2018年9月，英国移民咨询委员会（Migration Advisory Committee）发布了《欧盟移民报告最终版》（EEA migration in the UK: Final report）。
在报告中，MAC提出了自己的建议，认为这将是英国“理想”的移民体系。
受脱欧影响，报告中明确表示，英国脱欧后不应该再偏爱欧盟移民，应该对欧盟及非欧盟地区的移民者一视同仁，华人有望获得相同竞争力。另外，报告还建议，区别对待高低技术人才。脱欧之后，欧盟人士将逐渐失去“国籍”为他们带来的竞争力优势。
“移民不再偏好欧盟人士”
“我们建议采用一种管理所有移民的系统，在这种系统中，所有移民都是在不优先接触欧盟公民的情况下进行管理的，”MAC主席艾伦·曼宁（Alan Manning）在报告前言中写道。
10月2日，英国媒体BBC头条报道称，脱欧之后欧盟移民将不再享受“特殊待遇”。
“移民不能取决于国籍”
2018年9月18日，在英国内阁会议上，英国移民咨询委员会主席艾伦·曼宁进行了针对移民条例的讲话，并指出：
“我们认为对移民政策起到决定性作用的应该是技术移民测试，而不能完全取决于他们的国籍，如果你想让移民效益最大化，就应该关注决定性因素，而不是国籍。”
随后，英国移民咨询委员会发布了《欧盟移民报告最终版》。该报告认为，对移民的评判应基于他们的技能、就业、年龄和公共服务的使用等因素，而“不应从根本上看他们的国籍”。
这些建议意味着，随着脱欧进程的发展，未来欧洲人在英国很可能不具有任何国籍、身份方面的优势，华人移民和欧盟人士将享受同等的竞争机会。
教育——提高竞争力的最好机会
英国大学联合会（Universities UK）首席执行官阿利斯泰尔•贾维斯（Alistair Jarvis）对该委员会的建议表示欢迎。他表示，他希望英国政府借此机会“重塑”移民体系，使国际教育工作者受益。
贾维斯说:“我们欢迎延长和增加二级签证灵活性的建议，这将有助于招聘范围更广的工人和技能，超出目前的体系所允许的范围。”
“在技能水平广泛、障碍最小的情况下招聘国际员工的能力，对我们大学继续在全球取得成功至关重要。”
“在英国脱欧公投后，国际工作人员有很多不确定性，现在重要的是，随着最终的脱欧协议达成，这一点得到了解决。”我们希望英国政府现在能迅速发展一个重塑后的移民体系，鼓励有才华的国际大学员工选择英国。
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责编：Zoe Chan
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