: Final report）。
在報告中，MAC提出了自己的建議，認為這將是英國“理想”的移民體系。
受脫歐影響，報告中明確表示，英國脫歐後不應該再偏愛歐盟移民，應該對歐盟及非歐盟地區的移民者一視同仁，華人有望獲得相同競爭力。另外，報告還建議，區別對待高低技術人才。脫歐之後，歐盟人士將逐漸失去“國籍”為他們帶來的競爭力優勢。
“移民不再偏好歐盟人士”
“我們建議采用一種管理所有移民的系統，在這種系統中，所有移民都是在不優先接觸歐盟公民的情況下進行管理的，”MAC主席艾倫·曼寧（Alan Manning）在報告前言中寫道。
10月2日，英國媒體BBC頭條報道稱，脫歐之後歐盟移民將不再享受“特殊待遇”。
“移民不能取決於國籍”
2018年9月18日，在英國內閣會議上，英國移民咨詢委員會主席艾倫·曼寧進行了針對移民條例的講話，並指出：
“我們認為對移民政策起到決定性作用的應該是技術移民測試，而不能完全取決於他們的國籍，如果你想讓移民效益最大化，就應該關注決定性因素，而不是國籍。”
隨後，英國移民咨詢委員會發布了《歐盟移民報告最終版》。該報告認為，對移民的評判應基於他們的技能、就業、年齡和公共服務的使用等因素，而“不應從根本上看他們的國籍”。
這些建議意味著，隨著脫歐進程的發展，未來歐洲人在英國很可能不具有任何國籍、身份方面的優勢，華人移民和歐盟人士將享受同等的競爭機會。
教育——提高競爭力的最好機會
英國大學聯合會（Universities UK）首席執行官阿利斯泰爾•賈維斯（Alistair Jarvis）對該委員會的建議表示歡迎。他表示，他希望英國政府借此機會“重塑”移民體系，使國際教育工作者受益。
賈維斯說:“我們歡迎延長和增加二級簽證靈活性的建議，這將有助於招聘範圍更廣的工人和技能，超出目前的體系所允許的範圍。”
“在技能水平廣泛、障礙最小的情況下招聘國際員工的能力，對我們大學繼續在全球取得成功至關重要。”
“在英國脫歐公投後，國際工作人員有很多不確定性，現在重要的是，隨著最終的脫歐協議達成，這一點得到了解決。”我們希望英國政府現在能迅速發展一個重塑後的移民體系，鼓勵有才華的國際大學員工選擇英國。
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責編：Zoe Chan
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