想申请加拿大留学 这些小诀窍可能对你有帮助 | 加拿大

出国留学,去往加拿大留学,想申请加拿大留学?建议好好看看这篇文章吧,说不定对您有所帮助!

不是学霸也有可能申请留学吗?当然可以,加拿大虽然看重成绩但又不仅仅看重成绩,更是会考虑学生的综合条件,所以说,不是学霸,你照样可以实现自己的梦想!(如何办理出国留学手续

申请留学成绩怎么看?

加拿大的大部分院校都会要求高中成绩,一些名校还要求提供高考成绩和会考成绩,高中均分一般要在要在80%以上。但大部分并不代表全部,不同学校对成绩的要求也有所差别。

除了成绩还看什么?

如果成绩不是很理想,那么为了能顺利留学的最佳办法就是背景提升。加拿大院校申请中,不光是看重学习成绩,还看重一些综合素质。

怎样背景提升?

首先要明白综合背景都包括什么:成绩,语言,论文,奖状,作品集,竞赛,实验,项目,实习,考试,推荐信等。

可以多参加一些有意义的课外活动,如果确实是没有太大兴趣,可以加入学校的学生会或者去做志愿者,参加过夏令营的小夥伴们还可以写一下自己的体会和收获,这对申请加拿大院校都有很大的帮助。

背景提升中需要注意什么?

扬长避短,突出自己的特长。就算是整体成绩并不是很好,但是有一门比较突出,而这恰好又是自己的兴趣所在,可以着重凸显出自己在这个方面的优势。还有自己有哪方面的特长,可以体现出来。

成绩不达标怎么办?

可以申请加拿大预科,如果是研究生的话还可以选择二学位,预科一般是一年左右,预科结束后,可以再次申请加拿大大学。

可以申请提供双录取的大学,也就是说先在大学的语言学校学习语言,结业后便可以直接进入被录取的大学进行学习。

留学选校怎么选?

世界一流 vs 加拿大一流

并不是学校排名越高就越好,还要考虑到自己的实际情况。有些学校在世界排名中虽然并不是很高,但是在加拿大当地却是数一数二的,也可以纳入考虑范围之内。

“三大类”

加拿大的大学主要分为三大类,和国内的“一本、二本、三本”相似,它们是分为“医博类,综合类,基础类”。

医博类大学无论是学术水平还是名誉声望都是无可挑剔的,三大名校都属于医博类大学,以研究型为主,科研能力强,可授予博士学位,并且有自己的医学院。

综合类大学以本科生和研究生为主,也有教授授课,但是不像医博类大学那样的广泛,承担研究任务,但本科教育也是重点。

基础类大学就是专注于本科教育,所以成绩不是很好,本科毕业之后又没有继续做研究的想法的同学可以着重考虑一下,被录取的机会可能会大大增加。

学院 vs 大学

切记:加拿大的学院和大学的关系并不等同于国内的大专和大学的关系。

学院和大学其实是两种不同的教学模式,学院是以职业为导向,而大学主要是提供学术或者是研究计划。学院的录取要求和大学相比会较低,但是就业率不一定会低。

更有利的一点是,学院大部分专业的学费会比大学的便宜,这对于经济条件不是很好的小夥伴来书也是一个很好的选择。

中国学生缺什么?

缺乏创新

从小就接受应试教育,最常见的教学模式就是老师讲学生记,只是按部就班的跟着老师的脚步走,缺乏创新的能力,很少会主动地发表自己的看法。

缺乏技能

中国学生的学习能力很强,但是我们的学生好像只会学习,并没有太多的课余生活,甚至对于个人学生来说缺乏社会生存经验。

缺乏表现

中国的孩子大部分都是比较内敛型的,无论他的语言功底有多好,在熟人面前有多活跃,只要一到陌生人的面前,就很少能表现自己,不能在很短的时间内给大家留一个深刻的印象。这一点在一分钟的自我介绍环节中,体现的尤为突出。

 

 

排版:Shelly Du

 

澳洲 | 457签证政策变动及影响

澳洲457签证新政专访了新诺亚集团运营总监Jeff Sun。他表示,457签证职业列表中,每个职业有技能评估,如果不是level 1 或者level 2,则需要雇主提供劳动市场测试(LMT),测试会要求雇主在澳洲境内做招聘广告,如果在正常招聘没有找到本地雇员,可以做出海外人士工作签证担保。

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457签证政策变动及影响

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这个要求并不是一个新的概念,而是对此前政策作出的补充。新政的变动则是需要在提名阶段提供具体证据:广告细则,收据或报价单,广告内容中不得有排除本地雇员条款,广告上市时间需超过4周。

申请流程中则要求更加规范。此前提名申请需与证据同时在当天递交,但实际操作中延迟提交材料影响不大。新政下,明确表示雇主必须在提名当天或第二天递交证据。如果超过期限会直接拒绝。

而在2017年系统调整过后,提名递交之前就要求雇主提供相关证据。如果不上传证据则无法递交提名申请。

对雇主影响:

有效广告,从移民法角度来讲,是很笼统的。没有给出很实质的,在哪里做,做多久的要求。在此次新政前只要求劳动市场测试必须在提名12个月以内。而此次则对劳动市场测试证据提出细则要求,例如有效招聘广告必须放出4周以上没有招聘到合适的本地劳动力,并且要求广告中不得出现排除当地人条款。

另一方面,移民局有大量的案例需要处理。此次改动实际上是对在以前审理过程中发现的缺陷进行规范。在这次改动前,如果签证申请提供的证据不全,可以有28天时间补充材料,每个案件处理时间较长。而此次改动后,雇主及移民代理需要在申请时提供更加详细,更有条理的提供证据和材料。

对申请人影响:

8107 条款

457签证申请人受8107条款约束,在与原雇主解除劳动合同后,在澳合法停留时间从90天缩短为60天。如果签证持有人想保留签证,需要在60天内需要找到新的工作并重新申请457签证。实际上在2013年6月以前,8107条款下合法的滞留时间只有28天,前工党政府从28天增加至90天,联盟党又降为60天。移民部长杜敦表示,457签证系统是为了确保补充澳洲劳动力,而非代替澳洲劳动力,此次改动是旨在减少海外劳动者与本地劳动力的竞争。

近期出现了457签证大量被取消的现象,但实际上大部分457签证被取消是因为持有人违反了8107条款,即在找到新的雇主后没有在90天的有效期内提交新的提名申请。

此次新政后,案件审理速度将会加快,从本州审理本州案件,改为分配至全国审理。审理速度将从原来的平均50天缩短至35天左右。

家庭成员影响:

从11月19日起,家庭成员定义至包含子女及配偶,不再包括其他亲戚。

未独立成年子女年龄从18-25岁下调至18-23岁。

审核期间的过桥签证:

此前,如457签证申请被拒,会根据申请人接受通知的方式决定过桥签证的取消时间。如果拒签通知通过电邮发至本人则过桥签证有效期较短,如果通过纸质邮件通知则较长,如今统一变为35天。

总体影响评估:

要求雇主更加规范,手续材料更加齐全。

对个人影响较小。

签证申请的审核时间加快。整体影响利大于弊。

原要求

提供一年以内的LMT证据。

雇主提名申请与证据同时递交,缺少材料有28天时间补齐。

8107条款要求457签证持有人与雇主解除雇佣关系后90天内找到新的工作并重新递交签证申请。

每个案件审理速度平均50天457签证持有者家庭成员内含子女配偶及亲属。

457签证家庭成员未独立成年子女年龄限制为18-25岁。

457签证申请被拒后过桥签证期限按通知方式不同。

新要求

提供一年以内的LMT 证据,并要求招聘广告持续4周以上,招聘内容不得有排除本地雇员条款,提供详细职位要求,招聘广告收据或报价单。

雇主提名申请当天或第二天递交证据材料,2017年以后改为提前递交证据材料才能申请。

解除雇佣关系后90天期限改为60天。

每个案件审理速度变为平均35天。

家庭成员不再包含除子女配偶以外的亲属。

未独立成年子女年龄限制下降至18-23岁。

拒签后过桥签证有效期统一改为35天

 

(据澳洲新快网)