毕业留美党去哪儿了?看看移民局怎么说

纽约大学毕业生获得工作许可的人数最多,而亚马逊是全美接收OPT最多的科技公司。

2017年,近半数赴美留学生获得了至少一年的工作许可

近日,美国移民部门公布了此前未曾公开的赴美留学生择校和就业数据,赴美留学降温将给这些大学和企业带来最大影响。

亚马逊和谷歌等科技企业排名靠前,名气也最大,近半数入职的留学生都来自印度和中国。这些留学生招聘大户也为他们的国外员工申请了大量H-1B工作签证,延长工作期限。

美国国土安全部最新记录显示,2017年有433556名赴美留学生获得了工作许可,毕业后可以在与学位相关的专业领域寻找工作,相当于总人数的一半左右。取得OPT(Optional Practical Training)实习许可的应届毕业生可以在美国停留一年物色工作,由于美国企业在专业技术岗位方面出现用工缺口,近三年OPT许可持有人的数量已经翻了一倍。

数据显示,更多赴美留学生会留在美国从事软件工程师或其他符合工作许可政策的专业技术岗位。

“我们希望项目的透明化能让大家更好地理解留学生的就业数据,”美国国土安全部学生和访问学者项目(Student and Exchange Visitor Program,简称SEVP)副助理主管瑞秋·坎蒂(Rachel Canty)说。SEVP项目由美国国土安全部下属的美国移民及海关执法局监管。

根据非营利组织国际教育协会(Institute of International Education)的数据,在近一百万赴美留学生当中,有许多人攻读的都是商科或工科的硕士和博士学位。商学院一直都很乐意接收海外留学生,因为商科学费高昂,就业选择多样的美国本土学生越来越不热衷于前往商学院深造,以工商管理硕士(MBA)为例,其学费可高达10万美元。

高校表示,OPT项目能让渴望在美国工作的海外留学生受益,他们在美国一般能拿到比其他国家更高的薪水,刚毕业的学生也能更快地还清大笔的学费。

OPT项目普遍被视为H-1B工作签证的过渡,每年私人雇主可申请的H-1B工作签证只有85000张。OPT项目的政策规定,科学、技术、工程、数学专业(STEM)的毕业生可以延长在美停留时间,最多可再停留24个月,这进一步提升了OPT项目对学生和企业的吸引力。

2017年,纽约大学共有6199名学生持有OPT工作许可,从现有的数据来看为全美最多,不过美国国土安全部的记录并未囊括纽约大学史登商学院的具体数据。一位发言人表示,学校按学年统计了留学生的录取情况,去年秋天共录取了3929名持有OPT工作许可的学生。

其他排名靠前的顶尖学校有洛杉矶的南加州大学和波士顿的东北大学,除此以外还有一些美国南部和中西部的公立学校,规模相对较小。南加州大学和东北大学都表示,多元化的课堂营造了更积极的学术氛围。

今年8月,纽约州罗彻斯特大学西门商学院的核心两年制MBA项目获得了STEM认定,这所商学院还具备其他一些硕士学位的授予资质。西门商学院院长安德鲁·安斯利(Andrew Ainslie)表示,学院也对核心必修课做出了一定调整,纳入了市场分析和机器学习这一类的课程。

截至今年,许多商学院数理方面的商科和金融学位都录取了更多学生,这些学位都满足STEM学生实习的要求。但在今年,美国商学院收到的海外学生就读申请减少了11%,更高级学位项目发放的学生签证数目也在下滑,高校的管理层和学生认为,这与担忧工作许可政策收紧有关。

今年,美国移民部门修订了留学生申请实习岗位的资格条件,在8月还限制了未能积极修习课程的学生在美国可以停留的时长。瑞秋·坎蒂拒绝对这些新政策作评,并提到多家高校已在近期提起了诉讼,阻止新政策施行。她说,“学生签证过程的任何变动都要先走联邦立法程序。”

但美国的企业已经开始感受到政策收紧带来的影响。无党派组织美国政策国家基金会(National Foundation for American Policy)7月份发布的一份报告指出,在2017财年第三和第四季度,打回的H-1B工作签证申请就已增加了两倍。亚马逊和谷歌均拒绝作评。

英特尔发言人史黛芬妮·马修(Stephanie Matthew)表示,英特尔每年都会雇用1400至1700名取得美国大学硕士及博士学位的海外留学生,他们基本都持有OPT工作许可。英特尔还雇用了约500名实习生,他们来自别的学生实习项目。

史黛芬妮·马修说,“英特尔的美国用工需求以美国劳动力为先,但在本土人才无法满足岗位要求的前提下,我们也会雇用海外人才,并为他们担保。”

微软的一位发言人表示,公司最近已开始举行月度线上会议,解答员工对学生签证及其他移民项目条款变更的疑惑。其余排名靠前的企业均未对自己的留学生招聘政策发表评论。

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来源:新浪教育
责编:Zoe Chan

美国工作签证如何申请?

H-1B是很受欢迎的一种短期美国工作签证类别,可以方便非美国籍工人在美从事专业工作。居外列出了八大常见问题来为大家答疑解惑。

 

问题一:H-1B具有哪些特点?

H1B申请是基于某些特定行业的专业性职位的工作承诺;
该职位至少要具备某些特定专业的本科或以上学位才能够胜任;
雇主愿意付给外国雇员普遍合情合理的薪水;
大部分H1B有一定的年度限额 。

H-1B由美国雇主方出面提交申请。申请人是美国雇主。外国雇员则是受益人。

问题二:什么是专业性职位?

专业性职位是指一项“需要理论和实践地应用某一特定高度专业化的知识的工作职位,该职位在美国相关规定中一般最低要求本科或以上学位”。申请H-1B的时,H-1B的受益人也应当具有符合要求的学位或者其同等学历。

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问题三:什么是H-1B的工资要求?

雇主需要付给H-1B雇员的报酬不低于流行工资或实际工资中的较高者。
联邦劳工部(DOL)在其网站上公布了各个地区的各个职位的流行工资。实际工资是指某一雇主付给同一地区的同一职位拥有相似经验和资质的雇员应得的工资。如果实际工资高于流行工资,雇主需要付给H-1B雇员的工资则就是实际工资;如果流行工资高于实际工资,雇主需要付给H-1B雇员的工资则就是流行工资。

问题四:什么是H-1B年度额度(H-1B Cap)?

H-1B年度额度的意思是除了不受年度名额限制的H-1B(Cap Exempt)之外,每年根据法律规定可以发放的H-1B的数量上限额度。这里提到的年度是指联邦政府的财政年度始于前一年的10月1日,终于本年9月30日。

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问题五:什么样的职位符合H-1B的要求?

H-1B要求申请人的职位满足专业性职位的一些要求,即该职位在美国一般需要该专业或相近专业的本科学历、等同于本科学历、或者高于本科学历的申请人才能胜任。

判断一个职位是否是专业职位要看:
1、DOL给出的全美的统计数据是否反映该职位一般需要该专业的本科学位;
2、同行业内同类型企业是否招聘该职位时要求该专业的本科学位;
3、该雇主已往招聘该职位时是否要求该专业的本科学位;
4、该雇主在这次申请中进行的招聘需求是否要求该专业的本科学位。

问题六:H-1B对雇主有什么要求?

H-1B对雇主的要求主要是该雇主是真实运营的美国企业,可以提供真实的工作(job offer,即这个职位必须在公司运作过程中有实际的作用),并且有支付工资的能力。雇主要有足够的工作给H-1B雇员,不能让后者做冷板凳。

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问题七:雇主在申请H-1B时有哪些义务?

缴纳H-1B申请费用;
H-1B生效后向雇员支付LCA上承诺的全额工资;
如果雇员被解雇而决定回国,雇主须支付单程回国的经济舱机票。

问题八:H-1B对雇员有什么要求?
H-1B对雇员的要求主要是:满足该职位的学历、经验和其他要求,工作内容与所学专业一致或相近,并足以胜任这一工作。

川普批H-1B工作签证被滥用 雇主为获廉价劳工

正在美国大选中领先民调的川普近日点名脸书首席执行长扎克伯格(Mark Zuckerberg),说他擅长低薪雇佣外国技术工人却损害了美国人就业。这也是川普对美国现行移民政策提出批评的最新言论。

正在美国大选中领先民调的川普(左)近日点名脸书首席执行长扎克伯格(右),说他擅长低薪雇佣外国技术工人却损害了美国人就业

据CNN财经网8月17日报导,扎克伯格是美国科技界呼吁政府放宽H-1B工作签证的高管之一。他表示,政府应为科技业雇主提供更多H-1B签证数量,以便这些公司能雇到有专长的外国技术工人。

川普则说,政府应要求美国雇主为聘用外国技术工人支付更高费用,否则将损伤美国人的就业市场。他还要求,科技公司应首先雇佣失业的美国人,然后才考虑雇佣持H-1B签证的外国人。

川普说:“这么做将增加黑人、拉丁裔和女性在矽谷工作的人数。目前这些人数低于持H-1B签证的外国就业者数量。扎克伯格的私人参议员卢比奥(Marco Rubio)已经准备好一份议案,打算为H-1B签证数量再增加两倍,这将进一步削减美国女性和少数族裔的就业人数。”

卢比奥目前也是共和党内竞选总统的选将之一,其观点偏保守派。

扎克伯格之前创办了一个公益网站“Fwd.us”,目的是为推动和游说政府及国会进行移民改革。加入他行动的还有微软公司创始人盖茨和雅虎执行长梅耶而。

目前,扎克伯格对川普的言论尚未置评。

川普说,美国有大量涉及科学、技术、工程学和数学(STEM)领域的大学毕业生,可以填补美国的科技工作机会。他说,雇主无需去聘用持H-1B签证的外国人来做这份工作。川普还提到,雇主们这样做是为降低工资成本。

对于如何支付持H-1B签证持有者薪水,美国政府有相应规定,但根据美国霍华德大学(Howard University)公共政策学教授海瑞(Ron Hira)的研究,在实际做法中,雇主为这些人支付的工资比本国人要低20%到45%。同时,在科技公司工作的本土美国人经常被外国工人取代。

海瑞表示,“我不认为应该取消H-1B签证项目,问题不在项目本身,而在于该项目被滥用并使其成为(雇主)获得廉价劳工的一种途径。”

据美国人口统计局的数据,持有STEM学士学位的美国就业人口中,74%的人没有在所学的科技类领域工作,而是就职于薪酬更高的行业,如金融、财务、健保和法律等领域。

研究数据还显示,持有STEM学位的大学毕业生的平均年收入中位数达到6万9700美元到9万2900美元。其它专业毕业生的年收入中位数在5万1000美元到7万零300美元之间。

2012年,STEM专业毕业生失业率为3%,低于美国总体失业率8%的水平。

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