據日本媒體報道，在日本工作的外國人已經超過了100萬人。當然，這其中還不包括在日本卻沒有工作的外國人。在日本人的生活當中，和外國人接觸已經成為了司空見慣的日常。盡管放開“移民”壹直不在日本主流社會的考慮範圍之內，但是，100萬外國勞動者已然宣告了壹場移民的開場。
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日本厚生勞動省今年1月的統計數據稱，截止2016年10月末，在日本工作的外國勞動者為1083769人。《日經商務》和《東洋經濟周刊》等雜誌也用不同的視角給與了評論。其中，有日本媒體認為，日本的法律當中並沒有移民的定義和相關規定，但是實際上日本社會發生的變化已經掩蓋不住日本成為了壹個“事實移民”國家。
在社會的基礎勞動力方面，日本社會存在大量的外國人技能實習生。雖然，名義上日本政府是以幫助發展中國家的青年學習技術知識，從而推動發展中國家經濟的前進。大量越南、緬甸、菲律賓等國家的青年來到日本，成為日本勞動力貢獻者，在工業和農業等勞動相對密集型產業中成為中間力量。如果沒有外國技能實習生，那麽日本的農業和工業勢必會出現問題，農產品和工業產品的生產和供應都會“掉鏈子”。
此外，日本迎來了外國留學生的熱潮。根據日本留學生支援機構給出的數據，截至去年5月1日，日本的外國留學生數量已經達到了239287人，同比增長14.8%。留學生來到日本，不僅給各大學校增加了收入，也加深了日本社會的國際化程度。留學生是潛在的移民，而且是日本社會更歡迎的“移民”。他們相比技能實習生有更高的文化知識水平，也更容易融入日本社會。其中高技術人才更是日本政府給與簽證條件放寬的對象，鼓勵落戶日本的對象。
另外，在日外國人的壹個重要組成部分，就是拿著“經營管理”資格簽證，以及“人文、技術和國際服務”簽證等就業勞動簽證的人。持有經營管理資格簽證的外國人，每年給日本政府貢獻不菲的稅收，並且提供工作崗位，促進就業，從而推動經濟發展。拿著就業簽證的外國人當中，有公司高層管理，有普通的服務行業員工。在日本工作的外國人，就像水滲入海綿壹般，乍壹看感覺不到，只有在其中的人才知道外國人的重要性。
當日本表面上不承認“移民”，而事實上已經成為壹個“移民國家”的時候，就意味著到了各種外國人權益受到損害的情況頻發的時候，也是外國人和日本社會的矛盾逐漸增多的時候。如何通過立法來維護外國人在日本的權益非常重要，但在此之前，日本政府必須意識到，外國勞動者已經是日本社會不可缺少的壹部分。因此，要使日本社會成為和諧的、與外國人共生的社會，那麽，壹定要從保障外國人權益的角度出發。
（據中國僑網 李菲儀）
