中國人赴美投資移民熱情大減? 律師解析現狀 | 美國

據美國《僑報》報道,從2008年美國經濟衰退以來,投資移民EB-5成為很多想要移民美國的高收入中國人的最好選項。然而,因為存在很多欺詐以及申請人數過多的問題,用投資移民的方式拿綠卡反而變得越來越困難。

根據移民局網站,目前投資移民EB-5的排期到2014年7月22日,但是不少人到現在還沒有拿到綠卡。以下兩種情況可能導致中國人移民熱情受到影響,倘若有移民意願,應提前做好準備。

中國人赴美投資移民熱情大減? 律師解析現狀 | 美國

審核嚴格 等待時間過長

張女士2011年申請了投資移民,項目在外州,是壹個很大的項目中的壹部分,她壹次性投資50萬美元,2014年拿到了臨時綠卡,但是到現在還沒有拿到正式綠卡。她說,不知道要等多久,移民局壹直沒有給她消息。她說,投資移民邀請申請者投資的項目要至少雇用10個人,壹般人都申請區域中心項目,請經濟師做報告,要等移民局批了之後才能招投資人。

張女士說,申請投資移民就是指望拿身份,分不分紅沒有指望,這也相當於做生意,項目規定不能對其贏利與否做出說明。根據她的了解,投資移民現在已經不允許律師給找項目了,只能投資者自己找,然後請律師來辦理。

雖然到現在還沒有拿到正式綠卡,但是張女士也沒有別的辦法。她無奈地說:“雖然投資移民現在等的時間比較長,但除了這個辦法辦身份,妳還有別的什麽選擇呢?”

移民律師劉龍珠說,現在投資移民等待的時間比較長和政府對於移民政策的收緊有關,現在對投資者資金來源的審核比較嚴。此外,由於很多投資移民區域中心項目涉嫌欺詐,雖然很多投資者也是受害者,但是因為項目涉嫌欺詐,所以綠卡辦不出來。他舉例說,有的項目達不到招10個以上工作人員的要求,因此沒有辦法拿到綠卡。

移民2018年5月排期表

EB-5項目欺詐案件偶發

前壹陣有壹個律師及其家人收取4000多萬美元的費用為投資者辦投資移民,結果是自己買房買地,也沒有投資,後來這些受害者都沒有拿到綠卡,而且以後也很難拿到綠卡。

來自上海的楊女士就是受害者之壹。她說,這幾年她投資了幾個項目,結果被騙,移民局給了她臨時簽證,目前他們還在打官司,但是丈夫前不久因為國內有事想要回國處理,結果再回來的時候就被遣返,到現在還沒有辦法入境。現在兒子還在上高中,壹家人都拿不到綠卡,又不能回國,不知道應該怎麽辦。

華人律師說,因為與EB-5項目相關的欺詐案件很多,所以整體上申請移民的時間變長。壹般來說,如果項目正常,拿到正式綠卡的全過程要4年左右,但是如果中間有各種問題,最多要再等1到2年。

從山東來到洛杉磯的陳先生說,為了移民他選擇申請了L-1簽證,之前很想投資移民壹步到位,但是聽說有很多欺詐案件,而且也了解到投資的50萬美元資金不壹定能拿回來,所以選擇了做L-1簽證,以為這樣做更容易拿綠卡,誰知道公司經營不順利,月月虧損,後來甚至不得不關閉,到現在還沒有拿到綠卡。

剛剛在洛杉磯旅遊產子的吳女士也認為,投資移民劃不來。她說,為了讓孩子多個選擇,她來到洛杉磯旅遊產子,這樣兒子拿到美國身份,以後可以選擇移民美國,到時候也給自己壹個選擇。吳女士說,自己有投資移民的錢,但是沒有考慮過投資移民,壹是覺得風險大,二是覺得不劃算,50萬美元還不如在美國買套房子投資,這樣錢不會白白打水漂。

針對人們對投資移民熱情降溫的情況,華人律師認為,其實人們並沒有熱情降低,只不過是過程相對於從前比較長,審核也比較嚴格而已,至於EB-5欺詐,只要找到可靠經紀還是可行之策,畢竟投資移民對於中國的中產階層來說,仍然是為數不多的選擇之壹。

 

來源:中國僑網

排版:Shelly Du

 

2019財年H-1B抽簽已完成,申請人數降4% | 美國

移民局在官網發出通知,移民局已經在本周三完成了今年所有對碩士及以上學位、以及對學士及其他學位的電腦隨機抽簽流程,今年幾萬份H-1B名額已經全部占滿!

2019財年H-1B抽簽已完成,申請人數降4% | 美國
截圖來源於移民局官網,版權屬於原作者

讓人大跌眼鏡的是今年移民局收到了190,098份H-1B申請,僅比去年199,000的申請數量減少了8,902份。其中移民局共收到本科學歷(Regular Cap)申請94,213份,碩士及以上學歷(Master Cap)申請收到95,885份。

這些數據意味著首輪Master Cap抽簽未中的75,885份申請加入到第二輪Regular Cap抽簽中,第二輪Regular Cap抽簽的申請數壹共是170,098,各類別的中簽率大概也能依此推算出各類別的中簽率。這麽看來今年的中簽幾率依舊會徘徊在前幾年的低水平上。

2019財年H-1B抽簽已完成,申請人數降4% | 美國
截圖來源於移民局官網,版權屬於原作者

在川普上臺大行H-1B改革計劃、移民局頻出監管、限制政策後,今年並未出現大家此前猜測的H-1B申請數量很可能會大幅度減少的局面。 FY2014: 124,000 FY2015: 172,500 FY2016: 233,000 FY2017: 236,000 FY2018: 199,000 FY2019: 190,098 今年移民局手速很快,壹改往年拖踏的工作風格,在抽簽結束第二天就正式宣布抽簽結束,接下來大家有要開始焦慮何時才能知道抽簽結果了。

抽簽結果查詢方式  

因為今年移民局再次暫停了抽簽類H-1B首次申請的PP加急服務,所以所有人中簽人只能通過平郵收取移民局的中簽收據。 但在收到平信之前,可以向公司會計確認支票號碼、詢問支票是否被兌現,申請中如果有多張支票只要有任何壹張顯示被兌現,就是中簽的跡象了!

移民局兌現幾萬張支票也需要壹段時間,最初幾天沒有得到消息大家也沒必要過於消沈,懷抱希望勤查結果才是正確方法!

另外除了查支票外,壹般還是F-1身份的小夥伴還可以通過查詢SEVIS系統狀態查詢中簽結果。壹旦H-1B被抽中,F-1身份狀態就會由原先的Active變為Change of Status Pending,同時也會顯示案件號碼。

所以不好意思不停騷擾公司會計的小夥伴們,可以致電學校的國際學生辦公室詢問SEVIS狀態,或者直接撥打SEVIS系統電話703-603-3400,選擇1-2-1,提供自己的姓名、生日、學校和SEVIS號碼,就會有工作人員為妳查詢狀態了。

中簽的小夥伴可以找雇主詢問自己申請收據上的Case Number,之後就可以每天去移民局網站上https://egov.uscis.gov/casestatus/landing.do 刷審批結果了。

2019財年H-1B抽簽已完成,申請人數降4% | 美國

沒中簽如何是好?

如果不幸抽簽沒中,那移民局會把所有材料,包括申請材料和支票原封不動地用平郵寄回。請註意是平郵哦,沒有任何tracking number,所以什麽時候寄出、什麽時候收到並沒辦法得知。退回的包裹中還會附上壹封官方信件,表明沒被抽中。

如果到5月下旬還沒有任何被抽中的跡象,那麽很有可能退回的包裹已經在回程路上了……

除了等待被退回的包裹外,大家應該計劃壹下接下來該怎麽辦。

最後提醒大家,抽中了並不等於H-1B申請被批準,從去年的H-1B龜速審理節奏、到幾乎見人就發的RFE通知來看,今年的H-1B審理依舊是壹場硬仗。

而且,從今年的申請數量上來看,上至川普、下至移民局的H-1B整頓力度並不足以震懾各家H-1B使用超級大戶,眾多印度外包咨詢公司依舊選擇迎難而上,看來移民局只有在審批階段對其進行圍追堵截了,希望其他小夥伴的申請不要躺槍太嚴重。

 

來源: 小紐美國法律咨詢

排版:Shelly Du

低薪魔箍揮之不去 人力緊縮臺灣松綁吸引外來專才

文:黃順傑 《聯合早報》臺北特派員

人才外移情況嚴重,臺灣通過立法放寬來臺簽證及工作和居留等相關規定,優化保險、租稅等待遇,希望加強延攬外籍專業人才赴臺,以提升經濟競爭力。

六年前由印度到臺灣深造的克裏斯(Krishnendu Chatterjee,28歲),2017年從臺灣最高公立學術研究機構中央研究院獲得了納米技術博士學位,壹番考慮後決定留在臺灣發展,在壹家臺資科技起步公司負責開發國際業務,月薪近8萬新臺幣(下同,約17,100 人民幣)。

“比起亞洲其他城市如上海、香港和新加坡,臺灣的薪資配套確實低了兩成五到三成。但以生活質量來看,臺灣還是比較高的,因為這裏工作量沒那麽大,朝九晚六,加班也沒那麽多,工作與生活平衡。我以前為了博士學位長時間都困在實驗室裏,我過怕了那種日子,所以不想在工作上花太多時間。”來自西孟加拉邦首府加爾各答的克裏斯接受新加坡《聯合早報》訪問時說道。

五年前來臺攻讀博士學位,去年7月畢業後決定留臺發展,在壹家起步科技公司任職。雖然薪資比起亞洲其他國家和地區低,但克裏斯認為臺灣的生活質量高。圖為克裏斯兩年前與在臺深造的妻子詩如白到綠島潛水。(受訪者提供)

臺灣成高階人力凈輸出地

然而,克裏斯並不打算在臺灣久留。他說:“在這裏發展的空間畢竟有限,我預期再待個兩三年,有了些經驗後再到新加坡或上海去。”

克裏斯所點出的,或許正是臺灣民進黨政府當前要解決的人才危機的關鍵。因受少子化和老齡化影響,加上國際人才競逐激烈,島內低薪問題又揮之不去,臺灣內部人才流失近年不斷惡化,臺灣已然成為高階人力的凈輸出地。

根據臺灣勞動部去年提交立法院的報告,臺灣過去10年來每年移出約2萬至3萬名白領技術人員,約占就業人口的2%至3%。與此同時,臺灣每年能有高達5%大專以上畢業生到外地工作,其中又以工商管理學門畢業生最多,造成專業人才及基層勞動力缺乏。

中國 31條”惠臺措施”效應

除了臺灣島內人才外移,現約有3­萬名外籍專業人士的臺灣,也無法吸引更多外籍高階白領前來。瑞士洛桑國際管理學院去年公布的2017年競爭力報告就顯示,在全球63個經濟體中,臺灣對具備高技能外國專才的吸引力位居第44名,臺灣在吸引及留住人才方面則排名第38,顯見臺灣與其他國家和地區的強弱異勢。

  

若根據英國經濟研究機構牛津經濟公司和多家跨國企業研究預估,到了2021年,臺灣恐將因為留才攬才不力而成為全球最缺乏人才的地區。相比之下,日本排名第二,美國第九,新加坡則位居第14名。

在這個背景下,加強延攬外籍專業人才以提升臺灣競爭力,已成為臺灣執政當局的施政重點之壹,尤其當中國大陸在今年2­月底宣布形同“窮臺”(吸引臺資)和“笨臺”(挖角人才)的31條惠臺措施後,解決人才危機更成了總統蔡英文的當務之急。

為因應這個問題,由民進黨政府研擬大半年的《外國專業人才延攬及雇用法》2月正式上路,期以通過專法放寬外籍專才來臺簽證、工作和居留的相關規定,並優化保險、租稅和退休等待遇,從而建構更友善的工作和居留環境,達到加強攬才來臺留臺的效果。

無需固定雇主 “就業金卡”效法新加坡

攬才專法的壹大亮點是效法新加坡“個人化就業準證”(Personalised Employment Pass)而推出的“就業金卡”。所謂就業金卡,指的是對“特定專才”核發工作許可、居留簽證、外僑居留簽證和重入境許可共四證合壹,為外籍專才大開自由轉換工作的方便之門。

主管人才政策的機關臺灣發展委員會主委陳美伶日前為金卡背書時解釋,外籍人才過去須由雇主代為申請才能來臺工作,但未來只要經過八個政府部會認定為特定專才(在科技、經濟、教育、文化、藝術、體育或其他領域中具備“特殊專長”),“那妳沒有固定的雇主,妳壹樣可以進到臺灣來工作”。

還擬修法給予”雙重”國籍

下來,臺灣政府也準備打鐵趁熱規劃研擬新《移民法》,在不影響臺灣年輕人的工作機會,以及不拉低臺灣薪資水平的前提下,設計壹部更具機動性和靈活性的移民法,開放中階技術人才來臺,並放寬臺灣永久居留條件,甚至對優秀人才同意給予雙重“國籍”。

然而,在臺灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆看來,“臺灣人才短缺的問題是被誇大的”。他接受《聯合早報》訪問時說:“臺灣攬才來的人很少,外界的解讀是政府法令過於嚴苛,但我們自己做的研究卻顯示,大部分的臺灣企業是沒有需要外籍人才的。”

他補充說:“假設壹個國家的產業知識內涵不高,它根本沒有需要很多人才。臺灣企業花在研發的經費很少,臺灣企業對人才培訓的投資也很少,這樣的產業為什麽需要那麽多人才?妳說臺灣人才短缺,得說清楚是什麽人才。以制造業來講,我們缺研發工程師,服務業如電商則是缺高階管理人才,臺灣短時間沒辦法培養出這些人,只能從外面找。”

薪水太低兩頭不著岸

不過,從印度來臺六年的克裏斯受訪時卻指出,同本地雇員壹樣,在臺資企業工作的外籍白領也面對薪資停滯的困擾,“除非是科技業,不然外籍人才根本不會來臺灣,因為其他國家的薪資比較高”。

他舉例,臺企如要聘雇外籍白領來臺,雇員除了須有兩年工作經驗,薪資也得超越47,971臺幣 (約10,257 人民幣),但10余年來此門檻不但未變,更有不少企業主要求降低門檻,變相拉低了外籍人才的待遇。

這次攬才專法並未放寬引進外籍白領的門檻,以免產生影響島內工作機會的疑慮。辛炳隆說:“很好笑的是,臺灣人才外流是因為薪水太低。那我們攬才的時候,最大的問題也是待遇太低,而政府卻壹直想要把薪資拉得更低。”

臺灣中央研究院經濟研究所副研究員莊委桐就指出,47971臺幣的薪資門檻,其實是中央主管機關在2004年公告的工業及服務業專技人員每人月平均薪資,“應該根據現況加以調整才合理”。

他解釋,臺灣政府的政策目標,是為了因應未來臺灣島內人才短缺的現象,而非替企業降低人事成本。薪資門檻若定得比臺灣現行薪資還低,不但吸引不到外籍專業白領,反而讓企業有誘因利用政策漏洞引進低薪藍領勞工,使低薪情況惡化,讓問題雪上加霜。

但臺灣文化大學法律學系教授邱駿彥受訪時指出,面對其他國家的激烈人才競逐,“臺灣即便給再多的薪水,只有小眾(的外籍人才)會來,絕對不是大眾”。

現為臺灣勞動部法規會委員的邱駿彥說:“所以要靠著這個攬才專法或移民法吸引外國人,妳不如好好地照顧和培養臺灣人才,尤其是因應工業4.0,栽培科技、網絡和機器人人才,否則臺灣會經歷第二波的經濟倒退,到那個時候就完蛋了。”

 

居外網海外房產行業分析師Adam Yang專欄全集

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從頤和園到落基山 生活在別處究竟是怎樣的一種體驗?| 居外專欄

用這個類似“知乎體”的問題,我想作為自己這個專欄的開篇。離開出生成長的母語國度,在一個嶄新的語言文化裡定居生活,和以往的異國旅游完全不同。它不是走馬觀花,不止浮光掠影,而是決定將自己人生篇章的又一節翻向哪裡,這是一件嚴肅的事情。

說起卡爾加裡,也許不少國人還比較陌生。但如果你是冰雪項目或電影愛好者,說起1988年的冬奧會,抑或是李安執導的《斷背山》,也許你對它的所在地卡爾加裡有些印像。這是一座靠近落基山加拿大內陸城市,距離大家更為熟知的溫哥華僅有一小時的飛行航程。這裡不僅有《紐約時報》評選的2017必去旅游地首位的班夫國家公園,還有號稱世界最大戶外牛仔競技節。在氣候多變的加拿大,也是日照最多的城市。

班芙國家公園(Banff National Park)是加拿大歷史最悠久的國家公園,坐落於落基山脈北段,距卡爾加裡以西約110-180公裡處
班芙國家公園(Banff National Park)是加拿大歷史最悠久的國家公園,坐落於落基山脈北段,距卡爾加裡以西約110-180公裡處

時隔多年,我仍清晰地記得,八月初抵達卡爾加裡時,已是仲夏夜的傍晚。回憶起踏出機場的那一刻,仿佛還能感受到撲面而來的那一襲夏日涼風。看到車子行駛在高速路上,卻能俯視到這片平原大地上錯落有致、有如夜空中繁星般的萬家燈火。

加拿大艾伯塔省卡爾加裡的迷人夜色
加拿大艾伯塔省卡爾加裡的迷人夜色

文化休克,時空轉換,也許只是旅人的視角。在卡爾加裡生活,從習慣和門前不時竄出的松鼠、野兔擦身而過,到學會在高峰期開車進入主路時,司機順序禮讓;從習慣在路上看到陌生人相互微笑著打招呼,到學會如何在日常參加不同的志願者活動。

雖然仍有生活學習工作的壓力或煩憂,但卻讓人少了那種盲從性的浮躁感。國內朋友每次問起我在這邊的近況,回答最多的就是“簡單+生活。這不是敷衍的回答,而是覺得最能涵蓋生活狀態的詞彙。看似簡單,但卻充實;偶有落寞,但卻樂觀。

加拿大後,先後在兩家加拿大本土公司工作。我親身經歷並觀察後的最大感觸是,無論從事什麼職業,在這裡都能感受到同等的尊重。人們都能買房養房,大部分人的生活基本沒有明顯差異。簡單生活的真諦也許就在平緩生活中,沒有過多憂慮不公的埋怨。最重要的是,在工作之余還有充裕家庭生活的時間,學會安靜不焦慮的獨處,達到真正的“工作與生活的平衡”

如今,我的鄉愁更多和味覺聯系在了一起。在卡爾加裡,華人人口有十萬左右,不僅有兩家主打亞洲食品的華人超市,而且總能找尋到國內一些美食的影子。粵菜、川菜和雲南菜的正宗程度,雖不可與國內大餐相提並論,但卻可以解饞,一解鄉愁。在華人作為主場的餐廳裡,聽著母語,看著熟悉的中文菜單,故鄉的圖景從味蕾中漸次鋪陳開來。此刻,身處何處已沒有那麼重要。

卡爾加裡唐人街
卡爾加裡唐人街

“無論走在哪裡,躺下休息的地方就是家”——美國搖滾樂隊“重金屬”(Metallica)曾在一首歌中唱道。在今後的文章中,我願意與大家分享更多在加拿大工作生活的點滴觀察或感悟。

責編:Zoe Chan

 

加拿大能源分析師朱曉超專欄全集

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企業家簽證拒簽率飆升:申請莫名被拒 移民部長擔憂 | 新西蘭

據當地媒體報道,隨著越來越多的企業家簽證被拒,關於新西蘭這類簽證到底是否還有存在必要的質疑已經越來越多,如今甚至連移民部長本人也產生了“懷疑”。

關於企業家簽證拒簽率飆升的問題,Laurent Law(律師事務所)的負責人Simon Laurent認為,移民局這樣設置過高的標准,大概是為了要清理一批申請書,並為後續制定新的政策留出余地。

新西蘭移民和投資協會主席Ryan Ji更是直言,這種拒簽率簡直是“非常瘋狂”,如今想要獲得企業家簽證已經變得“不可能”了。

新西蘭企業家簽證拒簽率飆升 移民部長:我很擔憂 | 新西蘭

日前,媒體采訪到一個“氣憤難當”的華人企業家簽證申請者,Yue Liu女士,她的經歷大概代表了一批被新西蘭移民局“搞蒙”的申請者們。

Liu女士在申請該簽證時,提交了一份商業計劃書,計劃於3年內,從新西蘭Hawke’s Bay向中國東北地區出口30萬紐幣的蘋果和櫻桃。

Liu女士認為自己達到了企業家簽證120積分的門檻,包括:

1、在試運行中,成功從新西蘭向中國出口了6.5萬紐幣的蘋果;

2、將業務設在了奧克蘭以外的市場;

3、雇佣了兩名員工;

4、將產品出口至“困難市場(difficult market)”;

5、曾在價值500萬紐幣的紡織品出口業務中擔任律師,並具備相關高級管理經驗。

然而,移民局於去年拒絕了她的申請,理由是她的120個積分中,只有40個積分符合要求,並指Liu女士“沒有足夠證據證明她作為律師和法律顧問的角色是全職的”,而她6.5萬紐幣的出口試運行也被認定為“出口代理人”,而不是“企業主”。

如今,Liu女士表示,她感覺自己被新西蘭移民局欺騙了:“我非常仔細地記錄了整個出口過程,我完全無法理解他們的決定。

對於各界的“議論紛紛”,近日移民部長Iain Lees-Galloway終於出面做出了一些十分“引人深思”的回應:“我也對企業家工作簽證的高拒簽率感到很擔憂,實際上,關於這類簽證到底是否‘成功’我們都很難評價。”

“我們去年新推出了一款‘全球影響簽證(GIVs)’,旨在吸引創新型國際企業家前來新西蘭。移民局可以將重點放在這類新簽證上,而相比之下,目前的這個‘企業家工作簽證政策’效果實在是‘適得其反’,根本不能稱其為‘企業家簽證’。”

 

來源:中國僑網  

排版:Shelly Du

全球最適合英語系創業家開拓事業之國 德國名列榜首

文:Lindsey Galloway

無論在哪裏創業,都需要勇氣、決心和壹個有市場價值的想法,但在某些國家,創業相對會更容易起步。

不久前,《美國新聞和世界報道》(U.S. News and World Report)參考多個因素,對最適合創業的國家進行了排名。這些因素包括:與世界其他地區的聯系程度、掌握技能及受過教育的勞動力、發達的基礎設施、完善的法律框架,以及獲取資金的容易程度。

為了找到排名靠前的國家適合成功創業的原因,BBC采訪了各地的創業者,看看這些地方究竟提供了怎樣的商業優勢,以及為什麽創業者喜歡住在這裏。

No. 1 德國

作為歐洲最大經濟體、全球第四大經濟體,德國有著透明的商業文化、受過良好教育的勞動力以及鼓勵創業的政策,在這些因素的推動下,該國躍居創業榜榜首。

“就行為準則、法律法規而論,德國有著標準很高的商業文化,” 活動管理公司The MICE blog的老板格拉夫(Irina Graf)說。不久前,她剛把公司從英國搬到了德國。

這裏的政府對創業也非常友善。”在德國創業太容易了。當時,我付了20歐元,壹眨眼,我就有了自己的公司,”阿瑟(Guy Arthur)在斯圖加特經營壹間以自己的名字命名的英語學校Guy Arthur School of English in Stuttgart。他說,”為了保持業務的增長,政府允許大量的壞賬註銷,而且只要妳能提供高品質的服務,這裏的客戶似乎都很忠誠。”

不同於其他國家只有壹個經濟中心城市(比如英國),德國有柏林法蘭克福慕尼黑和漢堡等多個商業中心。

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根據總部位於柏林的招車公司Blacklane的首席執行官、聯合創始人沃爾托夫(Jens Wohltorf)的說法,這壹點在為國際市場測試新產品時,尤為重要。 “德國擁有足夠大的市場,來推出新公司、測試產品。我們學習了如何從柏林起步,推廣到新的城市,每次都愈行愈遠,與司機打造夥伴關系,並獲得新客戶,”他說。”旅行者在柏林、法蘭克福、慕尼黑或斯圖加特使用過我們的服務後,希望在倫敦、米蘭、紐約和東京也有Blacklane。”

慕尼黑1臥1衛新房 房價約275萬,建面54平米,房源編號38439725,居外簽約華語經紀人。居外客服熱線4000417515,亦可點擊圖片了解房源詳情

 

德國人普遍能說英語,英語也是Blacklane和許多初創企業的主要商業語言,因此這裏更容易打造跨國企業,吸引各路人才。

即便如此,對於新企業創辦人來說,德國還是存在壹些挑戰,尤其是復雜的稅法,幾乎總是需要聘請會計師或稅務顧問。格拉夫也說,收入超過1.75萬歐元的公司必須申報增值稅(VAT),而在英國,收入超過8.5萬鎊(約合9.75萬歐元)的企業才需要申報。在創業之初申報增值稅,會增加額外的行政工作。由於人口增長、移民增加和新建設不足,住房短缺在柏林以及其他大都市也開始成為壹個問題,不過與其他歐洲各國首都相比,這裏的生活成本仍然低廉。

沃爾托夫表示,德國的創意精神為職場生活和個人生活都提供了動力,尤其是在柏林。”在柏林,藝術和文化隨處可見,”他說。”博物館、畫廊、露天啤酒花園、市場、咖啡館、公園和各種節日圍繞著妳。”

No. 2 日本

壹直以來,日本在商界是壹個矛盾的存在,害怕冒險的傳統文化也催生出改變世界的創新。”像傳真這樣的古老技術無所不在,但同時,我們也被諸如尖端機器人和壹些最酷、最先進的理念和設備所包圍,”旅遊公司Intrepid Group旗下的PEAK DMC Japan總經理克裏斯普(Joanna Crisp)說。她來自澳大利亞,現居京都。

對於在日本的商人來說,這個國家也正處在壹個重大文化轉變的邊緣上。雖然人們曾經傾向於加入可以幹壹輩子的跨國大企業工作,但如今的日本年輕人更傾向於規模更小、更具創業精神的公司。”過去存在的壹些障礙正在消除,”克裏斯普說。”現在出現了更多的孵化器、創業資金,有利於在初創企業工作的人建立更好的人際關系。”

東京是日本的經濟中心,那裏生活著許多外籍人士,這使得外國人容易建立起職業上的交往關系。”東京有大量的國際機會,讓人們參與其中,互相聯系,也有許多只有在日本才能獲得的、由日本文化所創造的獨特體驗,”合作平臺CollaboGate的共同創始人和首席營銷官、土生土長的日本人栗原(Kohei Kurihara)說。

盡管東京有些人會說英語,而且為了2020奧運會,政府也在積極培訓,讓更多人能開口說英語,但學習日語和社會習俗對於想在日本創業的人來說至關重要。克裏斯普說:”要想取得成功,妳需要能夠讀懂字裏行間的意思,了解日本社會和社交禮儀臺面下的東西。”

有機會逃離創業生活的繁忙節奏,是生活在日本的好處之壹,在這個島國,尤其是被克裏斯普稱之為”日本文化中心”的京都,有著眾多自然度假地。”我成長在壹座小城市,我喜歡被群山和河流環繞,走壹小段路,或者騎上自行車,就能讓我離開商業區,進入森林和大自然,”她說。”現在,雪花正飄落在附近壹座寺廟的木屋頂上,落在寺院掛著的朱紅色燈籠上。在這樣壹個浪漫的地方,看著四季的變化,那種感覺去哪裏找。”

日本也壹直是世界上最長壽的國家之壹,這得益於它的生活品質、社區意識和健康的飲食。

No. 3 美國

對於許多美國民眾而言,尤其是那些想創業的人來說,美國夢(只要付諸努力,任何人都可以夢想成真)仍然定義著美國。

“我們願意為自己想要的東西而奮鬥,向那些試圖阻礙進步的人索要更美好的生活,”華盛頓居民、大學預科公司Transizion的創始人帕特爾(Jason Patel)說。”這種叛逆的天性存在於我們的基因中:美國獨立戰爭、走出大蕭條、贏得太空競賽,並且創造出許多令人難以置信的發明。我們的民族尊重那些冒著生命危險去實現夢想的人。”

不同於很多其他文化,失敗在這裏不會令人反感,而是被視為學習經驗。”創業者受到鼓勵去冒險,考驗現狀,”總部位於舊金山的旅遊管理平臺NexTravel的首席執行官、兼聯合創始人林雯雯(Wen-Wen Lam)說。鼓勵創業的文化也意味著有許多導師樂於幫助嶄露頭角的企業業主。

近些年很多成功的科技創業公司都把總部設在加州矽谷,而紐約和其他大都市也擁有相當數量的初創企業。林雯雯表示,由於美國各州有著同樣的文化,市場也比較大,所以初創企業很容易在全國擴張。

像矽谷這樣競爭激烈的市場,招聘人才是件難事。那些大型科技巨頭以最高的薪酬和補貼來爭奪最優秀的人才。林雯雯補充說,”對於規模小壹些的初創企業來講,妳得拿出具有重大沖擊力、能夠對變革產生影響的想法作為賣點,才能吸引到人才。”

在壹人壹票的美國,人們覺得要有壹種可以影響日常生活的發言權,這種信仰仍舊沖擊著美國的文化。”沒有什麽比民主制度下的這個前提更為神聖的了,”帕特爾說。”參與其中的公民可以組織起來,激勵身邊人去投票、去做出變革,社區裏有了進步,才能對我們的國家保持高度的期望。”這種信念也使得人們普遍欣賞多樣性的視角和觀點。

這裏的國家公園系統也是世界上最好之壹,民眾可以充分就近利用。帕特爾說:”只有在美國,妳才能從死亡谷沙漠去到優勝美地的群山,橫跨錫安公園的峽谷,再漫步黃石公園的湖泊。”帕特爾說。”我很幸運,這些地方我都去過。看看人類存在之前,以及我們在這個星球上的時代結束之後將繼續存在的那些東西,是最為美好的自然之美。”

 

No. 4 英國

盡管退歐給英國與歐洲未來的貿易關系帶來了壹些不確定性,但許多創業者還是認為,英國是壹個適合創業的好地方,因為它的入門門檻低,有著強大的工商業界,而且匯集了各路人才。

“我在公司註冊局用12英鎊註冊了壹家公司(在美國的壹些州,這筆費用可能要多於500美元),並且沒用幾分鐘就在網上開了壹個商業銀行賬戶,”去年在倫敦創辦了手表公司Oliver Coen的墨菲(David Murphy)說。政府還提供大量的在線資源,比如由政府支持的創業貸款和免費的商業計劃模版,報稅也很快捷方便。”雖然為了省時間,我找了會計,其實那些事很簡單,我自己都可以做。文書工作不復雜,稅收也很好懂,”加拿大人賴特(Ian Wright)說道,他是商業比較網站。MerchantMachine.co.uk的創始人。”此外,政府還承諾繼續削減公司稅,這意味著稅率非常具有競爭力。”

在英國融資更為容易,2017年,這裏吸引了超過40億英鎊的投資,在所有的歐洲國家中,這是最高的金額。”已經有許多天使投資人找到我們,還提供了融資和指導,”墨菲說。”我們還獲邀去申請政府補助,但我們拒絕了,因為目前尚不需要財務支持。”

這裏的社區,特別是在倫敦,也是有利於創業的,很容易就雇到合適的員工或自由職業者,舉行面對面的商務會議也很容易。”我非常擔心英國退歐後,會對大量住在倫敦、來自歐洲各地的人才產生什麽影響,”賴特說。”但以後,妳很難在矽谷之外找到這麽多人才了。”

墨菲也同意這種說法,他補充說,”無論我是需要壹個世界級的產品攝影師、社交媒體專家還是創意總監,身在英國,壹切都能在家門口搞定。”

對於企業業主和潛在雇員來說,倫敦高昂的住房成本可能會是壹個問題。賴特說:”我只住得起倫敦邊上的房子,面積大約是我在加拿大的壹半。”不過,免費的國民保健制度(NHS)降低了這裏的創業風險。”如果突然生病或受傷,我也不用擔心,”他說。”說實話,我認為社會醫療是政府鼓勵創業的第壹要務。”

除了優質的商業環境,賴特說他也喜歡在倫敦的生活,因為這裏將歷史與現代文化融合在壹起。當地人也喜歡這座都城的多元文化,來自世界各地的人們生活在壹起,創造了壹種豐富的美食和文化圖景。

No. 5 瑞士

由於在某種程度上缺乏自然資源,瑞士壹直致力於通過投資研發來促進經濟的增長。這種做法取得了良好的回報,該國成為銀行和金融領域的國際領袖。

“傳統上,瑞士的金融業非常強大,其核心是依法行事和適宜的政府監管,”瑞信貸(Credit Suisse)前首席數字官、區塊鏈投資平臺TEND的創始人兼首席執行官阿貝爾(Marco Abele)表示。 “瑞士文化很有意思,這些已經在瑞士金融業紮根數十年的傳統價值觀,很快就傳遞給了各行各業的創業者。”

近來,隨著瑞士成為加密貨幣和區塊鏈初創企業的中心,這種專業之道正在以壹種新的方式發揮作用。”瑞士在將傳統金融業所固有的核心價值施用於這個新興行業方面,居於領先地位,”阿貝爾說。”瑞士的大學也樂於接受這壹變化,秉持著瑞士所特有的壹種求知欲,研究區塊鏈及其對世界的影響。”

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尤其是位於瑞士中北部的楚格市(Zug),由於分布著多家加密貨幣初創企業,這裏贏得了”加密谷”(Crypto Valley)的稱號。以太坊基金會(Ethereum Foundation)就位於這裏,這個區塊鏈平臺支撐了許多新的分布式應用,同時也是第二大加密貨幣,市場價值僅次於比特幣。”許多加密項目之所以選擇瑞士作為總部所在地,個中原因與許多國際組織和企業的選擇如出壹轍:瑞士的中立、穩定和稅收制度,”移動以太幣操作系統Status的首席運營官納厄迪(Nabil Naghdy)說。

除了友好的監管環境和對商業友善的稅率之外,瑞士的初創企業還受益於其在歐洲所處的中心位置,這使得貿易和尋找人才都變得更加容易。納厄迪說,”得益於文化多樣性、人口的語言能力,以及高品質的生活水平,瑞士是深受外籍人士歡迎的工作地點。”

盡管對於許多新來者來說,這裏高企的生活成本往往在開始的時候令人痛苦,但據經驗豐富的企業家表示,融入瑞士經濟的好處和回報超過了成本。那些回饋也體現在日常生活的方方面面,比如住在這裏可以享受到世界級的學校和教育機會,還有周圍阿爾卑斯山的自然美景。瑞士地處歐洲中心意味著當地人可以利用快捷、廉價的航班,到歐洲各地歡度周末。

 

加拿大改變移民政策 申請人將不再僅因殘疾被拒絕 | 加拿大

文:吳薇

加拿大移民部長胡森(Ahmed Hussen)星期壹表示,四十年前制定的拒絕殘疾人的移民政策已經不能體現加拿大今天的價值觀。今後移民或難民申請人將不再僅僅因其殘疾或其他健康問題被拒絕。但是政府也不會把有關法規徹底取消。

 

按照現行加拿大移民法,壹個申請人如果被認為其健康狀況會給加拿大醫療體系及社會服務體系造成“過度負擔”,即每年的醫療費用超過6655加元,就會被拒絕。每年有大約壹千名申請人因此被拒,其中包括需要特殊教育的孩子。去年十二月,壹個眾議院委員會建議政府把這個說法徹底取消。

 

加拿大政府沒有采納這個建議,但是把“過度負擔”的標準改成每年2萬加元。另外,關於社會服務、心理治療和特殊教育的規定也相應放寬,使自閉、智障和視力問題不再成為拒絕申請的依據。

 

胡森說,這些改變帶來的花費大約是加拿大各省醫療體系支出的0.1%。省政府可以使用聯邦撥款來支付這壹部分費用。

 

來源:加廣中文 

排:HY 

 

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移民增速不及人口規模萎縮速度 外籍培訓生簽證有望延長 | 日本

日本的人口已經連續第七年下降,日政府可能將於2019年4月起對外籍培訓生簽證給出5年額外延長期”。

上周五,日本內務省發布了壹組數據,日本本國出生人口降到了1.25億,壹年中減少了37.2萬,與此同時,日本的外籍居住人口規模上升至205萬,壹年增加了14.5萬。2016年,日本出生的人口數量到了有史以來百年新低,當年全日本新出生嬰兒數量低於100萬,預計日本出生人口的萎縮趨勢仍會加快蔓延。 

上世紀50年代以來每年日本本國人口規模統計

 

日本政府正醞釀新政策,來允許申請培訓生簽證的外籍學生延長其在日本工作的時間期限,延長期將為5年,該政策有望於2019年4月出臺。 

日本造船企業“海務聯合”(Japan Marine United )的未署名高管告訴日媒:“具備技能的培訓生已經成為日本勞動市場裏不可或缺的壹部分”, 該企業員工規模7500位,其中有400名為外籍培訓生。 

在日本的便利店和餐廳裏外籍勞工已經很常見,在東京新宿已經出現了“尼泊爾人街區”。  日本餐飲連鎖企業Ten Allied對日本媒體承認,該公司2800位兼職雇員中有接近三分之壹並非日本籍,外籍員工占到900位,其中有70%的外籍員工來自越南,為了降低語言障礙,Ten Allied 甚至專為其越籍員工開發了越南語職業技能培訓教程。

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根據日本土地交通部的統計數據, 自2011年以來,在日本建築業的外籍勞工已經增長了3倍,達到了4萬名之多。隨著2020年東京奧運會的臨近,在日本的外籍建築勞工數字還會繼續上漲。 

與此同時,日本還在努力招募更多具有高級技能的外籍專業人士。2017年秋季,東京市政府和日本金融服務署聯合出版了壹本英文材料,指導外籍企業如何獲取日本的金融業牌照,在日本開業需要獲取哪些許可,介紹對開設不同類型企業的註冊資本和雇傭員工的基本條件等信息。 

在日本大城市以外,人口規模的減少速度更是誇張,各中小城市也是想出各種招數來吸引外籍人口。

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日媒指出,如果日本想要吸引更多的外籍專業人士,那社會制度還需要更多改良。例如目前在日外籍醫生只能對其來源國的外籍病人開展治療,在大災難發生的緊急時刻的援助語言也需要用外語來實現,目前日本政府部門只能用日語提供緊急援助。

 

 

來源:《日經亞洲評論》

原文作者:Wataru Suzuki & Masaharu Tateno  

編譯:HY

排版:HY

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脫歐公投後英國“外移”人數暴增165%! 首選德國 | 英國

一邊是英國特雷莎·梅政府忙著與歐盟進行脫歐事務的最後談判,另一邊卻是越來越多的英國人“用腳投票”,移民歐盟其他國家。

歐盟統計局(Eurostat)最新公布的數據顯示,2016年英國舉行脫歐公投,並正式決定與歐盟在2019年正式分道揚鑣後,有6555名英國人選擇移民歐盟其他國家。這一數字與2015年的2478人相比,激增了165%。

歐盟統計局認為,隨著英國正式脫歐的日子日益臨近,歐盟內部人員自由流動的准則對於不少英國人而言,依舊具有難以阻擋的魅力。

在歐盟統計局公布的數據中,德國是接納英國移民最多的歐盟國家
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英國移民人數激增

歐盟統計局對比了2007年至2016年間英國公民外移的情況。長達10年的跟蹤數據顯示,英國公民外移的數量呈上升趨勢,這一點在2016年,也就是英國脫歐公投後尤為顯著。

2016年6月23日,英國就“是否留在歐盟”這一問題進行公投。結果,52%的民眾支持脫歐,48%的民眾支持留歐。2017年3月16日,英國女王伊麗莎白二世批准“脫歐”法案,授權首相特雷莎·梅正式啟動脫歐程序。按照脫歐進程,在截至2019年3月的准備期內,英國將就與歐盟關系、脫歐後公民權利、北愛爾蘭邊界等敏感問題,與歐盟達成最佳解決方案。

在歐盟統計局公布的數據中,接納英國移民最多的歐盟國家為德國。2016年,德國共接受了2702名英國移民,為2015年(594人)的四倍多。歐盟總部的比利時也在2016年批准了506名英國公民入籍,也幾乎是2015年的四倍。畢竟,有近千名英國公民在比利時工作,他們迫切希望在英國脫歐後保住自己的“飯碗”,不希望屆時非歐盟成員國的身份給自己的工作帶來麻煩。

除了歐盟統計局,英國移民局針對2016~2017年間英國公民外移情況的額度追蹤則更為直觀。2016年7月~2017年7月間,英國公民申請入籍愛爾蘭的人數從之前一年的2.5萬激增至6.4萬。西班牙,由於該國不接受雙重國籍,因此放棄英國公民身份、轉而入籍西班牙的人數從一年前的2330人上升至4558人。即便是歐盟內部的小國,比如丹麥、瑞典、波蘭,接受英國公民入籍的人數也在一年中翻了一番。

在這樣的情況下,更別提引領歐洲經濟發展的“火車頭”——德國與法國,兩國一直是英國公民入籍的首選目標國。

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針對英國公民不斷外移的情況,英國留歐派組織“對英國最有利”(Best for Britain)第一時間發表聲明稱:“(英國)政府應為此感到可恥。正是民眾感到走投無路,才會申請雙重國籍,甚至放棄英國身份。”該組織發言人布特斯(Paul Butters)表示:“這些人之所以這麼做,是為了確保一個更可靠的未來。”

留英歐盟公民權利存疑

歐盟統計局上述數據發布之際,恰逢英國國內留歐派組織就“留英歐盟公民權利”向特雷莎·梅政府發起追問。這些組織日前向梅政府遞交了120個相關問題,均是圍繞脫歐後政府如何保障那些留在英國的歐盟公民繼續享有原有待遇的問題。

歐盟在英僑民維權組織“那三百萬人”(The 3million)計劃下周就上述問題與移民事務次官卡羅琳·諾克絲(Caroline Nokes)進行見面。該組織認為,在特雷莎·梅政府將於今年9月啟動留英歐盟公民登記之際,政府並沒有就如何保障留英歐盟公民的權利做出詳細說明。

該組織發起人哈頓(Nicolas Hatton)對媒體抱怨道:“這些問題顯示了政府所承諾的與實際行動間的差距。在脫歐公投已過了655天後,我們依舊在等政府給出答案。”

自特雷莎·梅就任英國首相後,英國不僅設多道關卡嚴控移民,同時對於在英國的歐盟公民權利也進行了調整。對於那些滯留在英國尚未取得合法身份的歐盟移民,特雷莎·梅政府更是“下狠手”:比如凍結銀行賬戶、取消駕照和兒童福利、吊銷就業合同等。

此前,歐盟領導人也被質疑在與英國的脫歐談判中,未最大程度地爭取保護留英歐盟公民的權利。

相關居外資訊:【柏林躍升歐洲投資新寵 市中心全新豪華公寓完美之選

 

來源:第一財經
責編:Zoe Chan

2017年獲得英國“黃金簽證”的中國申請者數量猛增82.5% | 英國

由於英國作為國際貨蔽避險地區的吸引力蓋過“脫歐”帶來的擔憂,2017年中國人獲得英國“黃金簽證”的數量上升。這類簽證要求申請者投資200萬英鎊(約合人民蔽1768萬元)及以上資產,即可獲得居留權。

倫敦壹家私人理材合夥公司LJ Partnership提供的官方統計數據顯示,2017年,英國政府富人發放的355個“投資者簽證”中,中國內地人士獲得了116個,比2016年上升56%。

2017年,中國內地投資者在英國投資者簽證計劃中占據主導,獲得簽證的數量比第二大簽證接受國俄邏斯高出250%。如果算入中國的香港和澳門,共有146名中國人士在2017年獲得投資者簽證,與2016年相比增加82.5%。

英媒:更多中國人獲得英國“黃金簽證” | 英國

LJ Partnership合夥人及私人辦事處負責人菲爾默(Charles Filmer)表示,“英國脫歐曾在壹段時間裏是提醒中國申請者觀望的信號,但如今,脫歐不再是討論的話題,它沒有產生任何差別”。

根據這壹“黃金簽證”計劃,投資200萬英鎊及以上英國政府債券、股票和其他除房地產以外的資產,即可在英國居留三年以上。投資500萬英鎊,三年過後即可申請永久居留權,投資1000萬英鎊,兩年後即可申請永久居留權。

此項計劃招致批評之聲,因為“投資者簽證”實際上是向國際超級富豪提供有效購買國籍的手段。而支持者認為,“投資者簽證”計劃有利於吸引材富創造者,擴大英國在全球的商務聯系。

最近幾年裏,中國人在美國EB-5簽證計劃中占據主導地位,中國申請者占總人數的五分之四。2013年,中國申請者獲得該年EB-5簽證發放數量的80%,而2007年,這壹數值為14%。數量的增長促使美國國務院在2015材年停止向中國申請者發放EB-5簽證。造成三年來中國申請者積壓的狀況。

倫敦政經學院智庫(LSE Ideas)中國前瞻項目(China Foresight)負責人於傑(音譯)表示,吸引中國人投資英國的重要壹點在於無論退歐帶來什麼風險,英國始終被視為最為安全的國家之壹。

於傑同時指出,“教育也是其中的壹大吸引點,投資者希望將他們的子女送至最好的寄宿學校和大學就讀。這是的‘新貴’步入‘舊富’社會的壹個措施”。

中國壹些大型對英投資者認為,英國脫歐對中國利益而言也許不是件壞事。總部基地(ABP)總裁許衛平(音譯)說,“英國脫歐說明英國更需要中國這個貿易夥伴”。這家中國開放商正在倫敦建造壹個價值17億英鎊的地產項目。

許衛平補充道,“英國脫歐過後,很可能會與中國有雙邊貿易協定,這壹點是可以肯定的”。

 

來源:環球網

排版:Shelly Du