加拿大工作职位空缺达到43.5万 移民要趁早|居外专栏

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加拿大私营企业的职位空缺率在2019年第一季度创下记录,共有43.5万个职位空缺。其中,魁北克省(QC),不列颠哥伦比亚省(BC)和安大略省(ON)的职位空缺率最高。

加拿大独立商业联合会(CFIB)在一份最新的报告中表示,加拿大私营企业的职位空缺率在今年第一季度达到3.3%,且空缺职位至少4个月没有招到合适的应聘者。 

加拿大独立企业联合会(CFIB)是一个非营利性商业组织,代表超过110,000名加拿大中小企业(SME)所有者的利益。CFIB成员通过调查和采访确定加拿大中小企业关注的问题,并归纳意见及总结研究报告传递给政府部门。

CFIB副主席兼首席经济学家Ted Mallett说:“过去两年,加拿大全国职位空缺率一直稳步攀升,并在2019年第一季度创下新高。

CFIB表示,与去年同期相比,虽然职位空缺率的增长速度正在放缓,但劳动力短缺仍然是雇主们要面临的挑战之一,特别是在魁北克省、不列颠哥伦比亚省和安大略省。其中,技术职位劳动力短缺比半技术职位或非技术职位的短缺更加严重。

加拿大省份职位空缺排名

在职位空缺率方面,魁北克领先所有其它省份,其2019年第一季度的职位空缺率高达4.1%(比2018年第4季度上升0.1个百分点)。

紧随其后的是不列颠哥伦比亚省(BC),职位空缺率为3.6%。

安大略省(ON)排名第三,职位空缺率为3.3%。

加拿大各省2019年第一季度职位空缺率统计表(CFIB)

大多数省份的职位空缺率都比上一季度上升了0.1个百分点。新布伦瑞克省和曼尼托巴省保持不变,新斯科舍省和阿尔伯塔省下降了0.1个百分点。

 加拿大职位空缺行业排名

加拿大建筑业的职位空缺率排名第一,高达4.9%。

其次是个人服务业(4.7%);农业企业(3.8%)、酒店业(3.7%)、专业服务(3.6%)和交通运输业(3.6%),这些行业同样面临劳动力市场紧张的状况。

总体而言,除制造业(3%)、石油和天然气(2.3%)、金融保险业(2.1%)和信息业(1.9%)保持不变外,所有行业的职位空缺率都有所提高。 

加拿大就业数据统计 

2019年4月,加拿大新增就业岗位106,500个,5月新增就业岗位27,700个,5月份全国失业率降至5.4%,这是自1976年以来的最低水平。

其中,25岁至54岁之间的加拿大移民,其就业率为71%,这是自2006年以来达到的最好数值。

天绮移民解读

加拿大全国职位空缺率高,特别是加拿大的三大省份职位空缺更为突出。

其中,魁北克省作为职位空缺率最高的省份,需要依赖更多的新移民来填补职位空缺。面对劳动力短缺的问题,相信未来会出台更好的福利和移民政策。

这里天绮移民要特别指出的是,如果您是加拿大紧缺职业的专业型人才,您也可以通过申请工签来加拿大工作,进而实现移民加拿大的目的。

 

加拿大 移民留学顾问周天绮专栏全集

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多伦多市青年就业环境超纽约伦敦 全球居首

自09年经济衰退以来,多伦多的青年失业率过高的问题一直饱受市民关注和批评。然而据一家经济业内智囊机构的调查,多伦多青年人的就业环境在全球大城市中位于最前列。这一报告让市长感到分外高兴和骄傲,但是本地的就业专家则大跌眼镜,并提出了质疑。

多伦多市青年就业环境超纽约伦敦  全球居首
多伦多市青年就业环境超纽约伦敦 全球居首

这份报告由总部设在纽约的经济学人智库(The Economist Intelligence Unit)受花旗基金(Citi Foundation)委托进行,旨在深入探讨全球各大洲35个主要城市如纽约、伦敦、中国香港和新加坡等的就业和经济增长数据,并比较他们政府的就业促进政 策,以及为18至25岁年轻人提供的教育和创业机会。

该机构通过数据比较各城市的教育负担能力、创业容易程度、两性工资差距、劳动参与率,还在每座城市抽查了150名年轻人,询问他们的就业前景展望,以及对经济增长的乐观程度。 加国华人网上家园 – 51.CA

在这35个城市中,多伦多得分为77分(总分100分)位列第一,击败纽约,伦敦,中国香港和新加坡等经济枢纽,而其中最大的亮点是“政府支援与就业的指标” (local government support for youth)与“人力和社会资本指标”(human and social capital),分别位列全球第二和第一。

报告的撰写人、经济学人智库公共政策全球总监阿布泽斯(Leo Abruzzese)表示,多伦多的得分和排名比预期要高,这同市府在推动青年人的就业方面的努力很有关系,例如在2009年多伦多市府推出的“促进青年 就业合作伙伴关系”(PAYE)计划,协助年轻人就业。

排名第一仍难掩多市青年就业窘境

报告出台的当天,多伦多市长庄德利回应说,他对多伦多多青年人的就业环境在全球大城市中居首感到“分外骄傲”。“做为市长,增进青年人的就业、吸引青年人才来多伦多发展是我的优先急务,这样我们的城市才能经济繁荣并更具竞争力。”

然而,这份报告也遭到了本地的经济学家的批评,认为“同事实脱节”。本地研究机构Canadian Centre for Policy Alternatives的数据指出,多伦多其实面临着非常严峻的青年人失业问题。目前,多伦多年轻人的失业率为18.1%,而就业率则为43.5%。在 全国,安省本来就是就业最差的省份,而大多伦多的青年就业水平在安省排在最末的位置。仅今年夏天,大多伦多和哈密尔顿地区的15岁至24岁青年人中就有 8.3万人既没有工作,也没有去上学。 加国华人网上家园 – 51.CA

另一方面,多伦多社区与文化中心也在今年3月曾表示,就业是目前加拿大青年人面对的难题,在华裔青年人中就更属老大难现象,当时18至30岁加拿大人失业率是16.5%,而在华人社区中更达到了23%。

即便是撰写这份报告的经济学人智库也坦承,多伦多在青年人就业方面缺陷很明显:青年人失业率过高,几乎是整体失业率的两倍。就连多伦多人自己对就业都没有信心。在年轻人对经济前景的乐观度上,多伦多排在第30名处于倒数第五位。

阿布泽斯说,多伦多虽然整体得分第一,但仍有相当多改进空间。如果多伦多的青年失业率低点,分数将可以更高。

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(据51资讯网)

加拿大饭碗难保 丢失全职工作数量创五年新高

星期五,加拿大统计局发布了九月份的就业数据。数据显示,九月份的失业率从7%上升至了7.1%;虽然新增加了1万2千个工作职位,但大部分(74000个)是兼职职位;同时,丢掉了62,000个全职工作职位 , 这是加拿大自2011年10月以来,单月丢失的最大数目全职工作职位。

加拿大饭碗难保  丢失全职工作数量创五年新高
加拿大饭碗难保 丢失全职工作数量创五年新高

大选前最重要的统计数字

加拿大广播公司(CBC)发表经济评论员唐.皮蒂斯(Don Pittis)的分析文章称,加拿大统计局九月份就业数据可能会是联邦大选前最重要的数字 – 因为选民对此有更新鲜的记忆。

皮蒂斯表示,在竞选过程中,各个政党都承诺要为加拿大人创造就业机会,尤其是对年轻人。但乏味的承诺是远远不够的,选民需要的是一个对加拿大经济有远见的政党。

执政近10年 哈珀的经济策略奏效吗?

2006年2月,保守党哈珀当选加拿大总理的时候,前自由党保罗.马丁给他留下了一个预算平衡的政府,而保守党又素与商界关系友好,这些条件按道理应该令其在经济事务上大展拳脚。

如果哈珀的经济政策是奏效的,现在应该是我们看到成果的时候了。换句话说,如果哈珀能够在目前大宗商品价格(如石油)大幅下跌的情况下,依然承诺未来五年会创造出130万个净就业机会的话,选民或许要问:为什么过去五年内,他做不到呢?

应该说,自由市场经济不是简单地令企业开设新职位,让私人公司雇佣更多工人就可以的。而唯一、绝对能让政府创造就业的途径是采用短期内的大规模财政赤字运作,雇佣几百万的政府员工。

保守党政府目前的经济措施被称作“饿死野兽,starve the beast”– 这也是保守主义经济学者推崇的方式,包括了削减政府税收,尽可能地减少政府支出;而商业机构以及消费者手上会有更多资金,令它们有更大自由度,做出有效的选择,增加就业职位。

对加拿大经济,哈珀显然有他个人的设想:把加拿大建成一个由私营企业主导的能源大国。有一段时期,这个设想似乎正在实现。但现在回头来看,私营企业主没有如哈珀希望的那样聪明,他们过度投资于单一的能源商品,以致一旦能源价格下跌,就出现了巨大的财政黑洞。

至于其他政党的经济政策是否奏效,则要看他们是否有机会实施自己的政策。

联邦自由党的特鲁多表示,会选择小幅度财政赤字的方式,增加基础设施投资,比如公路、桥梁、港口 – 以此增加就业机会。新民主党领袖穆凯尔则承诺会小幅增加大企业的税收。

上面提到的两个政党的经济策略都不激进,不会给加拿大经济带来什么损害。但这同时意味着,它们在创造就业方面的影响力也会有限。

寻找有远见的领导人

从某种程度上来说,反倒是最没有希望当选的加拿大联邦政党,绿党(Green Party),提供了一副迷人的经济愿景。绿党领导人伊丽莎白.梅(Elizabeth May)提出一系列激进的绿色转型策略,扩大公共交通,铁路,以及发展新型干净能源。她还提倡大学免费。

梅的经济策略是长期而有远见的。就像美国在上世纪六零年代的太空计划;或者是十五世纪,葡萄牙国王寻找新航线的计划。

加拿大有潜力成为北美的北欧。我们有丰富的自然资源,有受过良好教育的头脑,正等待着如何把这些转变为就业;同时,增加长期工作职位意味着政府的支出与经济愿景达成平衡。

未来无论是哪个政党来领导加拿大,都必须投资基础设施与教育。他们必须对机器人、革命性的医学,以及冒险打开大门;必须促使我们在国内更加多元化与进步;必须投资于科学研究,以便创作出加拿大的工作,而不是在加拿大的外国企业的职位。

但创造工作不是短期的努力可以奏效的。它与长期的经济繁荣密不可分。在充满竞争的世界中,光靠埋头苦干已经不足够了。正如已经去世的乔布斯所说的:“让我们投资未来,而不是担心过往”。

几天之后,无论哪个政党赢得选举,如果想创造工作,都需要有远见的思考方式。

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(互联网资讯综合整理)

加拿大失业率快速上升 在哪里能找到好工作?

统计部门的数据显示,目前加拿大劳动力市场正存在着一个颇为可笑的现象:虽然失业率仍然偏高,但是仍有不少公司、特别是小型公司招不到合适的员工。究其原因,很多业主表示是求职者素质下降,甚至缺乏职业道德,难以令人满意。

近日,加拿大独立企业联会(Canadian Federation of Independent Business,CFIB)调查了本国8800名小型企业的业主。多数(65%)小型企业雇主表示,员工素质是令公司成功的重要因素,甚至超过其产品或服务。可是,他们现在却无法招到同上一代雇员那样素质的新人了。

高达88%的雇主表示,目前他们招工时最大的难题是难以找到合格的应聘者。接近75%的小型企业业主都坦言,近数年聘用的新人的职业道德变差,有超过三分二的人则认为求职者质素下降。

50%的老板表示,现在的新人要求的薪水过高,而有大约25%的人表示新人缺乏责任感,没有在预约时间前来上工。

其他一些令老板不满意的地方包括:61%的老板认为现在的员工在工作时间内花太多时间干私事,这包括打电话、看电邮及发短信;包括55%的老板抱怨员工爱搬弄是非(gossiping);41%的人表示员工爱在工作时间上网娱乐;还有40%的老板称员工上班老是迟到……

CFIB主席基利(Dan Kelly)表示,对于小型企业来说,员工的素质直接反映了公司的实力。可是,由于寻找合资格的员工、特别是一些初级员工越来越困难,本国小企业的竞争力也在下降。

本国老板最希望员工改进的地方包括:

-别穿着睡衣和拖鞋来上班,穿着得体。

-文案别出语法和拼写错误。

-有远见,别计较薪水,多注意在工作中积攒经验。

-诚实描述自己的技能,不会的别说会。

-有良好的人际网络。

-不要批评前雇主。

-对工作有热情,这比学历和经验更重要。

-能够应对加班,不要指望每个周末和晚上都能够休息。

这项调查还让雇主分享了一下挽留优秀员工的经验,这包括:

-提供弹性的工作时间,让雇员可以处理如家庭等的私人事务。

-提供具吸引力的薪水、以及提供训练或机会,让员工学习及发展其职业。

-提供一个良好的工作环境,

-待员工如家庭一分子,持尊重态度及开放沟通渠道。

此外,一些员工联谊活动如高尔夫球赛、保龄球及圣诞派对,邀请员工家属,让他们乐在其中,也能彼此建立良好关系,提高员工的归属感。

失业率上升 加拿大哪里就业最易?

据联邦统计局本周五(9月5日)公布的报告,加拿大的失业率出现近七个月以来的上升,从6.8%上升至7%。此外,由于全球油价剧跌重创西部的能源产业,目前本国就业市场的重心已由偏重西部渐渐转为东西平衡。

统计局的数据显示,本国8月份净增1.2万份工作岗位,大大高于本国经济学家们先前减少5000个岗位的预期。在过去的12个月中,加拿大一共增加了19.3万个就业岗位。

不过,由于该月有更多人进入劳动市场找工作,因此失业率从6.8%上升至7%,这是近7个月来失业率首次升高。在此前连续6个月,失业率一直维持在6.8%。

令人乐观的是,8月份的就业质量也比较高,新增5.44万份全职工作,流失4.24万份兼职工作。

在全国各省中,失业率最高的是纽芬兰,为11.9%(前月为11.5%)、新布伦瑞克,为11%(前月为10.1%)、爱德华王子岛,为10.8%(11.6%),失业率最低的是萨省,4.7%(上月为5.2%)、曼省,5.7(上月为5.6%),而安省的失业率为6.8%(上月为6.4%),在全国处于中等水平。

其他省份的失业率分别为:新斯科舍省(Nova Scotia),8.4%(上月为8.1%);魁省,8%(上月为7.7%);阿省和BC省都是6%(同上月没有变化)。

虽然加拿大统计局几天前公布的GDP统计数字显示加拿大经济在今年上半年进入了衰退,但不少加拿大经济分析家们认为,由于加拿大除了资源行业之外主要经济行业仍属健康、就业市场表现不差、消费者也在继续大笔花钱,加拿大的经济衰退只是技术上的、而不是实质性的。

哪里最容易找到工作?

另据著名猎头公司Express Employment Professionals表示,由于全球油价剧跌重创西部的能源产业,目前本国就业市场的重心已由偏重西部渐渐转为东西平衡。在2014年,加拿大最热的就业市场十个有七个在西部,而2015年东西部则各占一半。

在去年,油砂矿之都迈克穆雷堡(Fort McMurry)去年是全国最容易找工作的地方,今年则变成了魁省的Saint-Hyacinthe。该市就业兴旺得益于其经济多样化,当地有奶制品工业、全省最大的农业展销会、专科学校、森林生物技术公司以及生物甲烷公司。

至于加西经济重镇卡尔加里,其排名则动去年的第十下降到今年的第19位。

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(据加拿大华人网)

统计局:加拿大上月失业率上升

据联邦统计局周五公布的最新数据,今年2月比1月份净流失1000份工作,加之就业人口增加近5万,故令失业率从1月份的6.6%上升至6.8%,高于多数经济学家预期的6.7%。

统计局:加拿大上月失业率上升
统计局:加拿大上月失业率上升

统计局的报告说,石油价格跌跌不休令产油的阿省深受影响,该省在2月份净流失14,000职位,其中一半属于油气产业,使得失业率比1月份上升0.8%, 令该省失业率达到5.3%,为阿省自2011年9月以来的最高水平。卑诗省的自然资源产业也流失7,200份职位,全国在这个行业则流失16,900份职 位。

此外,全国制造业流失19,900份工作,主要集中在阿省和安省。

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加拿大留学成本飙升 读大学还值吗?

由于政府近年在教育方面拨款减少等原因,加拿大大学的学费年年看涨。与此同时,受就业不景气的影响,大学生毕业后想找一份专业对口且薪酬待遇良好的工作也是越来越难。越来越多的家长和学生心中出现了一个大大的问号:现在是否还值得去读大学?

加拿大留学成本飙升

据加拿大学生联合会(Canadian Federation of Students)提供的数据,在过去20年间,本国大学的学费涨幅大约为通胀率的两倍。就去年而言,加拿大国内大学的学费平均上涨3%,至每年7549元,如果再加上食宿生活成本,则读完四年本科共计6.89万元。

虽然读大学的成本很高,但是收益率并不好。从09年经济不景气开始,加拿大就业市场中的全职岗位一直呈萎缩状态,这令大学毕业生面临工作难找、钱难挣的困境,而整整四年(或者更长时间)的时间和经济投入却没有应有回报。加拿大劳工协会(Canadian Labour Congress)一份最新报告显示,去年12月本国年轻人失业率高达13.5%,另有27%的年轻人从事的工作同他们所学的毫无关联,这意味着只有大约7成的大学生毕业后能够就职于专业对口的入门岗位。

近日,本地英文媒体《金融邮报》的专栏作家希斯(Jason Heath)给本地年轻人指出了另一条路:高中毕业后不上大学,直接参加就业,并将省下来的学费和生活费用于理财投资。这会是什么结果呢?

假设一名高中生毕业后放弃念大学,四年间他就能省下6.89万元的学费和生活费。如果将这笔钱投入投资市场,以每年5%的回报率计算,45年他退休的时候就会有61.9万元的投资收入。

如果他在这四年中去找工作,其间吃、住都在家里,生活开销基本为零,这样他将能每年再积攒3.08万元(以去年12月本国高中毕业生的平均税后收入计算)。如果用于投资,这笔钱将在45年后累积成80万元。

换句话说,如果一个高中生放弃读大学,并积极理财,到退休时能多出140万的收入。虽然这笔钱是用用了45年时间增值而成,但是对绝大多数加拿大人来说,它都不是笔小钱,足以让人过上非常优越的退休生活。

不过,希斯的这种比较引起了不少大学生组织的反对。安省大学议会(Council of Ontario Universities)在最近公布的一份报告中表示,虽然大学生的存款会在参加就业的前几年输给高中生,但是后期增长强劲。在未来的40多年中,如果算上通胀率的影响,大学毕业生的收入会比高中生高了210万。这部分额外收入,可以让他们住上更大的房子、开好车,有更多时间度假。如果将这笔钱全投入投资市场,按5%的回报率计算,40年内能增至近380万。

该机构表示,虽然从短期来说,上大学并不会获得巨额回报,但是不乏为一项良好的长期的投资。不过,对于大学生来说,只有找到专业工作,才能有机会享受回报。在就业市场不景气的今天,他们也需要在校园里就注意提高如沟通、协作之类的各类软技能,以便能顺利地找到工作岗位。

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竞争太激烈 华人老师在加拿大大学不好混

要想进入北美大学做教师,除了必须拥有博士学位,当然最好是美国、加拿大或欧洲名牌大学的学位,同时还要有三位学者强有力的推荐信及丰富的教学经验。其次是人脉,即能够拉到项目,找到钱。如果找不到钱也不大可能获得终身教授。第三,说国外人际关系简单,那是相对而言。大学里的关系相当重要,有关系网才能发文章,发文章还必须发到位,如果文章发不到位,会影响到日后搞科研拉项目。有这几个条件挡路,华人在北美大学的教师之路注定不会一帆风顺。

竞争太激烈 华人老师加拿大大学不好混

临时工一样的大学讲师

晚七时,课进行到一半,坐在第一排的一位年长女学生突然走上讲台挽住教授胳膊,教授面露尴尬对学生:“抱歉”,然后轻轻扶着这位老学生重新回到坐位。课继续进行……这一幕发生在多伦多一所大学的“环境研究”专业的课堂上。

当我站在100多人的教室后面时,他正在讲台上来来回回,他在踱步。周围的学生告诉我说这是他讲课时的常态,也是他一天中仅有的健身时间。(后来他对我说,他只能在同一时间进行这两件事,好在讲台足够长。)

他是一个思维慎密的学者,很久以来,事业与生活在他身上进行着双重博弈。学生们称他为查理黄。查理黄是长着东方面孔的一位华裔学者。而课堂上的年长女学生是他患有轻度痴呆症的太太。多雪季节,他带着一顶优雅嵌灰边的黑色礼帽,穿同样灰色长衣,脚踩黑色平底短靴,缓步走过绿草坪时,很像电影中的男主角。

查理黄在这所大学里有一份说不清是part-time还是full-time的工作,他是这所大学环境专业的讲师(lecturer)。查理黄告诉我,北美大学所有的职位都会比中国大学同等职位高一级别,讲师相当于中国大学里的助教(AssistantProfessor),虽说高一级别,但北美大学的这一职位意味着临时性、轮候式、不稳定。查理黄全天侯盯着邮件,听到召唤就来上课。

加中来回跑的终身教授

多伦多downtown,晚七时,我与马振中会面。他的语速极快,要集中精神才会跟得上。他从温莎坐火车赶来,此次来多伦多是为国内“清华大学在加国举办的“第两期国际高级工商管理总裁班”授课,目前他是 加拿大温莎大学商学院终身教授,管理与组织系主任,博士研究生导师。

温莎大学商学院终身教授马振中

他告诉我,其实他刚刚从国内回来,短短两星期往来于国内四座城市:北京、上海、广东、 天津,几乎每两天轮换一个城市,他的健身训练和游泳同时在时差中进行,我问他怎样进行?他说睡不着就去酒店健身房,即便在零晨。

大学老师的门槛有多高?查理黄原本最想进入的是加拿大伦敦的西安大略大学,当年他历尽周折两年也没能进入,有几次都是超过100多人申请一个职位……马振中博士透露另一个重要门道:“一般情况下,只有在大学里有位置时,才有重新招新人的可能性”。

大学里的“终身”究竟有多重要?

查理黄的社交能力似乎不算差,不过与本地白人或印度人相比他申请项目研究经费非常难,不只是语言文化或人际关系方面的问题,一些说不清的原因总是牵缠其中,就在两个月之前我与他联系采访事宜之后,他的合同即将终止,而与此同时,他却得知获得Assistant professor(助理教授)的资格,这消息于他而言,简直就是天降喜讯。

查理黄博士毕业后进入这所大学,先做lecturer(讲师)长达五年。这个职位包括协助教授批改作业和辅助学生做各种作业,也包括讲课在内。查理黄说, 讲课本身并不害怕,开始学生不到50人,后来超过100多人,不用母语对话筒讲课,还要力戒口语表达,面对各种肤色的外国学生,单就讲课这一项,他的压力持续有两年多。

为能听懂各国学生口音,他花钱请一个本地加拿大搞播音的专业人士做家教,还特意利用学生上门提问题的办公室作为自己谈话时间(Office hours),有意纠正发高听力。

查理黄的太太也许是这所大学最老的女生,她是一个轻度的痴呆症患者。

如果不是他们互相搀扶着走出教室她也许会径直走到对面小河中央,如果不是在同学目光的护送和他温柔控制下她很可能大声唱起歌来。医生说若能在亲人照料下也许活很久。查理黄的职位是可以承担太太住院和看病账单的大部分,剩下的一部分则由联邦 医疗保险承担。

尽管双重保险,查理黄还是想亲自照料太太。 如果为了挣钱,他也许不会拚命留在大学里。查理黄喜欢这个大学职位,虽说清贫,虽然他获得的助教资格过于漫长。查理黄是通过极为严格的考核后才得以进到这个位置。

几年前,查理黄只能教初年级课程,讲师的职位也就是客座教授,只为学生辅导,只上课,不搞科研,并且不 算在学校教师的体制内。他的文章被拒5次才得以刊登在指定专业学术刊物,也正是因为这篇文章他才得到这个助理教授职位。这些学术刊物是经由专业委员会严格 筛选分类出来的,根本没有空子可钻。

这个助教职位覆盖他多年来的全部辛苦,当然,他的终极目标是终身教授。权威机构数据显示,全加拿大高校教授白人占87%,其他是少数族裔,华裔占4%左右。而在前些年,好多认识查理黄的华人朋友说他是走入主流社会的人,不过 学校里的洋面孔占绝大多数,暗自欣喜之后,他还是不太好意思对那些机修工或油田工人和伐木工人说出他的年薪,当然现在不同,不过,助教如果变成终身助教或 往上升一级还需要有更艰辛的路要走。

马振中博士现在已经拿到终身职位。他说,从助理教授到副教授要有6年左右的时间,每年都要评估,3年终期评估,到第5年时可以开始申请。助理教授也有终 身,副教授也有终身,“终身”是北美大学学术自由和思想独立的基本条件,如果没有终身职位制度,那些发表不受社会欢迎学术观点的教授很有可能被解雇,转而会为保住饭碗尽全力取悦于上级或公众。

北美大学之所以能留下真正的人才或者说但凡博士毕业都想进入大学的原因就是由于有这个重要原因:学术自由度。因为, 终身教授制度能保证学界知识分子独立思考精神、自由批评空间,充分发挥高等教育对于整个社会的批评功能。持有“终身”的人,即表明你是具备这个潜力在大学 里一直工作到老,生活到老,教学到老,安稳到老。

多伦多是座大学密集的城市,每所大学授予终身教授的标准也微有差落,一些基本要求也不尽相同。首先要在校全职工作超过6年以上,其次要在全球或有名望的大 学出版社出版一本或两本专著,第三要在本领域权威或顶级学术杂志上发表5篇以上文章,并且必须要有知名专家和知名教授肯定你的学术成果,同时,还必须得到 学生的普遍拥戴和专家评审委员会一致通过,全心全意地为本系、本学校和校外社区尽职服务。

除此硬性规定,看不见的隐性因素和潜在规定,比如种族、性别、院 系政治和人际关系,关碍重重,任何一个环节的忽视都会前功尽弃。学校里也有一些感觉渺茫的53岁就去领取退休金离校的。查理黄对自己未来“终身”的地位持肯定态度,他说他一定会扫除达到顶峰的所有障碍,拿下这个铁饭碗,到那时,人生就是百事百顺,生活便是衣食无忧。

回国好还是留下好?

实际上,像马振中博士这样作为一个管理100多人的管理组织系主任在北美华裔中并不占多数。据马振中博士讲,回到国内大学真正学管理专业的人其实不多,而是纯理科专业的居多,拿不到终身回国能拿到一官半职也不错,照样能成就事业,只是个中酸楚自知不言罢了。

查理黄自从做助教后,渐渐与一些国内同行断了联系,甚至是师出同门的博士同学,一并丢掉原本那一层传承,当然这并不是普遍意义人们所想的那样,而是国内同 行感兴趣只是北美大学里的各种雕像Logo和特色建筑,或人文气息或和校园学生活动招贴、草地休闲等等,无论高下之分,而是对话角度或平台产生变化。

在北 美大学体系中,个人能力与学术水平完全不是一回事。个人能力要求你的ppt要做得漂亮逼人,你要在大小学术圈子里的口碑要超出一般,你的社交效果要能放大 你的学术水平。你的聪慧要在相关领域成果刚露面立即有灵光转换,你要能在数据上把握确凿使评审点头进而使文章迅速发表全球刊物。

查理黄自谦地表示,自己生 存能力一般般,学术水平虽说可以但不据一流,他只剩下笨人的努力和执着,何况身边还拖着个“最老的学生”。他说无论如何他都会在这所大学里坚持下去,他喜欢这里的气氛,学校里的本科生基础数学能力普遍弱于中国同等学生,但研究生阶段独立研究能力普遍高于中国同 级别学生,甚至能独立讲解全课程,搞编程的更是逻辑思维能力超强。

体系庞大的副教授、不同类别的助教、批改作业者组织,教授和助教提供的课外答疑时间,相 关院系,学生宿舍,学生内部里的“学习班”“解题班”和各类名目繁多的“小组”等,一种氛围造就课题执行惊人的效率。查理黄以上海留学生身份来加拿大读书,从中国重点高中重点大学死磕到北美硕士博士读下来直到进入这所大学,却发现原来精神原子弹暴发地在此

学术狂人是大 学里的博士学者和教授们,他们格格不入的学术偏执状态时时让人担心过劳死随时发生在身边。一些艰深大部头的学术文献能立即让一些学者们有攻克它的主人心 态,其间自然不乏产生学界领袖,学术方向就此生成,这种气息必然影响其下学生。查理黄说他就是爱上这样的大学。

这种环境中产生的“学霸”把学术放在第一位,不这样就会转为边缘人或出局,所以通常是200多人争一个终身教授的职位并不希奇。这种“学霸”与上述的“个人能力”会不会发生矛盾呢,事实上,一个“学霸”必然要有与他相匹配的能力才会成为学界领袖。查理黄生活中穿梭在教学与家庭之间。通常情况下,早餐在背景音乐“狂沙万里行”中进行,同时他要准备下午四五点的晚餐,他为她准备好换洗衣服和一条化纤裤 子(双腿的裤管都能自动拉开),另外还有纸尿裤,他扶她上洗手间,他为她刷牙洗澡。

没课在家时,他用一条粗绳把她的一只手系在自己的皮带上,她会坐在他腿 上撕扯书稿,他会重新誊写。他定期料理家中杂事,与医生沟通。为保证都能睡个好觉,他放她到花园,她会提着一箱子垃圾爬上来。她偷藏他的书,他甚至要花几 小时找出。一个星期前,她躲在角落偷笑,他从壁柜底翻出她囤积的大量糖果,于是他们开心地相拥入睡。

只有当她坐在他的课堂上,她与正常人没什么两样,她还 是有着迷人的笑容和苗条的身材,还是舞会上舞到最后的那个人。简单生活简单追求,学者查理黄一边在键盘上敲论文,脑海中闪现小鱼、小虾似的灵光,他抬手弹太太一个响脑壳,随后亲亲太太的手,转身拿一杯凉啤酒就着清风 明月猛喝,窗外草坪上孩子们的足球玩得正欢,园子里小狗和松鼠互相调笑,酒精上头,查理黄涌出新想法立即输入计算机,丢下计算机冲冲上楼看上五百页书,去趟洗 手间听听音乐,伸个长长的懒腰,环顾一眼整洁的房间,看看身边傻呆呆女孩儿,查理黄突然踌躇满志了。

否决查理黄观点最伤人的方式是说他“太学术”。因为他不能全部参与各类型学术会议,不能常与邻居或朋友会面,也不能去其他国家或城市搞学术研究听讲学。焦 虑仍然对于查理黄是长久的,不过,有时,他倒认为焦虑会让他保持清醒或更新,查理黄游走在煎熬和品尝小快乐中,他想保有尊严。

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