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在澳洲拿到180,000澳元（約合91.36萬人民幣）的年薪，澳洲高薪職業是壹件容易的事情嗎？

答案壹定是否定的！
 
在澳洲，據權威求職網站Seek網站報道，2016年的數據顯示，澳洲全國的平均工資是80,196澳元，約合406802元人民幣！

對於很多華人留學生來說，畢業後的第壹份工作大概在30000-45000澳元之間，低於澳洲納稅人的平均收入。
 
18萬澳元這絕對是澳洲的高收入人群了！

要知道數據顯示澳洲會計職業的平均收入“才只有”$92184！

澳洲護士平均65000的年薪，消防員平均70000，警察平均71000的年薪…
 
那麽怎麽樣才能拿到壹份年薪18萬的工作呢？
 
首先妳需要擁有長時間站立的能力！站著不嫌累！

其次妳需要有壹根大“棒棒糖”！

然後妳還需要對澳洲的交通法規擁有較好的理解。最後妳需要擁有壹定的協調能力。
 
這些足夠妳拿到18萬澳元的年薪了？
 
什麽工作讓妳拿跟“棒棒糖”就能每年賺91.36萬人民幣？
 
答案是澳洲的交通道路引導員！
 
年薪18萬澳元！這樣的澳洲高薪職業真是吸引人呢。

據澳媒報道，目前澳洲各地緊缺著交通道路引導員，火車站附近的路口，學校附近的馬路，醫院和施工工地旁邊的引導員，在澳洲成了壹份十分緊缺的工作！

澳媒稱僅僅在維州和新州，就有至少500個工作的缺口！

等著交通道路引導員，拿著壹面印著“Slow”（慢行）壹面印著“Stop”（停止）的大“棒棒糖”保障附近人群的安全，和車輛的引導！
 
為了吸引人們積極報名，成為壹名手持“棒棒糖”的交通引導員，澳洲的相關部門壹度為他們開出了18萬澳元的年薪！

看來這根碩大的“棒棒糖”，不僅僅擁有掌管車輛和行人能不能往前走的權利，更是超高收入的代名詞！
 
維州的交通道路委員會發言人表示，這個工作目前大部分都是兼職人員在做！

而且招聘十分的困難，壹度招不到人，因為大家都不想壹兩個小時就舉著牌子站在那裏。

發言人稱這個工作其實十分適合年輕人去做，即便是兼職，也比目前大部分的老年交通引導員更匹配這份工作。
 
即便妳不想做18萬澳元的全職工作，妳也可以考慮兼職，每小時的工資至少30澳元！

要知道現在澳洲的最低工資才18.29澳元每小時！

舉牌子還可以每天獲得45澳元的交通補貼，22澳元的餐補。

如果每天工作的時長超過9.5個小時，還會有壹份免稅的補助。

如果是工地的引導員，根據工地的規模，交通管理員還會獲得每小時$2.10-$3.95的工地津貼。

如果工作超過10小時，就會有2倍工資！

舉舉牌子都能賺18萬的年薪，這樣的澳洲高薪職業還沒人去做？澳洲人是有多懶惰？
 
不過以前澳洲華人圈裏就流傳著這麽壹個梗：
 
澳洲工人修井蓋，壹個小時的維修時間5個人做！
 
20分鐘立起維修牌子，10分鐘收拾工具，1個人舉牌子疏通交通，1個人喝茶抽煙，還有壹個人在幹活。
 
裏面收入最高的莫過於那個舉牌子的了吧！
 
還有澳洲搬磚工，壹小時時薪高達$67.83，同樣是壹天保證工作六小時，壹年工作300天，也可以掙到122,094澳元的高年薪！

比最掙錢的白領，律師的起始年薪還要多得多！

不過，即便如此澳洲年輕人還是表示，我爸媽不樂意，我也只好不樂意…

沒辦法，澳洲政府也只能把大門向外來務工者敞開。

直到今天砌磚工（Bricklayer），木匠（carpenter），水管工（plumber）和電工（electrician）都在長期職業清單上。

換句話說無論政策怎麽改，這些藍領只要能過英語關（雅思五分或同等水平），移民澳洲不是夢，而且根本不需要考慮跟人爭搶，因為政府表示希望多多益善！

真的不是騙妳來澳洲，而是政府求妳來澳洲，因為實在找不到人了…

不得不感嘆壹下澳洲的人工已經貴到多麽令人發指的程度了！小編要去舉棒棒糖了！

近幾年，澳洲的獨立房屋中位價，尤其在悉尼和漲幅只能用突飛猛進來形容，大家都覺得澳洲房價越來越高，不知道居外的讀者們妳們覺得澳洲房價貴嗎？

在2013年中期，悉尼獨立房屋的中位價僅在60萬澳幣左右，然而，截止2016年底，悉尼獨立房屋中位價攀升至112萬澳元，近乎翻倍。至於墨爾本，首席經濟學家Dr Andrew Wilson預測，2018年底，墨爾本中位價將破100萬大關。

過去5年中，悉尼房屋均價曾上漲了75%，壹躍成為全球房價最難負擔城市排名亞軍，
僅次於香港。然而放眼全球澳洲房價貴嗎？

根據最新的全球房價指數，
在過去的壹年饑渴的買家把澳洲房價推高了7.7%，略高於全球平均漲幅！這個增幅高出全球房價增幅均值！

最近的房價漲幅推高了澳洲的全球房價漲幅排名。2016年的時候，澳洲的排名還在37位，而現在位列20位——躋身世界前列！

相比於其他國家，澳洲的房價漲幅真的沒有那麽“誇張”！2017年3月全球房價平均上漲6.5%。冰島在過去壹年取得17.8％的漲幅，而香港房價漲幅為14.4％，其他九個國家也在2017年三月份取得兩位數的價格漲幅。  

而中國大陸地區在本次榜單中位列全世界第十名，以年增幅10.3%的高值殺入增幅最高Top10榜單，房產增值速度也不容小覷。

目前對於全球各地的海外投資者來說，這是壹個買房置業的良好時機，很多準備入市的首次置業者觀望等待房市新政執行，所以目前的房產價值增幅正好為投資者帶來了喘息空間！

澳洲房產相較於其他地區的優勢

●澳洲多次被評為最適宜人類居住的國家之壹，空氣清新且食品無汙染。
●在澳洲購買的新房均為精裝修，交房後馬上就可以入住或者出租。   
● 每年澳洲都會引來大量的海外留學生，和臨時工作者，這為租房市場提供了充足的客源。按照國際標準房屋合理的空置率範圍為5%-10%。澳洲的空置率基本維持在3%壹下，遠遠低於世界平均值。
● 澳洲沒有遺產稅，房屋為永久產權，房產世代繼承。美國、英國、日本、德國都存在遺產稅。
● 澳洲房屋市場信息流通透明度高。在澳洲建築成本和房價十分透明，對利潤率也有明確的規定。在網上很容易查到指定地點的房屋價格，購房者不容易上當受騙，能夠做出最理性的決定。
● 澳洲房屋交易流程十分規範，買家和賣家都有律師代表，銷售中介也必須持牌註冊。買賣雙方都受到法律的保護，投資具有安全性。買家甚至都不用自己操心，做到足不出戶就能在海外購置房產。
● 在澳洲購房後，需要付10%的定金，定金並不會直接打到開發商的賬戶中，而是存放在由政府監管的信托賬戶中，開發商無法私自挪用。這樣的做法杜絕了黑心開發商挪用錢財，有效防止項目爛尾。
● 澳洲租房市場體系完善，有專門的部門監管。把房子交由中介代理出租，同時也具有保障。

澳洲壹直以全球頂尖的教育水平，世界上最健全的福利體系，舒適的生活環境吸引著大批高素質投資者！現在妳還覺得澳洲房價貴嗎？

不管妳是那個階段的學生想要去澳大利亞留學生活都要滿足去澳大利亞留學條件，那麽如果是國內的專科生準備去澳大利亞做壹名澳洲留學生的話，滿足哪些去澳大利亞留學條件呢？

語言要求：只要雅思達到所申請專業的要求，壹般為6-6.5分。

學術要求：三年全日制的專科生;

可直接申請入讀本科專業課程，此外學生還可自主選擇澳洲職業技術課程。學生如果申請專業與在專科自己所學專業壹樣的話還可獲得相關課程的學分減免的優惠政策的支持與補貼。

專科生去澳大利亞留學條件二、專升碩留學澳洲條件

學術要求：工作經驗在大學申請中扮演著不可替代的作用，專科包括成考、自考、夜大等情況的學生，如擁有3以上年的相關工作經驗，平均成績達到75分或以上;

語言要求：雅思6.5，可直接申請碩士課程。

沒有工作經驗的學生，可先讀壹年的研究生文憑課程，或研究生預科課程。合格以後就可以進入正式的研究生課程學習。

直接申請專升碩的話可大大節約資金和時間，但學習難度相對要大上壹些。基礎薄弱學生建議先學本科以後再攻讀碩士。

澳洲專升碩學校及優勢

臥龍崗大學（商科和it）、紐卡斯爾大學（商科等專業）、

西悉尼大學（翻譯專業，商科）、斯威本國立科技大學（it設計）、迪肯大學（會計cpa考點，double degree課程）、中央昆士蘭（商科）。

澳洲政府獎學金

該獎學金的覆蓋範圍是十分廣的，包括有本科、研究生和博士，以及高等職業教育和培訓的課程。具體包括有全部的學費、往返的機票、生活費的補助、海外學生的健康保險、以及學生的基本醫療費用等其他壹系列費用。

澳洲博士獎學金

該獎學金是為在澳洲讀2年～3.5年的碩士和博士留學研究生而提供的全面資金支持。裏面包括有大學學費、安頓津貼、旅遊津貼、月生活津貼、醫療和旅行保險等其他的資金支持。

碩士留學生的研究獎學金

該獎學金最主要是保證碩士留學生的研究資格同時為他們提供與澳洲頂級學者交流的機會，並且裏面還包括有學費和健康保險費等其他福利。

悉尼大學的國際獎學金

該獎學金其實是悉尼大學新為本校的本科和碩士留學生而設置的獎學金，旨在吸引更多優秀的國際學生來悉尼大學就讀：每個留學生在每年就可申請1萬澳元的令人羨慕的超高獎學金。

墨爾本大學國際科研獎學金

獎學金金額包括有生活津貼、論文補貼以及病假、產假和探親假費用等這些金額。

澳洲CEO工資下滑5%，達到10年來最低位。銀行業和礦業CEO排名有所下滑。

據《澳洲金融評論報》報道，求職網站SEEK創始人Andrew Bassat、達美樂披薩首席執行官Don Meij躋身前十。地產行業興旺，帶動地產大亨西田集團（Westfield）聯合CEO羅伊兄弟（Peter and Steven Lowy）雄踞榜首。

本月，工黨參議員Sam Dastyari表示“我們回到了80年代，認為貪婪是美德”，反對黨領袖薛頓（Bill Shorten）也譴責“富人獎金制度”。不過，與高峰期相比，CEO工資下滑了將近5%。

2015財政年度中，前100名CEO平均固定工資為186萬澳元，下滑了3.3%；前200名為151萬，下滑了4.6%。2009年，前200名CEO平均固定工資高達209萬。

壹般工人的工資增長仍處於歷史性低位。經濟形勢嚴峻、股東轉趨審慎，加上法律加強規管執行官薪酬，導致CEO工資下滑。

澳洲養老金投資者委員會（Australian Council of Superannuation Investors）表示，2001年到2008年間，澳洲CEO固定工資中位數從78.1萬升至175萬，升幅達120%。

委員會表示，2015年的CEO獎金仍然很高，前100名CEO的獎金總和是2008年以來的最高位。

CEO獎金中位數在2013年曾降至95萬，去年已升至116萬，接近全球金融危機之前的水平。

（據澳洲新快網）

澳洲工資增長持續走低，澳洲總工會（ACTU）敦促總理譚保與企業及勞工組織進行會談，制定應對政策。

據Business Insider報導，澳洲統計局（Australian Bureau of Statistics）週三公佈的最新工資指數數據顯示，澳洲第二季度工資增長錄得0.5%，拉高年增長率至2.2%。

據《澳洲金融評論報》報導，上一季度，工資增長率僅有0.4%，年增長率僅有2.1%，低於去年第四季度的0.5%和年均的2.2%，是1998年以來的最低增長率。

澳洲總工會書記奧利弗（Dave Oliver）表示，工會希望政府能通過增加長期債務融資基建投資來提供額外支持。

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奧利弗表示：「工資增長跌至歷史低位，這提醒我們企業面臨的壓力並不是來自工資，而是因為缺乏信心、需求增長緩慢。

「生產力提高、管理人員工資提高、利潤提高，但僱員的工資卻沒有提高，得益比例反而越來越小。」

奧利弗表示，面對工資增長走低，公平工作委員會（Fair Work Commission）應阻止零售及服務業僱主削減僱員懲罰性稅率。

「政府本應創造條件，讓僱員分享更多利潤，但偏偏逆其道而行之，削減懲罰性稅率、降低工資和待遇。

「政府需要直面經濟挑戰，與工會和企業合作尋求解決方案。」

（據澳洲新快網）