福利政策 – Page 4

關於澳洲醫療制度的介紹

澳洲近幾年的人口數量在持續的增長，移民和留學生的數量是最為顯著的，為什麼會有這麼多人前往澳洲定居發展呢？其實這也是有一定的原因的，澳洲建立全民醫療保障法之後，全民醫療保障制度體系每年都在不斷的完善，至今澳洲醫療制度已經是比較完善的體系，相關的福利優惠政策都是非常好的。澳大利亞的醫療保障制度主要包括三個方面，可以具體了解。

1.醫療保險制度

在澳洲它的醫療保險是分為兩種的，一種是公共醫療保險，另一種是私人醫療保險。澳大利亞的全民醫療保險的主要金額來源是稅收，稅率是公民納稅的1.5%。醫療保險上面，你的年收入如果高於9萬澳元，政府會根據不同比例來增加保險附加稅，比例在1.25%—1.5%左右。年收入低於5萬元，公民免收健康保險稅，全民醫療涉及的範圍還是比較廣泛的。

2.澳洲藥品津貼計劃

這個計劃的實施是在1948年開始進行的，它是獨立於全民醫療保險制度籌資以外，這個費用是聯邦政府全額付款的。這個有政府統一的部門進行管理的，很多藥物都在收納的範圍內，廣大民眾在購買的時候，費用都是政府進行支付的，個人支付非常的少。同時針對一些人群還進行了限額補貼，額度上面有一個最高限額也有一個最低限額，一般不超過範圍都能用。

3.澳洲醫療費支出安全網

這個制度針對的主要是醫院外醫療，準確的解釋就是全科醫療和專科醫療額外產生的一些費用，費用達到一定的數量是，政府會對超出的部分進行80%—100%的額外補貼，這個費用包含的範圍也是比較廣泛的，這個安全界限值是包括三個方面的，作用是比較大的。

英國免費醫療的利與弊

最近英國一起醫生因病人遲到4分鐘拒絕看診而導致病患死亡的新聞讓英國民眾乃至世界各地的愛心人士義憤填膺。英國的國民醫療服務讓人詬病已久，最近更是陷入水深火熱之中，五分之四公立醫院存在隱患。

英國是個社會福利比較好的國家，其中最重要的一項就是全民免費醫療。英國的國家健康服務制度National Heath Services NHS是1948年建立的，至今已有60多年的歷史，也是讓英國人引以自豪的，常常笑話美國人還得自己買醫療保險。NHS是政府的一項較大的支出，佔GDP的6.5%，它給英國政府帶來了巨大的壓力，也是納稅人的沉重負擔，到底還能堅持多久，實在是難以預測。

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先說說免費醫療的好處吧：

每一個英國居民都有一個家庭醫生，或者叫全科醫生 General Practitioner GP，都就近，一般走路就到的距離。想看醫生打個電話預約就行，一般都能約到一周內的，有時是當天，不過也看你住哪。窮人多的地方人口密集，往往等的時間長一點，另外若出行不便醫生也可以來家裡。看病是免費的，吃藥一般要交一個處方費因為醫藥是分家的。不過16以下或18歲以下的在讀學生還有65歲以上老人及低收入人群就不用花一分錢。

住院的病人一切都免費了，包括治療，藥費，一日三餐，接送住院的車輛都包括。住了院也沒有陪床這一說，一切由護士和護工照料。病人的治療，吃喝拉撒睡都是交給醫院，家屬一點不管。不光住院免費，就是去度假如果需要連續治療，像透析，醫院還要幫病人付費。

話說回來，免費醫療真的是長久之計嗎？

從1948年英國建立NHS National Health Service國民衛生服務體制，全民免費醫療的醫療衛生體制在英國已經走過六十多年的歷史。我曾經看了一個關於NHS歷史的記錄片，在免費醫療實施的第一天很多人打電話去醫院和診所，就是為了證實一下這是不是真的，對普通人來說這真是too good to be true。這個公平的衛生體系一度為英國這個老牌資本主義國家贏得了社會主義甚至共產主義的稱號。

可事實證明人們對”免費”的需求是無止境的，這個曾經令世人稱道的福利正面臨前所未有的困境。天底下沒有免費的午餐，所謂的全民免費的醫療服務仍然是羊毛出在羊身上，依靠納稅人的貢獻。所以病人在醫院都理直氣壯的，你們這些醫生護士都是我們納稅人養着呢！

NHS免費醫療面臨著很多弊端和挑戰：

1、不斷攀升的醫療衛生支出

在NHS建立之初，支持者認為，由於建立了更加現代化的醫療衛生體系，國民更加健康，醫療衛生支出將會減少。可事與願違，1949年到1979年，NHS支出增長了三倍，從1999年開始，英國衛生支出經費以平均每年10%的速度在增加，2006年，英國的衛生支出已經超過了歐洲的平均水平，超過600億英鎊，到今年將超過1000億。

2、機構臃腫

當NHS體系代替舊的收費體制時，所有的醫療機構國有化，醫生和護士成為國家公務員。公務員比其他行業的有更多的年休假和更多的退休金。我工齡低於10年時一年有5-6周帶薪假期，現在超過10了一年有7周帶薪休假，再加上各種各樣的公眾假期。退休時基本能拿到工作時60%的工資，這在英國是很高的了，再加上政府的養老金，應該是生活無憂。

正是這樣福利待遇，醫療機構人員越來越臃腫，尤其是管理人員。從1999年到2005年，管理層人數的增長速度比醫生、護士的增長速度高三倍。就像我們醫院，13000多員工，1700張床，臨床一線的人員還佔不到一半。這幾年NHS嚷着精簡機構，可多餘的人都是管理人員，哪個管理人員會出台政策把自己減下去呢！

3、沒有實現公平，效率低下

英國衛生部的數據表明，病人從醫院決定接收到入院的等待時間從2000年的43天增長到了2005年的54天，現在的等待期要3個月左右(當然不包括急診住院，和有可能是癌症的病例，這些都可走快捷通道)。之所以NHS效率低下，最根本的原因是國有壟斷性質所決定的，壟斷地位使NHS從成立之初起，就不會注意向競爭對手或經驗學習，更不用關心經費的支出。

所謂不公平是富人可以選擇退出，看私人醫生住私人醫院不用等，而窮人別無選擇，只能接受免費的有時不盡人意醫療服務。

4、巨大的浪費

浪費可以來自醫院，也可以是病人。就拿我曾經工作過的透析科為例，一次性用品隨便扔，本來可以等到病人來了之後再打開透析器以防病人不來就浪費了，可護士為了圖方便早早裝線，每天扔好幾套。每次看到這些我的心如刀割，在中國這些東西多珍貴呀，都是復用十幾次才扔。醫務人員對各種物品和藥物的價值沒有概念，扔的時候也就不知心疼。工作人員收入和醫院的收支沒有任何關係，所以也就沒人想着開源節流。

病人也跟着一起浪費反正不花錢，像藥物，取了不吃，預約了看醫生又不到。有事沒事打999(英國急救電話), 反正不花錢，尤其是周末喝醉了酒就叫救護車。記得在新加坡工作時，要救護車要付100新幣，病人經常是真的急症發作才叫救護車。

（據互聯網綜合整理）

泰國——世界級醫療天堂｜居外專欄

醫療是民生躲不開的話題。不少外國人到泰國投資房產用於度假兼未來養老，因為泰國是壹個宜居的國家，提及養老可能大部分人相較於宜居與環境，更為註重醫療與保險，那麽通過這篇文章我們壹起審視下泰國的醫療現狀到底如何？

泰國作為旅遊大國，又是個旅遊醫療的強國！醫療與旅遊帶給泰國每年將近1200億泰銖的收入，並且常年保持兩位數增長。

泰國在旅遊醫療業秒殺近鄰國家如：新加坡、馬來西亞、印度等。英國BBC曾報道：“在旅遊醫療業中，印度的醫療水平有限，加上其他不便的原因目前尚未得到外界的認可，新加坡的治療和酒店成本太高。因此名聲佳、服務周到的泰國於是脫穎而出。”

目前泰國星級酒店般的醫院環境和服務已普及全國，泰國的醫療機構分為私營機構和公共機構服務。私營機構通常醫療水準更高，在壹些私立醫院設有豪華病房，病房套間的舒適度可媲美豪華酒店。

如今泰國私立醫院的病房至少能提供壹個病人陪同的休息空間，舒適度猶如星級酒店。泰國病院擁有：先進的醫療設備、壹流的診治專家、國際化的醫療方案。私立醫院在個人服務領域則更註重壹對壹的陪同、不同語言的翻譯陪同和其他多種更為人性化的服務等。

所以不少外國人都說泰國醫療是“第壹世界的醫療服務，第三世界的價格”對於泰國的醫療服務，泰國已有36所醫院獲得國際衛生機構認證聯合委員會（JCI）認證醫院。美國同行都對泰國的醫療服務贊不絕口，美國薩利托醫療旅遊公司總裁斯提芬拉什曾說“泰國許多醫院已達世界最高水平，和美國不相上下，甚至更勝壹籌！可以媲美美國的醫療服務而且費用只是美國的六分之壹，可屬壹流醫院了。

責編：Zoe Chan

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在美國退休養老的福利有哪些？| 美國

美國的社會福利在西方國家不是最好的，但其社會安全金體系卻是全世界最大的。美國90%以上的工薪族在退休後都可以領到社安金，按照法律規定，每壹個工作的人，只要工作到壹定年限，退休後每個月都可以從聯邦政府領取到社會安全金（養老金）。

1、社安金

退休後壹個主要的收入來源是來自於政府每月給的社安金（SocialSecurity Income）。

美國的退休年齡從早退62歲，正常退休年齡66歲，晚退70歲。如果在美國有累計十年（可以間斷）的報稅記錄，將有資格在退休後領取政府給的社安金。社安金的數目根據妳每年報稅的情況每月從$845到每月$2640美金不等（這個金額會根據統計出來的通貨膨脹率，每年有3%左右的增加）。

早退年齡62歲開始領取退休金，每月所領取的金額將是正常退休的75%。選擇晚退年齡70歲開始領取社安金，每月可以領取正常退休年齡的132%。

2、公司退休金賬戶

另外壹個收入來源是公司，企業給與公司管理人員和全職員工設立的公司退休金賬戶 (DefineContribution Plan 如 401k和 DefineBenefit Plan 如Pension)。

公司設立的退休金賬戶主要的好處有三點：

公司每年提供年收入3%-12%的補助或更高。公司每年會補助給公司管理者和員工年收入的3%-12%的補助。比如，員工每年收入在5萬美元，公司將每年在員工的退休金賬戶中放入$1,500 到$6,000美元作為員工的退休後的收入來源。
員工也可以選擇把自己壹部分的收入放在公司的退休金賬戶內。放進去的這部分錢是不用交當年的個人所得稅的，並且投資獲利也不需要交稅。只有在退休後領取的時候按照退休後的稅率交稅。
即使是出現公司倒閉或者換工作之類的情況發生，公司的退休金賬戶中的錢也不會有任何的損失。在遇到法律糾紛需要賠款時，這些錢是不會賠給別人的。這也是為什麽很多醫生選擇在退休後2年才開始從401k裏面領錢，因為有2年的追訴期，過了兩年後沒有被病人為2年前的醫療事故上訴的風險。

3、個人退休金賬戶

第三個收入來源是個人的退休金賬戶（IRA， Roth IRA）。

和公司的退休金賬戶相比。個人的退休金賬戶除了少了公司給的3%-12%的補助外，其它和公司給與的退休金賬戶壹樣享有上述b和c的福利。

4、年金

年金（Annuity）也是保險（Insurance）的壹種，是保險公司為了保護投資人因為活了太長，積蓄不夠滿足將來生活，所以創造出來的壹種能在退休後產生固定收入的理財產品。

年金分為兩種：即期年金（Immediate Annuity）和延後年金（defer Annuity）。

壹先說即期年金是妳把錢放進保險公司的年金賬戶的當年開始，保險公司會根據妳的年齡每年從妳放進去的金中付給妳壹定的% payout ratio。比如：60多歲的payout ratio每年6%左右，70歲每年7%左右。

即期年金的提領長度：

壹種情況是付到過世，也就是說如果妳的payout ratio是7%，妳在買了這個合約後存活了10年，那麽妳只有拿回了本金的70%，如果妳存活20年那麽妳就拿回了本金的140%，活的越久拿的越多。

另壹種情況是保險公司的合約中有講清楚妳可以拿多少年，如果在這之前過世，余下的那幾年就由妳的Spouse或是孩子拿。比如：合約中的period certain 是30年，妳的payoutratio是6%。那麽在20年中總共可以拿到本金180%。如果在30年中妳不幸去世，剩下那幾年就由妳的配偶或是子女拿。比較適合老夫少妻的組合。

還有壹種情況是夫妻共買（join survival），拿到夫妻雙方都過世為止。比如夫妻共保，payoutratio 7%，夫妻雙方有壹方在10年後過世，另壹方在30年後過世，那麽30年中這個家庭總共可以拿到本金 7%x 30=210%。這個提取方式比較適合老夫少妻的組合。

即期年金比較適合年紀大的人（因為越是年紀大，Payoutratio就越高）或是老夫少妻的組合。

二延期年金是妳把錢交給保險公司，保險公司保證妳的本金每年有5%-7%的成長，但是保險公司規定妳可以在規定的年限年後才可以從裏面拿錢出來（壹般是7到10年）。當妳拿錢出來的時候，合約中會規定妳壹年最多可以拿多少個%（比如5% max withdraw）。

比如：10年前妳放了20萬在壹個保險公司的年金中，每年成長5%,10年之後妳可以從保單中每年提取本金+成長部分總和的5% （每年 $16000 左右）總共20年領完，20年中共領取了 $320,000.

延期年金比較適合還有10年就退休的人（52-57歲）。但不適合年紀已經超過66歲的人。

個人的年金需要註意的地方很多，其中最主要的幾點按照重要性排列分別是：

年金的合約長度。合約長度越長，妳放進去的錢越難拿出來。舉個列子：合約長度5 年和合約長度為15年的年金比較。合約長度5年的年金，在合約簽署後的5年就能從年金裏面拿錢了。 15年的合約要等15年後才能從合約裏拿錢，如果提早取錢會有很多罰款。所以在選擇年金的時候合約長度壹般選擇5到10年之間的合約比較理想，10年以上的合約就需要慎重考慮了。

b.到了合約期滿了之後，每年最多可以從合約中取出的最大百分比是多少。有些年金的合約會在不醒目的地方標註4%。如果是4%，妳在年金中的錢要通過25年才能全部拿出來。如果想縮短取錢的時間，妳就會附上壹定數量的罰款。

c.本金每年的固定成長–合約每年的費用 = 合約中本金的實際成長。在選擇購買年金時，要仔細看清這份年金的合約，了解上面列出的 a. b. c.中需要註意的地方。

5、醫療保障

65歲之前有公司或是個人負責員工或是自己的醫療保障，65歲之後妳的醫療保障的責任將會轉給政府。在每月付很少的醫療保障費用後，您將會獲得全世界最好的醫療保障體系之壹的醫療保障。

值得註意的是65歲的時候壹定要記得向政府申請，過了時間會有罰款，而且是終身的罰款。

另外壹點是即使是全世界最好的醫療保障之壹，美國的醫療保障中對於長期護理只有90天，超過90天是需要自己負擔全部看護費的。

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感受英國的養老福利英國養老金新政解析

國家基礎養老金（Basic State Pension）

在獲得國家基礎養老金時，計算有效工作年齡是由扣除國民保險供款（National Insurance Contributions）後的工資確定。

最新的國家養老金政策於2016年4月6日後實施，如果男性在1951年4月6日之後出生，女性在1953年4月6日後出生，申請人滿足65周歲的年齡要求，可以申請英國養老金。 2016年起，個人最低國家基礎養老金每周不會少於148.4英鎊。您的NI記錄會為妳未來計算可以獲得的養老金數額。

國家補充養老金（Additional State Pension）

補充養老金是建立在國民保險供款（National Insurance Contributions）上的，因而是可以獲得基礎養老金以外的數額。具體可以獲得多少並沒有具體的數字。但是需要滿足以下的情況，才可以獲得補充養老金：

·從業人員每年的收入超過5772鎊（2014-2015）；

·照看12歲以下的兒童並申請兒童福利；

·每周照看殘疾人士超過20個小時並且有申請‘看護者信譽度’；

·收到相關的疾病或殘疾人士福利。

註意：如果每年收入少於5772鎊（2014-2015為例）或自雇或無業人員是不可以獲得此養老金。

職業養老金計劃 Professional pension scheme

雇主對工作人員實行職業養老金計劃。在通常領域這種養老金的加算是由企業的盈利或者員工的供款決定的。對於有職業養金老計劃的公司，自願性供款計劃（AVC）也是必須要有的，這壹計劃（AVC）能夠讓員工為未來的養老金投入更多的資金。除此之外，還存在很多種個人養老金計劃，但最好向專家進行專門的咨詢。

另外，需要提醒，請在夠資格拿退休金的前四個月與政府退休金部門聯系。

從2015年4月起，養老儲蓄者可以將養老金當成銀行賬戶壹樣使用。儲蓄者既可壹次性領取所有養老金，也可以按壹定時間段領取小額養老金。儲蓄者可免稅領取25%的養老金，這部分資金的領取既可以是壹次性取出，也可以是分批次領取，超出25%則須繳稅。

養老儲蓄者若壹次性取完25%的免稅領取額，則在領取余下75%的養老金時將被征稅，稅率按儲蓄者的個人所得稅率計算。舉個例子，如果妳有20萬英鎊養老金，則可免稅提取5萬；如果要領取余下的15萬，則須按個人所得稅率交稅，這也意味著將以更高稅率來計算。

還有壹種更加行之有效的方法，如果儲蓄者獲得的其他收入的稅率較低甚至無納稅義務，則該方法尤為有效，即儲蓄者以更小數額領取養老金，將收入拉伸到壹個財政年以上，以此保持更低的邊際稅率。

例如，在養老儲蓄同為20萬英鎊的情況下，如果儲蓄者每年領取2萬英鎊，所需支付的稅費會更低。假設儲蓄者當年要領取的養老金為2萬英鎊，那麽免稅領取的數額即為5千鎊，剩下的1.5萬將被視為收入。如果這壹年儲蓄者除了這1.5萬英鎊再無其他收入，則儲蓄者領取養老金所需支付的最高稅率為20%。

如此壹來，儲蓄者就可以利用當年的個人免稅額進行操作，如2015至2016財政年的個人免稅額為10600鎊。但有壹點值得註意，如果儲蓄者還有其他需要納稅的收入項目，則不可將其忽視。副業兼職、國家養老金、工作養老金、儲蓄利息和除了ISA個人儲蓄賬戶之外的投資都算作收入。

根據英國養老政策更新，英德首席律師Lucy Lu女士，給出了以下註意事項和建議：

每個人都擔心養老金的問題。養老金問題引起了在英國工作的移民人士的特別興趣。很多因素都會影響養老金，關於在您這種具體情況下會不會有退休金，退休金會有多少，建議尋求專業詳細的咨詢，去公民咨詢局（Citizens Advice Bureau）或者養老咨詢服務局（The Pension Advisory Service）。

移民中國香港的福利待遇及定居條件

壹談到移民中國香港時，大家總會對福利待遇和定居條件等問題十分關註。內地與中國香港緊密相連，生活習慣也是十分相似的，那麽當內地人移民中國香港之後能享受什麽福利待遇，定居中國香港需要什麽條件。今天就壹起來看看吧！

壹、中國香港居民的福利待遇

1、自由的出入境管理

持中國香港特區護照可免簽證進入全球130多個國家和地區，其中包括英國、加拿大、意大利、法國等歐美發達國家，輕松進入歐美等國留學與做生意；中國香港公民移民第三國非常容易。持有中國香港護照的中國香港居民如果要移民去第三國將是件非常容易的事情。加拿大、新西蘭等英聯邦成員國給與非常寬松的移民條件。

2、高素質和世界承認的學歷

中國香港的學校壹直沿用西方的教育模式，學校實施中英文雙語教育，學生從幼稚園已經開始學習英文。各大學府林立，其中中國香港大學、中國香港理工大學、中國香港中文大學等學府教育素質均得到世界公認。中國香港實行九年中英文免費義務教育，學生每學期僅需繳納書雜費便可就讀中國香港中小學。

3、國內名牌學校免試就讀

中國香港籍寶寶在內地可免試進入最好的小學中學大學。中國香港籍寶寶在內地各城市可以免試進入最好的名牌小學中學國際班接受最好的雙語教育。可以低分進入清華北大等國內著名大學，也可以選擇就讀中國香港大學，還可以直接考美國的大學。

4、優越的社會福利

中國香港的醫療保障制度和社會保障制度系統完善，公立醫院對廣大市民開放，門診和住院費全免。在成為永久居民後，還享有失業救濟金、退休金和老人生活金等社會福利。

5、寬松的人口政策
中國香港政府從未制定限制生育政策，只要合法居留，孕婦在中國香港生育，小孩出生後立即獲得中國香港永久身份，並享受中國香港的兒童福利。

6、100％的就業率
中國香港大學生就業率為100%，平均月薪達到1.2萬港幣。2005年中國香港擁有340萬就業機會，勞動人口就業率達到95%。2005年中國香港月平均工資為11400港幣，2005年中國香港大學畢業生就業率為100%，平均月薪達到1.2萬港幣，而且畢業後每年加薪幅度超過15%。

中國香港移民的方式都必須滿足倆個基本條件：首先是年齡的條件，申請人年齡需在18歲以上，在國內沒有犯罪記錄才方可申請。

二、定居中國香港的條件

1、中國香港創業移民/中國香港商業移民

中國香港創業移民也稱中國香港商業移民，指來中國香港開辦或參與業務經營從事商業活動，為中國香港的經濟社會做出壹定的貢獻。最少註資100萬起從事商業活動，可申請中國香港商業投資簽證，每年給入境提供詳細業務和財務報表，七年後可以申請轉中國香港永久居身份。

2、中國香港工作簽證\輸入內地人才計劃

中國香港輸入人才內地計劃也稱中國香港工作簽證，是指在吸引壹些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高中國香港在國際市場的競爭力。這些內地人才必需擁有本港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能。輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進中國香港的經濟發展。
中國香港結婚移民

3、中國香港結婚移民

找壹個中國香港老公或找壹個中國香港老婆結婚，然後排期拿單程證，這個屬於傳統方法了。在中國香港註冊結婚後，就可排期拿單程證了。不過全國每天名額有限，需要大家慢慢等，3-5年不等。

4、中國香港親屬移民

投靠，有中國香港移民親屬，父母或子女，有直系血親在中國香港，並且擁有港移民永久居民身份，可以申請來港，不過已滿18歲的申請者很難，需要排期，因為申請的人太多。

5、中國香港優才計劃

本計劃是壹項設有配額的移民吸納計劃，旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升中國香港的競爭力。獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任。所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中壹套獲取分數，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。獲批準的申請人可帶同配偶及18歲以下未婚及受養的子女來港，惟其必須能自行負擔受養人在中國香港的生活和住宿，不需依賴公共援助。

（據中國香港移民網）

新西蘭福利制度簡介 | 新西蘭

新西蘭的社會福利制度由來以久，早在壹八九八年為保障老年人的生活就已引入了養老金制度。與其他國家的社會保障制度不同，新西蘭收入資助的資金來源於稅收收入。在新西蘭沒有壹個特別的基金會需要工薪族繳納任何款項。

新西蘭救濟制度

撫養補貼：例如用於維持家庭生活的補貼，以及給予孤兒、喪偶者和無人撫養的兒童的補助。

病殘撫恤：包括對病人和殘疾人的補貼，甚至還向殘疾人提供貸款，用於搬家、修理房屋和購買汽車。

養老金：在新西蘭，60歲以上可以領取養老金（到2001年將改為65歲）。

失業資助：包括培訓和失業救濟，以及在尋找工作期間給予的補貼。

另外，還有兒童撫養補貼、葬禮津貼和康復補助等。

新西蘭有關社會福利及其安康平安保證制度內容：

壹、社會福利制度

收入贊助與其他國度的社會保證制度不同，新西蘭收入贊助的資金來源於稅收收入。在新西蘭沒有壹個特別的基金會需求薪水族交納任何款項。對那些契合贊助規範的人來說，承受現金救濟是他們應有的權益。這些救濟包括撫育補貼，例如用於維持家庭生活的補貼（贊助單獨撫育孩子的獨身父母）以及給予喪偶者和無人撫育的兒童的補助。

病殘撫恤的內容包括對病人和殘疾人的補貼，以至還向殘疾人提供貸款，用於搬家、修理房屋和購置汽車。
　　
隨著人民均勻壽命的增長，社會福利部門的壓力越來越大，新西蘭正在逐步進步領取養老金的年齡，據悉到今年會由以前的60歲上升到65歲，並且對超越壹定數額的其他收入要征收附加稅。但關於從私人養老保險機構或保險公司領取的養老金，其壹半能夠免征附加稅。退伍軍人的養老金與全國分歧。還有與工作相關的救濟職業培訓和失業救濟。另外還有壹種在尋覓工作期間給予的補貼。

其他的補貼方式有：兒童撫育補貼、葬禮津貼以及康復補助等。

新西蘭的救濟金每年調整壹次，大局部是依據收往復幾停止調整。某些收益人在得到救濟金之前需求等壹段時間。

新西蘭全國的社會福利部門對那些需求救濟和協助的人們效勞熱情周到，尋求協助的人們普通都沒有自卑的心理。
　　
國際協議新西蘭除了對外鄉的居民實施福利救濟制度外，還與澳大利亞、英國、愛爾蘭、希臘和荷蘭等國簽有協議，允許某些救濟金從壹國轉到另壹國。領取新西蘭養老金的人在澳大利亞、英國、愛爾蘭、希臘和荷蘭等國度寓居期間，能夠得到其在新西蘭養老金的壹半；假如寓居在庫爾克群島、紐埃島或托克勞，則可領取全部的養老金。

兒童和青少年事務部

新西蘭社會福利部門還有壹個兒童和青少年事務部，關懷和維護兒童，擔任青少年法庭撫育等方面的事務。
　　
關懷和維護兒童的內容包括提供恰當的家庭撫育補助；社會公益人員對青少年立功案的評價和調查；對受優待兒童提供監護和維護，並對此停止調查。
　　
青少年法庭與立功青少年（16歲以下）的家庭壹同展開工作。他們教育青少年對本人的行為擔任，並鼓舞他們把本人培育成為具有義務感和被社會認同的人。

社區基金會

社區基金會是以社區為根底的，社會福應用各類保健機構。集資建造的社區房屋用來收容女性難民、處境艱難的青少年、肉體病人和智障者及有殘疾者。新西蘭在1992年至1993年財政年度期間，曾與該基金會訂立了1.39億新元的合同。

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二、安康與平安保證

醫療衛生效勞設

新西蘭4個地域衛生署運用政府按款為公眾購置衛生和殘疾康復設備，私人醫院和意願人員組成的機構追求為公眾提供費用合理而質量最美觀醫療保健效勞。新西蘭每年用在每個人身上的費用約為1750新元，而其中80由政府支付。地域衛生署承當本地域壹切住院病人的治療、婦女生育以及化驗效勞等各項費用。其他費用，如藥費和醫院門診要病人本人支付。對老年人實行長期家庭護理則要視基收入和財富而定。
　　
新西蘭人也能夠選擇辦理私人安康保險，這樣能夠買到私人機構的安康保險和外科手術效勞。
　　
來自地域衛生署的醫療給付，即意味著在某種水平內至少有壹局部人能夠取得補貼，而且對低收入階級的補貼會比擬多壹些。而16歲以下的人以及16—18歲的在校生或未獨立的青少年，能夠享用的牙科治療。
　　
各個醫療機構的委員會都要對其管理的專業醫療效勞人員停止註銷註冊，並擔任檢查他們能否到達合格的專業水準，以及對開業醫生停止標準管理。壹切的專業醫療效勞人員，包括脊椎指壓師和營養師，需求持有開業證書或執照才幹從事醫療行業的工作。
　　
醫院　　

新西蘭全國有幾萬張病床，其中公立醫院的占絕大多數。有十幾家肉體病醫院，隸屬於公立醫院的肉體病（或科）也有十多個。醫生和護士持合格職業證書上崗，保證了醫療質量。

公共衛生

衛生部、地域衛生局以及中央政府的職責的是維護和進步各自社區的衛生程度，包括擔任檢查管道和排水系統、環境衛生和房屋日常情況。同時，他們還擔任供水、食品衛生、汙水和渣滓處置以及其他與衛生相關的事務。
　　
新西蘭有良好自然環境、衛生嚴環境，都得益於衛生部門的管理以及長期以來新西蘭人構成的良好的衛生認識和習氣。在新西蘭，壹切的出賣的食品都是經過嚴厲的衛生檢疫的，人們基本不用擔憂有亂扔亂吐的現象，也沒有毀壞公共設備的現象，關於動植物，人們保護有加。

不測事故賠償保險-ACC

假如新西蘭居民發作了不測事故，就會取得不測事故保險賠償。新西蘭的不測事故賠償是壹種強迫性保險，它能夠提供全面的事故賠償和康復效勞，保險金全由指定的部門托付。汽油稅收和機動車執照費用於車禍事故的賠償；雇員交納的保險金用在工作場所發作的事故賠償。在新西蘭支出的事故賠償費用中，很大壹部份用於發作在家裏的事故或是停止體育運動和文娛時形成的事故。

民事防務與防火平安

新西蘭壹切學校的在校學生要經常停止模仿地震學習，而出乎意料的火災學習則讓工人們經常堅持高度警覺。社區在民事防務意願人員的輔佐下擔任處置緊急突發事情，例如地震和洪水眾多，所以壹旦緊急突發事情發作，人們普通都不會驚謊失措，事故處置起來也是雜亂無章。　　

新西蘭被分紅265個“防火區”，其中246個由意願消防員擔任，這些人是消防效勞系統最根本的組成人員。

三、職業平安和安康保證

在新西蘭，壹切雇主必需為雇員提供壹個安康的工作環境，要對有害的風險狀況停止檢查監視，並且要對雇員處置不測狀況的才能停止培訓。雇員也必需對工作場所的平安擔擔任任，不充許做危害本人或別人安康和平安的事。假如雇主或雇員違背了職業平安和安康保證條例，都遭到相關水平的處分以至被起訴。

來源：天維網

淺談澳大利亞養老金體系

澳大利亞以完善的社會保障和發達的福利制度吸引着眾多海外移民，堪稱“從搖籃到墳墓的高福利國家”，然而由於專業名詞眾多，財政政策經常處於變化之中，導致很多人對於澳洲養老金或多或少的陌生，很多年輕人覺得“退休”二字離自己還很遙遠，但是養老金作為澳洲社會福利的重要組成部分，和每個澳洲公民都息息相關，甚至可以說我們現在每一個財務決定都多多少少影響退休後生活的保障。本文將簡要地說明澳洲養老金制度，僅供大家參考。

澳洲養老金體系主要有三部分的組成，一是僱主必須交納的superannuation，二是個人自願交納的部分personalcontribution，三是政府的age pension。

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退休公積金（super）

澳洲法律規定，年滿18歲的員工不論全職還是兼職，只要稅前月收入不低於450澳元，僱主在支付基本工資以外，都必須為員工繳納super(不低於稅前工資9.5%的比例)，至少每三個月存入員工自選的退休公積金(super fund)帳戶。員工也可自願從收入中額外拿出一筆錢，存入super fund中，委託superfund公司管理和投資。

政府老年金（Age Pension）

政府老年金能解決退休後的基本生活費，但是為了達到相對公平的目的，老年金的領取之前必須對申請人進行收入測試和資產測試(Income and asset test)。這些測試確保一些富人們在申請領取老年金前，需要先花費他們自己的資產。只要年滿65歲，在澳洲連續居住了10年，並且收入和資產低於一定限額，那麼就可以領取政府發給退休人員發放的老年金。

自願繳納部分(Personal Contribution)

顧名思義，這部分可以自己繳納了，養老金公司會幫你做投資。澳洲政府一直致力於鼓勵納稅人將更多的自有資金投入養老金，自己來養老。比如設定了鼓勵性的稅務條例，以鼓勵更多地納稅人將錢自願投入養老金。根據澳洲財政部公布的數據，約27%的員工接受僱主高於法定的強積金9%比例，約20%員工自願將稅後的收入放入養老金。值得注意的是，退休公積金和自願繳納的部分的錢只有的在退休之後才能動用，並且符合領取老年金的最小年齡正在計劃地上漲，從2017年7月1日起，該年齡將每兩年上漲六個月，直到2023年7月1日達到67歲。這也意味着澳洲人要一直工作到67歲之後才能安享晚年。

過渡退休政策（TTR）

對於處於55-65歲年臨段內的中老年人，精力和體力漸漸衰退。有些人希望減少一點工作時間，但又希望不會減少收入。另一部分人則希望趁退休前的最後十年多賺點錢，保障自己晚年生活水準。澳洲政府為了鼓勵他們能繼續工作更長的時間，又能幫助他們存到更多的養老金而專門制定了澳洲過渡退休策略TTR（TransitionTo Retirement）。對於55歲以上半退休，並且個人收入達到納稅邊際稅率在15%之上的人群可以適用。它是將提取退休金（account based pension）和工資稅前供款（salary sacrifice superannuation contribution）相結合，即可以一邊從公積金中提取養老金，一邊將部分工資以salary sacrifice的方式存進公積金中。這樣做最大的好處在於可以最大限度地利用養老金稅率和個人所得稅稅率之差來省稅。

將稅前工資里的一部分（salarysacrifice）稅前供款存入養老金賬戶里，最多不能超過3萬澳元，這部分的供款按稅率15%納稅。
開設一個Pension養老金賬戶，將公積金賬戶SuperSaving里的錢轉進Pension賬戶，並從Pension賬戶中提取每年最少4%，最多不超過10%。轉入你私人賬戶。這筆錢本來相當部分是你應繳的稅款，所以可以說省了一筆稅款，也可以說賺了。

（據滴答網）

加拿大的養老福利有哪些？

一直以來，加拿大以社會福利好而著稱，無論是在教育還是醫療方面，體制都很健全。可以說是幼有所託，老有所養，病有所醫。那麼真實的加拿大養老制度是怎樣的？

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加拿大的養老保障制度分為3大部分：

1、“老年保障金計劃”（Old Age Security，簡稱OAS）

該計劃為每一位65 歲以上，並且年滿18歲後在加拿大居住滿10年的老年人提供老年保障金，所需資金全部由政府財政負擔。養老金按照你在18歲之後作為加拿大合法居民或移民、並且居住在加拿大的年份來計算。在加拿大居住超過40年的居民可享受全額老年保障金，低於40年的根據居住年限適當予以扣減。對於沒有其他收入來源的老年居民，還可獲得一定數額的收入保障金。（老年保障金無需繳稅）

對於老年金和低保補助金領取者的配偶或鰥寡者，年齡60-64歲，喪偶並未再婚，收入低於法定標準，還可申請配偶津貼，但同樣要滿足18歲後在加拿大居住滿10年的要求，才可申請。

2、“加拿大養老保險計劃”（Canada Pension Plan，簡稱CPP）

該計劃是一個強制性養老保險計劃，參保對象為年滿18周歲的勞動者。該計劃覆蓋魁北克省以外的所有地區（魁北克省有類似的養老保險計劃，稱為QPP）。參保人在其工作時期繳納一定的錢給該計劃（類似於中國的養老保險），自60歲開始可按月領取養老金，金額多少取決於曾經供款到該計劃的總額。

加拿大養老保險計劃包括以下3種福利：

（1）一般的退休金：按月給60歲或以上的退休人士。

（2）傷殘津貼：按月給65歲以下的傷殘人士及他們要供養的子女。

（3）遺屬津貼：包括有一次性支付的死亡津貼金及以後按月發給在生配偶或同居伴侶及所供養子女的津貼。

CPP繳費基數為職工年工資，但工資水平低於免繳額度（目前為3500加元/年）的部分不納入繳費基數。繳費比例目前為9.9%。對於正規就業職工而言，僱主和僱員各自的繳費比例均為4.95%；個體經營者繳費比例為9.9%。

3、 僱主主辦的養老保險計劃和個人退休儲蓄計劃

僱主養老保險計劃相當於我國的補充養老保險（企業年金），而個人退休儲蓄計劃類同於我國的個人儲蓄型養老保險。無論是僱主養老保險計劃還是個人退休儲蓄計劃，政府都在繳費環節給予一定的稅收優惠。

加拿大政府對它的納稅人承擔養老義務，不僅是出錢，而且出力，也就是說照顧老年人的生活，伺候生活不能自理的老人。

加拿大人的養老方式主要有這麼幾種：

首先就是住老年公寓或老年社區

加拿大的老年公寓、老年社區與我們國內的養老院不同，它仍以一家一戶為居住單位，但是只有符合條件的老年夫妻或單身老人才能入住。老年公寓、老年社區由政府籌資興建、並以低廉的價格租給提出入住申請並被批准的老人們居住。

但是住老年公寓，得是生活能夠自理的。如果是又老又病、生活不能自理的那種，老年公寓就不行了，那就得去養老院了。

加拿大政府辦的養老院，一般都是由公立醫院進行操作管理，醫護條件絕對沒的說，院方提供24小時的護理服務。食宿條件也好，一人一單間，食譜有專職營養師精心設計。

在加拿大住養老院，醫療費用走醫保，其它費用自己掏。但他們的收費標準很有意思，不管你掙多少錢（養老金），每月稅後收入的80%交養老院，剩下的就不用管了，差多少政府貼，要是有富裕，也就算捐給政府了。養老院的費用與老人的子女們完全無關，既使兒子是億萬富翁，老爺子每月只有2000元的稅後收入，那也只按2000元的80%交費即可。

加拿大政府對它的納稅人承擔的養老義務，可謂是盡職盡責啊，與加拿大依靠福利養老相比，中國雖然養老體系經過了改革，但主要還是依靠傳統的家庭和倫理道德，也就是所謂的“養兒防老”。

顯然，加拿大的養老方式更能保障老人的老年生活，確保老人的老有所依。

（據金北方移民資訊）

澳洲醫療保險你了解多少？

現在很多人想要移民定居澳洲，還有一個很大原因是因為澳洲醫療保險，很多人對於自己的健康都非常看重，完善的醫療體係是最有利的保障。澳大利亞的醫療的具體情況是什麼樣的呢？為什麼會有那麼多的人前往澳洲，今天就一起了解一下澳大利亞的基本醫療保障制度，並且它能夠給自身的健康帶來多大的優勢。畢竟為健康買保障是每個人都願意做的事情，

1.澳洲Medicare提供了哪些保障

Medicare它基本上提供了公民日常生活中所要用到的一切，其中包括：日常基本醫療保健、住院的相關治療以及藥品福利當中。這些基本的保障能夠讓你在進行重大醫療事件時，不會因為費用而欠下巨款。大多數情況下，這個全民醫保是可以幫助你節省很多相關的費用的，除非你在查看身體健康時，相關的醫療費用高於國家報銷的標準，那麼差額需要自己填補。

2.私人醫療保障的優勢

澳洲的醫療體系保障也是分公眾的和私人的。在公眾醫療比較好的情況下，為什麼還有人會去選購私人醫療保障呢？有什麼相關的優勢：

1.在進行外科手術時，如果你有私人醫療保險，是有權利選擇外科醫生的。

2.住院的時候可以直接進入私人病房，不需要排隊等待門診。

3.單獨付費享受的特殊待遇是要多一些的，有一個從優的待遇。

3.醫保使用得當可以很好的優惠自己

1.如果自身的情況不是很好，不想去醫院排長隊是可以選擇使用空中護士呼叫服務的。

2.如果你想為自己的身體健康擬定一個發展計劃，是可以找家庭醫生的，他們會推薦醫保卡內能夠報銷費用的專科醫生。

3.準備在公立醫院就醫，可以了解下該醫院的醫護體系。