香港的优秀人才计划是在2006年推出来的,在2006年6月份的时候进行了全面实施。香港优才计划每年招纳的人才在1000人,优才计划申请成功的人,前来香港前必须要获得香港的聘用。根据相关的统计,每年通过香港优才计划的人数,在不断的增加。2015年通过香港优才计划的人数为208人到2017年左右,已经通过上涨到了411人。
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通过上面的数据,我们可以直接的感受到香港的人才在不断的增加,也间接说明了香港社会上面的一些职位的人才也比较紧缺。香港优才计划紧缺职位主要有哪些呢?我们可以根据香港政府推出的11类人才清单来进行全面的了解。这11类的专业人才分别是,资深资产管理专业人才,资深海运保险专业人才,精算师,资深金融科技专业人才,造船师等等。
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香港优才计划的推出到现在已经有13年的时间。根据相关的资料,我们可以明显的感受到,2008年到2018年的3月为止,就业政策,输入内地人才计划及优秀人才入境计划,它们分别是31.4万人,8.83万人以及3788人左右。共同累积为香港,创造了大约40.7万名境外人才。并且在这10年的发展当中,优才计划的人数也在不断的上升。
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上面所提到的十一日专业基本上都是香港社会上紧缺的专业人才,也因此在优才计划当中的,数量也是比较多的。香港优才计划推出以来,成功通过综合计分制获得分配名额的申请人,他们来自的行业主要都是金融会计服务行业,资讯科技电讯行业,建筑测量行业,以及工程造价等这些行业。香港的优才计划每年都是根据社会需求在不断进行更新的。