特斯拉暴跌460亿 季亏损超乎预期 – 热点

电动车大厂特斯拉(Tesla)上一季虽然交车数量创纪录,但未能达成财务目标,分析师预估本季将只能损益两平,无法实现获利。特斯拉股价周三收涨,但盘后公布财报后,股价一度重挫逾11.5%。

特斯拉暴跌460亿 季亏损超乎预期
特斯拉暴跌460亿 季亏损超乎预期

特斯拉第2季经调整后每股亏损1.12美元,远高于彭博访调分析师预期的0.31美元,或是Refinitiv IBES推估的0.36美元。Q2营收年增59%至63.6亿美元,也低于彭博预期的64.3亿美元。

彭博资讯报导,特斯拉下调全年资本支出,由原先预测的20亿到25亿美元,降为15亿到20亿美元,分析师的预估则为22.5亿美元。

路透说,许多分析师认为特斯拉要达成今年全年交车36万到40万辆的目标是个挑战,如何维持利润率不再进一步降低,也是需要克服的难题。

同时特斯拉首席技术长JB Straubel 确认将离职,他在特斯拉任职超过16 年,是多款电动车产品研发的核心人物,主导开发Model S 电动车和充电站体系,特斯拉CEO 马斯克(Elon Musk)表示JB Straubel 在创办和发展特斯拉的过程中发挥了重要作用。

马斯克表示,JB Straubel自2005 年以来长期担任首席技术长一职,离职后会成为特斯拉的高阶顾问,特斯拉首席技术长的职位由Drew Baglino 担任。

JB Straubel 是近两年从特斯拉离职的高层之一,但地位和影响力远超其他高层,在JB Straubel 担任首席技术长的16 年时间内,他主导多款电动车开发,甚至比另一位创办人Martin Eberhard 的影响更大。Martin Eberhard 曾担任特斯拉马斯克,他于2007 年离职,马斯克由当时特斯拉早期投资人马斯克接任。

据传JB Straubel 离职并非来自投资者的压力或是管理层的战略决策,他是主动离职,因为特斯拉面对巨大的获利压力,营运重点仍是电动车研发和制造,JB Straubel 更喜欢尝试开发新产品和新业务。

马斯克在2019 年第二季的财报发表会宣布JB Straubel离职,由于特斯拉第二季亏损4.08 亿美元,在创下电动车销售纪录的状况下仍然巨额亏损,营收和利润均不及预期。受业绩低迷和首席技术长离职的消息影响,特斯拉的股价在财报发表后开盘大跌12%,且当日交易股价持续下跌。特斯拉股价今年至今下跌超过30%。

JB Straubel 没有透露离职的原因,他表示不会从特斯拉消失,对公司的未来和团队仍然充满信心。

游戏成瘾新增疾病 将会心理干预与药物物理治疗 – 热点

世界卫生组织在今年5月将「游戏成瘾」(Gaming disorder,称作游戏障碍)列为精神疾病,中国国家卫生健康委近日亦发布由多个领域专家达成的共识,系统梳理游戏成瘾的定义、临床特征、诊断、预防、治疗等。

中国专家采纳世界卫生组织对游戏成瘾的定义,即“一种持续或反复地使用电子或视频(影像)游戏的行为模式”,主要临床表现包括对游戏行为的开始、频率、时长、结束、场合等失去控制;游戏优先于其他生活兴趣和日常活动;尽管已经因游戏产生了负面后果,但依然持续游戏甚至加大游戏强度。

文件又提到,综合既往相关研究结果,游戏成瘾的患病率平均约为5%,当中以男性、儿童青少年人群为主,亚洲国家患病率可能高于欧美国家。

对于游戏成瘾,专家一致认为其可以导致一系列身体问题、精神行为问题及社会功能损害。身体问题包括有睡眠不足、昼夜节律紊乱、营养不良、胃溃疡、癫痫发作等,严重者可因久坐形成下肢静脉栓塞,甚至引发肺栓塞而猝死;精神行为问题包括有易怒、焦虑、攻击言行、抑郁、负罪感等;社会功能损害包括拒绝上学和社交活动,家庭冲突增多,重要关系丧失,学业成就、职业绩效受损等。

专家认为,研究显示早期识别、诊断、干预对游戏障碍的预防治疗至关重要,并要建立普遍性预防、针对性预防、早期发现及治疗等措施的三级预防体系。其中治疗措施方面,由于目前尚未有权威的治疗指南,但根据近年不少相关研究或临床实践,主要措施将包括有社会心理干预、药物治疗、物理治疗等。

根据统计显示,青少年网络「游戏」成瘾盛行率约有百分之三点一,相较西方国家还要高,若以青少年网络成瘾盛行率来看,更是高达百分之二十至三十,可见网络世界对青少年身心状况影响很大。

医疗上所指成瘾,需有戒断症状、渴求、得不到便坐立不安、烦躁及耐受性增加等条件。许雅惠指出,电子产品高强度声光刺激,容易造成脑部不稳定,太早接触电子产品的孩子,容易因此影响生活,轻微者出现失眠、严重者情绪失调,常见紧张、注意力不集中、对人有敌意等。

就临床心理角度来看,网络成瘾仅是青少年问题冰山一角,主要是必须找出什么原因让孩子沉迷网络,逃避现实生活、人际、学业?

有心理健康专家表示:少年常见心理需求包括课业挫折、人际关系、同侪霸凌、家庭失去功能、低自尊、情绪困扰、冲动控制差、自我认同等,网络世界对这些孩子而言,能够隐蔽现实,成为躲避困难的处所,时间一久,有些孩子就不愿面对现实压力,选择沉浸在虚无世界里,只愿扮演自己想要的的角色。

韩国立法禁止欺凌 需负上刑事责任解决职场问题 – 热点

韩国政府新修订的劳工法在周二(16日)起生效,规定如果雇员工作时受到骚扰,但在未获得公正处理前却遭到降职或解雇的话,雇主将负上刑事责任,可面临3年有期徒刑或最高3000万韩元(约17万人民币)的罚款。

韩国立法禁止欺凌 需负上刑事责任解决职场问题
韩国立法禁止欺凌 需负上刑事责任解决职场问题

韩国的阶级意识已根深蒂固于韩国人的心中,欺凌情况严重,更是当地的传统职场文化。当地更为职场欺凌问题,创立一个名为「갑질(gapjil)」的用语,意指「权势霸凌」。为解决职场欺凌问题,韩国政府近日修订劳工法,若员工在工作时受到骚扰或欺凌,在未获公正处理前,遭雇主无理降职或解雇,雇主需负上刑事责任。

为保障当地劳工,政府近日新修订劳工法,并于今(16日)起正式生效。新法例规定若雇员工作时受到骚扰,在未获得公正处理前却遭降职或解雇,雇主将需负上刑事责任。有机会面临3年有期徒刑,或最高3,000万韩元(约20万港元)的罚款。此条例适用于所有行业,由K-Pop娱乐圈到医疗界,甚至学术界的员工均会受到条例保障。

当地政府早前曾就此问题进行调查,发现约三分之二的雇员在工作时,曾受到骚扰或欺凌,更有80%的劳工指曾目击相关情况。据了解,当地企业曾多次发生虐待员工的事情,当中最巨话题性的是大韩航空社长夫人及千金滥权一事。

去年5月,大韩航空(Korean Air)社长夫人李名熙(Lee Myung-hee)被控于2013至2017年期间多次对员工施暴。起诉书提到,李名熙曾向两名员工投掷一个60厘米的陶瓷花瓶,但花瓶没破,她再向员工破口大骂,要求员工捡起花瓶递给她。接过花瓶后她再一次掷向员工。

当地有公司高层觉得,法例或会遭恶意利用,因为「身体和精神痛苦」的定义相当主观。某集团有组长指,新法例的标准模糊不清,或会阻塞进言之路,也可能出现职员不再聚餐的情况。

基层职员则对此感到期待,一名来自大公司的普通职员称,预计法案施行后,在职场中能够相互尊重。尤其是那些身处霸凌现象较为严重行业的员工,对新法更是充满期待。

强生爽身粉致癌案 高达41.4亿美元的巨额赔偿金 – 热点

彭博社引述消息人士报道,美国司法部已展开刑事调查,了解个人护理品牌强生公司(Johnson & Johnson)是否曾向公众隐瞒,旗下婴儿爽身粉所含滑石粉有可能致癌。强生强调,临床数据证明爽身粉不会致癌。

强生爽身粉致癌案 高达41.4亿美元的巨额赔偿金
强生爽身粉致癌案 高达41.4亿美元的巨额赔偿金

消息指,首都华盛顿一个大陪审团正审视文件,调查强生职员对产品是否含致癌物的事宜了解有多少。强生在2月时曾公布接到多张传票,但当时外界对调查一事所知不详,亦未知调查为民事抑或刑事。报道刊登后,强生股价下跌近4.2%。

强生周五(12日)发声明表示,相关事件没有新进展,公司全力配合司法部调查。强生重申,数十年来的独立临床数据证明,婴儿爽身粉不含石棉,亦不会致癌。司法部则未有对报道作出回应。

路透社指,美国密苏里州一个陪审团在听取了控辩双方近12位专家的证词,审讯了长达5周以上后裁决,强生向22位女原告支付5.50亿美元补偿新赔偿,另加41.4亿美元惩罚性赔偿,是强生迄今为止在滑石粉产品致癌官司中面临的最大赔偿。

强生滑石粉产品(包括婴儿爽身粉等)被指含有石棉,增加患上卵巢癌的机会。 22位女原告和他们的家人表示,他们长期使用强生的婴儿爽身粉和其它含滑石粉的美容产品,但强生至少从上世纪70年代已知产品含有石棉,但未对消费者作出警告。

据报强生已收到与其爽身粉产品有关的6,610名原告的起诉,强生日后可能还会面临其他巨额的罚款。