日本高度人才签证种类和办理签证的流程

日本高度人才签证种类主要是人才分类,分别是高度学术研究活动、高度专门技术活动以及高度经营管理。日本高度人才签证说直白一点就是高级工作证,对于海外人士来说,拥有这一类签证能够获得很多优势。如果要办理高度人才签证需要满足哪些条件呢?办理签证的流程又有哪些呢?高度人才签证有1、2两个级别,具体看一下内容。

日本高度人才签证种类
日本高度人才签证种类

高度人才签证申请的条件:
1、在日本拥有独立办公的地址。
2、参考评审表的均分高达70分以上。
3、手中有可行并且可持续性的相关项目。
4、经营的公司的年营业额要在400万日元以上。
5、申请人士在日本的年薪不能够低于300万日元。

高度人才签证申请的流程:
1、让律师帮助自己评估申请资格的分数。
2、汇款注册资本金注册日本的公司。
3、去相关部门完成税务登记。
4、完成规定的项目任务。
5、准备日本高度人才签证的申请材料,并且将材料提交给日本的入国管理局。
6、拿到五年期的高度人才在留的资格认证书。
7、最后就是贴签,登录日本领取在留卡。

日本高度人才签证种类
日本高度人才签证种类

高度人才签证申请的相关材料:
1、准备本人的印章、签名公证书两份。
2、预想自己公司的名称。
3、明确公司营业的目的和经营范围。
4、提供自己的在职证明书。
5、申请人的西装照片,至少两张以上。
6、个人的简历以及高中毕业到现在的相关工作经历。
7、个人的学历毕业证,有大专以上的是需要提供的。
8、结婚复印件、出生复印件、子女家属复印件。
9、在国内公司工作一年的财务报表。
10、父母过去一年的相关纳税证明。
11、个人去年银行流水账单证明。

日本高度人才签证种类
日本高度人才签证种类

以上就是关于日本高度人才签证的相关内容。想要在日本永驻,这种途径是比较方便的,这也可以让你在未来一年中快速拿到日本绿卡的有途径之一。

了解日本系列解读—高度人才签证以及优待政策解读 |居外专栏

高度人才是什么签证?

简单点说,高度人才签证就是高级一点的工作签证。申请前你需要有稳定的工作,或者已经找到工作要申请工作签证的状态。 日本官方发布的高度人才分类主要分为三种:1.「高度学术研究活动」2.「高度专门技术活动」3.「高度经营管理活动」。

高度人才签证也分为1号和2号两个等级。高度人才签证2号的在留时长为无限期,从很多角度来说就是一种新型的特别“永住签证”。

高度人才有哪些优惠政策?

1、五年的签证     一般来说在日工作时,大部分公司只会给你一年期的签证(当然三年期也有可能)。 而五年据说是签证的最大长度。作为高度专门1的签证拥有者,会直接被赋予5年的在留期间。

2、放宽在留年限的永住条件   在日五年左右可以开始放弃国籍进入日本国籍,十年左右通过申请可以拿到的保留中国国籍和日本长期居留权利的永住。 这基本就是在日国人签证的两个终点了。不过如果是高度人才1的拥有者的话,也会获得一定程度的缓和。就算不满10年,也有了获得永住的机会。

3、配偶的就业劳动要求降低   高度专门职的配偶可以拥有研究,语言教学,或者自然人文科学领域的活动,一部分的艺术领域的活动也被允许。 一般,在就劳时需要取得就业劳动签证,这对于申请者经验和学历都有着一定要求。 而作为高度专门职的配偶,就算没有满足就业劳动签证的从业经验和学历要求,依然可以从事就业劳动工作。

4、父母获取有条件的永住   这是高度专门签证很好的一点,以前如果想带父母来日本,只能办理短期滞在签证,父母可以在日本居留90天。

而高度人才1号签证父母留日时间则跟自己的签证时间相同,不过有条件限制。(高度专门职签证的外国人;全家的年收在800w以上;有养育7岁未满的子女,或者有照顾怀孕中的自己抑或配偶的理由,其父母以及配偶者的父母的在留有可能被允许。但需要高度专门职签证拥有者一同居住。)

高度人才签证的认证日本相关部门有一套完整的打分核算制度,对于我们赴日留学想在日本工作的小伙伴来说,只要有日语能力N1,有稳定的工作,年龄不超过30岁,就可以很轻松的拿到70分的及格分数,满足“高度人才”的标准。

“高度人才”,可能一些人看到这个名称之后,感觉和自己没关系,其实并没有字面上那么“高端”。 终其目的依然是为了解决日本老龄化严重而产生的劳动力不足的问题,高度人才签证方便更多的外国人在日本生活和工作。

 

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【瑞川株式会社】社长杨旭
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