需要改革 國際生對英國大學高等教育不買賬?

作為國際學生留學首選之地的不列顛具有廣闊的市場,然而,這壹市場能否繼續保持輝煌,英國大學高等教育工作人員對此表示懷疑。2013至2014年,歐盟及非歐盟學生的入學人數大大下降。在英國研究生課程(科學、技術、工程、數學)中,非歐盟學生占比高達48%,而來自印度的研究生人員下降了50%。

國際競爭的加劇、英國嚴格的移民政策以及中國、埃及、日本和馬來西亞新興市場的掘起,都是英國國際學生人數減少的重要因素。

需要改革 國際生對英國大學高等教育不買賬?

然而,還存在另壹隱患,英國大學遲遲不願面對。那就是:國際學生對他們在英國大學的留學經歷是否滿意。

去年,獨立裁決辦公室收到的投訴有24%都來自國際學生,這給英國大學敲響了警鐘。

30多年以來,英國高等教育壹直強調國際化和國際學生經歷。英國大學壹心想幫助國際學生更好地融入當地文化生活,壹直為教授國際學生批判性思維而勤勤懇懇。然而,事實表明,他們的努力並未換來同等的回報。“國際學生經歷”已變為紙上談兵。

英國學術界自以為亞洲學生缺乏批判性思維,他們奉守“沈默是金”的原則。因此,英國大學不遺余力地創造所謂的“國際教育及課程”,以期望國際學生的本地化。通過由本地學生和國際學生組成的討論小組,英國大學企圖讓“他者”更好地接受英國高等教育,向他們展示英國式的批判性思維及不畏權威。

不幸的是,這種“國際教育及課程”並未如英國學者們所願。由於語言障礙,加之對討論主題(往往是有關英國的話題)知識的缺乏,國際學生未能像當地學生那樣侃侃而談。相反,國際學生認為以當地學生為主導的討論純粹是浪費時間,而當地學生也認為國際學生拖了他們後腿。預期的跨文化交流變成了本地與國際學生的相互誤解,這恐怕是自詡為高等教育的英國學術者們所未能預期的吧。

想要繼續引領留學的前沿,英國大學適時地改變已是不可避免。英國大學必須明白,不論是當地還是國際學生,他們都有選擇多重學習方法的權利。英國大學課程應當鼓勵學生多角度地掌握不同學習方法,無論是西方還是東方的學習方法。過分強調或完全忽略不同文化背景下的教育理念都是行不通的。

包容性的高等教育應該考慮全體學生的需求。國際學生擁有自身獨壹無二的知識和技術價值。英國大學必須取長補短。

繼續盲目地認為英國教育高人壹等只會讓英國留學走向下坡路,企圖同化國際學生的教育理念也已過時,英國大學的自我反省已變得迫不及待。只有當學生的經歷,技能和理念被認可,他們才能積極合作,共同解決問題,化“抱怨”為“進取”。

38%威爾士各大學留學生畢業後選擇創業 創造了1720個就業機會

作爲英國的一部分,威爾士有自己獨特的文化和歷史。威爾士的歷史可以追溯到數千年前,據信英國史上第一家大學就出現在六世紀威爾士的格拉莫根。

海外留學生的到來還爲威爾士創造了1720個就業機會

選擇到威爾士讀書除了能給留學期間增添不少獨到之處外,坐落在威爾士的各大學在學術和高等教育方面也都有很强實力。

資 料顯示,坐落在威爾士的大學有11家,其中有10%的學生來自于歐盟以外的國家。在這些大學中,有30家中心被評爲優秀、91個專業在研究方面達到四星以 上的標準,有66個專業在教學質量方面達到優秀。卡迪夫大學是“羅素集團大學”之一,該組織代表著全英國高等教育最高水準的20所院校。

據一項獨立調查結果,在威爾士讀大學的學生比英國其它各地擁有更高的生活質量。很多學校的校園都處于風景優美的鄉間或海邊,地理位置優越。

曾在威爾士讀書的名人也不在少數,如英國著名少兒作家達爾(Roald Dahl)、著名藝人湯姆-瓊斯、霍普金斯爵士和澤塔瓊斯等等。

在2012年,到威爾士讀大學的國際學生超過了25000人,他們給威爾士的經濟和當地文化也産生很大影響。最新數字顯示,威爾士各大學的國際收入達到2.18億英鎊,海外留學生的到來還爲威爾士創造了1720個就業機會。

同時,威爾士各大學在對海外留學生的支持方面也受到贊譽,這其中包括就讀前階段和畢業後對留學生的支持。

38%在威爾士讀大學的留學生在畢業後選擇創業,幷通過各種方式在全球範圍內,與威爾士建立聯繫。

斯旺西大學今年秋季即將開放的“科學創新穀”就是一例。該創新穀耗資4.5億英鎊,該大學副校長戴維斯教授(Professor Richard B Davies)評價說,這將“在威爾士更加激勵創新和經濟發展”。

英國電訊業億萬富翁馬修斯爵士(Sir Terry Matthews)就是斯旺西大學的一名校友,他對該校的發展充滿信心。

他認爲,斯旺西大學將在軟件方面培養更多優秀的畢業生和創業者,幷將在軟件業提升到“世界級”的水平。

英國工作簽證政策需調整 提升吸引留學生的能力

英國對留學生畢業後找工作的政策改變後,現在的影響是怎麽樣的呢?

目前的簽證通道沒能起到吸引人才的作用,幷阻擋了有技能的國際畢業生爲英國就業市場做貢獻的可能

在日前發表的英國議會跨黨派小組就移民問題的調查報告裏,對英國政府在2012年終止“畢業工作簽證”的做法予以抨擊。

原本的“畢業工作簽證”准許非歐盟畢業生在完成學業後,可以在最高兩年的簽證期限內,在英國尋找工作。

這項政策被終止後,英國留學生的數量自1994年有記錄以來,去年首次出現下降。

英國議員們指出,“政府應該重新考慮現行的畢業工作簽證”,該政策應該“在競爭日益激烈的國際市場裏,最大限度地提高英國高等教育的吸引力”。

該報告指出,留學生的工作簽證政策應“服務于英國用人單位的利益,特別是在經濟速度快速增長的國家”。

他們認爲,這樣才能釋放一個積極的信號,那就是英國“大門敞開”。

這份報告同時建議要“建立新的移民通道,幫助非歐盟留學生在正規英國院校畢業後,能有至少12個月的時間用于找工作”。

負責該調查的英國議員布魯姆菲爾德(Paul Blomfield)說:“這份報告揭示了終止畢業工作簽證後,對英國大學和貿易的消極影響。”

他說:“目前的簽證通道沒能起到吸引人才的作用,幷阻擋了有技能的國際畢業生爲英國就業市場做貢獻的可能。”

該跨黨派小組的另一位議員貝根(Richard Bacon)說:“英國政府目前執行的畢業工作簽證計劃正危及到英國吸引全球人才的地位。”

他說:“我們需要調整政策,以提升我們在全世界吸引留學生的能力。”

另據一份報告中指出,留學生問題也將成爲今年英國大選中的一個議題。

很多英國大學生對目前英國政府對待海外留學生的政策不滿。他們認爲,非歐盟留學生爲英國經濟做出很大貢獻,但有些國際留學生感覺自己“幷不受歡迎”。

同時,英國投資貿易署開展的留學生實習計劃也給留學生在就讀期間提供了用武之地。

伯明翰的一家金融公司在這個項目下與安斯頓大學(Aston University)合作,他們提供的實習機會幫助這家公司克服了業務中的文化與語言障礙。

這家公司在過去的12月裏雇傭了七名分別來自立陶宛、羅馬尼亞、尼日利亞和塞浦路斯的留學生,這些留學生在工作期間,直接促進該公司的出口業務、和對海外市場的開發。

卡迪夫商學院的教授派克(Foreman Peck)的一份獨立研究中指出,英國經濟中的語言和文化壁壘,導致每年大約流失480億英鎊的海外收入。