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近日，澳大利亞政府推出一連串移民改革計劃，其中移民配額大減，成為大家關注的焦點。移民配額減少會對有意移民澳大利亞的留學生有什麼影響？留學專家指出，雖然移民總配額由19萬個減少到16萬個，但是實際上因為歷年額度都用不完，所以留學生不用擔心移民機會減少。針對大家最關心的配額具體減少在哪裡，澳大利亞總理莫裡森給出了非常明確的回答：這次大幅減少的是“獨立技術移民簽證”。2019~2020財年獨立技術移民配額較2018~2019財年減少57.6%，較2017~2018財年實際發放數量減少52.3%。

削減移民配額主要是189獨立技術移民

3月20日，澳大利亞移民局公布了2019~2020財年移民簽證的具體分配方案，新的配額調整為16萬人。雖然本次移民配額對比自2015年以來公布的19萬人，大幅削減了3萬個名額，但此前實際獲批人數均沒有達標，因此削減名額後，將與2017~2018財年的162417宗實際簽證批准數大致持平。

新的移民簽證分配方案將於今年7月起執行。據悉，削減移民人數主要源於人口壓力問題。據上一財年數據，澳大利亞11.1萬多的技術移民中有87%的新移民選擇在悉尼和墨爾本定居，這造成當地嚴重擁堵以及城市之間發展不均。為緩解悉尼和墨爾本人口壓力和縮短城市與偏遠地區之間發展差距，澳大利亞內閣委員會還簽訂了有關針對技術移民的政策，或將要求部分新技術移民前往非兩大城市居住至少5年。

而本次新財年被削減移民配額的重點主要在189獨立技術移民，計劃分配18652個名額，相比 2017~2018年度實際發放數量減少了52.3%；其次是雇主擔保移民簽證，削減了約15.56%；而商業移民簽證影響不大，新配額為6862個，削減了5.5%。另外，新方案中新增了5000個全球人才類簽證。

鼓勵留學生前往“非大都會地區”學習和發展

此外，移民改革計劃中明確指出：澳大利亞政府計劃每年將會向超過1000個國內和國際學生提供15000澳大利亞的獎學金，以鼓勵大家前往“非大都會地區”發展。此次新政增加了2個新的“非大都會地區”（暫未公布是具體哪兩個區域），“非大都會地區”的學生畢業後可以額外多獲得一年的國際學生畢業臨時簽證（簡稱485類簽證），即可以獲得3年畢業臨時簽證。

“非大都會地區”指的是澳大利亞偏遠或人口低增長的城市區域，一個地區連續2年出生率下降就會被定義為“非大都會地區”。整個南澳州包括首府阿德萊德就被劃分在需要引入更多移民的“非大都會地區”內，而阿德萊德也是澳大利亞唯一一個享受此政策優待的人口超過100萬人口的城市。截至2018年6月底的數據，南澳州人口增長率大約是0.7%，而全國人口增長率為1.6%。因此，南澳大利亞有大量的工作需要人去做，也需要大量的移民去做。

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在人口增長偏低及大量工作崗位空缺的情況下，南澳州迫切需要更多優秀人才來填補勞動市場的缺口，從而拉動當地經濟發展。因此，南澳州移民局除了正式延長485類簽證，近幾個月還連續發布了有利於國際學生的改革，例如擴充州擔保職業列表、放寬優秀畢業生提名申請要求、獎勵長期居住在南澳州的國際學生等。不難看出，南澳州政府非常歡迎國際學生的到來，並積極為國際學生尋求更多在南澳州發展的機會。

據悉，在“非大都會地區”完成學位的國際學生滿足以下兩個條件，將有資格申請額外一年的485類簽證：一是持有“非大都會地區”大學或教育機構頒發的高等教育或研究生學位畢業證書；二是目前持有第一個485類簽證，並居住在“非大都會地區”。

如果學生能畢業後在國外積累工作經驗，回國後不管是在視野上還是在就業機會上都有較明顯的優勢，而澳大利亞的485類簽證則為畢業生提供了更多積累海外工作經驗的可能性。同時，485類簽證延長時限也給了學生一個更加充裕的就業緩衝時間。

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“非大都會地區”院校推薦

阿德萊德大學：走出5位諾貝爾獎獲得者，誕生了世界上第一個可視計算機芯片、誕生了世界上第一個汽車可視電話，承擔了悉尼奧運會的火炬設計，是澳大利亞第一位宇航員的母校，擁有高露潔口腔臨床研究中心。

南澳大學：擁有耗資2.47億澳大利亞元興建的癌症研究中心，是大洋洲地區首家提供航空學的大學。2018年4月出版的《澳大利亞金融評論》環球商業研究影響力報告中，南澳大學品牌管理名列榜首。

弗林德斯大學：擁有投資1.2億澳大利亞元建設的創新中心，設置有企業孵化器-創業指導項目。

塔斯馬尼亞大學：澳大利亞大學綜合星級排名四星級，地球和海洋科學專業位列世界前50強。農業與林業等專業排名全球前100名。很多課程都提供實習，包括教師、護理、社會工作、工程、商科等。

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來源：中國新聞網
責編：Zoe Chan

英國是一個高質量教育的國家，每年前往該國家的留學生都是比較多的。每到開學之際，都有一個小小的問題困擾著大部分留學生。那就是他們不知道出國留學應該帶些什麼相關的物品，畢竟都是第一次祖國。在物品的攜帶上面，其實也有相關的攻略的，只是每個人的需求不一樣，整理的相關物品自然也存在著差異。小編為大家準備了2019英國留學行李清單攻略。

英國留學必帶物品

一般去國外進行留學都是需要坐飛機的，所以在身上必須要準備一個文件夾攜帶隨身物品。你代理的護照簽證原件收到了，學校offer原件，雅思成績單原件，學位證書成績單等等，這些都是要必帶的。 CAS原件，信用卡，英鎊現金體檢證明，住宿證明等等這些也是必帶的。這些物品的佔地面積都不是很大，最好用一個文件夾把它們放在一起，其中的有些東西在你過海關時可能會用到，也方便自己拿放。

通常第一次出國留學都有相關的優惠政策，同時你也要弄清楚你所出發的機場托運重量範圍在多少。一般情況下是可以托運兩件行李的，每一件行李的重量不超過23千克。把托運的重量弄清楚之後就要整理行李箱的內在物品。錢是隨身攜帶物品是一定要具備的，畢竟前期剛到英國的時候一定要多帶一些現金英鎊。在生活用品上面可以帶一套四件套，然後常用藥以及廚房裡面的電飯鍋和菜刀。

在國外留學生活，他的獨立性是比較強的，所以一定要把生活上面的用品一一俱全，如果是女孩子的話，化妝品上面的東西肯定也是要必帶的。廚房用品上面的東西，其實可以在網上買些二手的。衣物上面也要根據你所到達的天氣以及後面的天氣狀況來進行整理。

不久前，日本政府表示擬繼續擴大外國勞動力引進領域，將原計劃開放的5個行業增至15個行業，以緩解國內勞動力嚴重短缺的問題，應對日本老齡化、少子化“雙化”時代的來臨。

擴大外勞引進領域，將拓寬外國勞動力在日本的求職就業之路。作為在日外國勞動力的中流砥柱，華僑華人也將面臨新的機遇與挑戰。

日本國內勞動力短缺

6月15日，日本政府通過一項關於引進國外勞動力的提案，支持在農業、社會護理業、建築業、酒店業和造船業這5個勞動力最短缺的領域設立一項新的“指定技能”勞工簽證類別，並計劃在2025年之前引進50萬外國勞動力。有媒體分析稱，該計劃的通過標志著日本政府開始正式承認，日本正日益依賴外籍勞動力克服國內勞動力短缺問題。

日本勞動力短缺由來已久。近年來，日本老齡化、少子化問題日益嚴重，結婚率與生育率持續走低，人口不斷減少。有專家預測，到2050年，日本40%的人口將成為老年人（65歲以上人群），與此相對，15至64歲的勞動力人口比例降低，出生率持續偏低，整個社會將面臨嚴重的勞動力不足。

“一方面，日本自身的經濟發展需要勞動力；另一方面，日本在人才區域流動的競爭中需要國際人才。增強對外國勞動力的吸引力，也是在增強日本的影響力。”暨南大學華僑華人研究院副院長陳奕平在接受本報采訪時分析說，日本實施的“勞動力開國”政策是其謀求長足發展的必然選擇。

據日本總務省上月公布的最新人口動態調查結果顯示，截至2018年1月底，在日本居住的外國人達到249.7萬人，比去年同期增加了17.4萬人，刷新外國人在日本居住人數的歷史紀錄。其中，20至29歲的外國人達74.8萬人，占日本同年齡段人口的5.8%。外國勞動力已成為支撐日本社會發展的重要力量。

華人發展環境改善

在日務工的華僑華人是外國勞動力中的重中之重。從20世紀70年代末期開始，在日華僑華人的數量就呈增長趨勢，80年代後增長愈發迅速。至2007年，在日華僑華人總數首次超過在日韓國人和朝鮮人數量，成為日本最大的外來族群。據日本法務省2016年12月公布的在日外國人統計調查數據顯示，在日外國人中，來自中國的人數最多，達74萬余人，創歷史新高，約占日本外國人總數的31.4%。

“高學歷、高科技、參與中日貿易，是目前新一代在日華僑華人的總體特征。”《日本新華僑報》總編輯蔣豐在接受本報采訪時說。老一代華僑華人在日本的發展主要是憑借“三把刀”——菜刀、剪刀、理發刀，換言之，當時在日華僑華人的主要職業是廚師、裁縫、理發師。如今，新一代華僑華人大多接受過良好的高等教育，具有較高學歷。信息技術相關的高科技企業、與中國有經貿往來的日本企業，是他們的熱門就業選擇。

目前，除小部分從事貿易加工、運輸和餐飲等傳統產業的華僑華人，大多數在日華僑華人都在公司就職或從事教學科研領域的工作，還有相當一部分人在信息技術、金融、環保、醫療等高新技術產業工作。

“如今日本的各行各業都有華僑華人的身影，我身邊就有一些華僑華人正在從事人工智能相關的工作。”正在日本東京大學留學的姜彪在接受本報采訪時說。

日本擴大外勞引進領域的政策，給融入日本社會各個領域的華僑華人帶來諸多機遇。

“擴大外勞引進領域客觀上為在日華僑華人以及中國留學生提供了更多就業的機會。”陳奕平說。蔣豐也認為，“擴大外勞引進領域，有利於旅日華人尤其是中國留學生做到‘知行合一’的國際化，增加就業實踐機會。”

而另一方面，日本此次出台的新政策，使得在日外國人在日本公司工作一段時間以後，能夠進入到公司管理層，發展為中堅干部。這為華僑華人在日本的發展與晉升提供了更廣闊的空間。

對於外國留學生群體，日本在留學生畢業後發放1年期的求職簽證，為留學生群體在日本求職提供更為充裕的時間和選擇空間。同時，日本接受其他國家的大學畢業生直接到日本就職。

對於外國研修生群體，日本允許研修生在結束研修期後回國重新辦理赴日求職的手續，此外允許研修生經過幾年的“研修”之後，獲得正式工作簽證，有效期最長可至10年。

“日本社會渴望把這批人留下，渴望他們成為日本社會新的勞動力。”蔣豐說，這對未來日本新華僑華人的發展提供了良好的政策環境。

機遇與挑戰並存

日本此次擴大外國勞動力引進領域，意味著日本的勞動力市場正向世界各國敞開大門。華僑華人在其中受益頗多，但同時也面臨來自其他國家勞動力的競爭和挑戰。

“日本的勞動力開放政策並非只針對中國，而是面向世界各國，特別是勞動力資源豐富的越南、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家。因此，新政策有可能給在日華僑華人求職增加競爭。”陳奕平提醒。

挑戰與機遇並存。“從東南亞引進的外國勞動力，首先可能是從技術含量較低的工種做起，這對在日華僑華人而言，與其說是挑戰，不如說是機遇。”在日本工作生活11年的華僑王龍在接受本報采訪時說，“比如賓館的保潔人員、工廠裡的流水線工人，在這些群體中我們可以明顯感覺到中國人越來越少，越南人越來越多”。

如今華僑華人對日本國民經濟發展起著越來越重要的作用。一方面，日本企業可以依托華僑華人員工拓展中國市場；另一方面，華僑華人員工在日工作可以提高日本的生產力；同時，華僑華人員工可以吸引在中國的親屬朋友赴日旅游，有利於促進日本旅游業的發展，加強中日兩國民間往來。

“一個小而有代表性的例子是：中國留學生在藥妝店、免稅店、中華料理店打工，主要就是提供面向中國游客的服務。”王龍說。

“國之交在於民相親，赴日務工的華僑華人增多，必然促進中日兩國的經貿往來和文化交流”。蔣豐說，“在這個過程中，中日兩國企業增進對彼此企業文化的了解，在這個基礎上尋找彼此的合作點、協調點、發展點，這對兩國企業而言，都是一件好事情。”

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來源：人民日報海外版
責編：Zoe Chan

據日本共同社9月22日報道，為防止外國人借留學的名義赴日打工，日本法務省10月1日起將嚴格規定日語語言學校開設標准。根據現行標准，可鑽空子在短期內完成全年上課時間，留置較長假期便於打工。法務省最新規定，新設學校有義務把授課時間覆蓋全年。

報道稱，日語學校和大學及專門學校不同，只要達到標准，企業及個人也可開設。學校數與留學生數一同逐年增長。根據法務省數據，截至2018年9月11日有710所日語學校，為2013年的約1.5倍。另據日本學生支援機構數據，截至2017年5月1日在日外國留學生為267,042人，其中78,658人的學籍在日語學校。

按照現行標准，一個課時不得少於45分鐘，一周不低於20課時，全年不低於760課時，但此次將新設“全年上課期間要覆蓋35周”的規定。此外，留學生進行打工時，必須獲得根據《出入境管理及難民認定法》的“資格外活動許可”。原則上一周打工時間不得超過28小時，但長假期間一天可打工8小時。

報道還提到，為加強管理體制還將制定新規定，要求若校長兼任其他日語學校的校長，則有義務分別設置副校長。

關於上課時間的新規定適用於10月以後開設的日語學校，對於已存在的學校，因考慮到修改課程安排的時間，將於2020年10月1日起適用。關於副校長的規定，均於2020年10月1日起適用。

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來源：環球網
責編：Zoe Chan

QS全球教育集團發佈了2018年度“QS全球畢業生就業競爭力排名”，其中，澳洲兩所高校——悉尼大學及墨爾本大學進入前10名。（澳洲大學排名一覽表）

該排行榜始於2015年，摒棄研究實力和學術聲譽等傳統衡量標準，而是專注於學生畢業後迅速就職的機會、院校在全球公司中的聲譽及其與僱主的關係，以及校友的職業成就。

該排名綜合考察並系統梳理了世界範圍內對促進大學畢業生就業所展開的各項有效工作，在徵集了全球權威專家、僱主的意見後，選擇了世界5項通用指標以衡量畢業生就業力排名：大學的全球僱主聲譽、校友成就、企業合作、校園僱主、招聘活動、畢業生就業率。

悉尼大學因其在“幫助學生準備就業”方面的有效舉措，在畢業生就業能力排行榜上位居全球第四，領先於麻省理工學院、劍橋大學和牛津大學等知名學府；

墨爾本大學位列第7，緊隨其後的是新南威爾士大學排名第36位，昆士蘭大學排名第49位，悉尼科技大學排名第69位。

這項排名證明，澳洲最古老的高校在學生就業競爭能力方面的表現要比該國其它較為年輕的高校好，同時也超過了一些世界級的更古老的高校。

下面為大家帶來QS世界畢業生就業力排行榜前200名：

在此次的榜單中，澳洲高校進入前100名的數量僅少於美國和英國，這兩個國家分別有30所和14所高校上榜。

（據立思辰留學）