周婕专栏 – juwai

从3月底新政策的公布，短短两周时间移民局就发布了相关的法律文件，确定了各项改革的细节，涉及到多类签证：技术移民新的打分规则，新偏远地区签证的细节，配偶移民新申请流程以及新的父母长期签证细节。

Part I 技术移民

一、技术移民打分新规则

1、副申请加分

打分条件	分数
单身	10分（原来不加分）
带配偶（配偶有雅思4个6水平，有职业评估）	10分（原来是5分）
带配偶（配偶有雅思4个6水平）	5分，不能和上一项叠加（原来不加分）
带配偶（没有雅思4个6水平以及没有职业评估）	0分（原来不加分）
带配偶（配偶是PR或者澳洲Citizen）	10分（原来不加分）

2、研究型学历加分

在澳洲通过2年学习的研究型研究生或者博士(科技工程技术IT数学方面)

10分（原来是5分）

3、推出新的偏远地区419签证取代目前489签证

新偏远地区419签证（将取代目前的489签证）州担保加分

15分（原来是10分）

新的规则下，申请人打分普遍提高，如果未来65分的入池分数线不改变，将有更多的申请人能够符合入池标准。对于州担保技术移民的申请人，在目前大部分州担保只需要满足入池分数线，满足担保要求即可获邀的前提下，改革无疑是一个重大利好。

对于独立技术移民，带配偶且配偶没有英语/技能的，将在打分中处于劣势。

二、新的两个偏远地区签证

正式公布了两个新的签证，偏远地区州担保技术移民491（取代目前的489签证），以及偏远地区雇主担保494签证（取代目前的187签证）。

两类签证都是临时签证，有效期5年。满足3年工作居住要求后可以转成永居绿卡签证。

新的签证将引入新的4个签证条款：

1、8578条款，持签人如果有任何信息更改，包括邮箱、地址、电话、护照雇主地址，必须在14天之内通知移民局。

2、8579条款，申请人3年内有可能不能申请其他类别的技术移民签证

3、8580条款，如果被要求，申请人必须在28天内提供：居住地址、雇主地址、工作岗位地址、学习课程地址

4、8581条款，如果被要求，签证持有人将要进行面试。

新的签证将在2019年11月16日开始实施，在此之前递交的489以及187签证将继续按照旧的政策审理。

从新引入的条款可以看出，新的偏远地区签证可能会收到比较严格的监控，确保申请人三年内是真实工作居住在当地的。同时，也杜绝了申请人将新的签证作为申请一步到位永居技术移民签证的跳板。如果要通过新签证获得永居，还是要老老实实的居住工作满3年。

PartII 配偶类签证

配偶签证的改革，将从2019年4月17日开始。新的改革旨在保护被担保人，免受家庭暴力的迫害。在新的要求下，配偶签证的申请将分为两个步骤，首先是担保人的担保资格申请，只有在通过了担保资格审理（包括以往犯罪记录），其配偶才能够递交配偶签证。

这样的变动带来的最大影响，就是担保资格审理时间和要求的不确定性。特别是对于境内持有短期签证，需要立刻递交配偶签证的申请人影响较大。因此，针对这类申请人，赶在变革前递交申请一定是最好的解决方法。

Part III 新父母长期签证

新的父母3年/5年长期签证870签证，也将从2019年4月17日开始接受子女担保资格申请，7月1日起开始开放签证申请。子女担保人需要满足：

1、4年在澳洲居住要求（包括临时签证和永居的居住），而且期间不能有逾期居留记录；

2、需要满足收入测试，也就是上个财年税前收入不能少于$83,454.80

备注：担保资格的申请人的税前收入可以通过与：

（1）担保人的配偶
（2）满足条件的一位子女的税前收入合并在一起，来满足了以上收入要求。

法案还明确，要满足收入要求的财年指的是“提交担保申请前最近的一个财年”。

移民是一种身份的投资，何时申请最有利于申请人，时间节点卡的是否准确至关重要。看准时机，及时下手，才能在日趋上涨的移民市场里笑傲群雄。

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人才争夺是当今世界的一场不见硝烟的战争。美国、英国、中国香港……发达国家和地区纷纷将移民政策作为吸引顶尖人才的最基本手段。

其中，典型之一是美国杰出人才移民EB-1，只要你在专业领域内拥有突出成就和杰出贡献，不管你学历如何，也不需要雇主担保，你和家人就可以快速地、一步到位获得美国绿卡。

EB-1变得没那么简单

移美浪潮热度不减，每年获批的数量都大于美国绿卡发放数量，案件积压导致移民条件一涨再涨，面对这样的形势，你还在犹豫什么时候开始申请绿卡吗？

事实证明，去年还能稳稳拿绿卡的条件，今年已经不灵了。

美国因其丰富的教育资源，发达的经济环境以及投资前景，申请美国移民的海外人士络绎不绝。对比2017财年，2018年因受投资移民排期制约，更多的申请人将目光投向EB-1美国杰出人才移民。

01/EB-1开启排期时代

首先，EB-1适用人群非常广泛，遍布科学、商业、艺术、教育和体育五大领域，涉及不同职位。其次，EB-1是凭借个人成就拿美国绿卡，只要申请人能够提供材料证明自己过往的成就，就极有可能成功获批。最后，EB-1无学历、无语言、无需投资、一步到位全家拿绿卡的优势更是迅速成为国人移民美国的快速通道。

但也正因为EB-1不断的在国内受到推广，市场关注度过热，近两年的申请人数与日俱增。从2016年开始，EB-1每年40000张配额就开始提前两个月发完。2017年，配额提前四个月分配完。2018年，EB-1正式开始全球排期。

02/审案标准越来越高，补件率上升

另外，移民局虽然列出EB-1申请的10项标准，但明确的量化评估标准并不存在。近几年随着申请人数激增，移民局的审案标准越来越高。前些年只要申请人满足移民局10条标准中的3条基本能够通过，但是，移民局对于每条标准的隐形要求越来越多，被补件的概率越来越大。

移民局在审理EB-1的申请时，主要采用“两步裁定法” ：

第一步，判断申请人提供的证据是否足够；若证据足够，进入第二步，根据申请人所提供证据的质量和相关性，来判定申请人的“最终优点”。

也就是说，就算申请人提供的证据已经满足了10条标准中的3条，但是如果所提供的的证据本身在逻辑性和相关性上不过关，仍有很大可能被拒。

事实上，每一个EB-1的申请案例能够成功，不仅在于具备充足的申请条件，能否成功还取决于“对于申请人的定位”以及“申请资料论证逻辑是否完善”两个方面，除了申请人扎实的条件，一个专业的移民团队也是至关重要，甚至达到“起死回生”的绝佳效果！

拯救拒签案例

妇产科专家H女士，某医院副主任医师，多年坚持妇产科的基础研究，研究成果发表论文多篇，参与过多个市级基金科研项目，在业内算是小有名气的人物。

（图片来源网络剧照）

当H女士通过朋友了解到我公司时，已经有过一次被拒签的记录。无奈之下只能找我们看看有没有翻盘的机会。在我们看来，美国对于医学学术型人才尤为看重，H女士在医学领域研究方向比较突出，有自己的亮点。我们反复研读H女士的拒签信，发现H女士本身条件是没有问题的，被拒签纯粹是材料和论述问题。

首先，之前的移民机构只是单纯的把H女士的材料进行规整，并没有提炼出材料的亮点，从而给出的定位过于宽泛；

其次，并没有筛选H女士所提供的材料，而是全部都递交到了移民局，导致材料多而杂，看似资质达到7、8项申请要求，但是每一项都很弱；

最后，推荐信和赴美计划泛泛而谈，并没有详细的论述未来的规划，翻译文书也非常简单。

这样的操作导致H女士的整套材料十分混乱，没有重点和亮点，从而影响了移民官的判断。

通过和H女士的深度沟通和了解之后，我们重新为她进行了精准的定位，围绕着该定位，反复突出客户在妇产科领域的成就和贡献，把大部分材料放到了她对行业的贡献和同行的对比上。为此，我们重新收集了大量的客观材料和数据，精心准备了7封行业专家推荐信，并在推荐信中反复强调这一点。

因为有过一次被拒签的经历，H女士忐忑又谨慎，十分积极配合，提供了我们要求补充的全部材料，并在我们的指导下，重新完成了自己的赴美计划，明确写出未来到美会继续从事妇产科的基础研究，促进美国女性健康。

经过2个月的准备，我们完成了全套材料的重新制作并再次递交到美国移民局，客户选择了正常审理通道，仅8个月就收到了移民局的获批函！

虽然H女士最终获得了移民局批准，但这期间的艰辛只有她自己了解。这个案例告诉我们，EB-1一定要找对专业机构来办理！

EB-1属于美国移民申请中难度较大的那一类，需要大量的实战经验做基础，这也决定了能够拥有足够实力承担起EB-1业务的专业中介机构数量不会太多。

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