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現在人們手中有了比較好的條件，選擇在哪里居住都是自己可以選擇的，加拿大是一個比較具備文化氣息和浪漫氣息的一個國家，所以這幾年來定居移民加拿大的人數也變得非常多。想要在加拿大很好的定居民，首先想到的就是移民買房的事件，這樣才能為自己的以後有更多的保障。所以通過一下下面的內容，我們一起來了解一下加拿大免費醫療的詳細情況。

加拿大的醫術在一定程度來說是比較好的：

在加拿大進行看病的時候，一般都是在公立醫院在這裡進行看病都是不需要相關的費用的，福利待遇也比較好。加拿大的醫療保險制度，一大部分是由聯邦政府和省政府來​​進行相關的決定的。同時對於加拿大醫療體系製度的好壞評價以及醫療體系製度在發展的過程中總是有

完善的地方，也有不完善的地方。所以加拿大的相關醫療體系製度，有的人覺得比較好，但是有的人卻反觀。

在加拿大，醫療卡相對來說是比較重要的，它的職能是不亞於省府一級的職能。所以醫療保險卡對於加拿大人來說是比較重要的，油卡在手，走到哪裡都不需要花費太多的費用。基本上每一個相關的醫生都會滿足自身的基本需求。加拿大的醫療體系製度，目前還在處於一個不斷完善的過程中，所以後面只會變得越來越好。

每一個國家在進行發展的時候，都是具備自己相關的體系製度的，包括醫療方面的也在內。加拿大的醫院分為公立醫院和私立醫院，當然在大多數情況下公立醫院都是比較居多的。所以如果你想要盡快移民定居於加拿大的話，就要更多的去了解這方面的相關知識。

眾所周知，日本是世界上老齡化最嚴重的國家，醫療和養老制度一直是日本社會最關心的兩大主題。

日本的社會福利情況在世界發達國家中屬於“中福利低負擔”的國家，結合地方財政的支出，日本醫療基本上實現了學生（高中以前）醫療全額免費，大病及特定疾患全額保障，高額醫療費負擔封頂的製度。

養老方面，1961年日本全面開始實施“國民皆年金”制度，鼓勵國民加入“年金（養老金）制度”的同時加入“國民醫療保險”，成功建立了近乎100%國民參加的“國民皆保險“醫療保險制度。 2000年4月1日，在現金支付的養老金制度的基礎上，日本率先建立了“介護保險”制度，即養老護理保險制度，在40歲以上全民參加的，以現物支付（養老護理服務）的養老護理保險社會化，養老護理服務社會化的製度。

社會福利制度的支出一直是日本社會總支出的主要部分，包括養老金，醫療費，社會其他福利的支出，以及養老護理保險費用等。但中國目前沒有養老護理保險制度（“介護保險”制度）。

而“介護保險”就是通過保險運作的方式，將為老年人口提供的生活服務常規化的一種強制性的製度安排。整個保險金是各個市町根據自身的經濟財源製定的；如果市町稅源較充實，可以提高介護保險金的水平，提高稅收所佔的比例。

首先，介紹一下享受介護保險服務的資格標準、申請程序和服務內容。

日本政府將老齡工作納入社會經濟發展規劃中，先後製定了《國民年金法》、《老人福利法》和《老人保健法》、《護理保險法》等重要的法律體系，保證日本養老產業持續運轉。

日本的養老設施具體可以分為三種：介護福利機構、介護保健機構和介護療養型醫療機構，自2000年介護保險法案施行後，老人可以享受介護費90%的報銷，個人只需要支付10%的費用，這種政府補貼機制導致了日本養老機構多為介護型設施。

美國進入養老產業時間較早，與中國相比美國的養老服務高度市場化和產業化，政府不直接運作養老機構，而是實施管理、保險和救助資格認定等功能。

現在每一個國家針對國民老齡化的方式都是不一樣的，很多人達到一定的年齡之後，都會去想養老上面的問題，日本對於這問題的本身一直在做著相關的改變，現在日本社會的發展狀況是比較好的，在老齡人上面的問題也通過相關政策的推出在不斷的進行完善，漸漸的去滿足更多的人發展的狀況，也盡量的去保證老人們的生活情況。

就對於日本怎麼樣給國民養老的這個問題上面，它們在相關的改革上面做了很大的變化，現在的發展模式是比較符合現狀的，這樣發展的目的主要是為了能夠方便日本的老年人在生活上面更加的舒服。

日本養老體系的特色：

1.相關的護理保險政策

在日本養老政策的不斷改善下，最後決定日本公民在四十歲的時候，是需要繳納相關的保險護理費用的，這個費用在你進入老年化會後，可以享受比較好的福利條件，如果你65歲以後需要相關的護理，就可以通過該政策來進行實現。。

2. 多方面的選擇

因為人口數量上面的占比是比較大的，每一個人在要求上面也是不一樣的，所以日本在發展的時候，都會去多個方面和角度去進行滿足和考慮，這樣才能更加穩定這個體系的發展狀況，也能更好的讓老人生活上面的問題得到解決。

3.老齡化人口的不斷增長下，慢慢形成了老年人的一種消費

為了讓每一個老年人在生活上面有基本的保障，日本政府對於這方面的細節問題處理的非常好。比如說家居用品的設計，餐飲的配備以及看護人員的培訓等，目的都是為了更好的照顧老年人的狀況。

上面的相關內容就是如本針對現在老齡人口發展的一種狀況。

日本雖然是一個島嶼國家，但是它的經濟發展可以說是名列世界的前茅。日本的一些文化也受到了國內一些大學生的習慣，所以在留學選擇的上面也會選擇去日本。不過日本現階段的社會狀況，是人口大齡化現像比較嚴重的。為了解決這一相關的問題，日本在養老的相關政策上面推出了很多相關的政策和福利，那在日本養老福利的相關優勢有哪些呢？下面我們來詳細了解一下。

享受政府提供的養老服務：

1.當你步入老齡化之後，日本政府會給你20萬日元，折合人民幣大約在12000元人民幣，用於住房改造，給你自己的生活提供一個較為舒適的環境。通常改造的地方都是衛生間，或者是需要放副手的地方，天之老人專用的浴缸等等，這些費用都是可以去日本政府進行報銷的。

2.很多人在步入老齡化狀態之後，身體狀況也變差了，所以需要一些設備來輔助自己，比如說輪椅手帳，護理床等等。這方面的費用，個人需承擔10%，政府每年會給老人10萬日元，折合人民幣大概在6000元左右，這個用於購買尿不濕等護理用品的。

3.第三就是日本政府會根據你的身體狀況對你作出護理等級的評定。根據不同的等級給予支付不同金額的護理保險費，每個月最低5萬日元，折合人民幣在3000元左右，最高可以達到十幾萬日元，相當於人民幣1萬元左右。其實還有一種制度，就是政府通過補貼的方式給孤寡老人送盒飯，這些盒飯是委託附近的24小時便利店發送的。

上面的相關福利政策，就是日本老人所享受到的優勢條件。有時候日本政府會根據不同的情況來發放一定的補貼金來幫助老人過上基本的生活保障。

越南的發展在這幾年是比較迅速的，特別是胡志明市的發展，不管是在房地產的投資上面還是旅遊經濟的發展上面，都吸引了大量的海外人士。越南的地貌風情很不一樣，有山巒也有大海。從南到北的地域風情和人文風情都是不一樣的，這使得很多人都想去越南旅遊。越南簽證辦理指南是幫助大家如何去有效的辦理越南簽證，在辦理的過程中出入境也有一些相關的注意事項。

越南簽證辦理指南：

1.要弄清楚，越南簽證有兩種，一個是旅遊簽證，一個是落地簽證。

2.這兩種簽證一個是可以在網上進行的，另一個是需要在領事館或者是大使館進行。

3.兩種簽證在辦理的時候都是需要繳納相關的辦理費的。

4.通常出國旅遊的次數是一個月一次，停留時間大約在三十天左右。

5.在辦理相關的簽證時，一定要把所有相關的資料準備齊全，比如說護照，照片等等。

6.通常等待簽證到手的時間，大約三個工作日就可以。

7.辦理越南簽證的相關手續，相對來說是比較簡單的。

出入境需要注意的事項：

1.如果你出國旅遊是以團隊的形式出訪的話，那麼你的團費交由專人攜帶是比較好的。入境時應申報或者是分散保管，否則你出境時身上的錢超過3000美元是要被海關沒收的。

2.如果你是國家的公務員，是不能將工作證件帶入境的。

3.相關的危險物品是堅決不能攜帶的。

4.如果你身上的貴重物品超過了5000元，那麼你就要進行申報。

上面的相關內容就是越南簽證辦理的相關指南，以及出入境需要注意的相關事項。希望對你出國旅遊，辦理簽證以及出國時所需要注意的事情有一定的幫助。

在新加坡生活的老人或者說年長者，都有壹個獨特的尊稱，叫“樂齡人士”！“樂齡人士”主要指60歲以上的老人，字面意思很明顯“到了快樂的年齡”。所謂的“樂齡”，其實是對於60歲以上退休老年人的另壹種稱呼，希望他們能夠晚年生活祥和安樂。

從對老年人的特殊稱呼來看，新加坡是壹個非常重視養老事業的壹個國家。那新加坡都有哪些獨特的做法呢？

首先——政府減負

“養老”是壹個世界性的難題，由於老年人身體機能的緣故，需要投入大批量的資金來保障老年人的生活、健康等等問題，資金的數量也是相當驚人的。

新加坡主要采用“輕福利政策減輕政府養老負擔”！妳沒有看錯，是減輕政府負擔！看到這有些小夥伴估計要驚呼了！怪不得新加坡有那麽多老人，都皺紋爬滿臉了，還在工作。

在新加坡，最主要的養老保障為中央公積金體系(CPE)，相當於國內的“三險壹金”，只不過新加坡進行了統壹稱呼。CPE為強制儲蓄，主要提供包括醫療、教育、養老、住房等綜合性的保障服務。

CPE壹般分為3個賬戶：
壹普通賬戶可用來購房、購買CPE保險、投資和子女教育；
二特別賬戶用於養老及購買相關金融產品；
③保健賬戶則用於支付醫療費用。

而壹旦會員達到退休年齡，政府則會為其設立壹個新的退休金賬戶，符合要求者可在65歲後按月領取退休金，退休後賬戶要求有最低存款額，達到要求的，在65歲後，每月便可以領取1200新元的退休金，壹共可以領20年。但往往到了退休年齡，新加坡的老人不願意退休！也就是剛才提到的，走在新加坡大街上會發現老人員工非常之多，這和國內絕對是天壤之別！

究竟是什麽原因造成的呢？

壹薪金
新加坡法定退休年齡是62歲，重新受雇退休年齡是65歲，但越來越多的新加坡老年人過了這些年齡後，依然活躍在工作崗位上。去年，65-69歲年齡段的新加坡人中，有超過40%的依然在工作，這個比例相較於2006年的24%，多出整整16個百分點。而老人就業增加，正是得益於政府政策、就業市場緊繃和人們的壽命和健康年份延長的諸多因素。新加坡規定：員工的重新受雇年齡為62歲到65歲。而目前，幾乎所有到達62歲的員工都獲得重新受雇。而且，只要重新受雇者工作職責不變，他們甚至也沒被削減基本工資。2014年，62歲以上的就業老人的98%沒有被削減薪金，有10%還獲得加薪。

二年齡
新加坡每十年人均壽命就會增加3年。2014年，新加坡男子的平均壽命為80.5年，女子為84.9年。由於壽命延長，人們擔心自己是否有足夠錢的繼續應付退休生活，因為新加坡的退休金職能領20年。老人有了收入，就能在財務上獨立，無需依賴子女。

③鼓勵
政府本身推出政策，鼓勵企業聘請年長員工。年齡超過60歲的新加坡人和永久居民，擔任的工作包括清潔工、機械操作員、服務和銷售員工。如果企業聘請超過65歲的員工，政府也會津貼企業。年齡超過60歲的員工的月收入的中位數，從2006年的1160新元，增加到了2015年的2000新元。這樣壹來，企業覺得聘請年長員工其實很劃算。同時，由於新加坡收緊外國員工的流入，導致勞動力市場緊繃，雇主也開始認真考慮聘請年長員工的課題。去年，65歲以上的新加坡人中，有25%受雇。而2006年，這個比例只有13.8%。有人預言，未來10年，老年人就業率將很容易達到30%。

四心態
很多人老人明白，老人就業、哪怕兼職，也能讓老人與社會進行互動，正是因為有這種互動，老年人就不會不被禁錮在家庭內，反而能夠享受相對豐富的老年生活。而且延遲退休還都是民意所為，隨著人均壽命的逐漸提高，新加坡曾多次延遲退休年齡至62歲，2011年通過返聘條例，員工在退休後可在自願的基礎上繼續工作，雇主須向符合健康條件的62歲以上員工提供三年的返聘合同，增加了退休年齡的彈性。同時，積極幫助中老年人提升就業能力，鼓勵他們幹力所能及的工作，40歲以上的員工參加培訓費用全免，50歲以上的員工在崗位上幹滿6個月可以獲得政府獎勵的工資，出租車司機可以幹到70歲。值得註意的是，工運領袖最近多次提議，把重新受雇年齡上限提高至67歲，讓更多人盡量延長受雇，從壹定意義上代表了現實民意。

而為了避免老年人在職場上受到歧視，政府今年修改規定，宣布從2017年7月1日起，取消允許雇主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下，雇主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10%。這壹規定的取消為老年人重入職場暢通了道路。

其次，老年計劃。新加坡總人口為547萬，65歲以上的人口比例接近13%，而且由於出生率持續低迷，近年來，壹名老人對應的工作公民已從2004年的7.6人下降到5.2人。這意味著目前新加坡僅有不到6名工作公民負責供養壹名老人，而且供養的老人還在增多，而工作的公民在減少，反差不斷加大。然而，單純依靠政府提供養老顯然會造成較大的財政負擔，因此，新加坡政府出臺了壹系列政策，幫助和提高老年人的生活質量，其中包括組屋套現的補貼計劃，鼓勵子女與父母同住的家庭參與養老組屋補貼計劃，興建針對老年人的樂齡公寓等。

組屋套現是指擁有組屋的居民可以通過屋契回購計劃、大屋換小屋以及出租組屋等方式每月獲得額外的收入，這主要針對經濟困難的居民。政府近年來不斷提倡和強調尊老愛幼的傳統美德，作為福利性質供應給本地居民的組屋，就在設計建造時專門設計了適合幾代同堂的戶型，並在購房價格上給予優惠。這種戶型類似打通了的兩套住宅，以客廳相連接，兩戶既分又合，使長輩和晚輩能夠和諧共處。另外，對於願意與父母住得近的子女家庭，在購買政府組屋時政府會提供高達4萬新元的現金減免。而單身人士購買組屋若與父母同住，也可享受2萬新元的公積金房屋津貼。

僅僅是解決了養老的問題還不夠，老年人的生活質量才是更加關心的課題。事實上，新加坡社會的養老設施已經比較完善了，從日常生活上可以說是最適合老人居住的國家之壹。例如，多數公共交通工具均可以實現輪椅上下，司機和乘客會耐心幫助行動不便的老人上下車;每座組屋都為老人和兒童設立了活動區，還設立有食閣和公車站，屋主下樓就可以吃飯，而從家門口到車站均建有封頂的綠色廊道，方便居民雨天出行，這也大大減少了老年人滑倒事故。2016年3月，新加坡又針對老年人推出了“幸福老齡化計劃”。政府將投入30億新元，推動涵蓋醫藥保健、退休、就業、住屋和交通等12個領域的超過70項計劃。

從該計劃披露的內容來看，新加坡政府在關懷老人上真正做到了周到細致。首次在完整報告中出現的新計劃包括，將在非尖峰時段，把地鐵車廂門的開關時間延長2秒至6秒，讓年長者有更多時間進出車廂。此外，巴士站和的士站將更換成裝有扶手的座椅，助年長者起身。人民協會將借助現有設施和社區網絡，在健樂項目下提供醫療服務、推廣保健教育和樂齡學習，目標是在每個社區打造壹個健樂中心。

這種關註細節的做法也體現在政府近年來修建的樂齡公寓的設施上。例如，樓梯和走廊兩側添加了扶手，在所有改變方向和高矮的地方用顯眼的色彩提示。考慮到老人彎腰駝背，開關、門鈴和門窗把手等設施的位置都適當降低。老人視力、聽力壹般都不太好，因此公寓房間的照明度是普通住宅的兩倍，煤氣等各種開關上的字很大，報警系統的音量也適當提高等。此外，每個樂齡公寓都設有鄰裏聯系站，老年人可以到這裏來參加各種唱歌、讀書等活動，也可以相互之間聊天打發時間。

對於不住在樂齡公寓的人士，新加坡的每個選區也都設有民眾俱樂部、社區聯絡所以及康樂中心，這些場地由政府撥款並承擔部分營運經費，定期舉辦文化、社交、休閑活動，並提供健康檢查、信息咨詢、日常護理等服務。此外，新加坡也有日托養老和各類社會養老機構。對於無暇照顧老人和孩子的家庭，新加坡成立了“三合壹家庭中心”，將托老所和托兒所有機地結合在壹起，讓“老小孩”和“小小孩”共同生活。老少集中管理，即順應了社會的發展需要、解決年輕人的後顧之憂，又滿足了人們的精神需求，增進了人際交往與溝通。

新加坡國家人口與人才署於2013年1月29日發布的《可持續的人口、朝氣蓬勃的新加坡：人口白皮書2013》顯示：新加坡生育率只有1.2，這個偏低的生育率水平意味著若不引進新移民，公民人口將迅速老齡化，甚至從2025年起開始萎縮。這將導致勞動人口減少，進而影響新加坡的經濟發展。白皮書預計，到2020年，新加坡人口將從目前的531萬人增加至580萬到600萬人之間。到了2030年，人口規模可能進壹步達到650萬至690萬人之間。屆時，新加坡公民人口在新公民的“補充”下將由360萬變為380萬人，永久居民將保持在目前的50萬至60萬人的水平，其余則是非居民。

因此，為應對總出生率與替代人口所需出生率之間的差距，擁有可持續的人口增長，緩解勞動力人口短缺，促進經濟可持續增長，打造蓬勃的新加坡，根據《可持續的人口、朝氣蓬勃的新加坡：人口白皮書2013》，新加坡將從內外兩方面實現人口可持續發展的藍圖。在內部，以鼓勵生育和移民政策的規劃實現人口的可持續增長；在外部，通過保障經濟增長和改善居住環境的規劃，為人才發揮作用提供可持續發展的外部條件。

為保障人口的可持續發展，21世紀伊始新加坡便頒布了專門計劃鼓勵新加坡人結婚並養育孩子。2001年，新加坡政府頒布了鼓勵婚姻和生育的壹攬子計劃，即婚育壹攬子計劃，目的是鼓勵新加坡人組建家庭，結婚生子，其主要包括五個方面內容：

（1）為單身者提供參與社交互動的機會；

（2）確保早婚早育者能更早更快的獲得住房；

（3）支付包括醫療費用在內的育兒費用；

（4）幫助有工作的夫婦平衡工作與家庭，同時鼓勵父親在撫育孩子方面承擔更多的責任；

（5）提供高品質的、實惠的、方便的兒童保育選擇。

新加坡政府在2004年和2008年對這壹計劃進行了完善。2012年公布的《可持續的人口、朝氣蓬勃的新加坡：人口白皮書2013》進壹步的細化和完善了該計劃，將該計劃的預算從原來的16億新元增加到20億新元。自2001年以來，婚育壹攬子計劃已經使育有孩子的35萬戶家庭得到了實惠。

2012年後，新加坡的人口狀況面臨著更大的挑戰。第壹批嬰兒潮時出生的人口將在2012年開始進入老齡化階段，到2030年，老齡人口將達到90萬，占現有人口的四分之壹。而且，據推測，2020年以後，每年退休的人數會超過剛步入社會參加工作的人數，勞動人口將會減少。更重要的是，新加坡目前的總生育率為1.2，遠遠低於替代人口所需要的2.1。在這種狀況下，如果不采取措施，新加坡的人口將會從2025年開始出現萎縮。婚育壹攬子計劃的出臺與不斷細化完善，正是為了避免這壹狀況的出現。因此，在新加坡《可持續的人口，朝氣蓬勃的新加坡：人口白皮書2013》中，政府明確繼續推動這壹計劃，主要措施包括：

（1）幫助單身人士尋找伴侶；

（2）確保已婚夫婦可以更快的獲得房屋。如為幫助已婚夫婦建立家庭，建屋發展局將會啟動育兒優先配屋計劃（Parenthood Priority Scheme），預留壹定比例的組屋給已育有孩子的首次購屋夫婦。建屋發展局還將啟動育兒短期住屋計劃（Parenthood Provisional Housing Scheme），該計劃允許已育有孩子的首次購屋夫婦在等候所申請的組屋落成期間以優惠的租金比例租住組屋單位。

（3）降低父母養育孩子的費用。針對新生兒的養育提供了專門的現金獎勵和相關的醫療保險政策，如提高嬰兒花紅計劃的現金獎勵等。

（4）加強工作–生活平衡措施，促進工作與生活的平衡。提供更多的措施鼓勵企業參與“工作與生活和諧計劃”（Work-LifeWorks!）計劃，為其員工提供更靈活的工作–作息方案。如將生育保護期延長到孕婦的整個懷孕期，延長育兒事假時限，完善領養事假等。

（5）改善高品質的、實惠的、方便的兒童保育服務，為父母提供兒童保育選擇。如努力對以社區為中心育兒有著極高需求的居民區建立新的兒童保育中心。為改善兒童保育的質量，政府還設立獎學金和教學成果獎來吸引更多的老師進入兒童保育領域。

隨著現在我國對外開放程度，很多人都會選擇在國外定居或者是和國外人結婚生活。馬來西亞這個國家的華人人數是比較多的，他們基本上會三種語言，馬來西亞語，英語以及華語。隨著中馬關係的發展越來越好，越來越多人選擇定居馬來西亞，那馬來西亞華人生活的真實情況是什麼樣的呢？對此我們來具體的了解一下。

環境因素：

馬來西亞的生活環境是比較適應人居住的，自然環境好，空氣新鮮，樹木非常多，分旱季和雨季，即便是旱季的時候，空氣裡面的濕潤度也很高。馬來西亞的雨天並不像國內的雨天會持續很長時間，他們的雨天是來得快去得也快。在平常生活中，在馬來西亞開車如果沒有什麼特殊的情況，是不會鳴笛的。像吉隆坡這樣的城市，到晚上也非常的熱鬧，各種小吃都有。

馬來西亞的生活環境：

1.馬來西亞是由兩個地區組成的，分別是馬來半島和婆羅洲島。華人主要分佈在婆羅洲島

2.馬來西亞的生活節奏是比較緩慢的，而且這裡的生活比較舒適。這也是為什麼大部分人願意來馬來西亞居住的原因。

3.在馬來西亞你可以明顯的感受到華人的使用權益是比較少的。

4.移民或定居於馬來西亞，一定要了解當地人的宗教信仰。這樣才能和他們更好的生活和交流，在食物上面，有些東西他們是忌口的。

5.馬來西亞的政府是不允許自己的國民有兩個國籍的，所以如果你移民馬來西亞國內國際就要去除掉。

以上就是華人在馬來西亞生活的真實情況，也是華人為什麼願意去馬來西亞生活的真實原因。如果你想移民定居於馬來西亞，可以參考上面的內容來決定。