工作签证 – Page 3

美國提高H1-B簽證申請門坎如何應對？律師理智獻策 | 美國

據美國《世界日報》報道，國際學生留在美國的主要途徑是申請H-1B工作簽證，走職業移民的道路。但特朗普總統上台後，采取一系列限制移民的措施。知情者透露，這兩年申請工作簽證很難。

洛杉矶金石律師事務所律師楊勁松表示，美國移民法對H-1B的政策沒變，但在執行上有所加強。例如，移民局要求雇主支付H-1B較高的薪水，要求雇主證明H-1B的崗位的複雜性和專業性，甚至要求雇主說明雇主與雇員的關系等等，就是讓你知難而退。

工作簽證提出更高要求

楊勁松說，從過去兩年情況來看，H-1B簽證審批發生許多變化。首先，移民局規定擔保留國際學生辦理H-1B的雇主必須能提供現行工資(Prevailing Wage)，但這個工資標準普遍很高，很少有雇主願意向剛畢業的學生支付這個工資，所以許多企業傾向于不招留學生，或者招聘留學生但不給辦理H-1B，這就造成了很多留學生找不到工作，即使找到工作也不能申請H-1B。

其次，移民局要求雇主證明H-1B簽證的崗位職責足夠複雜和專業，必須要一個擁有本科及以上的學曆的人才能勝任。但是，總有一些崗位無法證明，如從事藝術類、銷售類相關職位的留學生就很難拿到H-1B。

第三，即使雇主為留學生按照現行工資標準提供工資，也能證明其職責足夠複雜和專業，但移民局的要求也並未停止。2017年，移民局開始質疑為何很多國際學生的工資是現行工資標準中的Level 1工資，與申請的工作職責複雜度不匹配，導致去年很多H-1B申請都被要求補件。所以，今年由于很多雇主無法提供Level 2及以上的工資，他們便傾向于不雇用留學生，也就加大了留學生找工作和申請H-1B的難度。

第四，移民局原本對于雇主、雇員關系的判定就比較謹慎，很多咨詢崗位由于工作需要，雇員需要去客戶公司為客戶提供服務，但這卻使得移民局質疑雇主、雇員關系是否存在。移民局自2018年2月22日開始加大力度審查雇主、雇員關系，這對一些通過勞務公司派遣到作為承包人的第三方公司的H-1B受益人的影響很大。

最後，移民局經常認為小公司、新公司無法提供足夠的理由說明為什麽需要招這個留學生，也常常質疑這些公司支付雇員現行工資標準的能力。這也使得很多在小公司、新公司裏工作的留學生難以拿到H-1B簽證。

紐約畢斯特‧慕嘉模‧克萊納(Barst Mukamal & Kleiner)律師羅倫佐(Eric Lorenzo)支持現在H-1B簽證申請比以前審查更嚴的說法。他說，如果雇主支付H-1B簽證的現行工資較低，那麽移民局會要求證據表明所提供的職位需要學士學位，雇主要提供就業的詳細證明。雇主很難應對，這就需要律師事務所出面搞定。

特朗普上台申請嚴格審查

楊勁松認為，自從特朗普總統上台後，美國的移民政策變化很多，從去年開始便出台了一系列與華人相關的政策，具體有下面幾項。

2017年10月，移民局命令所有的移民官都要將H-1B簽證延期和轉換作為全新的申請一樣嚴格審查，而不是像以往一樣將它們視為已經被批準的申請，于是很多人的H-1B簽證延期和換雇主申請都被要求補件，有的甚至被拒絕。移民局2017年10月1日起開始對辦理職業移民(I-140)、調整身份(I-485)的申請增加面試環節，這項規定涉及了職業移民所有類別的申請人。

移民局曾經在2015年5月發布工作簽證家屬(H-4)工作許可的規定，允許I-140被批準的受益人的配偶申請工作許可(EAD)，讓許多華人家庭歡欣鼓舞。但在2017年2月，特朗普總統要求重新考慮這項規定，去年12月國土安全部(DHS)發布一項議程，表明他們有取消H-4工作許可的傾向，直到2018年5月23日發布一項更新表明，取消H-4 EAD的規定已經進入收尾階段。國土安全部將在6月提交給管理和預算辦公室審核。截至目前，H-4 EAD是否取消的問題依然懸而未決，移民局還在接收H-4 EAD的申請。國土安全部2018年5月25日宣布正在提案準備終止國際企業家規則，也就是創業者條例。創業者條例允許一些外國創業者申請臨時入境許可，並且在美國從事商業業務。

此外，移民局廢除投資移民(EB-5)中的租戶就業模式，也就是不再認可某些投資項目的建築設施中的租戶創造的就業機會可以被計入該投資項目創造的就業數量中。這樣有些投資移民的項目無法滿足創造10個就業機會的規定。

他表示，往年計算機科學(CS)和電子工程(EE)專業比較容易通過H-1B簽證審批，但去年這兩個專業收到了特別多的補件要求，要求證明職位的複雜度和專業度，所以目前看來沒有哪個專業能稱得上容易申請H-1B簽證。一般人文科學、社會科學和藝術專業不容易申請H-1B簽證，因為很多和這些專業相關的工作職責並不被移民局認為是足夠專業複雜，需要本科及以上學曆的人擔任的，勞工部也沒有明確規定這些職位是必須要求本科及以上學位，所以移民局認為這些職位是不符合H-1B簽證的申請要求，因此加大了這些專業的留學生拿到簽證的難度。

加大難度仍有辦法補救

休斯敦張哲瑞聯合律師事務所律師谷歐文說，不少留學生在接到補充材料(RFE)的那一刻可能覺得晴天霹雳，有的埋怨自己運氣怎麽那麽倒黴，有的埋怨自己的律師怎麽那麽差，還有的埋怨當初是不是選錯了專業。但其實情況並沒有那麽糟糕，他建議大家在接到RFE的那一天放松一下，然後回到桌前仔細研究一下RFE。

H-1B受益人要先仔細閱讀一遍RFE，基本上它是一至兩頁的模板問題，告知你將有多少天來回答這個RFE。在移民局模板式的開場白過後，通常是移民局質疑你的專業職業，但用的語言可能不盡相同，但是所有補充材料都是一樣的。RFE主要分為以下六大類別：1、專業職業；2、雇員資格；3、雇主是否需要雇員的服務；4、雇主與雇員的關系；5、移民局企業驗證工具(VIBE)；6、是否保持合法身份。

谷歐文說，律師有以下幾個方法對應移民局的提問。1、質疑移民局錯誤地使用了工資水平系統(Wage Level System)；2、有的職業本質上就是專業，如工程師、律師、醫生、建築師等；3、雇主所給出的工資水平反映了員工在整個公司等級框架下的地位，而不能證明該職位是否屬于Specialty occupation；4、移民局越出自己的管轄範圍來決定工資應當是多少。如果自己對應，可以檢查回複是否包含了這些要點。

回答這些問題需要拿出具體數據。很多質疑是證明該專業是否需要這個學位。因此，要搜集證據證明你所在的這個職位在通常情況下是需要這個學曆的：1、要到網上搜索勞工部的職業展望手冊(OOH)，然後找到你勞工條件申請表(LCA)提供的專業職位，根據所在州政府Job Zone和相關協會網站O*Net Online Summary Report，看是否有更多的信息來說明關于你這個職位最低需要是本科學曆；2、請雇主、教授或是工業界的資深人員寫信證明你所在的這個職位是需要最少本科學曆以上的職位；3、提供你平常工作崗位的報告、演示和設計；4、提供你一周日常工作的總結表，每一項任務花費了多長時間等。

申請人還可以搜集業界有關學曆要求：1、查找業界其他公司的招聘廣告，看是否需要最低本科學曆；2、搜集業界知名的行業協會，請他們出具有關證明信；3、搜集業界內人事經理的宣誓陳述。

申請人還要證明雇主通常情況下是需要雇用有這種學曆的員工。這些證明包括：1、雇主的公司組織結構圖；2、以往的招聘信息；3、同等職位招聘的其他雇員的簡曆；4、證明職位需要的技能和知識非常特殊，必須要有最低本科學曆的人來完成。

他表示，接到RFE後，要馬上和H-1B簽證律師保持聯系，預約時間討論對策。這段時期律師會收到很多RFE，是全年最忙的季節之一，時間很滿，所以一定要提前預約。如果律師實在太忙沒時間對話，要設法和律師的助理聯系，或是給律師寫一個可行的計劃。如果都無法做到，那麽就要考慮更換律師了。

谷歐文說，現在中國留學生基數很大，故申請H-1B的問題也很大。特朗普總統上台以後，不光工作簽證變難，跨國公司經理簽證(L-1)也面臨很多問題。過去行的案子，現在不行了。

工作簽證因為僧多粥少，還需要抽簽，即使是抽中，也會有將近20%的人接到補充文件(RFE)。而跨國公司經理簽證，過去在美國花點錢成立一家分公司就行了，現在投資100萬美元不一定行。(韓傑)

來源：中國僑網

排版：Shelly Du

日本政府繼續引進外國勞動力在日華人就業機會增多

不久前，日本政府表示擬繼續擴大外國勞動力引進領域，將原計劃開放的5個行業增至15個行業，以緩解國內勞動力嚴重短缺的問題，應對日本老齡化、少子化“雙化”時代的來臨。

擴大外勞引進領域，將拓寬外國勞動力在日本的求職就業之路。作為在日外國勞動力的中流砥柱，華僑華人也將面臨新的機遇與挑戰。

日本國內勞動力短缺

6月15日，日本政府通過一項關於引進國外勞動力的提案，支持在農業、社會護理業、建築業、酒店業和造船業這5個勞動力最短缺的領域設立一項新的“指定技能”勞工簽證類別，並計劃在2025年之前引進50萬外國勞動力。有媒體分析稱，該計劃的通過標志著日本政府開始正式承認，日本正日益依賴外籍勞動力克服國內勞動力短缺問題。

日本勞動力短缺由來已久。近年來，日本老齡化、少子化問題日益嚴重，結婚率與生育率持續走低，人口不斷減少。有專家預測，到2050年，日本40%的人口將成為老年人（65歲以上人群），與此相對，15至64歲的勞動力人口比例降低，出生率持續偏低，整個社會將面臨嚴重的勞動力不足。

2014年，26％的日本公民年齡超過65歲，預計到2050年這一數字將增加38.8％（來源：路透）

“一方面，日本自身的經濟發展需要勞動力；另一方面，日本在人才區域流動的競爭中需要國際人才。增強對外國勞動力的吸引力，也是在增強日本的影響力。”暨南大學華僑華人研究院副院長陳奕平在接受本報采訪時分析說，日本實施的“勞動力開國”政策是其謀求長足發展的必然選擇。

據日本總務省上月公布的最新人口動態調查結果顯示，截至2018年1月底，在日本居住的外國人達到249.7萬人，比去年同期增加了17.4萬人，刷新外國人在日本居住人數的歷史紀錄。其中，20至29歲的外國人達74.8萬人，占日本同年齡段人口的5.8%。外國勞動力已成為支撐日本社會發展的重要力量。

華人發展環境改善

在日務工的華僑華人是外國勞動力中的重中之重。從20世紀70年代末期開始，在日華僑華人的數量就呈增長趨勢，80年代後增長愈發迅速。至2007年，在日華僑華人總數首次超過在日韓國人和朝鮮人數量，成為日本最大的外來族群。據日本法務省2016年12月公布的在日外國人統計調查數據顯示，在日外國人中，來自中國的人數最多，達74萬余人，創歷史新高，約占日本外國人總數的31.4%。

“高學歷、高科技、參與中日貿易，是目前新一代在日華僑華人的總體特征。”《日本新華僑報》總編輯蔣豐在接受本報采訪時說。老一代華僑華人在日本的發展主要是憑借“三把刀”——菜刀、剪刀、理發刀，換言之，當時在日華僑華人的主要職業是廚師、裁縫、理發師。如今，新一代華僑華人大多接受過良好的高等教育，具有較高學歷。信息技術相關的高科技企業、與中國有經貿往來的日本企業，是他們的熱門就業選擇。

目前，除小部分從事貿易加工、運輸和餐飲等傳統產業的華僑華人，大多數在日華僑華人都在公司就職或從事教學科研領域的工作，還有相當一部分人在信息技術、金融、環保、醫療等高新技術產業工作。

“如今日本的各行各業都有華僑華人的身影，我身邊就有一些華僑華人正在從事人工智能相關的工作。”正在日本東京大學留學的姜彪在接受本報采訪時說。

日本擴大外勞引進領域的政策，給融入日本社會各個領域的華僑華人帶來諸多機遇。

“擴大外勞引進領域客觀上為在日華僑華人以及中國留學生提供了更多就業的機會。”陳奕平說。蔣豐也認為，“擴大外勞引進領域，有利於旅日華人尤其是中國留學生做到‘知行合一’的國際化，增加就業實踐機會。”

而另一方面，日本此次出台的新政策，使得在日外國人在日本公司工作一段時間以後，能夠進入到公司管理層，發展為中堅干部。這為華僑華人在日本的發展與晉升提供了更廣闊的空間。

對於外國留學生群體，日本在留學生畢業後發放1年期的求職簽證，為留學生群體在日本求職提供更為充裕的時間和選擇空間。同時，日本接受其他國家的大學畢業生直接到日本就職。

對於外國研修生群體，日本允許研修生在結束研修期後回國重新辦理赴日求職的手續，此外允許研修生經過幾年的“研修”之後，獲得正式工作簽證，有效期最長可至10年。

“日本社會渴望把這批人留下，渴望他們成為日本社會新的勞動力。”蔣豐說，這對未來日本新華僑華人的發展提供了良好的政策環境。

機遇與挑戰並存

日本此次擴大外國勞動力引進領域，意味著日本的勞動力市場正向世界各國敞開大門。華僑華人在其中受益頗多，但同時也面臨來自其他國家勞動力的競爭和挑戰。

“日本的勞動力開放政策並非只針對中國，而是面向世界各國，特別是勞動力資源豐富的越南、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家。因此，新政策有可能給在日華僑華人求職增加競爭。”陳奕平提醒。

挑戰與機遇並存。“從東南亞引進的外國勞動力，首先可能是從技術含量較低的工種做起，這對在日華僑華人而言，與其說是挑戰，不如說是機遇。”在日本工作生活11年的華僑王龍在接受本報采訪時說，“比如賓館的保潔人員、工廠裡的流水線工人，在這些群體中我們可以明顯感覺到中國人越來越少，越南人越來越多”。

如今華僑華人對日本國民經濟發展起著越來越重要的作用。一方面，日本企業可以依托華僑華人員工拓展中國市場；另一方面，華僑華人員工在日工作可以提高日本的生產力；同時，華僑華人員工可以吸引在中國的親屬朋友赴日旅游，有利於促進日本旅游業的發展，加強中日兩國民間往來。

“一個小而有代表性的例子是：中國留學生在藥妝店、免稅店、中華料理店打工，主要就是提供面向中國游客的服務。”王龍說。

“國之交在於民相親，赴日務工的華僑華人增多，必然促進中日兩國的經貿往來和文化交流”。蔣豐說，“在這個過程中，中日兩國企業增進對彼此企業文化的了解，在這個基礎上尋找彼此的合作點、協調點、發展點，這對兩國企業而言，都是一件好事情。”

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來源：人民日報海外版
責編：Zoe Chan

新西蘭移民部長宣布工簽新政 11月開始實施

據新西蘭天維網報道，當地時間8日下午4點，新西蘭移民部長Iain Lees-Galloway，在國會辦公室，宣布對留學生畢業後工作權利的最終修改。相關新政將於今年11月26日開始實施。

未來留學生畢業後的工作權利如下：

取消所有級別課程的留學生申請雇主擔保工簽的權利；為Level 4-6和non-degree Level 7課程的學生提供為期1年的open工簽；另外，為那些就讀GD且所學專業需要職業注冊才可以從業的畢業生，額外提供1年open工簽；為奧克蘭地區之外、且在2021年12月前完成學業的Level 4-6和non-degree Level 7課程的學生提供為期2年的open工簽；為Level 7學士學位及以上課程的學生提供為期3年的open工簽；8級課程留學生的專業需屬於長期緊缺職業，才能有資格擔保其配偶申請open工簽，以及其未成年子女免費讀書。

雖然新政將於今年11月26日開始實施，但現在持學生簽證的留學生也將受到影響。

如果8月8日起，持有新西蘭學生簽證，或者學生簽證申請已經被新西蘭移民局受理，那麼，請對應以下表格，來查看會受到的影響。

如果現在持有Post Study Work Visa或者想申請這種簽證，是否會受影響？

到11月26日之前如果申請獲得畢業後工作簽證(Post Study Work Visas)的權利，那麼仍將會得到一年的開放工作簽證(Open Work Visa)，或者兩年的雇主擔保工作簽證(Post study work visa-employer assisted work visa)。

目前正持有畢業後工作簽證的朋友，如果在2018年8月8日這一天，所持有的簽證是畢業後工作簽證，或者在11月26日政策變化之前，移民局批准了畢業後工作簽證申請，面對情況如下：

不同等級課程在畢業後能申請什麼工簽？

學生必須在2021年12月31日前完成學業。如果在2021年12月31日後才完成學業，那麼也許只能獲得1年open工簽，或額外1年的open工簽(如果你所學的專業需要職業注冊才可以從業)。

從2022年開始，攻讀為期2年學習的4-6級學歷和non-degree的7級學歷的留學生將能夠獲得1年open工簽；如果所學的專業需要職業注冊才可以從業，那麼可以額外獲得1年open工簽；攻讀7級學士學位或更高的學生依然可以獲得3年open工簽。

對於該新政，移民部長Iain Lees-Galloway表示，針對留學生畢業後工作權利的政策改變將有助於確保來新西蘭的國際學生獲得幫助新西蘭經濟發展的技能，鼓勵學生學習，並降低留學生被剝削的風險。

“政府在收到2000多份意見反饋後才制定了新政。該政策能夠吸引留學生攻讀高學位，從而進一步推動國家經濟發展。”

“新政還能保證新西蘭所需要的人才擁有通往的移民道路，” Iain Lees-Galloway說。

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來源：新西蘭天維網
責編：Zoe Chan

日本進一步放寬移民政策吸引外籍勞工及企業家

2017年，全日本僅有94.6萬個新生兒出生，為1899年日本有統計數據以來新生兒出生最少的一年。同年，有134萬日本人去世。也就是說2017年一年，全日本本土人口規模淨縮減約40萬。整個20世紀，日本的人口規模從1900年的4400萬增長到2000年的1.28億。上個世紀70年代，日本的人口出生率曾衝到一個高峰值，平均一個日本女性生育2.1個孩子，而現在，這個數字跌倒了1.4個（略高於2017年中國的人均1.24個），遠低於相對富裕的美國和瑞典。

日本統計局曾經預測，日本如果不改變自己的移民政策，又或者日本女性如果不提高自己生孩子的平均數量，那麼到2050年，全日本人口將跌至1億左右（2017年日本人口規模約為1.27億）；而聯合國的預測是截止到2100年，全日本的人口將跌至8500萬。

日本將實施三大措施來減緩人口規模縮減：

1. 調整外籍勞工日語資格測試（JLPT）

為了解決日益加深的勞動力短缺問題，日本對外籍勞力保持進一步開放。 2019年4月，日本政府外交部將調整外來勞工日語語言測試內容，該測試包含聽力和閱讀，以後會增加寫作和口語測試。測試的內容將從以前的偏學術轉向偏重工作場所的實用日語表達，側重測試申請人在日本的日常生活以及商業環境中的理解和日語使用能力，例如撥打電話和安排工作會議。該測試是評估在日本求職的外籍人士的主要考核標准之一。日本本土和海外地區都可以考，首先將從越南、菲律賓這些東南亞廉價勞動力輸出國舉行，測試結果將由計算機評定。

目前日本雇主和工作項目使用的日語能力測試，多是針對學術環境和學生生活中使用的語言。參加JLPT的人中僅有三分之一是在日本留學的交換生，很顯然，JLPT有必要為其他的三分之二的非日本交換學生做適當改變。

2. 推出5年長期工作許可取消行業限制

為了解決建築，農業，護理和其他勞動密集型行業勞動力短缺問題，日本將在明年4月制定一份五年工作許可證，不再對申請人的就業行業做限制。

日本政府還計劃在全日本，尤其外籍就業人士較多的城市開設30多個外籍勞力協助中心，幫助小型企業吸納更多的外籍勞力。此外，還將在日本不同地區舉辦研討會，以提高日本雇主的外籍勞力雇佣法律知識，並提供咨詢服務。

日本川口市芝園團地定期舉辦文化交流活動，在芝園團地華人占比超50%（來源：環球時報）

為了實現上述目標，日本政府（METI）在2019年的預算當中預留了近88萬美元的預算（約1億日元）來扶持本國中小企業吸納外籍勞工的工作。外國勞力協助中心的核心能力主要為：如何將農民工有效培訓為建築業工人，並提供日本的勞動力管理和在日本生活的技巧常識輔導。

日本的金屬鑄造、鍛造和金屬壓制業、漁業和食品服務等行業對外籍勞工的需求規模約為50萬左右

2018年上半年裡，日本外籍居民增加了2.9％達263萬，為歷史新高。尤其是技術類實習生以及新增的護理工作者類別顯示出顯著的增長。

而在2007年，全日本的外籍勞工人數總規模不過30萬，2017年也不過接近130萬人。截止到2018年上半年， 263萬的外籍居民占全日人口比重約為2％左右；其中以已經接受過技術實習培訓的外籍人員增速最多，達4％以上，這一群體的規模為28.6萬人左右；另一個外籍勞工迅速增長的行業是護理業，這是日本在2017年11月新增加的對外籍勞工開放的行業。

日本政府將於明年4月開始向非熟練外國工人發放簽證，以幫助改善日本小企業和農村地區嚴重的勞動力短缺，預計日本的外籍勞工規模仍將保持上升。

在日本的外籍永久居民和韓台血統的“特殊永久居民”占外籍人士比重約四成。有學生身份的人占12.3％，即32.4萬人左右，而技術實習生占比10.8％。

3. 放寬商務高管簽證要求吸引外籍企業家

2018年8月《日經亞洲評論報》報道指出，日本將很快放寬對商業高管人員簽證的資格要求，尋求吸引更多有才華的企業家。申請人目前必須在日本有一個線下辦公場所，即使申請者租賃的是共享辦公室亦可。租用共享辦公空間一方面降低運營成本，同時外籍企業家還能與其他商業機構多些交流機會與場所。

此前，阻礙外籍人士申請日本商務高管簽證障礙主要在於日本的非共享辦公室租金昂貴，或需要日本擔保人。

不過，日本商務高管簽證申請者的公司須經營至少3年，並在共享辦公空間有注冊記錄。此外，還需要得到日本對外貿易組織的支持；申請該簽證的外籍人士創立企業需要擁有至少500萬日元（約4.5萬美元），並雇佣兩名全職員工。

2016年，約有2萬名非日籍人士以日本商務高管簽證留在日本，這一人群的規模在持有中長期居住日本簽證的外籍人士當中占比不到1％。日本政府也在考慮修改簽證要求，以支持有計劃在日本開辦企業的人。

在2018年上半年中，進入日本的外國人增加了15％，達到1538萬。以商務高管簽證以及工程、人文和國際服務專家簽證進入日本的人數顯著增加。

統計在中國大陸、中國台灣和菲律賓的游輪上停留在日本的外籍游客，持有臨時登陸日本許可證的入境者在2018年上半年裡上升了12.2％至115萬。

據日本衛生、勞動和福利部統計，日本政府在革新自己的移民政策上走出來喜人的第一步。

今年9月，大摩發表藍皮書，表達了對日本經濟的樂觀看好。原因是日本的平均每工時生產率已經躍升至 G7國家榜首，超英美；而每工時平均生產率增長是一個重要的衡量經濟體長期發展的指標。

此外，日本的實際私人資本支出增速創新高，已經連續7個季度保持增長。由於在人工智能、大數據以及高新技術制造的大投入，日本大型企業的資本支出預計在今後的2年裡，仍將保持7%的年增長速度。

大摩如此看好日本，定論日本已經走出了連續三十年的低經濟增長和低股權回報率階段。日本宏觀生產效率的增長和微觀層面企業的表面走強，將推動MSCI日本股的股權收益率（ROE），預期到2025年MSCI日本股的ROE將升至12%，優化的生產效率將抬升日本的實際利率，增加持有海外資產的成本，令日元實際有效彙率走強。

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參考來源：

《日經評論網》
《福布斯》
《日本從落後者成為領導者》

撰文：HY

本文系居外網獨家稿件，未經授權，不得轉載，否則將追究法律責任

新西蘭正計劃限制學生簽轉工簽留學生人數或縮減 | 新西蘭

新西蘭政府正計劃限制學生簽轉工簽，讓培訓機構叫苦不叠。業內稱，剝奪畢業生工作的權利，最終受損的是新西蘭自身的利益。

新西蘭最大的私立培訓機構Aspire2 International首席執行官Clare Bradley預計，如果政府對理工學院畢業生就業施加限制措施，會讓新西蘭留學生數量減少4.4萬人，相當於減少三分之壹，給經濟造成的損失將超過10億紐幣。

Aspire2 International在提交給商業、創新和就業部的文件中稱，僅對該校來說，如果政府采取限制就業措施，該校留學生數量可能大幅下降90%。壹些在讀學生甚至無法完成課程。

行業組織“新西蘭獨立高等教育”(Itenz)也認同這種說法，警惕該政策將給整個行業帶來重創，導致失業和倒閉。

按照目前的政策，這兩類學生畢業後都可以在新西蘭工作，最長三年。國際教育產業是新西蘭第五大出口創匯產業，大量的國際學生每年給新西蘭帶來數以十億計的收入。按照政府提出的政策修改方案，攻讀非學位課程的國際學生只允許在新西蘭工作壹年，並完全取消學習時間不足兩年的國際學生畢業後在新西蘭工作的權利。

據報道，政府高層要求移民部長Iain Lees-Galloway將每年留學生人數在目前12.5萬人的基礎上縮減1.2萬到1.6萬人，預計GDP將因此縮水2.6億新西蘭元。

但Aspire2 International認為，這個估算並不準確。按照該機構的預測，如果新政策落地，到新西蘭各理工學院就讀的國際學生數量將減少80%到90%，給新西蘭留學產業帶來重創。“換算”下來，相當於國際學生人數減少4.4萬人。而且，“GDP縮水2.6億”只是直接損失，還沒考慮到這部分學生在新西蘭的消費支出。按照Aspire2的估算，每個學生平均年花銷在3到4萬新西蘭元之間，這項新政策將給新西蘭GDP造成13到17億紐幣的損失。

政府打算對留學生“開刀”，是擔心教育機構成為移民進入新西蘭的“後門”。除了限制學生簽轉工簽，政府還在考慮限制留學生可從事工作的種類及時間。移民部4月份發布的壹份文件顯示，目前移民獲取PR的路徑“不正確”，現有規則加劇了“移民剝削”。

新政策是否落地，政府將在8月份做出最終決定。

眼下，新西蘭的理工學院日子並不好過。壹方面就業形勢良好，導致理工學院生源下降。如果政府限制留學生工作，那麽理工學院將失去另壹個重要生源，無疑未來將舉步維艱。目前，新西蘭最大的理工學院之壹Auckland’s Unitec就陷入嚴重的財政困境。7月6日，該校校長Lee Mathias宣布辭職。

來源：中國僑網

排版：Shelly Du

澳洲工作簽證詳細介紹

小編今天為大家介紹兩類澳洲工作簽證。

壹、澳大利亞407技能培訓簽證

★澳洲就業市場

在過去的四到五年間，澳大利亞東部海岸和全國各地經歷了基礎設施建設熱潮。改善性住房開工，建築老齡化和施工人員老齡化以及本地學徒工供給不足，造成了本國勞動力不足以填補工作崗位。

同時期內澳大利亞汽車工業繼續呈現同比大幅增長的銷售。隨著銷售額的不斷增長，汽車行業的專業人士越來越受到追捧，更多新車上市投入市場。最近的政府報告顯示，2017年汽車職位將有2.5萬個空缺，到2018年將增至3.5萬個空缺。

老年人和殘疾人護理部門也在大規模擴張，預計未來5年中有近20％的新職位空缺將產生在護理行業。隨著人口老齡化和老年護理服務需求的增加，老年看護從業人員在未來10年的需求量比目前的規模翻壹番，以適應需求。

★申請條件

1.年齡：18-45歲之間
2.相關行業至少壹年從業經驗
3.雅思平均分最低4.5分(或其他移民局承認的英文考試)
4.存款證明(等同於5000澳幣約25000人民幣的存款證明)
5.優秀的職業操守和強烈的完成實習計劃的決心。

★項目優勢

1.在澳洲本地行業知名公司帶薪工作。（例如：豐田、奔馳、雷克薩斯等）
2.12個月後，候選人將獲得澳大利亞行業III級證書及具有相應的行業工作資格。
3.配偶可隨行，並享有合法打工時間。

★熱門職業

汽車維修、建築行業、酒店服務、老齡看護。

★薪資福利

工資收入：起薪澳幣18.29/小時，每周工作38小時。加班按照國家勞動法執行。依法享有年假，雇主繳納9.5%的養老金。
食宿：個人承擔費用。

★發展方向

根據目前的簽證政策
1.工人可以申請TSS 滿足雅思4個5，雇主願意提供擔保，可以獲得4年的TSS工作簽證。
2.工人如果能夠通過澳洲的職業測試, 擁有雅思4個6和澳洲職業等級證書可以直接申請獨立技術移民，雇主擔保永久居住。

二、澳大利亞技術工作+移民簽證項目

★項目簡介

受澳大利亞AUS移民委托，現招聘澳大利亞技術工作（簽證）

★工作地點

新南威爾士-悉尼市

★招聘職位

汽車修理、砌磚工、木工、油漆壁紙工、電工、電信電纜接線員、電信接線員、家庭護理等教育、醫療、建築、工程等諸多領域。

★職位要求

1.年齡：20–40周歲。
2.學歷：高中以上,擁有5年以上工作經驗。
3.英語雅思成績5分以上，視力良好、身體健康、工作勤快、技術嫻熟、接受能力強、無犯罪記錄。

★薪資福利

工資收入：最低保證53900澳幣/年÷12月÷2（每半個月發壹次工資）。
工作時間：每周工作6天，每天工作時長為8小時，加班按照國家勞動法執行。
食宿：雇主提供，個人承擔費用。

工作4—6個月後，直系親屬可以辦理探親及工作簽證，子女不滿18周歲免費在公立學校就讀。申請人連續納稅3年，並且雅思成績當時當地移民局要求，由雇主擔保可以申請全家永居。

★合同期限

合同期限為2或4年，享受當地政府規定各項保險和福利待遇，在澳大利亞工作滿3年後，可以協助申請移民，2或4年後可以根據個人表現情況可以續簽合同。

2018年新西蘭工作簽證條件詳解

2018年新西蘭工作簽證申請條件如下：

1.申請對象為中國大陸常住居民

2.護照必須在有效期內

3.申請人年齡為18-30歲(不滿31歲)

4.不可以攜帶子女

5.有足夠的返程機票資金證明(持有返程機票或1萬元返程機票擔保金)

6.提供4200NZD的等值生活費資金證明(人民幣約2.1萬元)

7.符合健康和品格要求(無肺結核及無重大犯罪記錄)

8.購買全面的醫療保險

9.具有高中及以上學歷

10.達到英語實用水平(雅思5.5分)

11.之前沒有申請過該簽證

申請過程：

簽證名額開放當日，申請人需要在移民局官網上在線提交申請。收到邀請函後必須確認邀請郵件裏的要求，準備材料並面遞或郵寄至指定的地址，然後等待申理結果。由於該簽證受歡迎程度非常高，因此每年都會有大量的申請人錯過申請時機。如果在網上提交申請時，申請了壹個護照以外的國籍（在練習填寫表格的時候），這可能會導致在後續申請時產生負面影響，比如申請被否決。

申請時會遇到的問題:

以下是您在申請時會遇到的問題，請查看相關說明或解決辦法：

1.登陸時：密碼填寫錯誤，三次密碼錯誤會導致賬戶被鎖8小時，這樣就錯失搶名額的機會，所以密碼壹定要牢記！

2.在線操作時，登陸超時或者中途掉線以及web session會話丟失，解決辦法是重新登陸。

3.提交申請時，名額已發放完畢的解決辦法是等待下壹次集中開放名額申請。

4.表格填寫完畢後，某項表格顯示紅叉而無法提交。說明有資料處於未完成狀態。

5.表格填寫完畢後無法提交。表格沒有Edit、Submit操作按鈕，只有Pay和Delete，這是付款出現錯誤(網絡原因)，卡在付款狀態。請下次集中開放申請時使用國際信用卡完成付款。

6.提交申請後未收到移民局的名額確認信。確認信為最終確認是否申請到簽證名額的唯壹憑據，上面有分配好的AMS簽證編號，如未收到名額確認信則表示沒有申請成功。

遞簽材料清單

在收到移民局關於打工旅行簽證申請的邀請函（名額申請成功確認郵件）後，需要在30天之內將如下8份材料遞交至新西蘭簽證申請中心，以下為所需的全部材料清單：

1.護照原件

2.生活費資金證明(及復印件)

3.返程機票資金證明(及復印件)

4.X-ray胸透報告(1096表格)

5.學歷公證書

6.打印名額確認郵件並填妥

7.填寫1027表格

8.雅思成績單(及復印件)

2018年新西蘭工作簽證條件變化解讀

今年不僅僅是澳大利亞移民政策有變化，同樣在2018年新西蘭工作簽證條件也有明顯的變化，在7月份新西蘭就實施了新的移民政策，新政的實施對技術移民和學生畢業開放工作簽證都造成了很大的影響，而國內申請新西蘭工作簽證在全部簽證中所占的比例也是非常大的，新西蘭工作簽證條件到底有了什麽變化呢？那麽小編就帶大家壹起對2018年新西蘭工作簽證的政策的幾條走向做個分析。

在2018年工作簽證政策將大大調整。新西蘭優先黨和工黨都認為目前新西蘭的簽證體系不能從根本上解決國家人才短缺的問題，而且現在的工作簽證被很多外國人利用成為了在新西蘭打工的鑰匙，從而剝奪了許多本該屬於新西蘭本地人的工作。新政府對工作簽證調整從兩類簽證開始實施：技能工作簽證和留學生畢業工簽。

1、技能工作簽證：在現行政策下，雇主只要象征性的通過登廣告證明雇傭不到本地員工就能有海外員工申請到技能工簽。

2、留學生工作簽證：根據現行政策，所有在新西蘭讀完書的留學生就算沒畢業都可以自動獲得1年的開放工作簽證。但是這項政策現在被各種外國工作人員和中介機構濫用，這導致許多學生讀書來新西蘭並不是為了讀書，而只是為了得到他們在新西蘭的工作簽證。新西蘭政府為了改變當前情況規定：只有當留學生在完成了本科以上課程後才能獲得這種工作簽證

除了新西蘭工作簽證與調整外，其它移民政策也會有小幅變化，小編也給大家簡單介紹壹下：

1.配偶團聚移民：配偶類團聚移民不受新西蘭移民配額計劃影響。簽證申請人只要與新西蘭居民或公民同居壹年以上方可以申請移民。新政府可能會對居住時間和擔保人個人背景要求做出調整。

2.父母團聚移民：父母團聚移民目前的處於暫時關閉狀態，政府可能會繼續暫停這項政策或完全關閉這項政策。父母投資團聚移民，投資金額可能會從100萬美元增加到200萬。

3.永久居民簽證：根據目前的政策，成為新西蘭居民後在未來24個月中只要滿足居住要求就可以成為永久居民。新西蘭是世界上唯壹壹個提供永久居民簽證的國家，這是新西蘭的優勢，在保留的同時可能會尋求壹些改變。

從以上三條移民政策預測來看，新西蘭移民條件也是要求越來越嚴格的，為了方便大家能順利的移民出去，壹定要做好提前準備了。

H1B錄入結束律師支招未中簽留學生：仍有機會 | 美國

據美國僑報網報道，美國移民局於當地時間5月15日公布最新消息稱，2019財年所有被抽中的H1B申請已經完成數據錄入工作。壹些尚未收到通知的中國留學生，已有人準備返回中國就業。然而，有華人律師表示，目前未收到通知者，仍有壹定機會。

根據美移民局統計，2019財年H1B申請達到近19萬份，比上壹年減少4萬多份。目前，移民局開始退回未抽中的申請材料，諸多未收到通知的申請人在焦灼等待的同時，已經開始規劃下壹步的計劃。

畢業2年的留學生小朱目前在加州帕羅奧圖的壹家網絡家具公司工作，由於畢業第壹年處於實習期，所以STEM學生身份的他只有兩次H1B申請機會，此次是最後壹次。小朱表示，自己喜歡早做打算，因此在抽簽開始前，就已經在物色國內的工作機會。他原計劃是等到5月底，如果還未收到中簽通知，便回國就業，但是目前因上海壹家公司已向他提出招聘意向，所以目前還未收到通知的他決定，無論是否中簽，都選擇回國就業。

小朱說：“在現在的公司工作了3年，已經積累了壹定的經驗，已經有幾家中國的公司對我發出了招聘申請。如果要等H1B的最後結果，可能需要等到10月，但是目前上海壹家我很心儀的公司發出了邀請，我認為要抓住機會。”

他表示，H1B的政策近年來十分搖擺，對於H4簽證是否會取消也有很多不確定性。所以，他不希望自己的生活規劃，被壹些自己無法決定的政策類因素左右。因此，在權衡之下決定回國就業。小朱也表示，做這樣的決定並不容易。自己在美學習生活已有6年，對這裏有壹定的感情。

部分學生認為5月底是檢測是否中簽的最後期限，但聖荷西律師艾麗薩·王（Eliza Wang，音譯）表示，留學生並不需要急於做決定，未收到通知也仍有機會。王建議說：“如果有條件的留學生，盡量申請opt延期，保證10月前仍有合法工作身份。因為有些配額雖然被抽中，但是退件或補件後被延遲，因此，2017年我接手的案子中，有7月甚至8月收到中簽通知的情況。建議除非收到移民局發來通知稱沒有抽中，不然仍然值得等待。”

王根據自己經手的案例，分析2018年的H1B抽簽情況稱：“碩士學位中簽率比上壹年提升，然而本科生中簽率不到50%。”她預測，雖然政策縮緊，但是碩士學位中簽率較往年同期會有所提高。

來源：中國新聞網

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迪拜工作簽證辦理辦工作簽證暫時不需要“良好行為證明”

2018年4月1日阿聯酋將推遲“辦迪拜工作簽證需要良好行為證明”的強制要求，後續如何處理暫無消息直至另行通知。

據阿聯酋外交和國際合作部的壹位消息人士稱：“內閣已經發布了壹項暫時中止外國工人申請新迪拜工作簽證需要安全背景調查的決定。”

但具體什麽時候會恢復這項要求還不確定，內閣也沒有給出該要求被暫停的原因。

今年2月4日阿聯酋政府正式施行了壹項安全檢查制度，這壹份制度裏要求所有來阿聯酋工作的外籍人士在申請工作簽證的時候提交“良好行為證明”。

然而就在這項政策實施了不到兩個月的時間阿聯酋人力資源和酋長國化部（MoHRE）在4月1日中午向所有Tasheel中心發布了這條有關辦理工作許可和就業簽證的通知。

“2018年第4號會議第20（4）號內閣決定暫時中止關於2017年第8號會議第1/8號的內閣決定（部長級決議）——從2018年4月1日開始希望獲得工作簽證的外籍工人需出示良好行為證書的要求。”

Tasheel工作人員表示他們已在當天中午收到通知，“之後申請系統暫時關閉了壹段時間，”Al Mamzar Tasheel中心的主管Abdul Gafoor說。

“暫停了大約壹個半小時之後，系統完成升級需要良好行為證明的的步驟已被刪除，”他說。

Al Quoz Al Khail Mall Tasheel中心的主管也證實了這壹點。

他們表示截至中午12時該系統停止向所有國籍的申請人索要“良好行為證明”。

官員補充說他們已經開始處理壹些上周提交時沒有上交良好行為證明的申請了。

4月1日上午早些時候該部門也在推特上發布消息，稱從4月1日起取消需要提供良好行為證書的要求直至另行通知。

然而在回復了幾個詢問之後這篇推文又被刪除了。

印度駐迪拜的領事館在推文中寫道：“確認我們已收到阿聯酋政府的通訊——即在申請工作簽證時提交良好行為證明的要求暫時中止。”

從2月份實施新規以來不少國籍的求職者都在尋找新工作的時候遇到了很大的阻礙，各種不確定性讓整個招聘流程變得十分復雜直到現在發出“暫停要求”的通知可以說讓許多人都松了壹口氣，並且表示“這個決定非常正確”。

日本國內勞動力短缺

華人發展環境改善

機遇與挑戰並存

日本將實施三大措施來減緩人口規模縮減：

1. 調整外籍勞工日語資格測試（JLPT）

2. 推出5年長期工作許可 取消行業限制

3. 放寬商務高管簽證要求 吸引外籍企業家

2. 推出5年長期工作許可取消行業限制

3. 放寬商務高管簽證要求吸引外籍企業家