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民间组织呼唤“盎格鲁圈”同盟 呼吁加英澳新四国互通

据多家英文媒体报导，非盈利组织CANZUK 国际 发起的关于增加英澳新四国间人员自由迁徒的请愿书目前已经征集了20多万个签名。 CANZUK 国际成立于2015年1月，該机构倡导在加拿大、英国、新西兰、和澳洲实现人的自由迁徒、自由贸易和外交政策上的一致性，这一诉求在英国公投脱欧后被认为实现的可能性变高了，该机构被国际媒体视为英国脱欧后，英语系国家重新寻求新的国际贸易结盟的一个请愿非政府组织。 

 

CANZUK 发起加英澳新四国人员自由迁徒请愿书

这个计划的最终目的，说的简单点就是：如果这一政策得以实施，今后你只要拥有加拿大、澳大利亚、新西兰，英国这四个国家中任意一个身份，就相当于移民四个国家了！

据news.com.au报导，该计划是由伦敦市长Boris Johnson于2013年在英国议会中最早提出，伦敦皇家英联邦协会（Royal CommonwealthSociety）已在四个国家中进行了全民投票调查，目前的投票结果是58%的英国人，70%的澳洲人，82%的新西兰人，和75%的加拿大人，均表示强烈支持此项提案！！

加拿大前移民部长 Chris Alexander曾建议加英澳新建立统一的交换各国入境者的身份数据的系统，以便日后推进这一政策。

英国皇家英联邦学会主席及英国国会外交部长Hoewll表示：“这项提案是一个带著四国人民强烈意愿的，无法用价值去衡量的提案，这会让四个国家紧紧地绑在一起！”

前澳大利亚总理Tony Abbott说，支持澳洲和英国之间的自由贸易和人员流动。这样看起来，四个英语系国家的政府也多对此表示支持。

此外，这位前澳洲总理Tony Abbott还希望时任澳洲政府应该限制移民数量，给本地人更多就业机会。Abbott认为，如果政府在缩减移民的政策上有所作为，那么联合政府赢得下次选举几率很高。他建议同僚们在2018年要缓解电价和房价上涨压力，并确保当地人有工作。

他在参加悉尼电台脱口秀的节目时，主持人询问他对于澳洲财政部长Scott Morrison关于去年就业增长强劲的看法，Abbott却表示在某些领域劳动力是明显不足的。此外，他在参加Sky News电台的节目也表示：“澳洲政府的移民政策必须要满足市场上的劳动力需求，这样才能确保经济能够得以良好的运作。”

Morrison是Abbott执政期间的任移民部长，据他表示，每年新移民填补了澳洲大概三十万的就业岗位。 “我们欢迎有技术优势的人才，希望他们到澳洲来作出贡献。”

居外点评：2018年起，澳洲的移民政策发生很多新的变化，不管是从实施新的TSS签证取代457签证，到技术移民职业列表的更新，还是已经提出草案未实施的临时父母签证计画、配偶签证改革、转永居可能不再一步到位等政策。澳洲、新西兰都在移民政策上转向紧缩或者有可能採取紧缩政策，对于计划移民这些英语国家的华人而言是不利的。

延伸阅读：

2018年技术移民新标准

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新闻来源：News Com Au

编译：Lisa Zhu

责编：HY

2018年技术移民新标准 飞行员拿工签更有戏 | 澳洲

2018年起，澳洲的移民政策会发生新的变化，不管是从实施新的TSS签证取代457签证，到技术移民职业列表的更新，还是已经提出草案未实施的临时父母签证计画、配偶签证改革、转永居可能不再一步到位等政策。今天，我们就具体瞭解一下关于技术移民的相关变化。

从2018年3月起，现行的457签证将被废除，取而代之的是TSS签证（Temporary Skill Shortage，临时短缺技术工作签证）。

TSS签证将分为两大类别：为期2年的短期工作签证和为期4年的中期工作签证。

其中，短期工作签证只能续签一次。短期技术职业列表（STSOL）将适用于TSS短期工作签的申请人。

中期工作签的持有人须在澳洲境内办理续签手续，为雇主工作3年后或可申请永居签证。中长期战略技术职业列表（MLTSSL）将适用于TSS中期工作签申请人。

2018年，中长期职业列表可能暂时不再作调整，但短期职业列表或会更新，移除的职业包括：住宿及酒店经理（Accommodation and Hospitality manager）、美容美髮经理（Hair or Beauty Salon Manager）、招聘顾问（Recruitment Consultant）、建筑助理（Building Associate）。

将被列入短期技术职业有：大学导师（University Tutor）、心理治疗师（Psychotherapist）、物业经理（Property Manager）、房地产仲介（Real Estate Agent）、房地产代表（Real Estate Representative）。

同时，技术移民职业列表还将新增航空公司飞行员（Airline Pilot）这一职业，以解决澳洲飞行员短缺的问题。海外飞行员将获淮持两年工作签证赴澳洲。

参考链接：澳洲政府官网 

撰稿：Lisa Zhu 

编辑：HY

 

澳洲 | 家庭签证修正案出台 担保人需性格测试

为确保澳大利亚家庭签证项目的完整性，澳大利亚政府近日出台了一项新的修正法案，要求所有家庭签证的担保人进行性格测试。

所有类型担保人都需测试

澳洲论坛9月6日报道，澳大利亚移民部长都顿近日宣布，2016移民修正法案(家庭暴力与其他类别)将要求所有家庭签证申请的担保人进行性格测试。

根据现行的家庭签证申请制度，只有涉及儿童的签证申请担保人才会被要求进行相关警方测试，目的是保护儿童的利益。而新出台的修正法案将相关警方测试扩展至所有类型的担保人。都顿表示，新修正法案对签证申请人的利益进行了更加全面的考虑，如家庭暴力等潜在因素。

新修正法案将授权澳大利亚移民部在特殊情况下驳回担保人的签证申请，如担保人有恋童癖或拥有其他涉及儿童的犯罪历史，亦或有关家庭暴力的犯罪历史等，与此类担保人有关的签证申请很有可能被拒。

此外，根据新修正法案，虽然移民部有权驳回担保人的签证申请，但仍需考虑多方面的因素，包括担保人与签证申请人之间关系持续时间的长短、担保人是否有过犯罪历史及其犯罪行为的类型与频率、其犯罪行为是否涉及家庭成员以及是否存在减罪情节等。

新修正案保障申请人权益

都 顿表示，新移民是社区中处在最弱势地位的人群之一。他们不太可能拥有稳定的社交网络，也可能没有说英语的背景，而且在遇到困难时不太可能知道 如何寻求帮助。他还解释称，新修正案法案是家庭签证项目的重要保障，可确保担保人充分意识到他们的法律责任，并要求担保人在被批准为合格的家庭签证担保人 之前进行合理的评估。他还补充说，信息共享条款的强化也有利于确保签证申请人与担保人双方在递交签证申请前作出最有利的决定。

此外，澳大利亚女性事务部长卡什亦指出，这项新修正法案是保护女性与儿童免受家庭暴力这一现实威胁的重要一步。她表示，2015至2016年度约有529名签证申请人声称他们是家庭暴力的受害者，高于上一年度的458人。

卡什补充说：“虽然声称遭遇家庭暴力的伴侣签证申请人仅占全部伴侣签证申请人的不到2%，但我们依然将致力于通过不断完善法律来确保来澳女性远离家庭暴力的威胁。”

卡什表示通过要求披露有关申请海外配偶签证的澳大利亚丈夫或未婚夫的额外信息，新修正法案还将为打击针对女性与儿童家庭暴力的全国性行动提供有力支持。

相关资讯：澳大利亚引入新企业家签证 吸引海外技术人才创业

（据中国侨网）

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澳洲 | 澳9月10日推创业移民签证新政 投资额仅需$20万

日前，澳洲联邦政府通过一项新政，将于9月10日起，推出4年有效的创业移民签证－－188 Entrepreneur Visa。这个两步到位的创业移民跟之前的几种188和888投资移民签证很不一样，更注重创业者本人的实际创业能力，这项能力需得到州政府的肯定，以及本人的英语能力和到澳洲创业和生活的意愿。

来自官方网站的最新消息，申请人的基本条件为，主申请人必须在55岁以下，雅思要有4个6，投资20万澳元到澳洲创业。签证办理完成后，4年内必须在澳洲住满2年，以及满足申请188签证时所承诺的创业等条件，4年后即可申请888永久签证。

由于这个新的创业移民签证需要先得到州政府的担保，需要满足州政府提出的创业条件，比如指定的产业和本地员工人数等，现在各州的政策还不清楚。

（据今日澳洲）

 

澳洲 | 澳移民部长:移民父母5年长期签证会尽快推出

在今年的联邦大选中，联盟党曾承诺若当选将推出针对移民父母的5年长期签证，近日澳移民部部长达顿称，移民部正在研究“可持续的”父母签证计划，并承诺会尽快推出，不过目前还没有办法给出具体的时间表。

在今年的联邦大选中，联盟党曾承诺若当选将推出针对移民父母的5年长期签证

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据SBS电视台报道，近日在布里斯本的一个印度日活动上，澳移民部长达顿称移民部正在研究制定“可持续的”父母签证计划。达顿认为该签证计划推出的难点是，要如何去保证可以控制好数量，“每年都有大量的留学生来澳，然后他们有些会通过技术移民留在澳洲，而且每个人都想把自己的亲人带到澳洲来，其中就包括大量的印度移民，还有来自中国等其他国家的移民，如果都把亲戚带来澳洲，那么人数很快就会超额。”

据悉，该承诺是联盟党在今年的联邦大选中许下的，达顿称该项目的细节还在研究当中，比如说是否符合相关的法规，以及签证条件、保证金等等，此外达顿承诺联盟党政府会尽快公布。

（据今日澳洲）

 

澳洲 | 广佛海外投资专家Janna带你正确解读澳洲房产信号

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心疼中国富豪！违规买房澳洲政府勒令出售 如何避免遗憾发生？

港媒报道，中国富豪大手购买澳洲房产引发关注，一名中国买家早前在墨尔本购买价值数百万澳元的豪宅，但最近被当地政府勒令出售。每每看到这种新闻，Janna都表示非常痛心，每一位购买海外房地产的客户可以说都是心思熟虑过的，找到一家自己满意的房产又是那么的不容易。有几项澳洲买房的守则我需要提醒大家。【阅读原文】

 

留学要趁早！中考后赴澳洲留学的优势及入学要求一览

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澳洲硕士留学时间规划：什麽时间申请名校最合适？

越来越多的中国孩子选择留学，在澳洲的中国留学生人数也一直占据首位。而在澳洲留学申请的学生中一直以硕士申请为主，我就针对硕士的留学申请做出一个详细的时间安排参考，以确保学生能在在最为合适最好的时间内申请到澳洲的名校。把握时间，做好规划非常重要哦！【阅读原文】

 

墨尔本外城区房价增长成绩斐然 房产投资选择颇多

经历了2016年的缓慢启动，墨尔本房产市场将进入5、6月销售旺季，未来数月购房者将迎来大量房屋选择。根据REIV今天发布的季度报告，截止到3月31号，墨尔本房屋中位价连续二季度维持在$713,000。墨尔本中位价企稳，海内外的投资者信心大增！【阅读原文】

 

澳大利亚维州人口高速增长 “人口红利”指日可待

澳大利亚统计局公布的数据显示，与全澳洲人口增长率为1.3%相比，维多利亚州的人口增长率为1.7%，是全澳人口增长最快的州。可以预见维多利亚州若在保持高速的经济增长的前提下又继续保持高速的人口增长的话，那么维多利亚州会在不久的将来真正地品尝到“人口红利”的美好滋味。【阅读原文】

 

澳洲人口破2400万大关！房产投资热点频现

作为一个移民大国，澳洲自1901年独立以来成功地从370万人发展到2400万人。其中值得注意的是从2006年开始，纯海外移民成为澳洲每年人口增长的主力军。根据2015年6月的统计数据显示，新增人口中纯海外移民占比53%。巨大的新增移民人口数促进了当地的房地产市场的持续繁荣，還在觀望狀態的投資者們可要把握良機。【阅读原文】

 

澳洲 | 人才流失 西澳积极寻求技术型移民

西澳财务厅长兼多元文化事务部部长纳罕（Mike Nahan）

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《澳洲人报》报道，有数据披露，西澳人才持续流失到其它州，因此巴内特（Barnett）州政府将目光投向来自亚洲、非洲和中东的技术型但未充分就业的移民人士，希望通过他们来推动州经济发展。

在资源繁荣期间，每周都会有约1000人搬到西澳，但自2012年起西澳的人口增速大幅放缓，而离开该州去往澳洲其它地区的人口数量则比来到这里的多。

2012年第一季度，州际移民达到高峰，净流入人口就有3395人。而在去年第三季度情况却截然相反，净流出人口有935人。

西澳财务厅长兼多元文化事务部部长纳罕（Mike Nahan）于昨天概述了为促进该州经济进一步引进海外人才所做的努力。

他在西澳大学（University of WA）移民与就业聚焦大会上发表演讲，强调来自海外的人士带来了技术，也带来了不同的观点。

纳罕指出，在过去10年，非州际的新移民是西澳人口增长的主要动力，每年平均增长3.4万人。而2014年9月至2015年9月，来自海外的移民人数下滑至14,249人。但来到西澳的海外人士数量仍然比离开的多。

纳罕表示移民者中不只是通过技术移民计划到来的人具有技术资格和经验，难民和一些通过家庭团聚规定到来的人也常常具有优秀的技术。

西澳政府出台了一份年花费10万元的计划，旨在增加未充分就业人士以及失业移民在各自专业领域的就业机会。纳罕对这个项目充满希望，它在前6个月已经帮助70名移民者投入到工作中。他呼吁“更多西澳企业能够考虑雇佣新移民人士的好处”。

（据澳洲新快网）

 

澳洲 | 移民澳洲 新西兰南苏丹移民最受歧视

 

新西兰移民及南苏丹移民是澳洲移民团体中归属感最低

周三发布最新报告称，在各澳洲移民族群中，新西兰移民最受歧视，同时对自己所侨居的澳洲感到反感。

据澳洲广播公司报道，这份名为《今日澳洲人》（Australians Today）、有逾万受访者的报告显示，发现大部分移民对澳洲的生活很满意，而新西兰移民及南苏丹移民是移民团体中归属感最低，并且自认最受歧视的人群。

报告作者马库斯（Andrew Markus）表示，很多持有特别类签证（Special Category Visas）的新西兰移民认为遭遇了不公平的对待，虽然他们在澳洲生活工作，但是却没有投票权，也不能领社会福利或其他权益。马库斯指出：“在这个国家工作多年、缴税、为社会做贡献，然后却遇上困难也不能领到Centrelink的福利，人们自然会觉得不满。还令他们不满的现

实是，澳洲人到新西兰就能完全享有公民权，反过来却不行。”

马库斯还指出，针对南苏丹移民的肤色偏见 “超出想象”，约有80%的受访南苏丹移民都表示曾遭遇歧视。

另一方面，新西兰移民及南苏丹移民对澳洲的信任度也极低，新西兰移民对澳洲政党的信任度只有10%，为所有移民族群之最；而对澳洲警察最不信任的移民族群则是南苏丹移民，信任度仅有24%。

穆斯林孕妇遭电车拒载

这一由斯坎伦基金会(Scanlon Foundation)及蒙纳士大学（Monash University）联合进行的调查还显示，澳洲社会针对穆斯林的负面态度处于极高的水平，而且穆斯林女性遭遇歧视的可能性是男性的两倍。

马库斯教授指出，最令人不安的例子之一，是墨尔本某位电车司机竟然拒绝一位待产的穆斯林女子上车。据悉，当时电车已经靠站，这位穆斯林孕妇准备上车，结果司机抬头看见孕妇一身穆斯林打扮，竟然就开走了。

这位女子称，她当时抬头就见到电车上的其他乘客都在笑她。她本来是要乘电车去医院做产检，结果一气之下干脆就回了家。

媒体对穆斯林缺乏认识

许多穆斯林移民受访者在调查中，都抱怨称澳洲媒体存在失实报道，对穆斯林存有刻板印象，而且鲜有兴趣真正和穆斯林群体交流。

马库斯教授称：“在澳穆斯林的现状是，澳洲的穆斯林和澳洲的整体人口一样具有多样性，我经常发现很多人都不不知道澳洲的大多数穆斯林都在本地出生。”

尽管这次调查中暴露了种种问题，但马库斯教授认为澳洲依然是世界上移民融合最成功的国家之一，只是总会伴随着拒绝与不包容。

马库斯教授指出，移民他乡是个艰难的过程，调查显示移民在初来乍到时对自己的未来都持有非常乐观的态度，但随着时间的推移而不再那么乐观。

（据澳洲新快网）

 

澳洲 | 澳洲生活看似美好 移民生活也有烦心事

对基吉·福斯特(Gigi Foster)来说，移民澳大利亚并不像她想象得那么顺利。

“我下了飞机后差点要找个翻译来帮忙。”福斯特说，她是一名从美国移居西尼的咨询师兼学者。“我习惯了在开会时直截了当。这在美国行得通，但跟澳大利亚同事相处的方式却截然不同。”

她几年前来到悉尼时，已经有过在耶鲁大学和马里兰大学的工作经验。”她希望把握机会在一所澳大利亚大学某得一个职位，她目前已经在那里当上了副教授。“很多人告诉我，悉尼的生活就是海滩和冲浪。”她说，“但实际上却不是这样。这里的文化看似与美国相似，但却需要花费时间和精力来适应微妙的差异。这种转变并不容易。”

她来到澳 大利亚时，既期待着生活方式的变化，也渴望在事业上更上一层楼。就像成千上万来到澳大利亚的专业人士一样，这里的阳光和沙滩对她形成了巨大的吸引力。对很 多人来说，这似乎只是生活方式的改变——来到了一个在很多人看来工作和生活都很舒适的地方。然而，很多移民却发现，这里的工作文化与他们的想象大相径庭。

职场习惯

尽管不像电视剧 《Home And Away》描绘的那样永远阳光明媚，但温暖的气候的确让澳大利亚成为全球专业人士趋之若鹜的地方，他们希望在这里找到新的工作，然后在这个澳大利亚最大的 城市享受触手可及的海滨生活。今年，澳大利亚为希望来到这里工作的人提供了19万个移民名额。

从美国移民澳大利亚的人不到10万，福斯特便是其中之一。澳大利亚最大的移民群体来自英国，总数超过120万。

她第一次来澳大利亚是在2005年，后于2007年返回美国。她最终于5年前取得了澳大利亚和美国的双重国籍。福斯特最初以为自己来到了一个工作轻松的国 家，因为这里的员工离开办公室的时间早于她的预期。“之所以出现这种情况，是因为他们上班时间很早。到了周五，他们还会跟老板一起去酒吧。所以，实际工作 时间反而更长。”

尽管拥有永久签证，但很多新移民或许还无法享受冲浪。她警告称，拥挤的交通令悉尼的通勤成了一场噩梦。为了躲避拥堵，很多员工很早就来到办公室。

 

你需要与上司和同事开展社交活动

她还发现，澳大利亚有很多较为随意的工作方式，不必像在美国那样遵守等级制度。而在办公室之外，你还要与上司和同事社交。“如果你工作结束后就回家，那就无法升职。同事之间的关系形成了一套隐蔽的系统。”

难以适应

很多来到澳大利亚的外国人——尤其是美国人——会发现这里的商业用语存在一些细微的差别，需要花些时间才能适应。

“上司跟直接下属沟通时会使用一些隐晦的方式。”她说，“作为一个外国人，她很快发现了一些细微而重要的差异。这需要努力适应。”

“如果你的上司说，他们希望‘顺便’谈谈某事，你必须明白这才是对话的主要目的。”她说。同样地，“如果他们想要‘暂时考虑一下其他方案’，那就应该立刻放弃你手头的工作，然后重新开始。”

不要夸赞自己。澳大利亚人讨厌工作中的“出头鸟”，这样会降低你的威望——基吉·福斯特

她发现办公室里的人都喜欢自贬。“不要夸赞自己，澳大利亚人讨厌工作中的“出头鸟”，这样会降低你的威望。”

从 伦敦搬到布里斯班的詹姆斯·克里德兰德(James Cridland)也认同这种语言障碍。布里斯班人使用的很多英语单词都跟伦敦很不一样。“就连出去喝酒都要用大杯子，而不是小杯子。”他说。他原以为澳 大利亚人的口音跟英国人一样，但却发现澳大利亚英语很难听懂。或许是因为那里跟其他地方距离太远的缘故。

假期减少

这里的常规年假只有4个星期，而法国、丹麦和瑞典等欧洲国家的年假最少5个星期。然而，澳大利亚的独特之处在于，某些雇主允许雇员将当年的年假滚到下一年。

澳大利亚市场研究公司Roy Morgan的数据显示，该国员工的年假平均只有3个星期，主要是因为企业不希望员工长期放假。公司往往要求员工在圣诞节期间使用1个星期的年假，于是只剩下3个星期，而在这3个星期中，员工实际享受的年假也只有2个星期。

回家探访亲友也会浪费很多假期——来自欧洲和美国的移民回一趟家需要花费很长时间。

对很多移民来说，长距离的旅行实在令人难以忍受。——詹姆斯·克里德兰德

商务旅行也很费劲。布里斯班的克里德兰德是一名媒体顾问，坐飞机在他看来就像坐巴士。“我经常坐长途飞机，上周还刚刚飞了15个小时到洛杉矶参加一次会议。对很多移民来说，长距离的旅行实在令人难以忍受。”

认真调查

澳大利亚的金色沙滩是吸引很多移民的重要因素，但达瑞尔·托德(Darrell Todd)还是向初来乍到的人发出了警告：“做好家庭作业。”

托 德专门创办了一家移民咨询公司thinkingaustralia，帮助专业人士获得澳大利亚的工作签证。经常有移民在希斯罗机场或约翰·肯尼迪机场的澳 洲航空登记处给他打电话，询问签证事宜——他们通常都已经卖掉了家乡的房子，准备在澳大利亚开始新的生活。“澳大利亚的工作签证曾经很容易申请。但现在已 经不那么容易了，政策收紧了很多。”

澳大利亚的工作签证曾经很容易申请。但现在已经不那么容易了——达瑞尔·托德

澳大利亚今年将授予4.4万个“独立技术移民”名额，并对教育或经验等因素进行评分。如果是统计师和会计师等稀缺人才，还可以获得更多分数。

但托德补充道，之前的经验或许没有太大价值，因为很多澳大利亚公司更看重在本土学习的技能。“应该做好在事业上下一个台阶的准备。”

未能通过技能测试的人会试图拿到4.8万个“雇主担保移民”中的一个名额。他表示，这是到澳大利亚工作的正规途径。“但如果公司缩减规模，而你率先出局，就必须离开澳大利亚，除非你很快找到了另外一个提供担保的雇主。”

生活更美好？

克里德兰德警告称，澳大利亚的生活方式或许并不像很多移民认为的那么轻松。“有的人离开伦敦来到悉尼，想象着自己的生活将会改善，舍弃了一个成本和压力巨大的地方，来到了全新的世界。如果有这种想法，你就错了。”

但他表示，这取决于你居住在澳大利亚的什么地方。克里德兰德感觉，布里斯班与悉尼差异巨大。“这里有社区的感觉——你可以很快融入其中。布里斯班甚至有一片专供办公室工作人员午餐时间游泳的人工海滩。”

尽管面临着许多意料之外的困难，基吉·福斯特还是不愿到其他地方居住。“融入一个新的国家很困难——但到最后，这一切都很值得。”

相关资讯：新州华人提交反对“安全学校” 请愿书

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澳洲 | 澳洲技术移民职业清单 50多种职业或移除

 过50种职业或从澳洲技术移民职业名单中移除。

据《澳洲论坛》报道，澳洲卫生部（Department of Health）已经表示希望将部分职业移出技术移民职业清单，其中包括全科医生，但还有更大范围的职业存在移除风险。

澳洲教育培训部每年都会依照建议审核技术移民职业清单，接受澳洲全国范围各个机构和组织轮流提交的提案。

澳洲卫生部（Department of Health）已经表示希望将部分职业移出技术移民职业清单，其中包括全科医生，但还有更大范围的职业存在移除风险

 

2016/2017年，名单上现有的50多种职业或被移除，其中包括会计师、事务律师、诉讼律师、保健专业医生、建筑成本估算师、化学工程师、机械工程师、兽医、职业理疗师和厨师等。

卫生部提案称移民一般采用短期需求管理策略，协调性一直很差。根据长期规划蓝图，针对国际卫生职业移民更好的管理方法必须与联邦各部门结合。

教育培训部发言人表示，正在审查技术移民职业清单，有一些职业存在移除可能。

发言人称一般情况下，如果劳动市场有证据显示相关职业过度供应，这该职业即标记存在移除可能。

澳洲各州和领地也会根据当地情况制定州或领地移民签证职业清单。相关清单制定涉及针对现有职业短缺情况和未来职业需求情况的详细分析。

分析同时还涉及与行业协会或行业培训机构的大范围行业咨询，考虑因素众多，包括劳动力年龄、地方及国际毕业生供应以及跨州移民等等。

（据澳洲新快网）