一般留學生在日本找工作會有兩種情況，一種是還在讀書的留學生想通過兼職賺取生活費或者學費。一種是已經畢業的留學生想留在日本，進入薪資豐厚的日企工作，在日本掙錢在中國花。那麼留學生該如何在日本找工作呢？下居外為大家一一展現。（日本人均收入）
1.到各個車站、各24小時便利店，有免費介紹工作的書，
如：an townwork JOB domo等等，這類書一般星期會自動更新一次。可以根據書上的信息給招人的店舖或單位打電話詢問具體情況，向招人單位介紹自己的情況，然後決定要不要去面 試，當然要記得面試的時候帶簡歷。如果是剛去不久的學生日語不是很好的話，可以讓同學或者朋友幫忙打電話。
2.可以到所在市的市（區）役所，找ハローワーク（來自英語的hallo work）幫你找工作。
在全日本所有的市、區、町、村的役所，都設有這樣的免費介紹工作的機構。可以詳細的和他們介紹一下自己的情況，說一下自己的求職意 向，他們會根據學生的具體情況學生介紹一些適合學生的工作，這種方法比較可靠。
3.當然也可以像現在國內找工作一樣，通過像智聯招聘，前程無憂這樣的招聘網站找工作。
在網上發佈自己的求職信息等用人單位聯繫自己，或者在網上投簡歷，主動出擊。以下是幾個免費的找工作的網站：
4.日語聽說能力比較差的學生呢，可到當地的中國物產店，找在日本的中文新聞報紙
有些地方會有中 華料理店的招工廣告直接貼到當地的中國物產店，或直接詢問物產店店員或老闆，當然有些招工廣告會有一些虛假信息，須當事人別俱慧眼。也可以找學校的留學生 前輩幫忙介紹，有的前輩也是從這個階段過來的，所以比較清楚什麼工作容易找，這種的一般能比較快的找到合適的工作。當然這種方法同樣適用於日語基礎好的學 生。
5.如果是已經畢業的留學生，想以正式員工的身份進入日本公式的話，就要參加就職活動，也叫就活。
在日本，找工作都是畢業一年之前就開始了，各 大公司都會開關於招聘的說明會（類似於中國的招聘會），經過聽各個公司的說明會然後投簡歷-基礎能力的筆試–面試，到最後給內定，也就是被錄取。這需要 求職者早早的開始密切關注各個公司說明會的時間和地點，以免錯失機會。比如今年畢業的同學，要在13年12月就開始收集關於找工作的資料，在明年1月2月 主要聽說明會，2月3月開始投簡歷，在網上或者去考試中心考筆試。3月4月開始面試。一切順利的話4月之後就可以拿到內定。
找正式的工作，面試是非常重要的，那麼就需要求職者在面試上多下功夫，做好充足的準備。具體的從以下幾方面著手：
（1）時間：這是在日本必須遵守的一個規則。如果這點做不到的話，在日本很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時說明你這個人沒有計劃性；其次，證明你不重視你所做的約定；最後，證明你是個沒有能力的人，因為你連你自己都無法控制，更別說更好的工作了。
（2）著裝：這個簡單，在日本統一著裝黑西服。需要注意的就是別皺皺巴巴的，印象不好。男士要記得刮鬍子，擦眼鏡。保持高昂的鬥志，意氣風發的感覺，乾淨整潔的容貌。這樣多少都會提高印象分。
（3）日語：我想希望在日本就職的同志，日語應該沒什麼問題。而且對於外國人，日本人還不是很苛刻，除非碰到個別的。不過基本被通知面試的話，就已經成功一半了。需要注意的是：最好學一下敬語的用法。
（4）事前準備：在面試的時候，日本人最喜歡干的事情就是先讓你敘述一下自己的經歷。包括做過什麼，學過什麼，在大學裡專攻什麼。雖然這些在簡歷裡 面都有寫，還是好好想想用自己的語言怎麼才能更好的描述出來。這就是自我介紹，相當重要。還有在面試過程中一定會被問道興趣的這個也要好好想想，別有用沒 用的什麼都說。
（5）公司情況介紹：基本上，一般上司還是喜歡一個非常瞭解公司的人。也沒必要再面試過程中完全暴露出有多麼瞭解公司，只是閒談中設計到歷史的 時候，能夠發表一下自己的意見。當然，要是一味提這個公司以前怎麼怎麼樣的話，也會適得其反。但是對公司最近做的項目要很瞭解，一個公司招聘任何一個人都 是有理由的。瞭解一下公司近期的現狀，能便於回答面試官所提出的問題。如果能從公司這1-2年內的項目裡面，領悟出公司下一步的計劃，面試可能在這裡就成 功了。
（6）進入公司之後的發展目標：由於日本人力資源部是很豐富，所以他們總是希望能夠找到一些有理想、能為公司出謀獻策的人。所以，在面試的時 候，如談到這方面的話題，可以大膽的說一說。但是需要注意的是：不要吹牛，不要說不可能實現的夢想。日本人還是喜歡腳踏實地工作的人，這點很難把握，只能 意會。
以上就是居外網關於留學生在日本找工作的一些情況介紹，希望能夠幫到廣大留學生，祝你們都能順利地找到合適的工作！
相關資訊：《2016 年亞太區房地產市場新興趨勢報告》：投資日本機會收益最佳
（據搜狐）
