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都說澳洲的平均工資高，到底有多高呢？最近澳洲一個求職網站Seek發佈了一步報告——《2016澳洲工資報告》，報告中公佈了澳洲全澳地區人均工資，平均工資最高的五個職業，各州的平均工資及漲幅，還列出了薪資漲幅最快的五個行業。

報告稱，2016年澳洲人均工資高達80,196澳幣，相比去年的75,657澳幣，漲了0.6%…

不過這個數據是稅前的，根據澳洲的tax rate，扣完稅只剩62,576+了…

不知道現在看這條微信的你有沒有達標呢？還是又拖後腿了…

Seek在報告中還列出了全澳地區平均工資最高的五個行業，不知道有沒有你的呢…

1. Mining, Resources & Energy

雖然比去年下跌了3%，但礦產和能源行業依然遙遙領先，以平均年薪$114,892高居榜首！

雖然還是高薪，但現在已經開始出現下滑的趨勢…不知道還能撐多久…

2. Consulting & Strategy

戰略顧問這個行業今年的平均年薪高達$107,702，也超出全民平均工資一大截…與礦產行業不同的是，這個行業漲跌幅度為0，與去年持平，相比較穩定。

3. Construction

土木的童鞋翻身做主人啦！平均年薪$105,929，雖然在榜單上只排第三位，但是比去年漲了2%，發展穩健！而且這幾年澳洲的房地產蓬勃發展，因此對從事建築方面的人才需求很大。

但因為人才缺口是有經驗的中高級建築師，這也是為什麼很多建築的學生還是找不到工作了…

4. Engineering

接下來排在第四位的是工程行業，平均年薪$101,601，比去年相比下跌了2%。

5. Information & Communication Technology

年薪最高的Top5行業中，IT也是一個呈現上升趨勢的行業，比去年上漲了1%，平均年薪為$101,273。

看完上面那個榜單，小編髮現在未來讀理工科才有出路啊…

下面再來看看Seek在報告中2016年薪資增長最快的5大行業分別是哪些！不知道從事以下行業的小夥伴們可否漲工資了？！

1. Healthcare& Medical: Pathology

健康醫療2016年收入達到$74,908，比去年增長了13%…

健康醫療行業在澳洲一直都是很吃香的，用咱們的老話來說那就是「鐵飯碗」有木有！

2. Science& Technology:

Mathematics, Statistics & Information Sciences

科學技術行業（特別是數學、統計、信息科學等）2016年收入達到$106,970，比去年增長了12%！！

3. Advertising,Arts & Media: Performing Arts

廣告、藝術和媒體行業2016年收入達到$70,209，比去年增長了11%…

4. Healthcare& Medical: Natural Therapies & Alternative Medicine

健康醫療中Natural Therapies 和Alternative Medicine2016年收入達到$63,595，比去年增長了10%…

5. Engineering:Management

工程管理2016年收入達到$133,299，比去年增長了10%

工程行業本就是澳洲5大高薪行業之一，年薪高達$101,601！而工程管理更加的牛bility！妥妥地就能秒殺其他行業！！絕對的錢途無量！！

（互聯網資訊綜合整理）

據澳洲網報導，澳大利亞全國數千名公務員近日舉行罷工，抗議聯邦政府遲遲沒有同工會就加薪和改善工作環境問題籤署新企業協定。包括澳洲稅務局等多家政府機構和組織的僱員都參與了這場24小時的大罷工。

公務員稱三年沒漲薪

據報導，參與此次全日罷工的工作人員來自多個澳大利亞政府公共機構，包括人力服務部、澳洲稅務局、國防部、氣象局、農業和水利資源部及Medicare、Centrelink與ChildSupport等。

澳聯邦人力服務部警告說，9月9日罷工期間，由於人手不足，客戶等待時間將會更久。而此次因為勞資糾紛導致的罷工也將給全國多個國際機場造成延誤。澳洲海關的部分工作人員從9日早上8時30分開始，罷工了3小時。

澳聯邦移民部長都頓表示，他認為全國社區和公共部門工會（CPSU）會繼續採取勞工行動，向政府施壓。都頓說：「他們認為，只要給機場造成混亂，讓乘客們排長隊等候更久，就能夠扭轉政府的立場。但他們這樣做給乘客造成不便，我感到失望。政府已經給CPSU工會拿出了一套合情合理的協議了。」

CPSU則稱，他們從2013年就開始就新的企業協定展開談判，但是至今沒有達成協議。CPSU全國秘書長弗拉德在一份聲明中說：「這些人努力支撐他們的家庭，而三年來他們都沒有過加薪。」

福利部門加入罷工隊伍

9月8日，澳洲福利部門Centrelink發出通知稱，公眾最好避免在9日這天使用Centrelink的服務，因為Centrelink的數千員工將舉行罷工。

這次罷工是幾個聯邦政府部門聯合舉行的，起因是CPSU的成員和自由黨政府關於薪資標準和工作待遇的爭端已經長達三年多了。

據悉尼晨鋒報報導，Centrelink堅稱，週五福利金的發放不會受到罷工影響，但是其上級公眾服務部的媒體發言人HankJongen表示，系統服務可能會受到此次罷工影響。「罷工不會影響福利金的發放，但是我們的辦公人員和接線員的人數會減少，服務的等待時間會延長。」Jongen說，「我們已經制定了應變措施，以保證那些有經濟困難的人能得到工作人員的及時幫助。儘管如此，我們還是呼籲公眾如果沒有緊急事件，最好在其他時間聯繫這些部門，以保證那些有緊急需要的人能及時得到幫助。」

Jongen表示他現在已經焦頭爛額了，並批評工會影響公共秩序。Jongen認為，工會是以「真誠的態度推動薪資談判的嘗試後」，決定舉行罷工，但這種影響公眾服務的行為讓人很沮喪。他擔心工會正在鼓動其成員參加罷工。

9日當天，澳洲邊防執法部門（ABF）和移民部的工會成員也參加了罷工。雖然這兩個部門參加罷工的人數很少，但是移民部還是發出了警告，提醒乘客注意當天的行程可能受到影響。

事實上，早在澳聯邦公務員進行全國大罷工前，維州育兒工作者已於9月8日宣佈罷工，已有超過百名保育人員未按時到崗，維州托兒所的大量兒童被迫提前回家。與進行全國罷工的公務員一樣，維州托兒所的工作人員希望通過此次罷工行動能夠迫使州政府同意提高他們的薪資待遇，能夠與其他教育工作者實現平等待遇。

墨爾本育兒工作者博斯-拉曼在聲明中表示，「我們所做的工作與其他在小學與中學任職同事的工作具備同樣的重要性，現在是時候將這種重要性體現在我們的薪水上了。」

據悉，在維州教育行業，學校教師的平均年薪為6.33萬元，而育兒工作者的時薪約為20元，相當於年薪4.07萬元。

澳洲育兒工作者工會指出，如果他們的薪資要求不能得到滿足，預計會有更多育兒工作者加入到罷工行動中來。

澳洲員工從未停止爭取權益

CPSU工會牽頭的一系列罷工行動與員工薪資和工作條件有關。這次罷工肇始於公共部門僱員與政府的矛盾。全國社區及公務人員工會(CPSU)對政府就裁員、漲薪、福利等領域提出要求，但未獲官方應允。相反，受制於財政困難，澳洲政府正醞釀涉及上萬人的裁員計劃，何談給員工大幅漲薪。

若以為澳洲人罷工就是因為缺錢，那就太單純了。澳洲財政不是沒有闊過。但罷工也從來沒消停過。從2009年年中開始，國際大宗商品市場一掃金融危機以來的頹勢，進入上升通道。彼時，鐵礦石等資源價格漲勢如虹，主力鐵礦石價格一度飆漲至160美元一線，富蘊礦產的澳洲財政也是盆滿缽滿。

然而，伴隨礦業繁榮，新的問題來了。澳元匯率一路飆漲，導致製造業、零售業、旅遊、國際教育等對外依存度較強的行業普遍蕭條。

由此，相關行業的勞資矛盾紛擾不斷。那幾年，不論是資源類行業還是消費資源類行業，工會組織普遍抱怨，本行業普通僱員沒有從礦業繁榮中獲益，有的要求提高報酬，有的呼籲改善工作條件。進入2013年，大宗商品市場趨冷，鐵礦石價格去年更是出現「腰斬式」下跌，澳洲財政驟然收緊。

蛋糕變小，分配引發的矛盾更加激烈。在澳洲，僱主要調班，得提前兩個星期通知下屬。加班不僅要支付比平時高兩到三倍的工資，還要徵求僱員意見，如果強迫或者變相強迫僱員加班，將面臨法律後果。

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（據勞動報）