美国就业 – Page 2

美國 | 就業新趨勢：只有大學生才能找到工作？

为什么有人会对所谓的“精英”颇有微辞？美国近日发布的一份新研究可能可以给出部分原因。

据新兴财经媒体Quartz2日报道，自2008年的经济危机后，美国的就业状况正在慢慢恢复，但这些就业机会绝大多数都落入了接受过大学教育的人群手中。乔治城大学（Georgetown University）教育和劳动力中心（Center on Education and the Workforce）本周发布的一份报告显示，1150万个就业机会最后招聘的人员多少都曾有过接受大学教育的经历。

对比2008年危机之前，这一数据可以说出现了翻天覆地的变化。拥有学士或者更高学历的人群就业人数第一次超过那些仅有高中学历的，占比分别为36%和34%。

根据这份报告显示，经济危机“摧毁了那些要求不高的蓝领和文职工作”。制造业和建筑业领域的就业机会大量下降，办公室和行政工作等领域也是一样，对那些没有接受过大学教育的人来说，这些原本是他们就业的主要方向。

数以百万计的教育程度不高的工人现在都要开始担心自己的工作机会。而根据最近的一次人口普查数据显示，美国人中，68%也就是2亿900万都没有大学学历，每年有34%的学生高中毕业后不再继续学业。

也许这一数据能够解释，为什么有如此多美国人会支持川普关于就业的观点。他的大部分支持者都没有多高的学历，他自己也曾表达对低学历人群的喜爱。

美国就业对学历越来越重视的趋势，也让很多没有能力接受高等教育的人为之担心。这份报告的作者之一、乔治城大学的安东尼•卡内瓦尔（Anthony Carnevale）说：“如果你有能力供自己的孩子上大学，那这是个好消息。反之则不然。”

虽然这份报告关注的只有美国本土，但其他国家也呈现出了相同的趋势。上周英国脱欧公投的结果令人吃惊，而其中赞同脱欧的人大多都缺乏高等教育经历，他们也感受到了自己正在被现在越来越全球化的经济形态抛弃。

相关资讯：美国8月新增就业17.3万失业率5.1%创7年最低

（据侨报网）

美國 | 沒有工作許可留學生在美畢業後求職難

最近的一份就業研究報告顯示，美國2016年大學畢業生就業令人樂觀，前景看好，但是，外國學生就不同了，他們雖然有為美國經濟做出重大貢獻的潛力，卻面臨著許多法律和社會方面的就業障礙。

2016屆畢業生前景看好。埃森哲戰略諮詢公司（Accenture）的研究顯示，88%的美國畢業生對於找到本專業的工作感到樂觀，比2015年上升了23個百分點。

埃森哲戰略諮詢公司的大衛．史密斯說：「他們認真考慮過將來做甚麼。他們研究過就業市場，考慮過職業，在進入大學之前就考慮過。」

但是，這些樂觀的數字不一定意味著每個人的機會都增加了。

紐約大學國際教育教授華玉．塞巴斯蒂安．程（Hua-Yu Sebastian Cherng）說：「許多僱主問的第一個問題就是『你在美國有工作許可嗎』？」

外國學生去年在美國上學和相關的花費超過300億美元。法律和社會文化方面的障礙為他們踏入就業市場增加了難度。

華玉．塞巴斯蒂安．程解釋說，外國學生有12個月的實習期，不過，實習期之外，美國監管部門往往不鼓勵公司僱傭外國學生。

他說：「如果某家公司為僱員申請H-1B簽證，需要花費一萬到兩萬美元，還得根據你的專長向美國政府申請。而且被拒絕的比例很高。」

來自中國的周冰清（譯音，Bingqing Zhou）還記得她本科從紐約大學畢業後立即感受到的壓力。

她說：「你會發現沒有人願意僱傭你，因為僱傭本國學生容易得多，何必僱傭你呢？」

周冰清在2013年獲得了綠卡，但她仍然感到機會受限，部分原因是英語是她的第二語言。其他外國學生也面臨同樣的問題。

紐約大學國際學生艾爾萊．科多瓦說：「我要是想說清楚一個複雜的想法，尤其是抽像的想法，得花更長的時間。很複雜。但是我會繼續努力。」

科多瓦是弗爾布萊特基金會贊助的墨西哥學生。她說，她在美國的經歷使她瞭解了少數族裔的各種掙扎，比如說建立人脈和承受歧視。

她說：「整個體系是不利於少數族裔的，少數族裔必須比其他人多付出兩三倍以上的努力。」

周冰清說，她面臨的障礙很大，但並非無法踰越。她說，在實現美國夢的路途上，找到自信和其它挑戰一樣重要。

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（據美國之音）

中國留學生美國畢業　就業去哪？

畢業後何去何從是每個大學生都會考慮的問題，尤其在外留學的人，回國與否成了重要的抉擇，隨著中國留學生瘋狂前往美國進行學習和深造，越來越多的中國畢業生都在思考自己畢業後是否停留在美國的人生目標。那麽，對於大部分的中國留學生而言，他們在畢業之後會怎樣選擇自己的人生呢？

總體而言，中國留學生想要在美國求職就業，除了具備實力強悍的硬技能之外，還要具備壹些其他的技能，也就是所謂的軟技能。第壹，了解美國的文化、企業行為以及在辦公室裏美國式的交流；第二，習慣於聽別人的講授和背誦的中國留學生應當對所聽到的東西進行深刻的質疑，作出對企業有利的決定。

但是從現實上看，中國留學生在美國找工作的困難蠻大的，壹些本土企業只願意招收美國學生，而華人企業才是這些中國留學生的目標。這是因為中國留學生的數量在美國社會普遍暴漲的原因，其現今的局面同以往完全不同。

綜上所述，畢業後先在美國就業，幾年後回到中國去，應該說是在美國的中國留學生中間很普遍的想法。同時，也有許許多多不習慣美國文化和美國生活的中國留學生將自己的未來直接定位回國，這也是中國壹直大力引進歸國人才的動力。

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（本文轉自北美購房網原創內容，再次轉載請註明清楚來源）

2016年全美最好找工作的20座城市

計劃在新的一年找工作或是轉換跑道嗎？一份最新的調查羅列出2016年全美最好找工作和就業機會最多的城市名單，是那些計劃找工作或是轉職的美國准畢業生以及可在美國合法工作的人很好的參考資料。

個人理財資訊網站WalletHub日前發佈了一份調查，列出全美最受歡迎的150個城市，並根據找工作難易程度進行排序的名單。這個排名是依據兩個重要面向：「就業市場」和「城市社經環境」來衡量，其中分屬於這兩個面向還有16個指標，主要包括：就業增長率、月薪中位數、不同產業、工作安全、工時與交通時間以及住房價格等。

WalletHub在報告中提到，根據美國全國企業經濟學協會（National Association for Business Economics, NABE）的數據，2016年非農就業人口每月將以近21萬的就業機會增加，到了第四季，失業率也將降至4.7%。

報告結果顯示，德州的普萊諾（Plano, TX）是全美最好找工作的城市，其次是堪薩斯州的歐弗蘭帕克（Overland Park, KS）以及德州奧斯汀（Austin, TX）。在上榜前20名的城市中，以德州和加州上榜的城市最多，分別佔4座和3座城市。

以下就是WalletHub報告中全美前20座最好找工作的城市排行榜：

1. 普萊諾（Plano），德克薩斯州
2. 歐弗蘭帕克（Overland Park），堪薩斯州
3. 奧斯汀（Austin），德克薩斯州
4. 歐文（Irving），德克薩斯州
5. 鹽湖城（Salt Lake City），猶他州
6. 狄蒙（Des Moines），愛荷華州
7. 爾灣（Irvine），加州
8. 麥迪遜（Madison），威斯康辛州
9. 蘇瀑（Sioux Falls），南達科他州
10. 奧馬哈（Omaha），內布拉斯加州
11. 波伊西（Boise），愛荷華州
12. 丹佛（Denver），科羅拉多州
13. 阿馬里洛（Amarillo），德克薩斯州
14. 明尼阿波利斯（Minneapolis），明尼蘇達州
15. 舊金山（San Francisco），加州
16. 斯科茨代爾（Scottsdale），亞利桑那州
17. 費利蒙（Fremont），加州
18. 林肯（Lincoln），內布拉斯加州
19. 西雅圖（Seattle），華盛頓州
20. 錢德勒（Chandler），亞利桑那州

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（互聯網資訊綜合整理）

美國留學：理工科留學生實習期有望延長到3年

聯邦國土安全部19日公佈新的方案，將科學、技術、工程和數學(Science, Technology, Engineering and Math，簡稱STEM)專業留學生的實習(OptionalPractical Training，簡稱OPT)延長期擴至24個月，可望達到36個月之久。讓不少華人留學生心頭上的一塊大石得以落地。

OPT有望延至3年 H-1B簽證申請機會增多

據美國中文網報導，在美國的外國留學生獲得學位後均可申請OPT，利用這段時間合法在美國尋找工作。 OPT不僅僅是取得美國工作簽證H-1B的重要通道，也是在美國積累經驗的有效途徑。

一般來說，OPT的時間是12月，但國土安全部2008年宣佈，STEM專業的學生OPT可以延長至29個月。隨著H1B工作簽證越來越供不應求，美國各大科技公司對於STEM人才的需求也日益見長，國土安全部此次提出的新方案意圖通過延長OPT幫美國留住各國精英人才，最後通關的可能性也很大。

該方案一旦獲得通過，理工科類的留學生將多出兩次抽H1B的機會，留在美國發展的幾率也大大增加。對於美國公司來講，3年的OPT也讓他們不必擔心公司國際員工因抽不中H1B而離職，可謂是一舉兩得。

據聯邦公報指出，新的方案不但令STEM OPT項目更為完整更具價值，也包括了對此前華盛頓特區法庭裁定的回應。8月，華盛頓特區法院認定2008年的STEM OPT延期法案沒有進行公示，要求DHS於2016年2月12日前補救。「STEM留學生OPT延期遭取消」的類似傳言讓不少華人留學生人心惶惶。目前DHS的新方案已經公示，無疑讓廣大留學生吃下一顆定心丸，可以安心畢業、找工作了。

今年H-1B簽證中籤率再創新低

H-1B工作簽證是美國國會1990年通過的，發放給美國公司僱傭的有專業技能的外國籍員工的一種工作簽證，也是目前美國最主要的一種工作簽證類別。

近年來，隨著科技產業的蓬勃發展，美國的科技公司開始僱用大量外籍員工，赴美留學的國際學生也逐年增加，並有不少選擇畢業後留美工作，H-1B工作簽證的需求量由此水漲船高。2014財年美國移民局收到12.5萬件H-1B工作簽證申請，2015財年收到17.25萬件。相比之下，8.5萬個名額遠遠供不應求。

今年4月1日起，美國移民局開始受理2016財政年度H-1B工作簽證申請。據移民局統計，僅在開放收件後的5個工作日就收到超過23萬件申請，每3人之中只有一人能被抽中的概率或將創下史上最低的紀錄。

H-1B抽中難度大 不少留學生無奈選擇回國發展

另據上海《新民晚報》報導，留美發展曾經是很多留學生的夢想。但難度逐年增加的H-1B抽籤政策，讓不少人的美國夢就此破碎。根據最新的統計數據顯示，2016財年外國留學生H-1B抽籤命中率只有36%，本科學歷的命中率更是跌破三分之一。而僅僅在兩年前，這兩個數字還在50%以上。

僧多粥少，抽籤的人越來越多，留美工作難度自然水漲船高。即便是從南加大、加州大學洛杉磯分校這樣的全美名牌大學畢業的中國留學生，也不得不面對抽籤未中，只得無奈回國的尷尬。

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（互聯網資訊綜合整理）

川普批H-1B工作簽證被濫用僱主為獲廉價勞工

正在美國大選中領先民調的川普近日點名臉書首席執行長扎克伯格（Mark Zuckerberg），說他擅長低薪僱傭外國技術工人卻損害了美國人就業。這也是川普對美國現行移民政策提出批評的最新言論。

正在美國大選中領先民調的川普（左）近日點名臉書首席執行長扎克伯格（右），說他擅長低薪僱傭外國技術工人卻損害了美國人就業

據CNN財經網8月17日報導，扎克伯格是美國科技界呼籲政府放寬H-1B工作簽證的高管之一。他表示，政府應為科技業僱主提供更多H-1B簽證數量，以便這些公司能雇到有專長的外國技術工人。

川普則說，政府應要求美國僱主為聘用外國技術工人支付更高費用，否則將損傷美國人的就業市場。他還要求，科技公司應首先僱傭失業的美國人，然後才考慮僱傭持H-1B簽證的外國人。

川普說：「這麼做將增加黑人、拉丁裔和女性在矽谷工作的人數。目前這些人數低於持H-1B簽證的外國就業者數量。扎克伯格的私人參議員盧比奧（Marco Rubio）已經準備好一份議案，打算為H-1B簽證數量再增加兩倍，這將進一步削減美國女性和少數族裔的就業人數。」

盧比奧目前也是共和黨內競選總統的選將之一，其觀點偏保守派。

扎克伯格之前創辦了一個公益網站「Fwd.us」，目的是為推動和遊說政府及國會進行移民改革。加入他行動的還有微軟公司創始人蓋茨和雅虎執行長梅耶而。

目前，扎克伯格對川普的言論尚未置評。

川普說，美國有大量涉及科學、技術、工程學和數學（STEM）領域的大學畢業生，可以填補美國的科技工作機會。他說，僱主無需去聘用持H-1B簽證的外國人來做這份工作。川普還提到，僱主們這樣做是為降低工資成本。

對於如何支付持H-1B簽證持有者薪水，美國政府有相應規定，但根據美國霍華德大學（Howard University）公共政策學教授海瑞（Ron Hira）的研究，在實際做法中，僱主為這些人支付的工資比本國人要低20%到45%。同時，在科技公司工作的本土美國人經常被外國工人取代。

海瑞表示，「我不認為應該取消H-1B簽證項目，問題不在項目本身，而在於該項目被濫用並使其成為（僱主）獲得廉價勞工的一種途徑。」

據美國人口統計局的數據，持有STEM學士學位的美國就業人口中，74%的人沒有在所學的科技類領域工作，而是就職於薪酬更高的行業，如金融、財務、健保和法律等領域。

研究數據還顯示，持有STEM學位的大學畢業生的平均年收入中位數達到6萬9700美元到9萬2900美元。其它專業畢業生的年收入中位數在5萬1000美元到7萬零300美元之間。

2012年，STEM專業畢業生失業率為3%，低於美國總體失業率8%的水平。

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(互聯網資訊綜合整理)

美國6月就業樂觀勞動市場近完全就業

美聯儲副主席費希爾（Stanley Fischer）6月30日表示，美國第二季GDP可望增長約2.5%，勞動市場接近完全就業

在美國勞工部週四（2日）將公佈6月就業報告前夕，彭博社調查經濟學家顯示6月將新增23萬個就業機會，優於上半年平均的21.7萬。即使6月實際數字不如預期，多數經濟學家仍深信下半年可望強勁表現。

穆迪分析公司的首席經濟學家贊迪（Mark Zandi）表示，美國就業增長仍高速前進，他估計下半年平均每月增加25萬個就業機會，僅略低於2014年的26萬和今年5月的28萬。

根據人力資源服務商ADP最新統計顯示，美國民間企業6月新增就業人數達23.7萬人，優於市場預估的22萬人，為半年來最高水準，小企業具帶頭作用，其新增就業人數佔比近半。

其中，製造業新增7千個就業機會，這在強勢美元導致美國出口減少的情況下尤其難能可貴。此外，由於美國近期房屋銷售勁揚帶動新屋開工，助長營建相關的就業機會。這份民間報告通常被視為勞工部就業報告的先行指標。

就業機會減少最多的是能源業。受到油價自去年夏天以來一度重挫超過50%影響，能源業者已開始關閉油井和刪減支出，美國就業顧問公司Challenger，Gray & Christmas估計，該行業今年上半年裁掉了7萬個工作機會，所幸5~6月的裁員人數為1,297人，較4月的20,675人已大幅減少。

另一方面，由於消費支出仍然疲弱，導致零售業上半年裁減了4.5萬人，同比暴增68%。但由於油價偏低及基本工資調漲，5月消費支出增長0.9%和個人所得增加0.5%影響，專家多認為下半年消費情況可望改善。

美聯儲（FED）副主席費希爾（Stanley Fischer）週二（6月30日）表示，美國第二季GDP可望增長約2.5%，勞動市場接近完全就業，近期工資增長和就業機會的持續增加，可望讓勞動市場持續改善，推動達成FED的2%物價上漲目標。

想在美國工作小心H-1B簽證詐騙

非法移民的批評者往往注意那些非法越境的低技術移民，然而一些地區通過假造文件申請高技術工作H-1B簽證的詐騙也浮出水面。

從2004年起H-1B名額為65,000個。國會給具有美國碩士及以上學位的外籍僱員增設2萬個名額，不在普通65,000個H-1B簽證名額之內。H-1B簽證延期和非營利機構申請的H-1B簽證也不在國會設定的名額之內。H1-B持有者六年後需離開美國，除非他們能夠申請到永久居民，即「綠卡」。據統計，每年勞工部和美國公民及移民服務局發放的H-1B數量超過26萬。

據報導，去年年底在費城聯邦法院認罪的切斯特縣（Chester County）春城市（Spring City）的46歲的麥傑惕（Sudhakar Majety），通過他十年前在菲尼克斯（Phoenixville）建立的Upani諮詢服務公司偽造假合同，利用了H-1B簽證騙錢。當H-1B簽證持有者來到美國後，才發現在Upani沒有工作，被迫到別處找工作。

麥傑惕向每名H-1B簽證勞工收取約4000美元的簽證費，並扣留工人20％的工資。找不到工作的工人還得給他支付額外的費用，以保持他們的簽證有效。

勞工部、國務院和國土安全部聯合調查發現，現為美國公民的麥傑惕來自印度，通過欺騙獲得25到99個H-1B簽證，從中獲利數十萬美元。

起訴書稱，麥傑惕建立空殼公司Farmulations、Growline和Systek。然後，製作假合同，並聲稱給員工每年支付5萬至7萬美元。

調查人員說，表面上，這些空殼公司是由麥傑惕的朋友和僱員控制，實際是他在負責。調查人員針對2011年麥傑惕提交的簽證申請，發現其諮詢服務公司與空殼公司，以及他孩子的幼兒園和當地雜貨店等合法企業偽造虛假合同，對其提出四項指控。

美國聯邦檢察官辦公室起訴稱，所有這些業務都不需要或沒有使用IT服務。編造假合同的目的是為獲得H-1B簽證。使麥傑惕可以從中獲利。

當這些持H-1B簽證的外國工人難以找到工作時，麥傑惕指示Upani辦公室的工作人員，「編造」工人簡歷，使他們能吸引真正的僱主。但大多數工人無人理睬。一名工人連續幾個月支付Upani自己工資的20%，來完成相應的文件，以使其H1-B簽證獲得延期。

許多企業按照H-1B簽證的規定進行聘用。但近年來，像麥傑惕Upani這樣的公司，通過偽造僱用信件和其他方法繞開法律，在加利福尼亞州、德克薩斯州、北卡羅來納州和特拉華州以及其它州已遭到起訴。

麥傑惕案將在4月15日在費城聯邦法院宣判，他可能面臨監禁，和高達100萬美元罰款。

光知道醫生律師可不夠！2015年美國最好的工作是這些

2015年最好的工作有哪些？如果妳只知道醫生、律師的話妳真的就跟不上時代了！但事實上，為了壹份豐厚的報酬而去讀醫學院卻未必是壹個好主意。壹起來看看2015年美國最棒的工作都有哪些吧！

2015年美國最好的十大工作

1. 醫師助理

工作評分：4.8
每年的崗位需求量:45484
基本年薪：$111,376

2. 軟件工程師

工作評分 4.6
每年的崗位需求量 104,828
基本年薪 $98,074

3. 業務拓展經理

工作評分 4.6
每年的崗位需求量 11616
基本年薪 $94,907

4. 人力資源經理

工作評分 4.6
每年的崗位需求量 8073
基本年薪 $96,443

5. 財務經理

工作評分 4.6
每年的崗位需求量 9728
基本年薪 $122,865

6. 營銷經理

工作評分 4.6
每年的崗位需求量 14,647
基本年薪 $100,130

7. 數據庫管理員

工作評分 4.5
每年的崗位需求量 9790
基本年薪 $95,835

8. 產品經理

工作評分 4.5
每年的崗位需求量 9790
基本年薪 $113,363

9. 數據科學家

工作評分 4.4
每年的崗位需求量 3449
基本年薪 $104,476

10. 銷售經理

工作評分 4.4
每年的崗位需求量 26193
基本年薪 $104，476

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哪些美國移民最易獲得工作簽證? 亞裔最容易拉丁裔比例最低

根據美國MIT和布朗大學學者們進行的壹項最新調查，壹些有工作的移民更容易獲得工作許可，但是，來自於拉丁美洲的移民卻很少機會獲得工作許可。彌補這種地區差異的方法是，有關部門需要更仔細的審閱移民申請者的細節。

最新調查顯示，美國拉丁裔移民最難獲得工作簽證

麻省理工學院斯隆商學院副教授埃米利奧·卡斯蒂利亞說，“調查結果有助於人們了解這種地域性差異，並思考解決方案，消除人口偏見。”

調查現實，在最近的三年多期間，美國聯邦政府批準了約91％的來自亞洲的移民勞工認證申請，和約90%的加拿大移民工作申請，但僅67％來自拉丁美洲的移民工作申請。該研究控制的變化所提供的工資和職稱的;該公司制作的報價的特點;和有問題的移民簽證歷史。研究變量包括工資、植物、聘用公司的特大 in，以及問題遊民的簽證歷史等多個因素。

有趣的是，研究者發現，雖然拉丁美洲申請者被拒率較高，但聯邦政府在審計勞工認證申請時，並沒有明顯的區域不壹致模式。

這篇名為《綠卡：關於外籍就業者的地域偏好不平等的統計》發表在最新的美國《社會學評論》上。調查中的19.8萬以民眾，來自亞洲的移民約66％，而拉丁美洲申請者僅占15%，其次是歐洲（8％），加拿大（5％），中東（3％），非洲約15％（2％）和大洋洲（不到1％）。大部分申請者的工作集中在四類產業：信息科技、尖端制造業、教育和金融。

調查同時發現，地域不平等同樣影響到其他行業，例如，從事廚師、建築工人的亞洲移民大約占這個行業申請人的42%，其中81%的申請者會獲批，這個數字高於拉丁裔移民的申請者。

盡管，調查者承認，並沒有證據顯示美國政府在移民審核時有不平等的跡象，但是，他們建議在審查移民許可時，更加細致的考察雇傭者信息，雖然，他們承認這樣會給聯邦政府增加額外費用。

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