澳洲的經濟高度多元化，在食品和葡萄酒、礦業和能源、先進制造業和服務業領域具有很強的實力。許多新移民會選擇在澳洲“安居樂業”，市場上有不少的地產信息與參考。但有關澳洲經商環境的中文信息卻鱗毛鳳角，因此許多人在如何做盡職調查（Due Diligence）或如何在澳洲經商時避免“水土不服”的課題上急需建議與指南。
一般來講，“盡職調查”是指簽署生意買賣合同之前，潛在的投資者或買家對項目或交易來一番徹底的調查或評估。有許多新移民未進行盡職調查，損失數百萬澳幣的不計其數；許多通過合適且及時的盡職調查，查處了問題避免了損失的買家也有眾多。
澳州的經濟高度多元化，在食品和葡萄酒、礦業和能源、先進制造業和服務業領域具有很強的實力。許多新移民會選擇在澳洲“安居樂業”，市場上有不少的地產信息與參考。但有關澳洲經商環境的中文信息卻鱗毛鳳角，因此許多人在如何做盡職調查（Due Diligence）或如何在澳洲經商時避免“水土不服”的課題上急需建議與指南。
一般來講，“盡職調查”是指簽署生意買賣合同之前，潛在的投資者或買家對項目或交易來一番徹底的調查或評估。有許多新移民未進行盡職調查，損失數百萬澳幣的不計其數；許多通過合適且及時的盡職調查，查處了問題避免了損失的買家也有眾多。
因此，法律專欄的《新移民經商必讀（1-4）》專題旨在幫助新移民了解在澳州創業和經商的一些主要要求和相關點，包括購買生意的事項，闡述籌劃商業談判的重要性，介紹您可能購買經營的不同生意類型，以及稅務、保險和雇用人員的要求。本專題主要分為以下篇章：
以下與大家分享《新移民經商必讀（4）澳洲企業雇佣關系與合作外包》：
一、員工雇佣
“雇佣”（Employment）的法律解釋是什麼？如果您為某人提供了一份全職或兼職或臨時的工作，並且：
- 付給此人薪水或者工資或者報酬，
- 告知其工作時間和工作條件，且
- 就如何完成工作和工作順序給予指導。
這種工作安排被歸類為“雇佣”。任何想要逃避雇主責任的約定（比如現金交易情況）都能造成訴諸於勞工法庭或者觸犯勞工補償法的嚴重勞資糾紛。
以下列出四張表格以解讀在關於雇佣員工時所應考慮的法律注意點。
二、員工雇佣或獨立承包
在界定員工和承包人（Contractor）時應考慮一系列事項。有些雇主因為相信可以在工資稅及其他獨立承包人不享受的法定權利方面節約成本，而將原有員工歸類為獨立承包人的情況並不罕見。
法院（勞工及民事）可以通過審查任何與獨立承包人協議有關的書面文件，來確立事實。錯誤地將人員歸為獨立承包人，如果該雇佣形式被質疑，將會使企業面臨昂貴的訴訟，並導致巨額罰款。
- 參考與更多閱讀：http://www.statedevelopment.sa.gov.au/what-we-do/invest-in-southaustralia
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