日本找工作容易吗?

很多同学现在去往日本,留学之前都会考虑选个什么专业毕业之后能更好地在日本找工作,其实日本企业招聘专业不是重点。下面居外来谈谈在日本找工作的一些事情。

 

这其实和日本的企业文化有关系。

现在任何大学都在标榜自己是理论和实践相结合的大学,其实上过大学工作过之后,我们都知道大学里学的其实就是理论。这时候大学其实只是素质教育,而非就职教育,在日本这一点尤为突出。

日本大学选课自由,除了部分理工科以外,考学简单,只要不差不多就可以正常毕业。在大学里喝酒参加各种爱好活动成为主要的学生生活,就职培训方面并不主要,大学就职科只会告诉你有哪些企业来招聘了,有哪些前辈在这些企业里等等。就职培训主要丢给了日本企业。

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日本企业的最大特点之一就是终生雇佣制,至今只要是正社员不犯错误想裁掉是非常困难而少见的,并且一个企业离职率太高也影响之后世人对企业的评价。所以大多数日本企业都是按终生雇佣的想法招聘员工,有非常完善的培训计划。大企业一般会给新社员2年时间,熟悉各个岗位并且了解各项工作直到成为自己需要的人才。就职培训可以说是细微到变态也不为过。从接电话的动作到喝酒、递名片的礼仪,再由前辈带着熟悉工作流程以及管理新人的日程安排,基本上确保就算没有任何知识和经验,也可以在2年以后胜任工作。这种环境下自然不需要专业对口。

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在日本这个文化体系里当然是合理的,一个文科生从来没接触过计算机,被IT公司录用以后,会先从简单的office开始培训学习,Java、C语言一个个课程的学下去。你说你想学英语没关系,企业有定期的英语培训,如果觉得不适合你你可以去外面学,公司付你费用。你考下了什么资格公司会给你奖金。这点来看的话无疑是非常温馨的企业大家庭环境:你从20岁开始进公司,到60岁退休都在这个公司里,连婚姻都给你安排好(不夸张,很多相亲都是上司介绍的比较多)。但问题也很明显:不管你是什么专业什么大学,进了公司几乎一视同仁没有特例。

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小编曾经看到有哈佛大学毕业的日本女孩,精通数国语言但在公司里和一般文秘一样工作就是打字。还有日本顶尖大学毕业的很多中国学生进了世界级的物流公司,前两年的工作居然是在流水线上捆包作业。只到第三年才被分到自己一直想去工作的的国际物流部门,在这种培训体质下大学成绩、语言能力、大学牌子、专业性都显得无关紧要了,重要的人际关系和习惯这样的环境至关重要。所以大部分外国人会很不适应这样的公司。

总而言之在日本找工作也并不是天大的难事,做好自己的本职工作一切难题都会迎刃而解。

日本 | 在日本留学怎样找工作?

留学生在日本的开销是不小的,要是这时候能找到一份工作或者兼职,对家里来说都可以减轻一部分负担,对自己来说也是一种提升。

日本留学的大多数都是自费留学生,为了减轻高额学费的负担,留学生们在日本打工是非常常见的。在日本该如何找工作减轻负担呢?下面给大家介绍一些在日本找工作的诀窍。

不要害羞,要敢问多问

日本的餐馆,商店等经常在屋外挂上“アルバイト募集中”的招工的牌子。不要害羞,多问多试,肯定有机会。

按照求人启示的要求 事先联络

一般的求人单位都要求事先电话联系之后再递交履历,进行面试。切不可冒冒失失地硬碰。

去日本留学的大多数都是自费留学生,为了减轻高额学费的负担,留学生们在日本打工是非常常见的
日本留学的大多数都是自费留学生,为了减轻高额学费的负担,留学生们在日本打工是非常常见的

避开业务繁忙的时间段联系

比如应聘餐馆服务生的工作的话,尽量避开繁忙的中午时间,选择比较清闲的下午3、4点的时间比较有利。

认真填写履历书 照片剪贴整齐

在日本无论从事以工作都讲究认真仔细。日本人很愿意从你填写履历的笔迹是否工整,照片是否剪切地整齐来判断你的工作态度。

使用敬语

日语讲究对待上司要用敬语。如果不会复杂的敬语,最起码用“です-ます”体。

积极打招呼

日本讲究见面寒暄。第一次到陌生的地方面试,不论见到谁,包括正在打扫卫生的老太太也要认真打招呼。“おはようございます”时常挂在嘴边。见到负责人以后鞠躬,“ はじめまして、よろしくおねが いします”,寒暄语要一丝不茍。

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(据中国大学网)

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日本 | 男人找工作真是难

美国彭博新闻社26日报道,随着日本制造业和建筑业不断裁员,服务业成为新的经济增长点,男性和女性的社会角色开始转变。面临“男性衰退”。

小川圣也每周三次骑车前往日本门真市的职业介绍所,希望找份工作供儿子读完大学。他说,自己和儿子现在靠妻子和女儿赚钱养家。

“现阶段,我愿意接受任何工作。”现年49岁的小川说。

小川曾从事一份组装电路板的工作,一年前的这个时候去职业介绍所注册,“仿佛我的人性被剥夺了”。

31岁的佐藤玲子说:“(男人)现在在日本找工作真是难。现在是年底,商店和餐馆有些短期职位,每个人都争着抢。女孩子要容易些。”

第一生命经济研究所首席经济分析师长滨俊博说,随着日本企业加速外迁,以及人口减少遏制建筑业就业增长,传统行业难以像过去那样吸收男性劳动力。

日本找工作还分性别有难易程度?
随着日本制造业和建筑业不断裁员,服务业成为新的经济增长点,男性和女性的社会角色开始转变

美国哈佛大学社会学教授布林顿说,这场所谓的“男性衰退”将在日本引发结婚率和生育率持续下滑,“日本一些年轻男性说,考虑结婚前应有份稳定工作”。

经济正在转型

日本经济正从引以为傲的制造业向服务业转型,尤其是为2900万年龄超过64岁的老年人提供服务。

彭博社提供的数据显示,日本制造和建筑业70%员工为男性,今后10年间将裁减400万个工作岗位。医疗保健行业74%员工为女性,过去三年间在日本所有行业中新增工作岗位的速度最快。

随着日元汇率高企,抵消松下公司和索尼公司等日本主要出口商的利润,上述经济转型正在加剧。美国前景资产管理公司创始人弗里兹说,护理和医疗保健等服务业是“日本的将来”。

除医疗保健外,教育、餐饮等女性占优的行业过去3年间都在增加工作岗位。据厚生劳动省数据,2010年找到工作的日本人中42%是女性,这一比例为1973年这项统计开始以来最高。

性别薪差缩小

基于上述转变,日本男性和女性之间的工资差距正在缩小。

据国税厅数据,30岁至34岁的日本女性去年平均薪酬为299万日元(约合3.8万美元),为男性薪酬的69%。这一比例在1978年为55%。英国巴 克莱资本公司首席日本经济分析师森田恭平说,性别薪差缩小,可能使消费向女性偏好的领域倾斜,例如旅游和餐饮业,而汽车和电子设备等耐用品的消费将降低。

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(据和讯新闻)

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日本 | 在日本求职的真实故事 想听吗?

日本毕业生在日本找工作比起国内真的是公平太多容易太多(当然也比较麻烦)。

日本的企业直到今天大部分仍采用年功序列和终身雇佣制。所以如果一家公司条件不错经营稳定,做雇员的又没有什么大的差错,一般人是会一直在同一家公司工作下去的。

而如果突然出现了一个跳槽的,那么如果不是这个人特别牛逼,之前的公司已经满足不了他,那么就是这个人或者以前所在的公司一定有什么问题——您不一定会这么想,但是此人投简历的新公司的人会这么怀疑。

造成的结果是,因为并不明确的原因跳槽而又没有特别牛逼的技术可以做出特别牛逼贡献的人,很难再找到比之前更好的工作,甚至很难再找到工作。

大企业裁员一般会考虑的员工的将来,指定一些其他关联公司的工作,至少不让他饿肚子。但是即使这样也有特例。

讲一个真实的故事吧。

某名牌大学(这里就不说是哪了)出身的栗原尚之桑,从毕业后起就在一家巨型综合电器制造商工作。45岁以后升到了管理职位,结果在1999年的金融危机被 裁员了。当时是47岁,作为一个已经工作了20多年的老员工,公司将他分配到一家旗下的子公司任管理职,并且还支付了他一笔退职金。只不过在子公司的待遇 显然没有以前在总公司好。

不幸的是,三年后子公司经营也不太顺利,栗原再次受到了退职的请求,但是毕竟总公司是日本数一数二的企业(这里也不说是谁了),虽然这次是被子 公司裁员,但还是给他继续找了个工作。这次的退职金少了不少,但也是没办法的事情,而让栗原更加感到无助的是,这次的职位是在子公司的子公司——也就是所谓的孙公司。待遇更加低廉,甚至不如以前在总公司的一半。

栗原之所以这么无助,更大的原因在于自己的债问题。名牌大学毕业,进入数一数二的大企业,仕途一帆风顺,还娶了老婆生了孩子,这是20年前的事。这时就该考虑买房了,因为是大企业,各种待遇丰厚,栗原就和其他同事一样买了套豪华公寓。为此栗原当时向银行贷款4000万日元。

在那个年代,4000万日元的贷款是一个很正常的数字,按照当时的情况来算,连本带利栗原能在退休之前的这24年里还掉7成的贷款,并且从总公 司退休的退休金将高达3000万日元,同时不动产的价格如果继续上涨,房子本身说不定能涨到7000万日元左右,到时候卖掉了还能建个独立住宅!这么好的 事情,这房子当然得买!!(插一句话,现在国内这么多人有点小钱就打如意算盘买房子,就等着看以后怎么吃得消吧。泡沫最近是不会破,但是您的房贷也不是最 近就能还得清的,呵呵)

哪里想得到栗原等来的是47岁的总公司裁员,他拿到了1800万日元(其实已经很多了,中小企业想哪这么多简直是做梦)的退职金,大部分都还了 房贷,却还有1700万左右的债务(注意20年前的日元和近年的日元的价值差异)。这下只能靠子公司的那点工资还贷了。还好,虽然生活质量下降了,咬咬牙 也是能还得起的——刚打好算盘,就被贬到了孙公司。

这下,本来因为社会地位高而买的高级公寓彻底成了负担,栗原已经开始出现贷款滞纳的情况了。

这个世界永远都是这么残酷,不是吗?错!这个世界永远不会只是这么残酷就算了。

在孙公司工作了两年后,栗原再次遇到了危机——这一回是致命的,孙子公司直接就倒闭了。

日本的企业直到今天大部分仍采用年功序列和终身雇佣制
日本的企业直到今天大部分仍采用年功序列和终身雇佣制

栗原凭借名牌大学学到的再有深度的知识水平,也无法靠没有正式工作收入的状态还贷款。更加残念的是,栗原同志为了补贴家用和房贷,不得不从一些 高额的金融公司再借款拆东墙补西墙,栗原凭借丰富的财务经验和知识,这么苦逼地居然还撑了2年左右。可是,作为苟延残喘两年的代价,此时他已经欠下了15 家公司计1000万的债务(不单是为了房贷,还有各种维持生计的费用)。

这不是破产了吗?没有错,妻子回老家了,孩子大学毕业就职后就独立了。栗原的豪华公寓最终还是没能还得起贷款,被银行收回。栗原同学,已经非常优秀了,所以他没有去自杀,而是流落东京街头成了Homeless……

从孙公司出来的栗原已经50多岁,体力活也干不了,由于之前也没有什么真技术,他甚至连临工都找不到——便利店更需要的是年轻手脚灵活的大学生,而不是糟老头。

栗原这辈子就这么玩完了。

我这个故事,和您看的日剧主人公的处境可能不太一样,但是不妨如此分析:

栗原这一生有错误吗?他错在贷款买房了吗?我看没有错,因为按照他当时的情况,不买房才是错的。他错在留在子公司,而不是去跳槽找全新的工作吗?简单想想就知道,子公司之外还有谁会接受他?没有解决办法了吗?这个真没有。

我们总是认为,社会是遵循自然条件的,所以错误的永远是自己。但是其实有的时候,错误的就是社会,而且你无法修正这些bug。日本即使在今天,阴影没有那么沉重,也绝不是一个安逸的年代。年轻人也一样,毕了业两年没找到工作的话,基本上就别再想找到工作,这些人里变成Homeless的也不少。

不要觉得homeless是社会底端的极端,我就是研究这个群体的,他们中的很多人之前就是你身边的人。下一个说不定就是你。日本找工作并不难,但是你一旦遇到这些BUG,你就完了。所以无论您是在日本还是在中国,保有足够的危机感,总是没有坏处的。

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(据搜狐)

 

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日本 | 想在日本挣钱花? 留学生找工作的途径

一般留学生在日本找工作会有两种情况,一种是还在读书的留学生想通过兼职赚取生活费或者学费。一种是已经毕业的留学生想留在日本,进入薪资丰厚的日企工作,在日本挣钱在中国花。那么留学生该如何在日本找工作呢?下居外为大家一一展现。(日本人均收入

1.到各个车站、各24小时便利店,有免费介绍工作的书,

如:an townwork JOB domo等等,这类书一般星期会自动更新一次。可以根据书上的信息给招人的店铺或单位打电话询问具体情况,向招人单位介绍自己的情况,然后决定要不要去面 试,当然要记得面试的时候带简历。如果是刚去不久的学生日语不是很好的话,可以让同学或者朋友帮忙打电话。

2.可以到所在市的市(区)役所,找ハローワーク(来自英语的hallo work)帮你找工作。

在全日本所有的市、区、町、村的役所,都设有这样的免费介绍工作的机构。可以详细的和他们介绍一下自己的情况,说一下自己的求职意 向,他们会根据学生的具体情况学生介绍一些适合学生的工作,这种方法比较可靠。

3.当然也可以像现在国内找工作一样,通过像智联招聘,前程无忧这样的招聘网站找工作。

在网上发布自己的求职信息等用人单位联系自己,或者在网上投简历,主动出击。以下是几个免费的找工作的网站:

4.日语听说能力比较差的学生呢,可到当地的中国物产店,找在日本的中文新闻报纸

有些地方会有中 华料理店的招工广告直接贴到当地的中国物产店,或直接询问物产店店员或老板,当然有些招工广告会有一些虚假信息,须当事人别俱慧眼。也可以找学校的留学生 前辈帮忙介绍,有的前辈也是从这个阶段过来的,所以比较清楚什么工作容易找,这种的一般能比较快的找到合适的工作。当然这种方法同样适用于日语基础好的学 生。

一般留学生在日本找工作会有两种情况,一种是还在读书的留学生想通过兼职赚取生活费或者学费。一种是已经毕业的留学生想留在日本,进入薪资丰厚的日企工作,在日本挣钱在中国花
一般留学生在日本找工作会有两种情况,一种是还在读书的留学生想通过兼职赚取生活费或者学费。一种是已经毕业的留学生想留在日本,进入薪资丰厚的日企工作,在日本挣钱在中国花

5.如果是已经毕业的留学生,想以正式员工的身份进入日本公式的话,就要参加就职活动,也叫就活。

在日本,找工作都是毕业一年之前就开始了,各 大公司都会开关于招聘的说明会(类似于中国的招聘会),经过听各个公司的说明会然后投简历-基础能力的笔试–面试,到最后给内定,也就是被录取。这需要 求职者早早的开始密切关注各个公司说明会的时间和地点,以免错失机会。比如今年毕业的同学,要在13年12月就开始收集关于找工作的资料,在明年1月2月 主要听说明会,2月3月开始投简历,在网上或者去考试中心考笔试。3月4月开始面试。一切顺利的话4月之后就可以拿到内定。

找正式的工作,面试是非常重要的,那么就需要求职者在面试上多下功夫,做好充足的准备。具体的从以下几方面着手:

(1)时间:这是在日本必须遵守的一个规则。如果这点做不到的话,在日本很难找到稳定的工作。在日本人看来,首先,不守时说明你这个人没有计划性;其次,证明你不重视你所做的约定;最后,证明你是个没有能力的人,因为你连你自己都无法控制,更别说更好的工作了。

(2)着装:这个简单,在日本统一着装黑西服。需要注意的就是别皱皱巴巴的,印象不好。男士要记得刮胡子,擦眼镜。保持高昂的斗志,意气风发的感觉,干净整洁的容貌。这样多少都会提高印象分。

(3)日语:我想希望在日本就职的同志,日语应该没什么问题。而且对于外国人,日本人还不是很苛刻,除非碰到个别的。不过基本被通知面试的话,就已经成功一半了。需要注意的是:最好学一下敬语的用法。

(4)事前准备:在面试的时候,日本人最喜欢干的事情就是先让你叙述一下自己的经历。包括做过什么,学过什么,在大学里专攻什么。虽然这些在简历里 面都有写,还是好好想想用自己的语言怎么才能更好的描述出来。这就是自我介绍,相当重要。还有在面试过程中一定会被问道兴趣的这个也要好好想想,别有用没 用的什么都说。

(5)公司情况介绍:基本上,一般上司还是喜欢一个非常了解公司的人。也没必要再面试过程中完全暴露出有多么了解公司,只是闲谈中设计到历史的 时候,能够发表一下自己的意见。当然,要是一味提这个公司以前怎么怎么样的话,也会适得其反。但是对公司最近做的项目要很了解,一个公司招聘任何一个人都 是有理由的。了解一下公司近期的现状,能便于回答面试官所提出的问题。如果能从公司这1-2年内的项目里面,领悟出公司下一步的计划,面试可能在这里就成 功了。

(6)进入公司之后的发展目标:由于日本人力资源部是很丰富,所以他们总是希望能够找到一些有理想、能为公司出谋献策的人。所以,在面试的时 候,如谈到这方面的话题,可以大胆的说一说。但是需要注意的是:不要吹牛,不要说不可能实现的梦想。日本人还是喜欢脚踏实地工作的人,这点很难把握,只能 意会。

以上就是居外网关于留学生在日本找工作的一些情况介绍,希望能够帮到广大留学生,祝你们都能顺利地找到合适的工作!

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(据搜狐)

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在日打工3年赚1套房 去日本务工应具备什么条件?

“走,到日本淘金去!”“既赚了钱,又学到了本事”……如今,不少陕西人把日本作为外出务工的选择。

日本是一个老龄化很严重的国家,据公开数据显示,每8个人中就有1人达到75岁以上。而据调查显示,目前已有60%的日本企业感到劳动力不足。

在日打工3年赚1套房 去日本务工应具备什么条件?

据了解,日本目前主要接收外来劳动力的行业有电子、机械、水产、缝纫、农业、建筑等。而从劳动力需求涉及的职业看,专业人员、技术职员、技工类的需求比例最高。

出国3年带回22万 纺织女工赚到人生第一桶金

马艳霞是一名西安人,60年代末出生,高中学历,长大后成了一名纺织工人。

“做了十几年工人,1999年那会儿一个月工资才400多块。工作内容很枯燥,赚得还少。”马艳霞说,就在那时,她从亲戚那儿听到了有出国打工的机会,心里有了试一试的念头。面试前,她学习了半个多月的日语,结果面试时,对方只问了一些最基本的问候语,面试顺利通过,她就去日本找工作了

她和对方签约3年,从1999年到2002年开始在日本务工。那3年里,她每天工作10小时以上。再加上语言不好,就格外辛苦。除了上班,她每天还花5个小时左右时间学习日语。

“去日本干的是缝纫研修,虽然也是在厂里当工人,但和在国内远远不同。”马艳霞说,在国内时,每天干活的时间就两三个小时,其余时间就混着等下班。但在日本,那是扎扎实实地干活,因为是流水线,不会让工人消停的。但因为有加班工资,所以也没怨言。

虽然辛苦,但薪资让马艳霞很满意。她说,按照当时汇率计算,她每个月工资都在8000元人民币左右。“除去自己花销,以及出国成本,回国后一次给家里带回22万元。这在2002年时可不是一笔小数目,当时完全可以在西安买一套商品房。”她说,如果自己一直在西安工作,攒这些钱可能需要30年。

这笔钱也成为她人生的第一桶金。回国后,她立刻用9万元买了一套房子,剩下的钱用来理财,“炒外汇、炒股,2007年那波大牛市我都赶上了。2013年我又买了一套房”。

“出国最大的收获是,我的人生轨迹也因此改变。”马艳霞说。曾和她一起原来的工厂工作的人,现在每个月拿着2000元左右的工资,而她已是一家人力资源公司的日语培训老师,工资是原来同事的几倍,“关键是生活圈子也大不一样了。”她深有感触地说。

日本哪些行业接收外来劳务?

电子、机械、水产、缝纫、农业、建筑等

据了解,目前,日本接收外来劳务的行业主要有电子、机械、水产、缝纫、农业、建筑等。从职业看,专业人员、技术职员、技工的需求比例最高。

“日本是一个老龄化程度很高的国家,因此,电子、机械等各个行业都缺人。”陕西善通对外合作交流有限公司国际合作部负责人陈涛介绍说。

“目前来说,去日本打工的,主要是电子、机械等。缝纫工人并不多。”另一家对外劳务公司的负责人称。

据日本劳动省《劳动经济动向调查》表明,目前已有60%的日本企业感到劳动力不足,甚至有22.3%的企业因劳动力不足而严重影响企业正常的生产和利润。

去日本务工应具备什么条件?

初中以上学历机械、计算机等专业大学生最吃香

陈涛介绍说,从学历来看,要具备初中及以上学历;年龄大致是19周岁以上、33岁以下,技术类人员可适当放宽至40岁。“如果有相关技术经验更好,比如电焊、缝纫类技术要求高的工种,而电子类基本上没什么技术门槛。”陈涛说。

据介绍,目前向日本输出的务工人员,九成以上都不是大学生,但高级人才也很紧缺。陈涛说:“高级人次指的是具备大专及以上学历,有一定的语言基础,这类人才很受欢迎。如果干得好,也有机会成为日本永久居民,甚至拿到日本国籍。”

“只要是国家统招工科类大学本科毕业生,均有机会在日本找到一份比较好的工作,其中机械制造、机电一体化、计算机类等专业最吃香。”陈涛说。

出国务工应注意哪些事项?

合同中有违约处罚条款一旦违约就得接受处罚

据了解,去日本工作一般为期3年,这期间原则上不允许回国。一些企业合同中有违约处罚条款,一旦违约回国,就得接受合同中规定的处罚。陈涛说:“因为日本企业有比较严格的用人计划,基本上是一个萝卜一个坑,如果有人突然无故违约回国,会让企业措手不及,而且这也会影响到劳务公司和日本企业的进一步合作。”