美国就业 – Page 2

美国 | 就业新趋势：只有大学生才能找到工作？

为什么有人会对所谓的“精英”颇有微辞？美国近日发布的一份新研究可能可以给出部分原因。

据新兴财经媒体Quartz2日报道，自2008年的经济危机后，美国的就业状况正在慢慢恢复，但这些就业机会绝大多数都落入了接受过大学教育的人群手中。乔治城大学（Georgetown University）教育和劳动力中心（Center on Education and the Workforce）本周发布的一份报告显示，1150万个就业机会最后招聘的人员多少都曾有过接受大学教育的经历。

对比2008年危机之前，这一数据可以说出现了翻天覆地的变化。拥有学士或者更高学历的人群就业人数第一次超过那些仅有高中学历的，占比分别为36%和34%。

根据这份报告显示，经济危机“摧毁了那些要求不高的蓝领和文职工作”。制造业和建筑业领域的就业机会大量下降，办公室和行政工作等领域也是一样，对那些没有接受过大学教育的人来说，这些原本是他们就业的主要方向。

数以百万计的教育程度不高的工人现在都要开始担心自己的工作机会。而根据最近的一次人口普查数据显示，美国人中，68%也就是2亿900万都没有大学学历，每年有34%的学生高中毕业后不再继续学业。

也许这一数据能够解释，为什么有如此多美国人会支持川普关于就业的观点。他的大部分支持者都没有多高的学历，他自己也曾表达对低学历人群的喜爱。

美国就业对学历越来越重视的趋势，也让很多没有能力接受高等教育的人为之担心。这份报告的作者之一、乔治城大学的安东尼•卡内瓦尔（Anthony Carnevale）说：“如果你有能力供自己的孩子上大学，那这是个好消息。反之则不然。”

虽然这份报告关注的只有美国本土，但其他国家也呈现出了相同的趋势。上周英国脱欧公投的结果令人吃惊，而其中赞同脱欧的人大多都缺乏高等教育经历，他们也感受到了自己正在被现在越来越全球化的经济形态抛弃。

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（据侨报网）

美国 | 没有工作许可留学生在美毕业后求职难

最近的一份就业研究报告显示，美国2016年大学毕业生就业令人乐观，前景看好，但是，外国学生就不同了，他们虽然有为美国经济做出重大贡献的潜力，却面临着许多法律和社会方面的就业障碍。

2016届毕业生前景看好。埃森哲战略谘询公司（Accenture）的研究显示，88%的美国毕业生对于找到本专业的工作感到乐观，比2015年上升了23个百分点。

埃森哲战略谘询公司的大卫．史密斯说：“他们认真考虑过将来做甚么。他们研究过就业市场，考虑过职业，在进入大学之前就考虑过。”

但是，这些乐观的数字不一定意味着每个人的机会都增加了。

纽约大学国际教育教授华玉．塞巴斯蒂安．程（Hua-Yu Sebastian Cherng）说：“许多雇主问的第一个问题就是‘你在美国有工作许可吗’？”

外国学生去年在美国上学和相关的花费超过300亿美元。法律和社会文化方面的障碍为他们踏入就业市场增加了难度。

华玉．塞巴斯蒂安．程解释说，外国学生有12个月的实习期，不过，实习期之外，美国监管部门往往不鼓励公司雇佣外国学生。

他说：“如果某家公司为雇员申请H-1B签证，需要花费一万到两万美元，还得根据你的专长向美国政府申请。而且被拒绝的比例很高。”

来自中国的周冰清（译音，Bingqing Zhou）还记得她本科从纽约大学毕业后立即感受到的压力。

她说：“你会发现没有人愿意雇佣你，因为雇佣本国学生容易得多，何必雇佣你呢？”

周冰清在2013年获得了绿卡，但她仍然感到机会受限，部分原因是英语是她的第二语言。其他外国学生也面临同样的问题。

纽约大学国际学生艾尔莱．科多瓦说：“我要是想说清楚一个复杂的想法，尤其是抽像的想法，得花更长的时间。很复杂。但是我会继续努力。”

科多瓦是弗尔布莱特基金会赞助的墨西哥学生。她说，她在美国的经历使她瞭解了少数族裔的各种挣扎，比如说建立人脉和承受歧视。

她说：“整个体系是不利于少数族裔的，少数族裔必须比其他人多付出两三倍以上的努力。”

周冰清说，她面临的障碍很大，但并非无法逾越。她说，在实现美国梦的路途上，找到自信和其它挑战一样重要。

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（据美国之音）

中国留学生美国毕业　就业去哪？

毕业后何去何从是每个大学生都会考虑的问题，尤其在外留学的人，回国与否成了重要的抉择，随着中国留学生疯狂前往美国进行学习和深造，越来越多的中国毕业生都在思考自己毕业后是否停留在美国的人生目标。那么，对于大部分的中国留学生而言，他们在毕业之后会怎样选择自己的人生呢？

总体而言，中国留学生想要在美国求职就业，除了具备实力强悍的硬技能之外，还要具备一些其他的技能，也就是所谓的软技能。第一，了解美国的文化、企业行为以及在办公室里美国式的交流；第二，习惯于听别人的讲授和背诵的中国留学生应当对所听到的东西进行深刻的质疑，作出对企业有利的决定。

但是从现实上看，中国留学生在美国找工作的困难蛮大的，一些本土企业只愿意招收美国学生，而华人企业才是这些中国留学生的目标。这是因为中国留学生的数量在美国社会普遍暴涨的原因，其现今的局面同以往完全不同。

综上所述，毕业后先在美国就业，几年后回到中国去，应该说是在美国的中国留学生中间很普遍的想法。同时，也有许许多多不习惯美国文化和美国生活的中国留学生将自己的未来直接定位回国，这也是中国一直大力引进归国人才的动力。

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2016年全美最好找工作的20座城市

计划在新的一年找工作或是转换跑道吗？一份最新的调查罗列出2016年全美最好找工作和就业机会最多的城市名单，是那些计划找工作或是转职的美国准毕业生以及可在美国合法工作的人很好的参考资料。

个人理财资讯网站WalletHub日前发布了一份调查，列出全美最受欢迎的150个城市，并根据找工作难易程度进行排序的名单。这个排名是依据两个重要面向：“就业市场”和“城市社经环境”来衡量，其中分属于这两个面向还有16个指标，主要包括：就业增长率、月薪中位数、不同产业、工作安全、工时与交通时间以及住房价格等。

WalletHub在报告中提到，根据美国全国企业经济学协会（National Association for Business Economics, NABE）的数据，2016年非农就业人口每月将以近21万的就业机会增加，到了第四季，失业率也将降至4.7%。

报告结果显示，德州的普莱诺（Plano, TX）是全美最好找工作的城市，其次是堪萨斯州的欧弗兰帕克（Overland Park, KS）以及德州奥斯汀（Austin, TX）。在上榜前20名的城市中，以德州和加州上榜的城市最多，分别占4座和3座城市。

以下就是WalletHub报告中全美前20座最好找工作的城市排行榜：

1. 普莱诺（Plano），德克萨斯州
2. 欧弗兰帕克（Overland Park），堪萨斯州
3. 奥斯汀（Austin），德克萨斯州
4. 欧文（Irving），德克萨斯州
5. 盐湖城（Salt Lake City），犹他州
6. 狄蒙（Des Moines），爱荷华州
7. 尔湾（Irvine），加州
8. 麦迪逊（Madison），威斯康辛州
9. 苏瀑（Sioux Falls），南达科他州
10. 奥马哈（Omaha），内布拉斯加州
11. 波伊西（Boise），爱荷华州
12. 丹佛（Denver），科罗拉多州
13. 阿马里洛（Amarillo），德克萨斯州
14. 明尼阿波利斯（Minneapolis），明尼苏达州
15. 旧金山（San Francisco），加州
16. 斯科茨代尔（Scottsdale），亚利桑那州
17. 费利蒙（Fremont），加州
18. 林肯（Lincoln），内布拉斯加州
19. 西雅图（Seattle），华盛顿州
20. 钱德勒（Chandler），亚利桑那州

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（互联网资讯综合整理）

美国留学：理工科留学生实习期有望延长到3年

联邦国土安全部19日公布新的方案，将科学、技术、工程和数学(Science, Technology, Engineering and Math，简称STEM)专业留学生的实习(OptionalPractical Training，简称OPT)延长期扩至24个月，可望达到36个月之久。让不少华人留学生心头上的一块大石得以落地。

OPT有望延至3年 H-1B签证申请机会增多

据美国中文网报道，在美国的外国留学生获得学位后均可申请OPT，利用这段时间合法在美国寻找工作。 OPT不仅仅是取得美国工作签证H-1B的重要通道，也是在美国积累经验的有效途径。

一般来说，OPT的时间是12月，但国土安全部2008年宣布，STEM专业的学生OPT可以延长至29个月。随着H1B工作签证越来越供不应求，美国各大科技公司对于STEM人才的需求也日益见长，国土安全部此次提出的新方案意图通过延长OPT帮美国留住各国精英人才，最后通关的可能性也很大。

该方案一旦获得通过，理工科类的留学生将多出两次抽H1B的机会，留在美国发展的几率也大大增加。对于美国公司来讲，3年的OPT也让他们不必担心公司国际员工因抽不中H1B而离职，可谓是一举两得。

据联邦公报指出，新的方案不但令STEM OPT项目更为完整更具价值，也包括了对此前华盛顿特区法庭裁定的回应。8月，华盛顿特区法院认定2008年的STEM OPT延期法案没有进行公示，要求DHS于2016年2月12日前补救。 “STEM留学生OPT延期遭取消”的类似传言让不少华人留学生人心惶惶。目前DHS的新方案已经公示，无疑让广大留学生吃下一颗定心丸，可以安心毕业、找工作了。

今年H-1B签证中签率再创新低

H-1B工作签证是美国国会1990年通过的，发放给美国公司雇佣的有专业技能的外国籍员工的一种工作签证，也是目前美国最主要的一种工作签证类别。

近年来，随着科技产业的蓬勃发展，美国的科技公司开始雇用大量外籍员工，赴美留学的国际学生也逐年增加，并有不少选择毕业后留美工作，H-1B工作签证的需求量由此水涨船高。2014财年美国移民局收到12.5万件H-1B工作签证申请，2015财年收到17.25万件。相比之下，8.5万个名额远远供不应求。

今年4月1日起，美国移民局开始受理2016财政年度H-1B工作签证申请。据移民局统计，仅在开放收件后的5个工作日就收到超过23万件申请，每3人之中只有一人能被抽中的概率或将创下史上最低的纪录。

H-1B抽中难度大 不少留学生无奈选择回国发展

另据上海《新民晚报》报道，留美发展曾经是很多留学生的梦想。但难度逐年增加的H-1B抽签政策，让不少人的美国梦就此破碎。根据最新的统计数据显示，2016财年外国留学生H-1B抽签命中率只有36%，本科学历的命中率更是跌破三分之一。而仅仅在两年前，这两个数字还在50%以上。

僧多粥少，抽签的人越来越多，留美工作难度自然水涨船高。即便是从南加大、加州大学洛杉矶分校这样的全美名牌大学毕业的中国留学生，也不得不面对抽签未中，只得无奈回国的尴尬。

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（互联网资讯综合整理）

川普批H-1B工作签证被滥用雇主为获廉价劳工

正在美国大选中领先民调的川普近日点名脸书首席执行长扎克伯格（Mark Zuckerberg），说他擅长低薪雇佣外国技术工人却损害了美国人就业。这也是川普对美国现行移民政策提出批评的最新言论。

正在美国大选中领先民调的川普（左）近日点名脸书首席执行长扎克伯格（右），说他擅长低薪雇佣外国技术工人却损害了美国人就业

据CNN财经网8月17日报导，扎克伯格是美国科技界呼吁政府放宽H-1B工作签证的高管之一。他表示，政府应为科技业雇主提供更多H-1B签证数量，以便这些公司能雇到有专长的外国技术工人。

川普则说，政府应要求美国雇主为聘用外国技术工人支付更高费用，否则将损伤美国人的就业市场。他还要求，科技公司应首先雇佣失业的美国人，然后才考虑雇佣持H-1B签证的外国人。

川普说：“这么做将增加黑人、拉丁裔和女性在矽谷工作的人数。目前这些人数低于持H-1B签证的外国就业者数量。扎克伯格的私人参议员卢比奥（Marco Rubio）已经准备好一份议案，打算为H-1B签证数量再增加两倍，这将进一步削减美国女性和少数族裔的就业人数。”

卢比奥目前也是共和党内竞选总统的选将之一，其观点偏保守派。

扎克伯格之前创办了一个公益网站“Fwd.us”，目的是为推动和游说政府及国会进行移民改革。加入他行动的还有微软公司创始人盖茨和雅虎执行长梅耶而。

目前，扎克伯格对川普的言论尚未置评。

川普说，美国有大量涉及科学、技术、工程学和数学（STEM）领域的大学毕业生，可以填补美国的科技工作机会。他说，雇主无需去聘用持H-1B签证的外国人来做这份工作。川普还提到，雇主们这样做是为降低工资成本。

对于如何支付持H-1B签证持有者薪水，美国政府有相应规定，但根据美国霍华德大学（Howard University）公共政策学教授海瑞（Ron Hira）的研究，在实际做法中，雇主为这些人支付的工资比本国人要低20%到45%。同时，在科技公司工作的本土美国人经常被外国工人取代。

海瑞表示，“我不认为应该取消H-1B签证项目，问题不在项目本身，而在于该项目被滥用并使其成为（雇主）获得廉价劳工的一种途径。”

据美国人口统计局的数据，持有STEM学士学位的美国就业人口中，74%的人没有在所学的科技类领域工作，而是就职于薪酬更高的行业，如金融、财务、健保和法律等领域。

研究数据还显示，持有STEM学位的大学毕业生的平均年收入中位数达到6万9700美元到9万2900美元。其它专业毕业生的年收入中位数在5万1000美元到7万零300美元之间。

2012年，STEM专业毕业生失业率为3%，低于美国总体失业率8%的水平。

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(互联网资讯综合整理)

美国6月就业乐观劳动市场近完全就业

美联储副主席费希尔（Stanley Fischer）6月30日表示，美国第二季GDP可望增长约2.5%，劳动市场接近完全就业

在美国劳工部周四（2日）将公布6月就业报告前夕，彭博社调查经济学家显示6月将新增23万个就业机会，优于上半年平均的21.7万。即使6月实际数字不如预期，多数经济学家仍深信下半年可望强劲表现。

穆迪分析公司的首席经济学家赞迪（Mark Zandi）表示，美国就业增长仍高速前进，他估计下半年平均每月增加25万个就业机会，仅略低于2014年的26万和今年5月的28万。

根据人力资源服务商ADP最新统计显示，美国民间企业6月新增就业人数达23.7万人，优于市场预估的22万人，为半年来最高水准，小企业具带头作用，其新增就业人数占比近半。

其中，制造业新增7千个就业机会，这在强势美元导致美国出口减少的情况下尤其难能可贵。此外，由于美国近期房屋销售劲扬带动新屋开工，助长营建相关的就业机会。这份民间报告通常被视为劳工部就业报告的先行指标。

就业机会减少最多的是能源业。受到油价自去年夏天以来一度重挫超过50%影响，能源业者已开始关闭油井和删减支出，美国就业顾问公司Challenger，Gray & Christmas估计，该行业今年上半年裁掉了7万个工作机会，所幸5~6月的裁员人数为1,297人，较4月的20,675人已大幅减少。

另一方面，由于消费支出仍然疲弱，导致零售业上半年裁减了4.5万人，同比暴增68%。但由于油价偏低及基本工资调涨，5月消费支出增长0.9%和个人所得增加0.5%影响，专家多认为下半年消费情况可望改善。

美联储（FED）副主席费希尔（Stanley Fischer）周二（6月30日）表示，美国第二季GDP可望增长约2.5%，劳动市场接近完全就业，近期工资增长和就业机会的持续增加，可望让劳动市场持续改善，推动达成FED的2%物价上涨目标。

想在美国工作小心H-1B签证诈骗

非法移民的批评者往往注意那些非法越境的低技术移民，然而一些地区通过假造文件申请高技术工作H-1B签证的诈骗也浮出水面。

从2004年起H-1B名额为65,000个。国会给具有美国硕士及以上学位的外籍雇员增设2万个名额，不在普通65,000个H-1B签证名额之内。H-1B签证延期和非营利机构申请的H-1B签证也不在国会设定的名额之内。H1-B持有者六年后需离开美国，除非他们能够申请到永久居民，即“绿卡”。据统计，每年劳工部和美国公民及移民服务局发放的H-1B数量超过26万。

据报道，去年年底在费城联邦法院认罪的切斯特县（Chester County）春城市（Spring City）的46岁的麦杰惕（Sudhakar Majety），通过他十年前在菲尼克斯（Phoenixville）建立的Upani谘询服务公司伪造假合同，利用了H-1B签证骗钱。当H-1B签证持有者来到美国后，才发现在Upani没有工作，被迫到别处找工作。

麦杰惕向每名H-1B签证劳工收取约4000美元的签证费，并扣留工人20％的工资。找不到工作的工人还得给他支付额外的费用，以保持他们的签证有效。

劳工部、国务院和国土安全部联合调查发现，现为美国公民的麦杰惕来自印度，通过欺骗获得25到99个H-1B签证，从中获利数十万美元。

起诉书称，麦杰惕建立空壳公司Farmulations、Growline和Systek。然后，制作假合同，并声称给员工每年支付5万至7万美元。

调查人员说，表面上，这些空壳公司是由麦杰惕的朋友和雇员控制，实际是他在负责。调查人员针对2011年麦杰惕提交的签证申请，发现其谘询服务公司与空壳公司，以及他孩子的幼儿园和当地杂货店等合法企业伪造虚假合同，对其提出四项指控。

美国联邦检察官办公室起诉称，所有这些业务都不需要或没有使用IT服务。编造假合同的目的是为获得H-1B签证。使麦杰惕可以从中获利。

当这些持H-1B签证的外国工人难以找到工作时，麦杰惕指示Upani办公室的工作人员，“编造”工人简历，使他们能吸引真正的雇主。但大多数工人无人理睬。一名工人连续几个月支付Upani自己工资的20%，来完成相应的文件，以使其H1-B签证获得延期。

许多企业按照H-1B签证的规定进行聘用。但近年来，像麦杰惕Upani这样的公司，通过伪造雇用信件和其他方法绕开法律，在加利福尼亚州、德克萨斯州、北卡罗来纳州和特拉华州以及其它州已遭到起诉。

麦杰惕案将在4月15日在费城联邦法院宣判，他可能面临监禁，和高达100万美元罚款。

光知道医生律师可不够！2015年美国最好的工作是这些

2015年最好的工作有哪些？如果你只知道医生、律师的话你真的就跟不上时代了！但事实上，为了一份丰厚的报酬而去读医学院却未必是一个好主意。一起来看看2015年美国最棒的工作都有哪些吧！

2015年美国最好的十大工作

1. 医师助理

工作评分：4.8
每年的岗位需求量:45484
基本年薪：$111,376

2. 软件工程师

工作评分 4.6
每年的岗位需求量 104,828
基本年薪 $98,074

3. 业务拓展经理

工作评分 4.6
每年的岗位需求量 11616
基本年薪 $94,907

4. 人力资源经理

工作评分 4.6
每年的岗位需求量 8073
基本年薪 $96,443

5. 财务经理

工作评分 4.6
每年的岗位需求量 9728
基本年薪 $122,865

6. 营销经理

工作评分 4.6
每年的岗位需求量 14,647
基本年薪 $100,130

7. 数据库管理员

工作评分 4.5
每年的岗位需求量 9790
基本年薪 $95,835

8. 产品经理

工作评分 4.5
每年的岗位需求量 9790
基本年薪 $113,363

9. 数据科学家

工作评分 4.4
每年的岗位需求量 3449
基本年薪 $104,476

10. 销售经理

工作评分 4.4
每年的岗位需求量 26193
基本年薪 $104，476

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哪些美国移民最易获得工作签证? 亚裔最容易拉丁裔比例最低

根据美国MIT和布朗大学学者们进行的一项最新调查，一些有工作的移民更容易获得工作许可，但是，来自于拉丁美洲的移民却很少机会获得工作许可。弥补这种地区差异的方法是，有关部门需要更仔细的审阅移民申请者的细节。

最新调查显示，美国拉丁裔移民最难获得工作签证

麻省理工学院斯隆商学院副教授埃米利奥·卡斯蒂利亚说，“调查结果有助于人们了解这种地域性差异，并思考解决方案，消除人口偏见。”

调查现实，在最近的三年多期间，美国联邦政府批准了约91％的来自亚洲的移民劳工认证申请，和约90%的加拿大移民工作申请，但仅67％来自拉丁美洲的移民工作申请。该研究控制的变化所提供的工资和职称的;该公司制作的报价的特点;和有问题的移民签证历史。研究变量包括工资、植物、聘用公司的特大 in，以及问题游民的签证历史等多个因素。

有趣的是，研究者发现，虽然拉丁美洲申请者被拒率较高，但联邦政府在审计劳工认证申请时，并没有明显的区域不一致模式。

这篇名为《绿卡：关于外籍就业者的地域偏好不平等的统计》发表在最新的美国《社会学评论》上。调查中的19.8万以民众，来自亚洲的移民约66％，而拉丁美洲申请者仅占15%，其次是欧洲（8％），加拿大（5％），中东（3％），非洲约15％（2％）和大洋洲（不到1％）。大部分申请者的工作集中在四类产业：信息科技、尖端制造业、教育和金融。

调查同时发现，地域不平等同样影响到其他行业，例如，从事厨师、建筑工人的亚洲移民大约占这个行业申请人的42%，其中81%的申请者会获批，这个数字高于拉丁裔移民的申请者。

尽管，调查者承认，并没有证据显示美国政府在移民审核时有不平等的迹象，但是，他们建议在审查移民许可时，更加细致的考察雇佣者信息，虽然，他们承认这样会给联邦政府增加额外费用。

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