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现在人们手中有了比较好的条件，选择在哪里居住都是自己可以选择的，加拿大是一个比较具备文化气息和浪漫气息的一个国家，所以这几年来定居移民加拿大的人数也变得非常多。想要在加拿大很好的定居民，首先想到的就是移民买房的事件，这样才能为自己的以后有更多的保障。所以通过一下下面的内容，我们一起来了解一下加拿大免费医疗的详细情况。

加拿大的医术在一定程度来说是比较好的：

在加拿大进行看病的时候，一般都是在公立医院在这里进行看病都是不需要相关的费用的，福利待遇也比较好。加拿大的医疗保险制度，一大部分是由联邦政府和省政府来进行相关的决定的。同时对于加拿大医疗体系制度的好坏评价以及医疗体系制度在发展的过程中总是有

完善的地方，也有不完善的地方。所以加拿大的相关医疗体系制度，有的人觉得比较好，但是有的人却反观。

在加拿大，医疗卡相对来说是比较重要的，它的职能是不亚于省府一级的职能。所以医疗保险卡对于加拿大人来说是比较重要的，油卡在手，走到哪里都不需要花费太多的费用。基本上每一个相关的医生都会满足自身的基本需求。加拿大的医疗体系制度，目前还在处于一个不断完善的过程中，所以后面只会变得越来越好。

每一个国家在进行发展的时候，都是具备自己相关的体系制度的，包括医疗方面的也在内。加拿大的医院分为公立医院和私立医院，当然在大多数情况下公立医院都是比较居多的。所以如果你想要尽快移民定居于加拿大的话，就要更多的去了解这方面的相关知识。

众所周知，日本是世界上老龄化最严重的国家，医疗和养老制度一直是日本社会最关心的两大主题。

日本的社会福利情况在世界发达国家中属于“中福利低负担”的国家，结合地方财政的支出，日本医疗基本上实现了学生（高中以前）医疗全额免费，大病及特定疾患全额保障，高额医疗费负担封顶的制度。

养老方面，1961年日本全面开始实施“国民皆年金”制度，鼓励国民加入“年金（养老金）制度”的同时加入“国民医疗保险”，成功建立了近乎100%国民参加的“国民皆保险“医疗保险制度。2000年4月1日，在现金支付的养老金制度的基础上，日本率先建立了“介护保险”制度，即养老护理保险制度，在40岁以上全民参加的，以现物支付（养老护理服务）的养老护理保险社会化，养老护理服务社会化的制度。

社会福利制度的支出一直是日本社会总支出的主要部分，包括养老金，医疗费，社会其他福利的支出，以及养老护理保险费用等。但中国目前没有养老护理保险制度（“介护保险”制度）。

而“介护保险”就是通过保险运作的方式，将为老年人口提供的生活服务常规化的一种强制性的制度安排。整个保险金是各个市町根据自身的经济财源制定的；如果市町税源较充实，可以提高介护保险金的水平，提高税收所占的比例。

首先，介绍一下享受介护保险服务的资格标准、申请程序和服务内容。

日本政府将老龄工作纳入社会经济发展规划中，先后制定了《国民年金法》、《老人福利法》和《老人保健法》、《护理保险法》等重要的法律体系，保证日本养老产业持续运转。

日本的养老设施具体可以分为三种：介护福利机构、介护保健机构和介护疗养型医疗机构，自2000年介护保险法案施行后，老人可以享受介护费90%的报销，个人只需要支付10%的费用，这种政府补贴机制导致了日本养老机构多为介护型设施。

美国进入养老产业时间较早，与中国相比美国的养老服务高度市场化和产业化，政府不直接运作养老机构，而是实施管理、保险和救助资格认定等功能。

现在每一个国家针对国民老龄化的方式都是不一样的，很多人达到一定的年龄之后，都会去想养老上面的问题，日本对于这问题的本身一直在做着相关的改变，现在日本社会的发展状况是比较好的，在老龄人上面的问题也通过相关政策的推出在不断的进行完善，渐渐的去满足更多的人发展的状况，也尽量的去保证老人们的生活情况。

就对于日本怎么样给国民养老的这个问题上面，它们在相关的改革上面做了很大的变化，现在的发展模式是比较符合现状的，这样发展的目的主要是为了能够方便日本的老年人在生活上面更加的舒服。

日本养老体系的特色：

1.相关的护理保险政策

在日本养老政策的不断改善下，最后决定日本公民在四十岁的时候，是需要缴纳相关的保险护理费用的，这个费用在你进入老年化会后，可以享受比较好的福利条件，如果你65岁以后需要相关的护理，就可以通过该政策来进行实现。。

2. 多方面的选择

因为人口数量上面的占比是比较大的，每一个人在要求上面也是不一样的，所以日本在发展的时候，都会去多个方面和角度去进行满足和考虑，这样才能更加稳定这个体系的发展状况，也能更好的让老人生活上面的问题得到解决。

3.老龄化人口的不断增长下，慢慢形成了老年人的一种消费

为了让每一个老年人在生活上面有基本的保障，日本政府对于这方面的细节问题处理的非常好。比如说家居用品的设计，餐饮的配备以及看护人员的培训等，目的都是为了更好的照顾老年人的状况。

上面的相关内容就是如本针对现在老龄人口发展的一种状况。

日本虽然是一个岛屿国家，但是它的经济发展可以说是名列世界的前茅。日本的一些文化也受到了国内一些大学生的习惯，所以在留学选择的上面也会选择去日本。不过日本现阶段的社会状况，是人口大龄化现象比较严重的。为了解决这一相关的问题，日本在养老的相关政策上面推出了很多相关的政策和福利，那在日本养老福利的相关优势有哪些呢？下面我们来详细了解一下。

享受政府提供的养老服务：

1.当你步入老龄化之后，日本政府会给你20万日元，折合人民币大约在12000元人民币，用于住房改造，给你自己的生活提供一个较为舒适的环境。通常改造的地方都是卫生间，或者是需要放副手的地方，天之老人专用的浴缸等等，这些费用都是可以去日本政府进行报销的。

2.很多人在步入老龄化状态之后，身体状况也变差了，所以需要一些设备来辅助自己，比如说轮椅手帐，护理床等等。这方面的费用，个人需承担10%，政府每年会给老人10万日元，折合人民币大概在6000元左右，这个用于购买尿不湿等护理用品的。

3.第三就是日本政府会根据你的身体状况对你作出护理等级的评定。根据不同的等级给予支付不同金额的护理保险费，每个月最低5万日元，折合人民币在3000元左右，最高可以达到十几万日元，相当于人民币1万元左右。其实还有一种制度，就是政府通过补贴的方式给孤寡老人送盒饭，这些盒饭是委托附近的24小时便利店发送的。

上面的相关福利政策，就是日本老人所享受到的优势条件。有时候日本政府会根据不同的情况来发放一定的补贴金来帮助老人过上基本的生活保障。

越南的发展在这几年是比较迅速的，特别是胡志明市的发展，不管是在房地产的投资上面还是旅游经济的发展上面，都吸引了大量的海外人士。越南的地貌风情很不一样，有山峦也有大海。从南到北的地域风情和人文风情都是不一样的，这使得很多人都想去越南旅游。越南签证办理指南是帮助大家如何去有效的办理越南签证，在办理的过程中出入境也有一些相关的注意事项。

越南签证办理指南：

1.要弄清楚，越南签证有两种，一个是旅游签证，一个是落地签证。

2.这两种签证一个是可以在网上进行的，另一个是需要在领事馆或者是大使馆进行。

3.两种签证在办理的时候都是需要缴纳相关的办理费的。

4.通常出国旅游的次数是一个月一次，停留时间大约在三十天左右。

5.在办理相关的签证时，一定要把所有相关的资料准备齐全，比如说护照，照片等等。

6.通常等待签证到手的时间，大约三个工作日就可以。

7.办理越南签证的相关手续，相对来说是比较简单的。

出入境需要注意的事项：

1.如果你出国旅游是以团队的形式出访的话，那么你的团费交由专人携带是比较好的。入境时应申报或者是分散保管，否则你出境时身上的钱超过3000美元是要被海关没收的。

2.如果你是国家的公务员，是不能将工作证件带入境的。

3.相关的危险物品是坚决不能携带的。

4.如果你身上的贵重物品超过了5000元，那么你就要进行申报。

上面的相关内容就是越南签证办理的相关指南，以及出入境需要注意的相关事项。希望对你出国旅游，办理签证以及出国时所需要注意的事情有一定的帮助。

在新加坡生活的老人或者说年长者，都有一个独特的尊称，叫“乐龄人士”！“乐龄人士”主要指60岁以上的老人，字面意思很明显“到了快乐的年龄”。所谓的“乐龄”，其实是对于60岁以上退休老年人的另一种称呼，希望他们能够晚年生活祥和安乐。

从对老年人的特殊称呼来看，新加坡是一个非常重视养老事业的一个国家。那新加坡都有哪些独特的做法呢？

首先——政府减负

“养老”是一个世界性的难题，由于老年人身体机能的缘故，需要投入大批量的资金来保障老年人的生活、健康等等问题，资金的数量也是相当惊人的。

新加坡主要采用“轻福利政策减轻政府养老负担”！你没有看错，是减轻政府负担！看到这有些小伙伴估计要惊呼了！怪不得新加坡有那么多老人，都皱纹爬满脸了，还在工作。

在新加坡，最主要的养老保障为中央公积金体系(CPE)，相当于国内的“三险一金”，只不过新加坡进行了统一称呼。CPE为强制储蓄，主要提供包括医疗、教育、养老、住房等综合性的保障服务。

CPE一般分为3个账户：
①普通账户可用来购房、购买CPE保险、投资和子女教育；
②特别账户用于养老及购买相关金融产品；
③保健账户则用于支付医疗费用。

而一旦会员达到退休年龄，政府则会为其设立一个新的退休金账户，符合要求者可在65岁后按月领取退休金，退休后账户要求有最低存款额，达到要求的，在65岁后，每月便可以领取1200新元的退休金，一共可以领20年。但往往到了退休年龄，新加坡的老人不愿意退休！也就是刚才提到的，走在新加坡大街上会发现老人员工非常之多，这和国内绝对是天壤之别！

究竟是什么原因造成的呢？

①薪金
新加坡法定退休年龄是62岁，重新受雇退休年龄是65岁，但越来越多的新加坡老年人过了这些年龄后，依然活跃在工作岗位上。去年，65-69岁年龄段的新加坡人中，有超过40%的依然在工作，这个比例相较于2006年的24%，多出整整16个百分点。而老人就业增加，正是得益于政府政策、就业市场紧绷和人们的寿命和健康年份延长的诸多因素。新加坡规定：员工的重新受雇年龄为62岁到65岁。而目前，几乎所有到达62岁的员工都获得重新受雇。而且，只要重新受雇者工作职责不变，他们甚至也没被削减基本工资。2014年，62岁以上的就业老人的98%没有被削减薪金，有10%还获得加薪。

②年龄
新加坡每十年人均寿命就会增加3年。2014年，新加坡男子的平均寿命为80.5年，女子为84.9年。由于寿命延长，人们担心自己是否有足够钱的继续应付退休生活，因为新加坡的退休金职能领20年。老人有了收入，就能在财务上独立，无需依赖子女。

③鼓励
政府本身推出政策，鼓励企业聘请年长员工。年龄超过60岁的新加坡人和永久居民，担任的工作包括清洁工、机械操作员、服务和销售员工。如果企业聘请超过65岁的员工，政府也会津贴企业。年龄超过60岁的员工的月收入的中位数，从2006年的1160新元，增加到了2015年的2000新元。这样一来，企业觉得聘请年长员工其实很划算。同时，由于新加坡收紧外国员工的流入，导致劳动力市场紧绷，雇主也开始认真考虑聘请年长员工的课题。去年，65岁以上的新加坡人中，有25%受雇。而2006年，这个比例只有13.8%。有人预言，未来10年，老年人就业率将很容易达到30%。

④心态
很多人老人明白，老人就业、哪怕兼职，也能让老人与社会进行互动，正是因为有这种互动，老年人就不会不被禁锢在家庭内，反而能够享受相对丰富的老年生活。而且延迟退休还都是民意所为，随着人均寿命的逐渐提高，新加坡曾多次延迟退休年龄至62岁，2011年通过返聘条例，员工在退休后可在自愿的基础上继续工作，雇主须向符合健康条件的62岁以上员工提供三年的返聘合同，增加了退休年龄的弹性。同时，积极帮助中老年人提升就业能力，鼓励他们干力所能及的工作，40岁以上的员工参加培训费用全免，50岁以上的员工在岗位上干满6个月可以获得政府奖励的工资，出租车司机可以干到70岁。值得注意的是，工运领袖最近多次提议，把重新受雇年龄上限提高至67岁，让更多人尽量延长受雇，从一定意义上代表了现实民意。

而为了避免老年人在职场上受到歧视，政府今年修改规定，宣布从2017年7月1日起，取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。该规定是新加坡政府在1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的。在该规定下，雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高10%。这一规定的取消为老年人重入职场畅通了道路。

其次，老年计划。新加坡总人口为547万，65岁以上的人口比例接近13%，而且由于出生率持续低迷，近年来，一名老人对应的工作公民已从2004年的7.6人下降到5.2人。这意味着目前新加坡仅有不到6名工作公民负责供养一名老人，而且供养的老人还在增多，而工作的公民在减少，反差不断加大。然而，单纯依靠政府提供养老显然会造成较大的财政负担，因此，新加坡政府出台了一系列政策，帮助和提高老年人的生活质量，其中包括组屋套现的补贴计划，鼓励子女与父母同住的家庭参与养老组屋补贴计划，兴建针对老年人的乐龄公寓等。

组屋套现是指拥有组屋的居民可以通过屋契回购计划、大屋换小屋以及出租组屋等方式每月获得额外的收入，这主要针对经济困难的居民。政府近年来不断提倡和强调尊老爱幼的传统美德，作为福利性质供应给本地居民的组屋，就在设计建造时专门设计了适合几代同堂的户型，并在购房价格上给予优惠。这种户型类似打通了的两套住宅，以客厅相连接，两户既分又合，使长辈和晚辈能够和谐共处。另外，对于愿意与父母住得近的子女家庭，在购买政府组屋时政府会提供高达4万新元的现金减免。而单身人士购买组屋若与父母同住，也可享受2万新元的公积金房屋津贴。

仅仅是解决了养老的问题还不够，老年人的生活质量才是更加关心的课题。事实上，新加坡社会的养老设施已经比较完善了，从日常生活上可以说是最适合老人居住的国家之一。例如，多数公共交通工具均可以实现轮椅上下，司机和乘客会耐心帮助行动不便的老人上下车;每座组屋都为老人和儿童设立了活动区，还设立有食阁和公车站，屋主下楼就可以吃饭，而从家门口到车站均建有封顶的绿色廊道，方便居民雨天出行，这也大大减少了老年人滑倒事故。2016年3月，新加坡又针对老年人推出了“幸福老龄化计划”。政府将投入30亿新元，推动涵盖医药保健、退休、就业、住屋和交通等12个领域的超过70项计划。

从该计划披露的内容来看，新加坡政府在关怀老人上真正做到了周到细致。首次在完整报告中出现的新计划包括，将在非尖峰时段，把地铁车厢门的开关时间延长2秒至6秒，让年长者有更多时间进出车厢。此外，巴士站和的士站将更换成装有扶手的座椅，助年长者起身。人民协会将借助现有设施和社区网络，在健乐项目下提供医疗服务、推广保健教育和乐龄学习，目标是在每个社区打造一个健乐中心。

这种关注细节的做法也体现在政府近年来修建的乐龄公寓的设施上。例如，楼梯和走廊两侧添加了扶手，在所有改变方向和高矮的地方用显眼的色彩提示。考虑到老人弯腰驼背，开关、门铃和门窗把手等设施的位置都适当降低。老人视力、听力一般都不太好，因此公寓房间的照明度是普通住宅的两倍，煤气等各种开关上的字很大，报警系统的音量也适当提高等。此外，每个乐龄公寓都设有邻里联系站，老年人可以到这里来参加各种唱歌、读书等活动，也可以相互之间聊天打发时间。

对于不住在乐龄公寓的人士，新加坡的每个选区也都设有民众俱乐部、社区联络所以及康乐中心，这些场地由政府拨款并承担部分营运经费，定期举办文化、社交、休闲活动，并提供健康检查、信息咨询、日常护理等服务。此外，新加坡也有日托养老和各类社会养老机构。对于无暇照顾老人和孩子的家庭，新加坡成立了“三合一家庭中心”，将托老所和托儿所有机地结合在一起，让“老小孩”和“小小孩”共同生活。老少集中管理，即顺应了社会的发展需要、解决年轻人的后顾之忧，又满足了人们的精神需求，增进了人际交往与沟通。

新加坡国家人口与人才署于2013年1月29日发布的《可持续的人口、朝气蓬勃的新加坡：人口白皮书2013》显示：新加坡生育率只有1.2，这个偏低的生育率水平意味着若不引进新移民，公民人口将迅速老龄化，甚至从2025年起开始萎缩。这将导致劳动人口减少，进而影响新加坡的经济发展。白皮书预计，到2020年，新加坡人口将从目前的531万人增加至580万到600万人之间。到了2030年，人口规模可能进一步达到650万至690万人之间。届时，新加坡公民人口在新公民的“补充”下将由360万变为380万人，永久居民将保持在目前的50万至60万人的水平，其余则是非居民。

因此，为应对总出生率与替代人口所需出生率之间的差距，拥有可持续的人口增长，缓解劳动力人口短缺，促进经济可持续增长，打造蓬勃的新加坡，根据《可持续的人口、朝气蓬勃的新加坡：人口白皮书2013》，新加坡将从内外两方面实现人口可持续发展的蓝图。在内部，以鼓励生育和移民政策的规划实现人口的可持续增长；在外部，通过保障经济增长和改善居住环境的规划，为人才发挥作用提供可持续发展的外部条件。

为保障人口的可持续发展，21世纪伊始新加坡便颁布了专门计划鼓励新加坡人结婚并养育孩子。2001年，新加坡政府颁布了鼓励婚姻和生育的一揽子计划，即婚育一揽子计划，目的是鼓励新加坡人组建家庭，结婚生子，其主要包括五个方面内容：

（1）为单身者提供参与社交互动的机会；

（2）确保早婚早育者能更早更快的获得住房；

（3）支付包括医疗费用在内的育儿费用；

（4）帮助有工作的夫妇平衡工作与家庭，同时鼓励父亲在抚育孩子方面承担更多的责任；

（5）提供高品质的、实惠的、方便的儿童保育选择。

新加坡政府在2004年和2008年对这一计划进行了完善。2012年公布的《可持续的人口、朝气蓬勃的新加坡：人口白皮书2013》进一步的细化和完善了该计划，将该计划的预算从原来的16亿新元增加到20亿新元。自2001年以来，婚育一揽子计划已经使育有孩子的35万户家庭得到了实惠。

2012年后，新加坡的人口状况面临着更大的挑战。第一批婴儿潮时出生的人口将在2012年开始进入老龄化阶段，到2030年，老龄人口将达到90万，占现有人口的四分之一。而且，据推测，2020年以后，每年退休的人数会超过刚步入社会参加工作的人数，劳动人口将会减少。更重要的是，新加坡目前的总生育率为1.2，远远低于替代人口所需要的2.1。在这种状况下，如果不采取措施，新加坡的人口将会从2025年开始出现萎缩。婚育一揽子计划的出台与不断细化完善，正是为了避免这一状况的出现。因此，在新加坡《可持续的人口，朝气蓬勃的新加坡：人口白皮书2013》中，政府明确继续推动这一计划，主要措施包括：

（1）帮助单身人士寻找伴侣；

（2）确保已婚夫妇可以更快的获得房屋。如为帮助已婚夫妇建立家庭，建屋发展局将会启动育儿优先配屋计划（Parenthood Priority Scheme），预留一定比例的组屋给已育有孩子的首次购屋夫妇。建屋发展局还将启动育儿短期住屋计划（Parenthood Provisional Housing Scheme），该计划允许已育有孩子的首次购屋夫妇在等候所申请的组屋落成期间以优惠的租金比例租住组屋单位。

（3）降低父母养育孩子的费用。针对新生儿的养育提供了专门的现金奖励和相关的医疗保险政策，如提高婴儿花红计划的现金奖励等。

（4）加强工作–生活平衡措施，促进工作与生活的平衡。提供更多的措施鼓励企业参与“工作与生活和谐计划”（Work-LifeWorks!）计划，为其员工提供更灵活的工作–作息方案。如将生育保护期延长到孕妇的整个怀孕期，延长育儿事假时限，完善领养事假等。

（5）改善高品质的、实惠的、方便的儿童保育服务，为父母提供儿童保育选择。如努力对以社区为中心育儿有着极高需求的居民区建立新的儿童保育中心。为改善儿童保育的质量，政府还设立奖学金和教学成果奖来吸引更多的老师进入儿童保育领域。

随着现在我国对外开放程度，很多人都会选择在国外定居或者是和国外人结婚生活。马来西亚这个国家的华人人数是比较多的，他们基本上会三种语言，马来西亚语，英语以及华语。随着中马关系的发展越来越好，越来越多人选择定居马来西亚，那马来西亚华人生活的真实情况是什么样的呢？对此我们来具体的了解一下。

环境因素：

马来西亚的生活环境是比较适应人居住的，自然环境好，空气新鲜，树木非常多，分旱季和雨季，即便是旱季的时候，空气里面的湿润度也很高。马来西亚的雨天并不像国内的雨天会持续很长时间，他们的雨天是来得快去得也快。在平常生活中，在马来西亚开车如果没有什么特殊的情况，是不会鸣笛的。像吉隆坡这样的城市，到晚上也非常的热闹，各种小吃都有。

马来西亚的生活环境：

1.马来西亚是由两个地区组成的，分别是马来半岛和婆罗洲岛。华人主要分布在婆罗洲岛

2.马来西亚的生活节奏是比较缓慢的，而且这里的生活比较舒适。这也是为什么大部分人愿意来马来西亚居住的原因。

3.在马来西亚你可以明显的感受到华人的使用权益是比较少的。

4.移民或定居于马来西亚，一定要了解当地人的宗教信仰。这样才能和他们更好的生活和交流，在食物上面，有些东西他们是忌口的。

5.马来西亚的政府是不允许自己的国民有两个国籍的，所以如果你移民马来西亚国内国际就要去除掉。

以上就是华人在马来西亚生活的真实情况，也是华人为什么愿意去马来西亚生活的真实原因。如果你想移民定居于马来西亚，可以参考上面的内容来决定。