近日，愛爾蘭司法和平等權益部部長弗朗西斯·菲茨傑拉德和教育與技能部部長理查德·布魯頓宣布修改愛爾蘭畢業簽證制度。作為愛爾蘭國際教育戰略中的壹項重要行動，此次畢業簽證制度修改，旨在為優秀的非歐盟畢業生提供在愛爾蘭工作的機會，同時也為愛爾蘭的經濟和社會發展帶來新動力。
據悉，修改的主要內容包括獲得愛爾蘭國家資格框架中的第9級證書或以上級別證書的畢業生，有權申請兩年的居住權和在該國工作的權利(包括碩士、博士等)。同時，獲得愛爾蘭國家資格框架中第8級證書的畢業生有權申請壹年的居住權和在該國工作的權利。
布魯頓表示，通過修改畢業簽證制度，預計到2020年，愛爾蘭國際教育產業貢獻的價值將提高到21億歐元，這將同比增長33%。愛爾蘭是壹個小而開放的國家，國際學生畢業之後，可以發揮重要作用，例如幫助愛爾蘭公司實現國際化，獲得新的出口市場等。菲茨傑拉德說：“愛爾蘭的移民政策將繼續支持國家的經濟和社會發展。同時，愛爾蘭政府很高興能夠為非歐盟畢業生提供在愛爾蘭生活和工作的機會。”
（據中國教育新聞網-中國教育報(劉娣)）
據日本媒體報道，在日本工作的外國人已經超過了100萬人。當然，這其中還不包括在日本卻沒有工作的外國人。在日本人的生活當中，和外國人接觸已經成為了司空見慣的日常。盡管放開“移民”壹直不在日本主流社會的考慮範圍之內，但是，100萬外國勞動者已然宣告了壹場移民的開場。
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日本厚生勞動省今年1月的統計數據稱，截止2016年10月末，在日本工作的外國勞動者為1083769人。《日經商務》和《東洋經濟周刊》等雜誌也用不同的視角給與了評論。其中，有日本媒體認為，日本的法律當中並沒有移民的定義和相關規定，但是實際上日本社會發生的變化已經掩蓋不住日本成為了壹個“事實移民”國家。
在社會的基礎勞動力方面，日本社會存在大量的外國人技能實習生。雖然，名義上日本政府是以幫助發展中國家的青年學習技術知識，從而推動發展中國家經濟的前進。大量越南、緬甸、菲律賓等國家的青年來到日本，成為日本勞動力貢獻者，在工業和農業等勞動相對密集型產業中成為中間力量。如果沒有外國技能實習生，那麽日本的農業和工業勢必會出現問題，農產品和工業產品的生產和供應都會“掉鏈子”。
此外，日本迎來了外國留學生的熱潮。根據日本留學生支援機構給出的數據，截至去年5月1日，日本的外國留學生數量已經達到了239287人，同比增長14.8%。留學生來到日本，不僅給各大學校增加了收入，也加深了日本社會的國際化程度。留學生是潛在的移民，而且是日本社會更歡迎的“移民”。他們相比技能實習生有更高的文化知識水平，也更容易融入日本社會。其中高技術人才更是日本政府給與簽證條件放寬的對象，鼓勵落戶日本的對象。
另外，在日外國人的壹個重要組成部分，就是拿著“經營管理”資格簽證，以及“人文、技術和國際服務”簽證等就業勞動簽證的人。持有經營管理資格簽證的外國人，每年給日本政府貢獻不菲的稅收，並且提供工作崗位，促進就業，從而推動經濟發展。拿著就業簽證的外國人當中，有公司高層管理，有普通的服務行業員工。在日本工作的外國人，就像水滲入海綿壹般，乍壹看感覺不到，只有在其中的人才知道外國人的重要性。
當日本表面上不承認“移民”，而事實上已經成為壹個“移民國家”的時候，就意味著到了各種外國人權益受到損害的情況頻發的時候，也是外國人和日本社會的矛盾逐漸增多的時候。如何通過立法來維護外國人在日本的權益非常重要，但在此之前，日本政府必須意識到，外國勞動者已經是日本社會不可缺少的壹部分。因此，要使日本社會成為和諧的、與外國人共生的社會，那麽，壹定要從保障外國人權益的角度出發。
（據中國僑網 李菲儀）
知乎上有篇熱評，標題為“在曼哈頓工作生活是怎樣的一種體驗”，答題者為一名在曼哈頓工作生活的IT精英。23歲只身來到曼哈頓，在時代廣場的大廈裡做著一名實習生的他，耳濡目染了在曼哈頓的日常生活及工作，無與倫比的辦公室窗外景色，哪怕是作為一個實習生，都能感受到這座金融大城的繁華與迷人。
他說：“紐約曼哈頓對我來說，猶如一個彩蛋。”
曼哈頓就是有這樣的魅力，讓幾乎所有人，無論出於何種追求與志向，在這裡，都能找到自己的完美生活。
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其實我來到曼哈頓才幾個禮拜，是公司派遣到紐約分部來長駐辦公的，公司選擇我可能因為我是單身吧（哈哈，開個玩笑）。我是從事信息技術行業的，曼哈頓有著世界領先的經濟環境，看到這些高樓大廈，我就知道一個巨大的機會，在默默等著我。
來曼哈頓我幾乎沒有任何猶豫，我原本計劃將國內（深圳）的房子出售，然後在這裡置業，但後來一合計，國內房價這麼高，我舍不得賣掉，好在紐約的購房政策比較給力，首付只需要10%，貸款利息也不高，還能享受減稅政策。所以我准備將國內的房子出租，來“養”曼哈頓的房子。
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而且曼哈頓一房難求，這讓我很好看未來的升值潛力。
有人說，“我覺得任何一個人都舍不得離開曼哈頓島。”
一千個人眼中，有一千個哈姆雷特；正如諸多來到曼哈頓的華人，都有各自對生活的暢想。曼哈頓是開放的、活潑的、包容的國際都市，一旦真正生活其中，必能感受到這裡的魅力，愛上，就不會再離開。
（據蘇南網）
留美工作一直是大部分留學生的夢想，然而自特朗普總統上任以來，移民政策緊縮，最受歡迎的H1B申請制度也變得撲朔迷離。新財年的H1B申請將於4月3日啟動，面對當前形勢，廣大申請者在圓“美國夢”的道路上憂慮重重。H1B簽證到底為何令申請者趨之若鶩？今年的申請形勢又會怎樣？沒中簽又該如何面對……
美國各大學校的畢業季將至，許多中國學生雖然有心留美工作，卻對大環境喪失信心，憂慮自己無緣工作簽證。
H1B非移民簽證是美國最主要的工作簽證類別，是美國政府在無合適美國人應聘的前提下，鼓勵符合資格的外國人申請該崗位的簽證政策。H1B作為開啟留美工作的大門，令留學生們蜂擁而至。
而申請者不僅身懷專業技能，還必須由雇主出面為自己申請，且申請人的雇用申請書需要美國公民及移民服務局的批准。如此艱難的申請門檻兒也抵擋不住越來越多的外籍人才攀登這座大山。
H1B申請形勢回顧與預估：供不應求 審查趨嚴
據美國《僑報》報導，美國移民局去年收到了23.6萬份H1B申請，約為常規計劃額（6.5萬）加上碩士計劃額（2萬）的三倍。換句話說，每三個申請人中，有兩個不能獲得簽證——無論他們在美國的工作前景如何。
美國移民局日前公布信息指出，2018財政年H1B簽證名額與往年一樣，共8.5萬個。南加州移民律師許俊良表示，每年有近60萬人畢業，如果按照1/4的學生留在美國工作，也有15萬人需抽簽；加上STEM專業（科學、技術、工程和數學）學生的OPT（短期實習）長達三年，不少前兩年未抽中的學生會再次參與，所以受理案件衝破20萬件並不意外。
特朗普政府緊縮移民，3月3日，美國移民局宣布從4月3日起取消H1B申請的加急服務。美國法律政治學者張軍認為，“特朗普反對美國公司雇佣外國員工，除非是特別有必要的H1B持有人，所以此次H1B申請審查勢必更加嚴格。”
可見，新財年H1B簽證供不應求形勢依然嚴峻，新形勢下的H1B中簽率宛如中彩票般渺小。
律師建議：勿心灰意冷 工作並非美國有
盡管申請之路難走，但是夢不能棄，申請還得繼續。面對特朗普時代的工作簽證申請，律師、學者等紛紛為留學生們建言獻策。
張軍指出，“由於前幾年可以抽中H1B的情況比較困難，不少學生對此有不同程度上的心灰意冷，在學生們有回國或者其他選擇的情況下，很多學生選擇不留在美國發展，做出這種選擇的人士數量在增加，或許在一定程度上可以緩解H1B抽簽壓力。”
張軍建議H1B申請人未雨綢繆，為抽不中H1B做好准備，可以選擇再次回歸校園繼續學習，參與以後的抽簽，同時他也提醒相關人士，在申請入學前一定要仔細核查學校信息，不要誤入掛靠學校，以免禍及自身。
幸運兒抽中H1B後，也同樣面臨著一系列審查工作。
律師周正烜認為移民局審查會變得更嚴格，比如探訪申請者的工作環境，申請者的工作性質、職位、薪資是否符合申請H1B規定；許多雇主幫助員工申請H1B時，不太清楚責任劃分問題，周正烜指出，申請文件上所有簽字均是雇主，作為雇主則需掌握員工的狀況，當移民局工作人員前來抽查時，准備好員工的資料等。
中國留學生沒抽中，該何去何從？
中國學生作為美國國際學生中的一大群體，持續走低的中簽率讓他們感到前途未蔔，畢業後“走”還是“留”成為留學生的首選難題。
對於STEM專業的留學生而言，一次H1B的抽簽結果並不足以決定他們最終的去留。因此在等待工作簽證的過程中，他們會理智考慮自己的職業規劃。
STEM專業的居同學就表示，如果今年抽中了，應該會繼續在美國工作。但如果沒抽中，再等一次抽簽還要1年，對於這值不值得再花費更多的時間和精力去等，會仔細考慮，“也許會選擇直接回國工作。”
在紐約工作的陸小姐表示，近半年來，工作逐漸步入正軌，自己也非常適應當下的生活，“聽說今年政策如何也不是很確定，所以我也是很緊張，到時候看結果吧，希望自己能抽中。”
盡管留美工作是大部分留學生的理想目標，但是並不能為此一意孤行。
哥倫比亞大學畢業生藍宏利（Hongli Lan，音譯）是金融數學碩士，畢業後他計劃申請華爾街的工作，但當USCIS通知他的H1B沒有抽到時，他所有的夢想都破滅了。藍宏利說，“這不公平……對中國學生來說，拿到H1B簽證的幾率太小了。我沒有看到目前的系統能夠惠及高技能的工作者。”
2017年將是他最後一次機會，如果沒有抽中，27歲的藍宏利已經有了B計劃，“由於我從事量化投資工作，回到中國內地不是我的第一選擇。我會去新加坡或者中國香港。”
對中國留學生來說，無論“走”還是“留”，提早做出職業規劃，以自己未來發展作為最終考量才是最佳選擇。
（據北京新浪網）
據房產網站realestate.com.au報導，悉尼居高不下的房價使許多人望而卻步，這將導致該市重要服務行業的員工流失，如護士、教師等。
金融比較網站Finder.com.au的房價分析和貸款數據顯示，此類員工已經快無力進入房產市場。
例如，單身註冊護士的平均年收入為7.1萬澳元，他們可能無力支付任何悉尼城區普通物業的貸款。即便想要在悉尼最便宜的城區威爾莫特（Willmot）置業，也需要年收入達7.3萬澳元才能確保得到貸款。如果購買相對便宜的單元，年收入也要達到7.1萬澳元，這樣才有能力在11個城區置業。
又如，小學教師的平均年收入為6.1萬澳元，他們根本與房產市場無緣，因為即使在中位房價最便宜的安巴維爾（Ambarvale）城區，也需要收入達到6.29萬澳元才能購買一套單元。
在線房地產分類廣告公司REA Group的首席經濟師科尼斯比（Nerida Conisbee）表示，悉尼可能很快會面臨無法吸引重要服務行業員工的情況。首先流失的將是護士、教師、 藥劑師、水管工和警察等，這些人沒有必要通過住在昂貴的城市內來保住自己的工作。他還指出，悉尼一些重要地區的中位房價上漲，促使很多潛在買家望而卻步。CoreLogic數據顯示，中央海岸（Central Coast）和臥龍崗（Wollongong）去年的中位房價上漲了35%，比全澳的平均房價高4%。
一位28歲的教師加萊（Maddie Gale）表示，她和丈夫打算搬到沿海地區。他們家將有第3個孩子出生，需要一間房子，而不是公寓。但他們卻無力支付100萬澳元的貸款。在悉尼買一間小單元的價格，到了科夫斯港（Coffs Harbour）可以購買一套面積800平方米的4房物業，這值得他們搬過去。
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（據澳洲新快網）
據澳洲《新快報》報導，近日，澳大利亞工黨重申，應更嚴格限制聘請技術移民臨時工，強調澳大利亞優先政策，遭到總理特恩布爾指責虛偽。一國黨領導人波琳•漢森(Pauline Hanson)聲稱工黨受其政策啟發，不過工黨予以否認。
據澳洲廣播公司報導，日前，工黨領導人薛頓(Bill Shorten)指出，澳大利亞目前有70萬人失業、110萬人就業水平低於業務水平，敦促政府著重澳大利亞優先政策。
工黨影子就業部長奧康納(Brendan O’Connor)表示，這意味著臨時工作簽證頒發制度需要檢討。他說：「我們有責任僱傭本地技術人員。如果本地人不具備相關技術，我們的中長期目標必須是培訓本地人掌握相關技術，而不是全部或大部分依賴臨時工作簽證。」
波琳•漢森曾指工黨從一國黨政策中獲得啟發，遭到奧康納否認。他說：「首先，我們推崇非歧視性移民政策，這就與一國黨大相逕庭，我們的觀點並非來自一國黨。對於臨時工人，我們擔心的是剝削問題。我們擔心表現優異的熟練工人遭到忽視，也擔心本地失業工人缺乏就業機會。所以我認為這與波琳•漢森議員提出的觀點完全不同。」
工黨希望企業能在申請使用457簽證招聘技術移民臨時工之前先在本地刊登4周招聘廣告；如果需要長期招聘，進行本地招聘頻率應從現在的一年一次提高到每4個月一次。工黨在之前的競選中也提出過類似政策。奧康納表示，長期以來，絕大部分企業都不再招聘本地人，而是轉向國外。我們需要明確臨時工作簽證的目的，臨時工作簽證是為了彌補澳大利亞勞動力，而非替代澳大利亞勞動力。
從2013年開始，澳大利亞臨時技工數量已經開始下降。奧康納表示，臨時工作簽證仍對651個職位開放，這些職位招聘人數眾多。他表示，護士、兒童教師、磚瓦工、木匠都在招聘外國人，但本地卻有磚瓦工和木匠失業。
工黨同時提出，申請聘請大批臨時工的企業應當符合本地培訓要求，持457簽證從事水管工等持證職業的人士也需符合全新條件。
工黨此舉遭到特恩布爾指責「虛偽」，而貿易部長喬博指責薛頓「威脅457簽證」。他表示，457簽證是澳洲未來服務出口的重要組成部分，而現在卻遭到工黨威脅。
而國家黨議員克里斯滕森(George Christensen)則呼籲昆州中部和北部不再頒發457簽證。他說：「昆州中部和北部的失業率已經高於全國平均水平，因此這些地區不需要頒發更多457簽證。」
奧康納表示，關於背包客和學生等持臨時工簽的非技術工人，工黨也會展開諮詢。他表示，其他國家已經開始著手削減或者限制類似簽證的數量，工黨也希望設法保護弱勢工人不受剝削。他說：「作為現任影子就業部長和前任移民部長，我個人不傾向設立限額，但需要確保聘用工人是基於合法需要。因此我們需要考慮這個權利，需要優先聘用國內有能力的求職者。」
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（據中國僑網）
據澳洲新聞網報道，根據壹項新數據顯示，近來的畢業生比以往更難找到全職工作。
威爾金森（Shannon Wilkinson）現年24歲，獲得陽光海岸大學（University of the Sunshine Coast）頒布的商學學士，在校時主攻旅遊、休閑和會展管理。她原本打算從事會展管理工作，後又決定往更易賺錢的婚禮策劃行業發展，並且希望有朝壹日，自己也能開公司。然而，自去年學業完成還有將近6個月就畢業時，她發現自己的行業經驗非常少，只在當地的婚宴場實習過和擔任過臨工工，這離她的目標還非常遙遠。
其實，威爾金森只是眾多畢業生困於兼職工作中的壹個例子。實際上，有越來越多年齡在20-25歲的學生往往在畢業後幾個月甚至幾年還壹直從事臨時工或兼職工作，而不是按計劃開始自己的職業生涯。
10月初時，國家人力資源研究所（National Institute of Labour Studies）發布了壹項研究報告。報告中顯示，畢業生從事全職工作的比例大幅下跌。在2008年，56.4%的本科畢業生在完成學業4個月後就找到了全職工作，但在2014年，該數據跌至41.7%。據稱，下滑速度最快的人群是年齡在20-25歲之間的畢業生。在2014年，僅有39.4%的年齡在20-25歲之間的畢業生獲得相關的全職工作，而有將近三分之二（60.6%）的學生被迫從事臨時工或兼職工作。
值得註意的是，在2008年，20-25歲從事全職工作的畢業生的就業率比整體畢業生的就業比例高，達58.6%，這也意味著25歲以下的畢業生遇到的就業情況比所有畢業生都嚴重。
弗林德斯大學（Flinders University）的教授卡梅爾（Tom Karmel）是上述研究報告的撰寫人。為了確定畢業生的就業率的下滑是否和整體勞工市場下滑以及和2008年金融危機有關，卡梅爾查看並研究了幾十年來的統計數據。
雖然自2008年金融危機爆發後，每年的全職就業率都在下降，但卡梅爾認為不僅能把原因歸咎於勞動力市場的壓力，相反，他發現有壹大批人群正陷入無法解釋的困境中。
“我們猜測有兩種原因，壹種是企業不想招收應屆畢業生，另外的原因是人才市場上湧入了太多應屆畢業生。”
隨著畢業生失業率的不斷增加，每年的競爭也會愈演愈烈。
（據澳洲新快網）
據《悉尼先驅晨報》報道，很多政治家、經濟學家和商人更加看重社會不公和未實現的生活願景，而不是關註成績優秀的青少年以及遊手好閑的青年。
越早能意識到和幫助在教育、培訓和就業方面有欠缺的孩子，就越能為社會和孩子給予更多的幫助。這是壹種社會和經濟投資，如果我們忽視它，那不久後將失去更多，人們往往更願意把精力放到生活福利上，但很少給員工提高生產力。
周壹，聖勞倫斯兄弟會（Brotherhood of St Laurence）在墨爾本舉辦論壇，經濟合作與發展組織（Economic Co-operation and Development）發布了《澳洲：投資年輕人》的報告。我們的教育體系“總體表現良好，近年來，學校的畢業率壹直在上升。”按照國際標準，澳洲年輕人的勞工市場還是非常有利的，但青年失業率低於經濟合作與發展組織的平均水平。報告中還顯示，自從20世紀90年代以來，青年失業率持續降低，而當青年就業下降時，失業率又開始提高了。
然而，報告中沒有重點關註青年失業問題，而是更加側重年齡在15-29歲的“三無青年”（NEETS），即不就業、不升學或不參加就業培訓的青年族群。2015年三無青年的比例達到11.8%，比2008年爆發全球金融危機時還高。
據悉，澳洲有超過50萬的青年不升學又不就業。他們當中僅有三分之壹的人在找工作，但剩下的三分之二的人則選擇不找工作。受教育程度低是促成三無青年高比例的首要因素。在三無青年中，擁有10年級畢業證書的青年人占了逾三分之壹。
更糟糕的是，報告還發現，很多三無青年缺乏基本技能（包括計算和讀寫能力）和非認知技能，而這些都是在勞動力市場獲得成功就業的重要前提。
而女性成為三無青年中的危險指數達50%，有60%的三無青年是女性。大部分原因是已成為媽媽，要照顧孩子。但占據澳洲3%青年人口的土著三無青年比例更高，高達10%。而身體殘疾的青年成為三無青年的可能性更大。報告還指出，三無青年往往承受更大的較高的心理壓力和表現出更低的生活水平滿意度。
因此，澳洲應給求職者，尤其是弱勢求職者，提供積極就業培訓，將其作為求職者進入穩定就業的有效方法。
“最近收緊的失業救濟金的資格標準壹方面或會刺激青年人積極尋找工作，但也面臨壹定風險，或會將大多數弱勢青年推入不知所措和貧窮的境地。”
（據澳洲新快網）
