畢業留美黨去哪兒了?看看移民局怎麼說

紐約大學畢業生獲得工作許可的人數最多,而亞馬遜是全美接收OPT最多的科技公司。

2017年,近半數赴美留學生獲得了至少一年的工作許可

近日,美國移民部門公布了此前未曾公開的赴美留學生擇校和就業數據,赴美留學降溫將給這些大學和企業帶來最大影響。

亞馬遜和谷歌等科技企業排名靠前,名氣也最大,近半數入職的留學生都來自印度和中國。這些留學生招聘大戶也為他們的國外員工申請了大量H-1B工作簽證,延長工作期限。

美國國土安全部最新記錄顯示,2017年有433556名赴美留學生獲得了工作許可,畢業後可以在與學位相關的專業領域尋找工作,相當於總人數的一半左右。取得OPT(Optional Practical Training)實習許可的應屆畢業生可以在美國停留一年物色工作,由於美國企業在專業技術崗位方面出現用工缺口,近三年OPT許可持有人的數量已經翻了一倍。

數據顯示,更多赴美留學生會留在美國從事軟件工程師或其他符合工作許可政策的專業技術崗位。

“我們希望項目的透明化能讓大家更好地理解留學生的就業數據,”美國國土安全部學生和訪問學者項目(Student and Exchange Visitor Program,簡稱SEVP)副助理主管瑞秋·坎蒂(Rachel Canty)說。SEVP項目由美國國土安全部下屬的美國移民及海關執法局監管。

根據非營利組織國際教育協會(Institute of International Education)的數據,在近一百萬赴美留學生當中,有許多人攻讀的都是商科或工科的碩士和博士學位。商學院一直都很樂意接收海外留學生,因為商科學費高昂,就業選擇多樣的美國本土學生越來越不熱衷於前往商學院深造,以工商管理碩士(MBA)為例,其學費可高達10萬美元。

高校表示,OPT項目能讓渴望在美國工作的海外留學生受益,他們在美國一般能拿到比其他國家更高的薪水,剛畢業的學生也能更快地還清大筆的學費。

OPT項目普遍被視為H-1B工作簽證的過渡,每年私人雇主可申請的H-1B工作簽證只有85000張。OPT項目的政策規定,科學、技術、工程、數學專業(STEM)的畢業生可以延長在美停留時間,最多可再停留24個月,這進一步提升了OPT項目對學生和企業的吸引力。

2017年,紐約大學共有6199名學生持有OPT工作許可,從現有的數據來看為全美最多,不過美國國土安全部的記錄並未囊括紐約大學史登商學院的具體數據。一位發言人表示,學校按學年統計了留學生的錄取情況,去年秋天共錄取了3929名持有OPT工作許可的學生。

其他排名靠前的頂尖學校有洛杉磯的南加州大學和波士頓的東北大學,除此以外還有一些美國南部和中西部的公立學校,規模相對較小。南加州大學和東北大學都表示,多元化的課堂營造了更積極的學術氛圍。

今年8月,紐約州羅徹斯特大學西門商學院的核心兩年制MBA項目獲得了STEM認定,這所商學院還具備其他一些碩士學位的授予資質。西門商學院院長安德魯·安斯利(Andrew Ainslie)表示,學院也對核心必修課做出了一定調整,納入了市場分析和機器學習這一類的課程。

截至今年,許多商學院數理方面的商科和金融學位都錄取了更多學生,這些學位都滿足STEM學生實習的要求。但在今年,美國商學院收到的海外學生就讀申請減少了11%,更高級學位項目發放的學生簽證數目也在下滑,高校的管理層和學生認為,這與擔憂工作許可政策收緊有關。

今年,美國移民部門修訂了留學生申請實習崗位的資格條件,在8月還限制了未能積極修習課程的學生在美國可以停留的時長。瑞秋·坎蒂拒絕對這些新政策作評,並提到多家高校已在近期提起了訴訟,阻止新政策施行。她說,“學生簽證過程的任何變動都要先走聯邦立法程序。”

但美國的企業已經開始感受到政策收緊帶來的影響。無黨派組織美國政策國家基金會(National Foundation for American Policy)7月份發布的一份報告指出,在2017財年第三和第四季度,打回的H-1B工作簽證申請就已增加了兩倍。亞馬遜和谷歌均拒絕作評。

英特爾發言人史黛芬妮·馬修(Stephanie Matthew)表示,英特爾每年都會雇用1400至1700名取得美國大學碩士及博士學位的海外留學生,他們基本都持有OPT工作許可。英特爾還雇用了約500名實習生,他們來自別的學生實習項目。

史黛芬妮·馬修說,“英特爾的美國用工需求以美國勞動力為先,但在本土人才無法滿足崗位要求的前提下,我們也會雇用海外人才,並為他們擔保。”

微軟的一位發言人表示,公司最近已開始舉行月度線上會議,解答員工對學生簽證及其他移民項目條款變更的疑惑。其余排名靠前的企業均未對自己的留學生招聘政策發表評論。

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來源:新浪教育
責編:Zoe Chan

美国工作簽證如何申請?

H-1B是很受歡迎的壹種短期美国工作簽證類別,可以方便非美國籍工人在美從事專業工作。居外列出了八大常見問題來為大家答疑解惑。

問題壹:H-1B具有哪些特點?

H1B申請是基於某些特定行業的專業性職位的工作承諾;
 該職位至少要具備某些特定專業的本科或以上學位才能夠勝任;
 雇主願意付給外國雇員普遍合情合理的薪水;
 大部分H1B有壹定的年度限額 。

H-1B由美國雇主方出面提交申請。申請人是美國雇主。外國雇員則是受益人。

問題二:什麽是專業性職位?

專業性職位是指壹項“需要理論和實踐地應用某壹特定高度專業化的知識的工作職位,該職位在美國相關規定中壹般最低要求本科或以上學位”。申請H-1B的時,H-1B的受益人也應當具有符合要求的學位或者其同等學歷。

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問題三:什麽是H-1B的工資要求?

雇主需要付給H-1B雇員的報酬不低於流行工資或實際工資中的較高者。
 聯邦勞工部(DOL)在其網站上公布了各個地區的各個職位的流行工資。實際工資是指某壹雇主付給同壹地區的同壹職位擁有相似經驗和資質的雇員應得的工資。如果實際工資高於流行工資,雇主需要付給H-1B雇員的工資則就是實際工資;如果流行工資高於實際工資,雇主需要付給H-1B雇員的工資則就是流行工資。

問題四:什麽是H-1B年度額度(H-1B Cap)?

H-1B年度額度的意思是除了不受年度名額限制的H-1B(Cap Exempt)之外,每年根據法律規定可以發放的H-1B的數量上限額度。這裏提到的年度是指聯邦政府的財政年度始於前壹年的10月1日,終於本年9月30日。

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問題五:什麽樣的職位符合H-1B的要求?

H-1B要求申請人的職位滿足專業性職位的壹些要求,即該職位在美國壹般需要該專業或相近專業的本科學歷、等同於本科學歷、或者高於本科學歷的申請人才能勝任。

判斷壹個職位是否是專業職位要看:
1、DOL給出的全美的統計數據是否反映該職位壹般需要該專業的本科學位;
2、同行業內同類型企業是否招聘該職位時要求該專業的本科學位;
3、該雇主已往招聘該職位時是否要求該專業的本科學位;
4、該雇主在這次申請中進行的招聘需求是否要求該專業的本科學位。

問題六:H-1B對雇主有什麽要求?

H-1B對雇主的要求主要是該雇主是真實運營的美國企業,可以提供真實的工作(job offer,即這個職位必須在公司運作過程中有實際的作用),並且有支付工資的能力。雇主要有足夠的工作給H-1B雇員,不能讓後者做冷板凳。

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問題七:雇主在申請H-1B時有哪些義務?

繳納H-1B申請費用;
H-1B生效後向雇員支付LCA上承諾的全額工資;
 如果雇員被解雇而決定回國,雇主須支付單程回國的經濟艙機票。

問題八:H-1B對雇員有什麽要求?
H-1B對雇員的要求主要是:滿足該職位的學歷、經驗和其他要求,工作內容與所學專業壹致或相近,並足以勝任這壹工作。

川普批H-1B工作簽證被濫用 僱主為獲廉價勞工

正在美國大選中領先民調的川普近日點名臉書首席執行長扎克伯格(Mark Zuckerberg),說他擅長低薪僱傭外國技術工人卻損害了美國人就業。這也是川普對美國現行移民政策提出批評的最新言論。

正在美國大選中領先民調的川普(左)近日點名臉書首席執行長扎克伯格(右),說他擅長低薪僱傭外國技術工人卻損害了美國人就業

據CNN財經網8月17日報導,扎克伯格是美國科技界呼籲政府放寬H-1B工作簽證的高管之一。他表示,政府應為科技業僱主提供更多H-1B簽證數量,以便這些公司能雇到有專長的外國技術工人。

川普則說,政府應要求美國僱主為聘用外國技術工人支付更高費用,否則將損傷美國人的就業市場。他還要求,科技公司應首先僱傭失業的美國人,然後才考慮僱傭持H-1B簽證的外國人。

川普說:「這麼做將增加黑人、拉丁裔和女性在矽谷工作的人數。目前這些人數低於持H-1B簽證的外國就業者數量。扎克伯格的私人參議員盧比奧(Marco Rubio)已經準備好一份議案,打算為H-1B簽證數量再增加兩倍,這將進一步削減美國女性和少數族裔的就業人數。」

盧比奧目前也是共和黨內競選總統的選將之一,其觀點偏保守派。

扎克伯格之前創辦了一個公益網站「Fwd.us」,目的是為推動和遊說政府及國會進行移民改革。加入他行動的還有微軟公司創始人蓋茨和雅虎執行長梅耶而。

目前,扎克伯格對川普的言論尚未置評。

川普說,美國有大量涉及科學、技術、工程學和數學(STEM)領域的大學畢業生,可以填補美國的科技工作機會。他說,僱主無需去聘用持H-1B簽證的外國人來做這份工作。川普還提到,僱主們這樣做是為降低工資成本。

對於如何支付持H-1B簽證持有者薪水,美國政府有相應規定,但根據美國霍華德大學(Howard University)公共政策學教授海瑞(Ron Hira)的研究,在實際做法中,僱主為這些人支付的工資比本國人要低20%到45%。同時,在科技公司工作的本土美國人經常被外國工人取代。

海瑞表示,「我不認為應該取消H-1B簽證項目,問題不在項目本身,而在於該項目被濫用並使其成為(僱主)獲得廉價勞工的一種途徑。」

據美國人口統計局的數據,持有STEM學士學位的美國就業人口中,74%的人沒有在所學的科技類領域工作,而是就職於薪酬更高的行業,如金融、財務、健保和法律等領域。

研究數據還顯示,持有STEM學位的大學畢業生的平均年收入中位數達到6萬9700美元到9萬2900美元。其它專業畢業生的年收入中位數在5萬1000美元到7萬零300美元之間。

2012年,STEM專業畢業生失業率為3%,低於美國總體失業率8%的水平。

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(互聯網資訊綜合整理)