美國 | 美國工作簽證(H-1B)季這10點最重要

美國的工作簽證(H-1B)季度開始了,預計簽證配額將於4月的前五個工作日內用盡。以下這十點最重要,我們來一起看看吧。

因為即使移民局犯錯而被拒,案件也沒得救。而且,申請也不應該有缺陷,妨害了成功的機會。

下面十個基本的提示是申請人在遞交H-1B申請時應當考慮的。

一、僱主在表格上的簽名,簽字副本是不被接受的。

不要使用記號筆和簽字筆簽名,因為有時它看來像是副本。表格或信件不可蓋僱主的印章,雖然支票是可以的。僱主應該簽全名。一位紐約美國移民律師協會的小組成員,最近在分會的會議上指出,以首字母簽名可成為被拒絕的理由。

二、LCA(勞工情況調查申請)應立即遞交

,避免因勞工部系統發生問題而沒有時間遞交H-1B,且要盡快完成案件。H-1B受益人因為LCA給予較短的時間而損失一個月或更多的就業時間,不應該太過重視。

三、SOC(標準職業分類)代碼若與工作類別不相稱,若僅因工資較低,不應該使用它。

美國移民局有權力挑戰使用的代碼,來確定H-1B的申請是否受到LCA的支持。

四、I-129和I-907的申請表格必須使用正確的版本(後者是要求加快處理的表格)。

I-129表格的版本可以是2014年10月23日,2015年3月26日和2015年8月13日的版本,I–907表格的版本可以是2015年1月29日和2015年12月11日的版本。不可以把一個版本與另一個版本的頁數混合使用。

美國工作簽證(H-1B)季這10點最重要
作簽證(H-1B)季度又開始了,預計簽證配額將於4月的前五個工作日內用盡

 

五、寄給國安局的支票應該檢查支付金額和日期。

費用應該分開開具,而不是把總數開在一張支票上。美國公民及移民服務局費用通常是325元申請費,500元防止欺詐費,及750元 或1500元就業培訓費,它取決於僱主是否有25位或少於25位員工,或有26位或更多的員工。就業培訓費用必須由僱主開具。如果要求加快處理,必須額外支付1225元。同時,至少有50名員工的公司,若其中有一半以上員工持H-1B或L-1身份,必須另外支付4000元。

六、申請文件必須寄到正確的服務中心。

例如,若公司總部在佛蒙特州的管轄下,但工作地點在加州管轄區,申請案必須送到加州服務中心。I-129表格的說明書列出這兩個服務中心管轄的所屬州名。

七、申請的起效日期必須是2016年10月1日。

最近在美國移民律師協會紐約分會中,專門小組成員建議要查看LCA截止日以及起效日,即美國移民局會拒絕一個案件,如果LCA的截止日早於I-129的結束日期。

八、通過相關公司為同一個人申請案件,可能會遇到重複遞交兩份申請案的問題,並可能會收到補材料(RFE)或有意撤銷通知(NOIR)的可能。

當然,多份申請可以增加H-1B被抽中的可能性。不好的情況是公司分用同一場地、公司名字類似、小規模、分攤僱員等申請。

九、H-1B申請是在OPT期間遞交,允許當事人繼續工作到9月30日,中斷身份僅當申請人為受益人申請轉換身份的情況下有效。

若要求去境外辦理程序,受益人只允許工作到工作許可(EAD)的到期日,OPT身份到期後有60天寬限期留在美國。

十、在H-1B抽籤情況上,快速處理是有用的,但它不改變被選中的機率。

如果申請人或受益人想快點知道申請是否被選中,以便適時探索其他的選擇,只擔心而不知道是否去海外旅遊,或需要重新換領駕駛執照則沒有必要。請注意,儘管美國移民局的加快處理必須在15天之內完成,否則退還1225元的費用,但移民局傳統上宣佈在H-1B季度因為申請配額的案件太多而會有例外。一般預計可在5月1日完成加快處理的H-1B案。到那天,許多沒有要求加快處理的案件,會仍然在等待是否被選中的消息。

(據華美優勝)

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美國新財年H-1B申請再創紀錄 2輪抽籤已結束

美國移民局4月12日公告,2017財年H-1B工作簽證申請,計收到236,000多件,該局已於4月9日完成電腦抽籤,抽出6.5萬個常規名額及2萬個碩士以上的名額。

美國公民及移民服務局(USCIS)週二(4月12日)公告,2017財年H-1B工作簽證自4月1日開放申請,5個工作日內計收到236,000多件,該局已於4月9日完成電腦抽籤,抽出6.5萬個常規名額及2萬個碩士以上的名額。

移民局表示,在被抽中的8.5萬申請件中,將在5月16日前先審理加急件。另外,未被抽中者,移民局將退還申請文件及申請費,但重複申請者除外。

2016財年H-1B申請件數大約233,000件,2017財年略增3,000件,中籤率大約是36%。2017財年8.5萬個名額已塵埃落定,又是幾家歡樂幾家愁。未被抽中者,如果沒有留在美國的其它合法簽證,只能無奈地離開美國。

根據Computer World網站4月12日報導,估計2017財年的H-1B申請案,絕大多數仍以資訊(IT)業為主,特別是IT業的離岸外包公司,而移民局連續四年採用電腦抽籤,再次引發口水戰。

批評者認為,為了搶中籤率,IT業想盡辦法大量投件,小企業特別是開辦企業的申請件數,敵不過資訊業的投件,被擠掉的概率高。此外,許多跨國企業大量申請H-1B簽證,也是造成投件大量增加的原因。

移民律師表示,美國企業過去數年已找到可以提高中籤率的方法,包括僱主為同一人提出多份申請,或者多個僱主都為同一人提出申請。

今年1月迪士尼世界的前僱員向聯邦法院提交訴訟,指控迪斯尼和兩個全球性外包公司勾結,使用H-1B簽證移民工替代美國本土僱員。2015年被迪士尼世界解僱的200到300名員工,有些人還被要求在離職前培訓接替工作的H-1B移民工。

今年是H-1B簽證是美國總統大選的重要話題之一,有些參選人批評H-1B是讓美國企業僱用廉價外籍勞工的途徑,支持更嚴格的H-1B改革。

民主黨參選人希拉里支持H-1B簽證,她的對手桑德斯則希望能提高H-1B外籍勞工的薪資工人。共和黨參選人科魯茲在未參選前曾支持增加H-1B簽證五倍配額,但現在則叫停H-1B。

共和黨另一名參選人川普反對H-1B簽證,支持共和黨參議員傑夫‧賽森斯(Jeff Sessions)的改革提案,大幅度提高H-1B工人最低工資標準至年薪11萬美元,以阻止外包公司使用低工資工人。

 

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(互聯網資訊綜合整理)