留學美國高中 我們應該如何選擇

近年來,隨著越來越多中國學生選擇高中留學美國,但是很多人對美國高中留學有些偏見或者誤解,下面讓我們一起來瞭解一下美國高中。

留學美國高中 我們應該如何選擇

美國高中留學 適合最重要

由於中美之間的信息差異,很多家長在為孩子選擇美國高中時,都以排名為主,其實美國中學分類非常複雜和多樣,每個學校都有自己的特點,並不像我們國內的高中,重點高中就是上好大學的必要條件。在美國,家長考慮的因素比較多,比如地理位置、學校性質、學費、選修課程等等,他們會傾向於根據自己的情況和喜好來選擇學校,而不是單一的排名。此外,美國中學的排名也有多種,並無官方的排名參考。所以,我們不能把排名作為選擇學校的唯一標準。

不要一味追求高TOEFL和SSAT

去美國讀高中錄取分數要求只是參考的一個部分,並不是全部。TOEFL也是評價孩子語言能力的參考,不是優秀度的衡量,比如孩子的家庭、經歷、性格和心理健康程度等等,都是學校所關注的。而且美國中學一般規模較小,幾十人到幾百人,有的一年級才接收2-5個國際留學生,由此也可以看出競爭的激烈程度了。

美國高中男/女校、教會學校均可選

與國內中學不同,美國有一些男校、女校或教會學校,對於這些類型的美國高中留學學校,有些家長會擔心:男女分校會不會給孩子成長帶來扭曲或者畸形,是不是教會學校要逼著學生信教或者封建迷信等等。這些其實都是完全錯誤的理解。美國的男校、女校除了性別分類外,設置的課程也根據不同性別有著調整。比如男校會多多考慮培養孩子男性的抗壓力和責任感。女孩子除了才藝外,也會培養學生獨立的性格和高雅的品位等。教會學校也不會硬性要求學生都必須信教,且一般教會學校對學生照顧周到,接觸的學生和老師都很有愛心,家長可以更加放心。

美國高中留學可鍛鍊孩子獨立性

不少家長有「我有親屬在美國,孩子小就選擇這個州的學校」這種觀念。其實美國面積廣闊,就算一個州面積也較大。而且一般我們去美國讀中學的話,孩子都是寄宿在學校的,就算是走讀的學校,週末一般也都有安排。住在親戚家恰恰是不方便的。我們建議,出國是家長給孩子一個飛翔的開始,家長應充分信任,不要讓親屬照顧的觀念限制住選校。

美國中學課程並不簡單

受很多媒體的影響,有些家長認為國外課程比較簡單,而國內教育比較紮實。其實在美國,課程是和大學一樣分必修和選修的,孩子可以根據自己的意向來選擇課程,更好地培養孩子的個性和愛好。因為,美國學校比較注重動手能力,所以,也有一些中國孩子到了美國學校中會有一些不適應。其實兩國教育無所謂簡單與否,只有側重點的不同。

中國學生無需再考托付雅思 高考成績可直申請舊金山大學

中國考生今年可憑高考成績可直接申請舊金山大學。這再也不是高考成績獲得海外認可中的一個“狼來了”的故事,因爲它獲得了舊金山大學校長的認可。

中國考生2015年可憑高考成績可直接申請舊金山大學

舊金山大學校長保羅·J·菲茨杰拉德近日在北京宣布,中國高中生從2015年起可以憑高考成績直接申請入學,無需再花時間準備IELTS、TOFEL或SAT考試。幷稱“用高考成績作爲中國學生的入學成績更加理性。”

菲茨杰拉德表示,該校會在中國高考結束後公布符合面試條件的高考分數標準,幷在成績公布的兩周之後在中國進行面試。

面試將主要考查學生的語言能力、學習熱情以及是否做好了在美獨立學習的準備。

菲茨杰拉德還指出,雖然SAT成績是衡量學生邏輯、分析、推理等方面能力的有效指標,但未能覆蓋學生能力的方方面面,且多項數據顯示,SAT成績不能很好的預測學生進入大學學習後是否表現優异。

他認爲,對于中國學生而言,高考能測試出學生是否精通一個指定的整體知識體系,以及他們是否具備刻苦習幷堅持到底的品質。

今年此項目的本科生招生以擇優方式錄取,不設具體招生人數,被該項目錄取的學生,在專業選擇上無限制。

舊金山大學還簡化了所有的申請程序,面試合格的學生將在幾天內就能拿到正式的入學通知書,以便他們儘快申請簽證。這樣一來,學生可在2015年8月25日開學前就能順利赴美。

學校還將爲這些學生預留宿舍。

另外,整體素質特別優异的學生同時還可以申請舊金山大學的獎學金,最高獎金可達2萬美金。

此前,美國已有三所院校接受中國高考成績,分別是伊利諾理工大學、楊百翰大學和薩福克大學。

美國80 90 00後 學歷高能力差

千喜世代常是備受爭議的壹代,既有人認為他們未來充滿希望,也有少人批評他們缺乏能力

千喜世代常是備受爭議的壹代,既有人認為他們未來充滿希望,也有少人批評他們缺乏能力。而最近壹份美國教育考試服務中心(Educational Testing Service,簡稱ETS)的研究報告又再次讓他們陷入質疑。因為該報告指出,美國的千喜世代相比其他國家的同齡年輕人,雖然是整體來看是歷代美國人中平均學歷最高的,但從語文、數學和解決能力三項來看,都遠遠落後於其他國家。

根據ETS這份報告,從整體來看,美國的千喜世代在語文上的表現僅在所有進行測試比較的23個國家中超過3個國家;數學上則是最後壹名;在解決問題能力上,排倒數第二。
根據ETS網站,這項研究主要集中在1980年以後出生、目前年齡在16至34歲的年輕群體,其中將成為未來50年美國勞動力市場主力的16至24歲美國年輕人在數學壹項墊底,其他表現也都在最後幾名。

即使是美千喜世代中表現最佳和受教育程度最高,在美土生土長,以及擁有良好經濟環境的佼佼者,與國際同齡人相比也沒有優勢,他們的數學表現在22個參與評估的國家中位居第15位。

而有文章分析,之所以美千喜世代在數學和科學的表現不佳,很多程度上和教育政策有關。福布斯網站文章分析,目前在美大學攻讀研究所的外國學生已經遠遠超過美國學生人數,而且有超過三分之二在美國大學取得工程類博士的人並不是美國公民;另外從學前教育至12年級的科學、技術、工程和數學(Science Technology Engineering and Math,簡稱STEM)課程教學和師資準備不足,為學生平穩升大學的過渡教育也不夠。

自費出國留學市場女生占多數 “失調”現象或將持續加大

對於相當壹部分華人來講,出國留學好處多多,不僅可以鍍金,更可以規避考高。然而,仔細觀察中國留學生的統計數據會發現壹個奇妙的現象,這就是女生多於男生,這其中隱藏著怎樣的奧秘呢?

對於相當壹部分華人來講,出國留學好處多多,不僅可以鍍金,更可以規避考高

據中國教育部統計,2014年度中國出國留學人員總數約46萬人,其中自費留學42萬余人。在這次調查中,在自費出國留學生中,幾乎每個熱門留學國家的中國學生都是女生比男生多。以美國為例,男生:49%女生:51%,留英學生中,男生占比37%女生高達63%;另外,加拿大和澳大利亞也略同,都是 女生占比多於男生。

調查數據還顯示,在所有出國留學的準留學生中,大量的還是出國讀碩士,占總人數的44%,緊隨其後的是讀本科,占比32%,出國讀博士占8%,中學及以下的小留學生增長迅速,占據16%。

在年齡構成方面,90後占據主體,其中90後-94後占37%,95後占了25%,80後占35%,80前僅有3%。

上個世紀80年代,中國改革開放初期,留英學生均為公派,經費主要來源於英國政府的誌奮領獎學金和中國香港的包玉剛獎學金。80年代公派生中,男生占絕大多數,男女比例超過9:1。

到了上個世紀90年代,自費留學生開始出現,公派仍占主流。公派生由中國官方有關部門統壹安排審批,大多在學校或科研領域有壹定的工作經驗,已婚,男性為主。自費生也以男生為多數,男女比例大約7:3。進入本世紀,自費留學蓬勃發展,公派生大量萎縮。男女比例差距逐步縮短,女生人數後來居上。

華人留學生之所以女生多於男生,壹是因為女同學對國外的生活適應能力要強些,同時學習的自覺性和對人生的規劃要相對成熟。有教育專家表示,華人留學生男女比例差距將會進壹步加大。

留學美國想要學有所成 選對科系是王道一生多賺300萬

也許大學生背債是值得的。新研究顯示,大學畢業生的終身收入,比高中生多100萬元,而最高薪大學科系和最低薪大學科系的收入差距,則超過300萬元。

留學美國想要學有所成 選對科系是王道一生多賺300萬

在7日公布的調查中,喬治城大學教育與勞動力中心分析了137個大學科系,以瞭解獲得大學文憑的經濟利益。

在調查的15組大學科系中,建築系和工程系薪水最高,教育系最低。從最高薪大學科系畢業者,一輩子所賺比最低薪科系多340萬元。數理、醫療和商業科系薪水最高幷不令人意外,基層職位的平均年薪就達3萬7000元以上,平均年薪則爲6萬5000元。

但是其他科系的薪水就沒麽好。中位薪水最低的十個科系,包括幼兒教育(終身中位年薪爲3萬9000元)、公共服務與社區組織(4萬1000元)、工 作室藝術(studio arts)、社會工作、教師教育和視覺與表演藝術(4萬2000元)、神學和宗教、小學教育(4萬3000元)、戲劇和舞臺劇藝術、家庭和社區服務(4萬 5000元)。

在相同科系的大學畢業生中,每州的收入不同。商業是最普遍的科系,畢業生占了26%。但是商業科系畢業生的收入在各州不同,在加州,他們的終身中位年薪爲7萬元,但在伊利諾州和紐約州則爲6萬7000 元,德州爲6萬5000元,佛羅裏達州爲5萬4000元。

 

學生債務對大學畢業生仍是沉重的負擔。在今年5月,每名貸款人的學生貸款平均金額爲3萬2956元,除了房貸以外,這是最高額的家庭債務。到去年12月,大學畢業生的學生貸款總額爲1兆3000億元,五年前僅爲9億1200萬元。

中國留學生切勿爲進入理想學府弄虛作假 小心吃不了兜著走

中國來美留學的學生越來越多,爲了讓自己最終能走入理想的校園也是“蠻拼的”,弄虛作假現象越來越普遍。親們,你們真當美國人傻嗎?那就錯了,他們真心不是好(chi)惹(su)的!在這裏真心勸留學君,誠實才是硬道理。

許多學生認爲學校錄取是一個非常漫長的過程。但對于中國留學生來講壓力更大。

據《今日美國》報道,每年的競爭人數都增加。2014年,赴美留學的國際學生中,超過三分之一以上來自中國,比前一年2013年增長了17%。

結果,中國留學生就采取了一種極端的解决方式。基拉學術機構(Kira Academic)的首席執行官莫蘭茲(Craig Morantz)說:“(中國留學生)有一個觀念,爲了能進到這些學校,可以做任何需要做的事。如果和其他弄虛作假的學生競爭,自己可能會說‘好吧,如果 每個人都作弊,那我這樣也不是太過分吧!’”

根據Zinch中國是一家爲美國大學招收中國留學生的中介公司,該公司指出,90%的中國留學生遞交的推薦信都是僞造的,50%以上遞交的是假成績單,10%的學生列出的獲獎情况和參與活動都是捏造的。

有些時候,中國高中甚至可能會幫助他們的學生僞造成績。

高中時從中國移居到美國、現在是康納爾大學大二學生的何(Helen He)說:“在中國讀高中想進(這邊學校)更難。美國學校不是很相信中國學生的GPA(平均績點),因爲之前出現過學校幫國際申請人僞造成績的事件發生。”

莫蘭茲指出,在美國遞交僞造成績單比在中國還要難。

根據何所述,由于中國學生的GPA不被美方學校信任,所以中國留學生將注意力集中在了SAT(俗稱“美國高考”)和托福考試(對母語非英語者進行的英語水平測試),但這些成績的結果也不一定精准。

 

沈(Rebecca Shen)也是在高中的時候來美國的,現在就讀于加州州立理工大學聖路易斯奧比斯波分校,她說:“我知道中國的一些中介有SAT考題,我也知道不應該告訴別人這些考題,但是不知道怎麽回事他們就有這些題了。”

 

但是非法泄漏考試資料幷非無人知曉,大學理事會因爲懷疑亞洲學生作弊,所以連續4個月沒給考試分數。

 

除了中介泄漏SAT考題給客戶之外,也有一些黑市機構爲申請者寫錄取論文。

 

莫蘭茲解釋說:“很難判斷現在有多少像這樣的企業存在,因爲他們不會記錄下數據或者自己公開推廣自己。”

 

不過,在穀歌搜索“英語錄取論文寫作服務”,會出現2340萬個結果。

 

在基拉工作的黑斯廷斯(Andrew Hastings)就找了這麽一個“一條龍”的招生諮詢中介。

 

他花了160美元,請“位于英國和美國的大學前招生部門員工、助理教授、才華橫溢的作家們”寫了一份500字的書面陳述。

 

黑斯廷斯說,雖然“寫作風格有點冗長”,但是文章的詳細和精准水平都讓他印象深刻。

 

對學校而言,驗證文章真僞越來越難。2011年,中國留學生最多的南加州大學收到了200萬頁的申請表,而負責審核這些申請的小組一共才11個人。

 

他說,“每個人都知道”這些服務,但是不確定到底有多少申請者使用這類“一條龍”服務。但是很多人都是請這些機構來修改自己論文的。

 

評估國際學生證明的非盈利機構世界教育服務(World Education Services)地區總監羅林(Kevin Rolwing)指出:“我們的大學合作夥伴也經常提到,學生在論文中表現出的英語水平和他們到校後實際的口語和寫作能力有差距。”

 

出于這個原因,基拉學術機構要求限時視頻和寫作面試,莫蘭茲表示,這樣可以消除作弊的機會。他說,紙上的東西可以通過其他人修改變得完美,但是這不是對申請人的真正審視。這會影響學校的質量。

 

爲進美國名校 亞洲富豪魚願意爲子女砸多少錢?

爲了贏得一個進入常青藤名校,或是英倫名校劍橋、牛津的機會,亞洲的富豪們願意爲子女付出多少資金?

爲了贏得一個進入常青藤名校,亞洲的富豪們願意爲子女付出多少資金?

據上海《第一財經日報》報道,新加坡銀行董事總經理兼財富規劃主管李文修在接受專訪時表示,“一般來說,亞洲高淨值人士用于教育的資金占其可投資資金的15%左右,具體還要看需要做出教育安排的子女數量,像中國高淨值人士一般只有一個孩子需要做出規劃的話,教育資金的占比大約在10%~15%之間。”

據此,以可投資2000萬美元資産的富豪爲例,這意味著他至少爲子女準備了200萬美元的教育資金。

亞洲富豪擇校觀:圈子文化

在中國香港頗費心思研究了各所國際學校後,就職外資投行的時俊(化名)給這些學校做出分類:新加坡國際學校是學霸學校,小孩子是學霸,通常父母讀書的時 候也都是學霸;耀中國際學校以土豪居多,多豪車、保姆接送;弘立(書院)是中國香港金融、法律之類專業人士扎堆的地方,通常父母見面都可以聊起手上在做的項 目;本地有名富豪的後代則扎堆中國香港國際學校。

這樣顯著的區別,反映出高淨值人士的一個擇校標準——圈子。李文修坦言,雖然每一個富豪對于後代的教育規劃模式受其價值觀和背景的影響而千差萬別,但亞洲超高淨值人士通常會比較看重培訓後代處理人際關係、建立人脉的重要性,這也决定了他們希望後代從小就有機會與同一個圈子裏的其他人一起接受教育。

除此之外,一個學校的畢業生質量也是富豪們挑選學校的重要考慮因素。“比如他們會看一個學校(畢業生中)考進常青藤大學的百分比,此外也會關注就讀這所學校的學生們父輩的背景,企業家一般就偏好學生父輩大多是企業家的學校。”李文修指出。

中國富豪移民多爲子女教育

 

對于亞洲的富豪而言,在擇校時,也比其他地區的家長更希望子女能够在海外接受教育,獲得國際視野。胡潤研究院的《2014海外教育特別報告》顯 示,80%的中國富豪計劃將子女送到國外接受教育,這一比例全球最高。在同級別的富豪中,日本只有不到1%的人會把孩子送出國讀書,法國不足5%,德國也 不超過10%。按年齡來分,高中及以下的富豪子女28.7%偏愛英國留學,26%選擇美國;本科及以上的富豪子女36%偏愛美國留學。

 

海外教育需求的推動下,也有越來越多的富豪增加海外投資比例,甚至考慮移民。胡潤研究院的調查顯示,子女教育是中國富豪海外投資的第二大原因,占比爲19.4%;而國際教育則是中國富豪想移民的最主要原因,占比21%。

 

李文修認爲,亞洲富豪青睞海外名校,主要還是希望爲子女開闊視野,即便日後回到亞洲發展,眼界更開闊的後代也有助于家族事業的長遠發展。

 

除了富豪,近日發布的《2015中國大衆富裕階層財富白皮書》顯示,2014年末中國大衆富裕階層的人數達到1388萬人,同比增長15.9%。預計到2015年底人數將達到1528萬人。

 

澳大利亞和新西蘭是受訪大衆富裕階層移民目的地的第一選擇,北美則牢守留學第一陣地。

留學美國 選對學校=雙倍薪水

就讀哪一所大學,將會對未來職業生涯的收入産生巨大衝擊。尤其有些是讓薪水倍增的大學,亦即學生將來實際收入遠超過預期收入。

留學美國 選對學校=雙倍薪水

華府智庫布魯金斯研究院(Brookings Institution)最新研究顯示,加州理工學院畢業生的收入,平均增加49%。

研究指出,加州理工學院(California Institute of Technology)校友在中位數生涯的收入,年薪爲12萬6200元,如果當初就讀其他同等大學,則預測收入爲7萬7129元。

排名第二的是貴族文理學院柯蓋德大學(Colgate University),第三則是麻省理工學院(MIT)。

布魯金斯研究院是由預測校友哪些收入將基于一所大學的制度、以及學生和位置特色,以及比較校友在畢業十年後的實際收入,估計一所大學可直接有助于校友獲得多少收入。

這些預測收入的特色,是依據包括一所大學是否位在擁有衆多工作機會的大城市,或是工作機會較少的小城市;以及該大學是否是社區大學或研究大學。

這些也說明依據學生背景的資訊,如年齡、種族、族裔、家庭收入和學術準備。另外,該研究有關校友的實際收入的資料,則由知名就業薪資與市場網站Payscale提供。

收入倍增大學排行榜

排名/學校/預測收入/實際收入/增加率

1、加州理工學院(California Institute of Technology)/7萬7129元/12萬6200元/49%

2、柯蓋德大學(Colgate University)/7萬9774元/12萬6600元/46%

3、麻省理工學院(MIT)/8萬2439元/12萬8800元/45%

4、羅斯-豪曼理工學院(RHIT)/7萬3628元/11萬4100元/44%

5、卡頓學院(Carleton College)/7萬6236元/11萬7700元/43%

6、華李大學(Washington and Lee University)/8萬1281元/12萬4300元/42%

7、紐約石溪大學海事學院(SUNY Maritime College)/7萬9637元/12萬1700元/42%

8、克拉克森大學(Clarkson University)/7萬2583元/11萬700元/42%

9、曼哈頓學院(Manhattan College)/7萬2701元/11萬800元/42%

10、史丹福大學(Stanford University)/8萬3864元/12萬6400元/41%

(資料來源:布魯金斯研究院)

中國留學生笑對美國H1-B簽證 「盡人事,聽天命」

自4月1日H1-B抽籤啟動以來,很多利用實習期已在美就業的中國留學生開始陸續得知自己今後的去向,也有很多留學生仍然在等待結果。

相比十幾年前留學生留美生活發展的強烈願望,如今的留學生對於自己的去留看得比較淡然。但在這種淡然的背後,原因卻不盡相同。

中國留學生笑對美國H1-B簽證 「盡人事,聽天命」

STEM專業申請者 機會多命中率高

近日,幾名畢業於南加州大學計算機工程專業和畢業於佛羅里達大學物流工程專業的學生表示,他們畢業後均已在美國西海岸各大城市找到了工作,並都已在其任職的公司工作了近一年時間,最近處於等待H1-B抽籤結果的狀態中。當被詢問到等待過程中心態如何時,他們的語氣非常輕鬆,大有「盡人事,聽天命」的樂觀心態。可他們也坦白地說,得天獨厚的專業優勢大大降低了他們針對此事的焦慮感。相比於商科、文科還有藝術類專業的研究生,他們不僅擁有多於其他專業學生的一次抽籤機會,並且往年H1-B抽籤統計結果中STEM專業學生高命中率的事實也大大增強了他們等待的信心和耐心。

這些受訪者表示,他們公司營銷部門的中國員工就顯得「不那麼淡定了」,原因是,在這些部門工作的商科畢業生,僅有一次抽籤機會,他們希望儘早得知抽籤結果(尤其是沒有抽中的結果),以便及早規劃自己的下一步。當然,在這些員工中也不乏早已未雨綢繆者,他們當中已有人開始在中國著手找工作,或通過國內親屬配合開始尋找出路。還有些人為了延長在美合法停留時間,以及重獲實習機會已在計劃重返校園了。

藝術類專業實習 看淡去留機會

一名畢業於布蘭迪斯大學(Brandies University)藝術史專業的女生告訴記者,據她所知,在美國學習藝術類專業的中國研究生畢業之後,極少可以找到能為其贊助H1-B的機構。原因在於,美國傳統藝術機構一般缺少這部分財政預算,也很少能找到此類的先例可循,這首先造成了藝術類學生對此不報太大希望的心態。

但就行業層面相比中國藝術市場而言,美國無論就藝術本身或就管理來說,都有很大的優勢和非常多值得學習的東西,這也造成了大量藝術專業畢業的學生無論今後去留如何都願意進入美國的藝術機構實習。換言之,對於看重學習機會而看淡今後去留的藝術類學生而言,H1-B抽籤結果如何並非他們關注的焦點。

文傳商就業前景 中美市場均看好

對於文科、商科和傳播類專業的學生而言,他們在等待中的淡然還來源於對中國就業市場的信心。對於學習以上幾類專業並首選在美就業的中國學生而言,同美國求職者競爭中最大的劣勢就是語言的「先天缺陷」和社交圈的侷限。然而,在這些領域,面對中國就業市場越來越多的就業和發展機會,從長遠看,他們回到中國不失為一個好的選擇。所以,他們紛紛表示淡然處之,靜候變化,再做打算。

2015年美国留學生最夢寐以求的25家公司

很多人都覺得出國留學好,不僅能開闊眼界還能找到一份心儀的工作。其實,選擇工作,無非是找自己感興趣或薪水高的。但如果選對了正確的公司,魚和熊掌兼得一點都不夢幻。美國《商業內部》聯手Paysacle的員工信息網站,從員工的薪水和幸福指數等方面,評選出了美國最好的50家公司。一起看看吧。

2015年留學生最夢寐以求的25家公司

1、 臉書公司(Facebook)
臉書公司不僅僅最好的公司,還有各種超級棒的福利,比如免費的食物和年輕活力的辦公環境。而且這家公司也是求職者中最搶手的。

員工滿意度:93%(9200名員工)
年薪中位數:$135,000(工作5年後)

2、谷歌公司(Google)
谷歌公司分別在2013和2014年的排行中位居第2和第8位,今年又升回第2位。
谷歌公司約53,000的員工可以盡情享用公司的服務,比如有免費無線上網的班車、免費的健康餐食,甚至還有公司提供的洗衣房和健身設施。

員工滿意度:84%
年薪中位數:$133,000(工作5年後)

3、安進公司(Amgen)
安進公司自稱是「能改善人們生活的地方」。
員工滿意度:84%(18000名員工)
年薪中位數:$119,000(工作5年後)

4、 雪佛龍公司(Chevron)
去年雪佛龍公司排名第29位,今年猛升到第4位。公司的總部設在加州的聖拉蒙市,擁有約64,000名員工。
員工滿意度:80%
年薪中位數:$118,000(有經驗員工)

5、 百時美施貴寶公司(Bristol-MyersSquibb)
製藥巨頭百時美施貴寶公司是救命藥物製造商,也被WorkingMother 雜誌評為最好的公司。

員工滿意度:81%(24000名員工)
年薪中位數:$109,000

6、 新基公司(Celgene)
較前兩年的排名,新基公司的排名稍有下降。坐落在新澤西的新基生物製藥公司的口號是:「行善得福」,擁有超過4500員工。
員工滿意度:80%
年薪中位數:$105,000(有經驗員工)

7、 思科系統公司(CiscoSystems)
思科系統公司在去年跌出了排名,今年重回排行榜而且超出了前年29名的排名。思科系統公司的總部坐落在加州的聖荷西市。公司約有74,000員工。

近75%員工都能遠程工作。
年薪中位數:$123,000(工作5年後)

8、 強生公司(Johnson& Johnson)
新澤西州的強生公司今年排名一躍到第8名,比去年高了近30個名次。員工超過12.6萬人。
員工滿意度:79%
年薪中位數:$104,000(工作5年後)

9、 太平洋煤氣電力公司(PG&E)
太平洋煤氣電力公司的總部坐落於舊金山。太平洋煤氣電力公司被《財富》評為最具有社區意識的500強能源公司。員工人數約為20,000人。
員工滿意度:80%
年薪中位數:$110,000

10、 網絡器械公司(NetApp)
該公司位於加州。員工可以享受帶薪休假、病假之外,甚至可以請假去做義工。公司約有員工13,000人。
42%的人可以遠程工作
年薪中位數:$123,000(工作5年後)

11、百健艾迪公司(Biogen Idec)
位於馬薩諸塞州的百健艾迪生物科技公司擁有7,500名員工,負責製作和研發各種新藥。
員工滿意度:91%
年薪中位數:$92,000(工作5年後)

12、光譜能源公司(Spectra Energy)
新列入名單的光譜能源坐落在休斯頓,公司擁有近6000名員工。該公司提供養老退休計劃、100%報銷目前的學費,以及100%匹配退休金。
員工滿意度:23%的員工表示工作壓力低。
年薪中位數:$90,300(工作5年後)

13、 威廉姆斯公司(TheWilliams Companies)
威廉姆斯公司是一家能源公司,今年的排名下降1名。雖然該公司有經驗員工的年薪中位數在本次排名中屬於低薪範疇,但該公司所在的俄克拉馬州塔爾薩市生活成本並不高。
員工滿意度:82%(6500名員工)
年薪中位數:$81,600(有經驗員工)

14、 微軟公司(Microsoft)
去年微軟公司榜上無名,但今年排名回到14位。微軟公司是很多人夢寐以求的高科技公司之一。
員工滿意度:41%可以在家工作
年薪中位數:$123,000(有經驗員工)

15、 康菲石油公司(ConocoPhillips)
康菲石油公司今年的排名比去年高了32個名次,排名第15位。
坐落在休斯頓的康菲石油公司不僅僅只是單純招募員工,更重要的是能為員工們的職業提供巨大的發展機會。
員工滿意度:81%
年薪中位數:$104,000(有經驗員工)

16、聖猶達醫療公司(St. Jude Medical)
聖猶達醫療公司是醫學技術和研究的領軍人,公司擁有16000名員工。
員工滿意度:19%員工表示壓力小;25%的員工可以遠程工作
年薪中位數:$89,500(工作5年後)

17、高通公司(Qualcomm)
坐落於聖地亞哥的半導體公司高通在本年度的排名中再次下降。2013年,高通公司排名第4位,2014排名第13位,而2015年的排名已經到第17位。即便是這樣,員工們的滿意度還是不低。
員工滿意度:76%
年薪中位數:$115,000(有經驗員工)

18、塞拉尼斯公司(Celanese)
坐落在德克薩斯州歐文市的塞拉尼斯公司是一家材料技術公司。公司約有員工7,500人,其生產的產品與消費者的生活息息相關。
員工滿意度:78%
年薪中位數:$104,000(工作5年後)

19、 賽門鐵克公司(Symantec)
加州山景城的賽門鐵克軟件公司今年攀升了13個名次。公司約有員工21,00人。
員工滿意度:57%員工可以在家工作
年薪中位數:$110,000(工作5年後)

20、EOG 能源公司(EOG Resources)
EOG能源公司是坐落在休斯頓的小型石油公司,約有員工3000人,並且EOG能源公司也是今年才列入排行名單的公司,除了高薪之外,還有學費補貼和健身津貼。
員工滿意度:91%
年薪中位數:$103,000(有經驗員工)

21、Eversource 能源公司(Eversource Energy)
Eversource能源公司的前身為東北公用事業系統公司(Northeast UtilitiesSystem)。這家公司是第一次出現在榜單上。該公司約有8000員工。
員工滿意度:93%
年薪中位數:$106,000(有經驗員工)22、萬事達信用卡公司(MasterCard)
坐落在紐約的萬事達信用卡公司擁有員工10000人。與其他金融公司不同的是,萬事達信用卡公司有46%的員工可在家工作。
員工滿意度:46%的員工可以在家工作
年薪中位數:$112,000(工作5年後)

23、蘋果公司(Apple)
蘋果公司今年排名第23位,與之前沒有太大的差別。但在《財富》評選的500強公司中,蘋果公司排名第5位。位於加州庫比蒂諾市的蘋果公司是一家很適合開啟職業生涯的公司。蘋果公司約有92000名員工。
員工滿意度:74%
年薪中位數:$118,000(有經驗員工)

24、因特爾公司(Intel)
坐落在加州聖克拉拉市的因特爾公司,去年沒有出現在榜單上。但今年排名與2013年相比上升了16個名次。英特爾擁有員工約107000人。
員工滿意度: 75%
年薪中位數:$109,000(有經驗員工)

25、希圖公司(CH2M Hill Companies)
坐落在科羅拉多州恩格爾伍德市的西圖建築工程公司擁有員工26000人。西圖公司提供廣泛的就業機會,比如核能、交通運輸和政府工作領域等。
員工滿意度:72%
年薪中位數:$83,700(工作5年後)