最近加拿大的產假福利又添了壹項,那就是寶寶的爸爸也可以休5周的帶薪產假啦!雖然只能拿到工資的70%,但是這也是非常棒的福利啊!
今天小編就為各位準媽媽準爸爸們理理,加拿大產假福利到底有多好?
1.產假時長逆天,最高可休52周
加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)產假分為兩部分,壹部分是母親產假(EI maternity benefits),最多可領取15周,在小孩確切出生日期或預產期(取時間靠後者)17周後停止;另壹部分是育兒假(EI parental benefits),最多可以領取35周,在小孩出生或領養孩子52周後停止。奶爸寶媽都可以休育兒假,奶爸奶媽都可以申請35周的育兒假。
這樣爸爸們也可以支配更多的時間來承擔育兒責任!
但是如果兩人同時申請的話,寶爸寶媽就必須共享35周的假期。如果不壹同申請,在奶媽享受完35周的育兒假之後投入工作後,奶爸可以再申請35周育兒假!
若奶爸或奶媽其壹休了部分育兒假後投入工作,工作後壹段時間後還是想要繼續休剩余的產假也是允許的!只要日期不超過生產後的52周。
而且以後爸爸們可以有5周的帶薪育兒假啦!
2.長達65周的懷孕/育兒/患病津貼
懷孕、生孩子、剛領養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作,都可以像政府申請領取懷孕及育兒津貼。
懷孕津貼只針對親生母親,最長可發放十五個星期,於孩子出生前後的壹段時間內領取。
育兒津貼則是孩子的親生或領養父母都可以申請,最長補貼三十五個星期。若是親生母親,則可以同時申請懷孕及育兒津貼。
懷孕婦女需要在申請患病津貼後,才能申請懷孕及育兒津貼,三種津貼加起來發放時間最多可達六十五個星期。但如果懷孕期間有領取普通失業保險金,則最多只可領取總共五十周的津貼。
每周獲得津貼金額的算法大多就是周平均工資的55%。
3.家庭補貼
政府認定的低收入家庭可獲得EI家庭補貼。
如果政府認定妳的年家庭凈收入在$25921以下且育有小孩、或者妳的配偶享受了加拿大兒童稅收優惠,那麽政府會認定妳的家庭屬於低收入家庭,只有低收入家庭可以獲得EI家庭補貼。
家庭補貼金額壹般是收入的80%。如果申請人和其配偶同時申請EI津貼,那麽只有其中壹方可以獲得。通常兩方中低收益率的壹方來申請家庭補貼更好。
4.牛奶金
在加拿大,每個小孩從壹出生到18歲,都可以每月領取兒童福利金(俗稱牛奶金)補助,金額大小則是根據父母去年的收入而定。
按照家庭的年凈收入計算,每年凈收入低於 3萬加元的家庭將獲得牛奶金的全額,6歲以下的小孩是壹年補貼6400加元,6到18歲小孩是壹年補貼5400加元。而家庭凈收入每年超過 20萬加元的家庭,孩子不能享受牛奶金補貼。
在加拿大從懷孕到孩子出生,能省的錢實在太多啦!