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最新報告顯示，美國千禧一代退休時存款百萬美元已經成為奢望，隨著美國經濟越來越不景氣，眾所周知，美國學生助學貸款的拖欠致使經濟產生巨大漏洞，而嚴峻的就業形式使這成為惡性循環。

據合眾國際社報導，美國富國銀行進行的這一調查稱，22歲至35歲之間的受訪工作人士中，有近三分之二（64%）的人表示，他們到退休也不可能存到100萬美元，而100萬美元是幾十年來美國退休儲蓄金的一個普遍標準。此外，59%的人表示已開始在為退休儲蓄，而在那些不儲蓄的人中，64%的人稱他們賺不到多餘的錢。

調查顯示，對於千禧一代的年輕人而言，如果25歲時的起始年薪為3.2萬美元，第一年的儲蓄率設定為5%,然後以每年2個百分點的遞增速度增加他們的儲蓄率（一直升至13%），那他或她65歲時就能積累100萬美元。總的來說，千禧一代年輕人在學生貸款債務和性別工資差距的壓力下，缺乏一些樂觀的理由。

富國銀行退休和信託董事雷迪（Joe Ready)稱，一個人退休時能存到100萬美元是數十年來通常認為的退休儲備金目標，但今天的大多數千禧一代人認為他們實現不了。但這一代人可能沒有意識到，如果他們願意在二十幾歲時就開始堅持儲蓄，那麼退休時可能會積累到100萬美元。

調查還發現，34%的千禧一代有學生貸款債務，平均債務負擔為1萬9978美元。在這些債務人中，75%的人稱他們的學生貸款債務是「失控」的。然而，這一組中70%的人仍在為退休儲蓄，儲蓄率平均為5.5%。

此外，千禧一代中男性平均年收入為3萬9100美元，而同一年齡段的女性為2萬8800美元。

雷迪稱，千禧一代男性和女性有著明顯的工資差距，這是一個很現實的問題。所以，年輕的女性應更專注於儲蓄和投資，因為這將有助於她們在退休時準備得更加充分。

此次調查受訪的美國人超過1000人，年齡在22歲和35歲之間，另外，還參考了500名西裔千禧一代的看法。

（據僑報網）

人民幣的進一步貶值讓很多中國留學生感到惶恐，這將意味著他們的學費更加昂貴，，生活成本也增加了，其中，部分留學生選擇了購買大量美元來緩解一時之需。

「人民幣貶值意味著我的學費變得更加昂貴。」劉伊娃（Eva Liu，音譯）表示，她將在今年秋天去賓夕法尼亞州（Pennsylvania）的一所私立文理學院布林茅爾學院（Bryn Mawr College）讀書。

自去年8月份中國央行推出匯率新政以來，人民幣兌美元匯率已下跌逾8%，這使得超過30萬的在美國的中國留學生面臨的原本就比較昂貴的學費負擔變得更加難以承受。許多在美國留學的中國學生近來正在進一步兌換美元，因為他們認為人民幣將進一步下跌。

「我母親是研究經濟學的。她告訴我，人民幣正在貶值。」左睿（Zuo Rui,音譯）說，他是一名正在北卡羅萊納大學教堂山分校（University of North Carolina at Chapel Hill）讀書的學生。在今年春季學期，他家購買了7.5萬美元，相當於該通常家庭每學期購買美元數的三倍。

隨著中國經濟增長速度的放緩，諸如左睿那樣的中國普通家庭都急於將人民幣兌換成美元。中國人民銀行利用其外匯儲備，將人民幣兌換匯率保持在一個相對穩定的水平。中國的外匯儲備從2014年的近4萬億美元降至今年6月份的3.21萬億美元。

面臨資本外流的壓力，中國加強監督流出本國的資金洪流，包括加強對個人購買外國資產的監督，對外幣交易進行更為嚴格的審核。外匯管理局的一位發言人今年六月份在談到中國第一季度國際收支平衡時表示，中國的跨境資本外流的壓力最近已經逐漸有所緩和。今年六月份中國的外匯儲備同比增長幅度最大，由134億美元上升至3.21萬億美元。

儘管中國政府打壓地下外匯市場，強制執行每個人在中國每年最多只可以兌換5萬美元的限制，但是在美國的中國留學生依然有各種辦法避開各種限制。

一位在中西部一所私立大學數學專業就讀的不願意透露姓名的學生說，他父親從去年10月份至今年1月份購買了15萬美元。他的父親是中國一所大銀行的員工，並通過借用同事的身份證的方式避開了每人每年可兌換5萬美元的限制。這位學生說道：「他在銀行風險部門工作，瞭解國內銀行業正面臨相當嚴峻的不良貸款狀況，所以他對目前狀況表示悲觀。」

布朗大學（Brown University）的本科生韓中天（Han Zhongtian，音譯）說，他家通過在美國的朋友將人民幣兌換成美元。韓家去年在朋友那裡兌換了兩次美元，合計20萬美元。家人的朋友將美元存到中國香港銀行賬戶裡，中國香港銀行對美元買賣沒有額度限制。韓說這些錢將用作他未來幾年的教育資金。

高盛（Goldman Sachs）預計，自去年10月份以來，中國香港離岸市場有1700億人民幣去到中國香港人民幣離岸市場。將這1700億元算在內，共有5000億美元外流，比央行官方預計的數據增加了50%以上。

當問及韓為什麼他的家人決定通過中國香港銀行賬戶購買20萬美元的時候，他說：「我的父母認為中國的經濟趨勢在慢慢下滑，而美元有升值的空間。」

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（據僑報網）

很多年前，我國大量勞動者走向美國，成為美國製造業的一大推動力，但如今形勢卻開始逆轉了。

北京——唐納德·J·特朗普(Donald J. Trump)在競選總統的過程中一直宣稱，中國正搶走美國製造業的工作。

週四，共和黨總統提名人特朗普在該黨全國代表大會上發表演講時表示，「極其糟糕的貿易協議」造成了美國製造業工作崗位的流失。特朗普還說，美國支持中國走上貿易自由化道路是一個「巨大的」錯誤。

特朗普的觀點一度有其可取之處。中國擁有大批工人，且其薪資水平遠遠低於美國工人，這對想要削減成本、提高利潤率、維持低價的製造商而言頗具吸引力。發表在《勞動經濟學期刊》(The Journal of Labor Economics)上的一項研究顯示，從1999年到2011年，由於來自中國的進口商品數量激增，美國至少失去了200萬個工作崗位。

然而，在今天的中國，工人面臨的前景相當令人不安，並非像特朗普所暗示的那樣。因為國內經濟增長放緩，生產成本不斷升高，來自外國——包括美國——的競爭日益加劇，他們正在丟掉工作。

一些總統候選人「正就昔日的問題大聲疾呼」，安可顧問公司(APCO Worldwide)大中華區主席麥健陸(James McGregor)說。「中國出口製造業的境況越來越艱難了。」

近年來，中國的勞動力市場發生了急劇的變化。

隨著中國經濟向前發展，許多行業湧現出大把機會，流水線工作的吸引力已經不像以前那麼有吸引力了。於是，為了吸引工人，經理們開出了更高的工資。與此同時，深圳及其他工業重鎮的地方政府一直穩步提高強制性最低工資標準，以便提升工人家庭的福利水平，並促使企業生產附加值更高也更昂貴的產品。深圳是毗鄰中國香港的沿海貿易樞紐。

上述因素共同推高了中國工廠工人的薪資水平。據日本貿易振興機構(Japan External Trade Organization)估計，目前，他們的月均工資為424美元，比三年前高出逾29%。與其他許多新興經濟體相比，中國當前的勞動力成本要高出一大截。越南工廠裡的工人賺的錢還不到中國工人的一半，孟加拉等國工人的薪水還不到中國工人的四分之一。

生產成本不斷升高還極大地改變了中國相對於美國的競爭地位。

波士頓諮詢集團（Boston Consulting Group，簡稱BCG）於2015年開展的一項研究顯示，把薪資水平、工人的生產率、能源成本以及其他因素考慮在內，中國主要出口加工區的製造成本幾乎與美國相當。

由於大幅降低成本這一好處不見了，越來越多的美國企業正在「回巢」，也就是把工廠遷回美國本土。根據BCG去年開展的另一項針對美國製造企業的調查，24%的受訪者表示，正積極地把生產從中國轉移回本土，或者打算在未來兩年內這樣做。而在2012年，這一比例僅為10%。

「這在經濟層面是合理的，」BCG高級合夥人哈囉德·西爾肯(Harold Sirkin)說。「美國現在處於非常有利的位置。」

這意味著美國工廠的工人會得到更多工作機會。在BCG的調查中，一半受訪者表示，未來五年裡，他們預計會在美國僱用更多製造工人。

把工作崗位從中國拿走的不光是美國。不斷上升的成本正促使各個行業的許多企業把生產遷移到其他各個國家。在中國美國商會(American Chamber of Commerce in China)最近開展的一項調查中，四分之一的受訪者表示，已經或打算將業務遷出中國，他們把不斷升高的成本列為這樣做的首要動因。當然了，其中大約一半正遷往亞洲其他發展中國家，不過另有40%正遷往美國、加拿大和墨西哥。

在美國零售商的貨架上，常常可以看到正從中國遷走的很多工廠生產的產品。

今年2月，總部位於中國香港，為邁克·高仕(Michael Kors)、樂步(Rockport)等大牌代工的鞋履製造商九興(Stella International)關閉了中國的一家工廠，並把部分生產線轉移到了越南和印尼的工廠。總部同樣位於中國香港，為多克斯(Dockers)、布克兄弟(Brooks Brothers)等美國品牌代工的服裝企業聯業製衣(TAL)，打算於今年關閉中國的一家工廠，並把生產轉移到越南和埃塞俄比亞的新工廠。

其他一些在中國擁有廣泛業務的企業或許不會關閉工廠，但正尋求把資金投向其他地方。

以在中國的工廠裡替蘋果公司代工iPhone而為人所知的中國台灣企業富士康(Foxconn)，計劃在印度新建多達12家裝配廠，這將為那裡創造大約100萬個新的工作機會。位於印度西部的馬哈拉施特拉邦的一個試點項目，將於今年晚些時候開始大量生產手機。

儘管中國向美國出口服裝的規模依然遙居首位，但它也面臨著成本更低的亞洲對手越來越多的競爭。馮氏集團利豐研究中心(Fung Business Intelligence Centre)今年3月發佈的一份報告顯示，去年中國出口到美國的服裝，市場份額有所下降，而越南和孟加拉國等國家的份額有所增加。這是一家總部位於中國香港的研究公司，專注於供應鏈和採購領域的研究。

「中國並不是一個對所有低成本崗位都有吸引力的地方，」在位於北京的中國美國商會擔任主席的吉莫曼(James Zimmerman)說。「中國正在往價值鏈上遊走，這意味著會出現調整。」

因為中國經濟增長遇阻，該國工人還面臨著就業崗位的損失。

經濟增長率降至近25年的最低點，有諸多行業因之受損。為中國貢獻五分之一城鎮就業機會的製造業，遭遇了尤其嚴重的衝擊。表面看，中國就業市場在經濟下行衝擊下的表現異常良好，政府公佈的數據顯示該國失業率只有4%。

但一些經濟學家認為，就業形勢並不像官方數據顯示的那麼美好。總部位於倫敦的華頓諮詢公司(Fathom Consulting)於6月發佈的一份報告估計，今年中國的失業及不充分就業率將達到12.9%，是2012年的三倍。

研究公司中國褐皮書國際公司(China Beige Book International)首席執行官利蘭·米勒(Leland Miller)表示，隨著逐漸走弱的經濟終於開始產生顯著後果，中國就業市場去年末出現了關鍵性的拐點。他提供的數據顯示，招聘活動在2015年第四季度開始大幅減少，不過情況在最近幾個月趨於穩定，原因可能是政府採取了更大的刺激措施。米勒認為這樣的增長不可持續。

已經開始受到影響的中國工廠工人，未來有可能面臨更嚴峻的形勢。

許多工業企業背負著產能過剩的沉重負擔，縮小規模可能是不可避免的。今年2月，中國人力資源與社會保障部估計，單單鋼鐵和煤礦行業就有180萬人有可能失業。

「如果有人說中國還擁有健康或蓬勃的就業市場，」米勒說，「那他們根本不知道自己在說什麼。」

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（據紐約時報中文網）