黄金签证引欧盟议员不满 葡左派提议修改外籍人福利政策 | 葡萄牙

最近,针对加对葡萄牙投资的措施和豁免,葡萄牙议会内部出现了不同的声音,其中最惹争议的部分和已经在葡萄牙买房的华人有关。

欧洲议会议员阿纳•戈麦斯(Ana Gomes)一直是葡萄牙执政的社会党(Socialist Party)的支持者。但在本周,她却领导了一场针对“葡萄牙黄金签证投资计划”(golden visa investment scheme)的“突然一击”。

inewspaper报道中提到,欧洲金融犯罪委员会的副主席阿纳•戈麦斯认为“黄金签证制度”充满了“悖谬”。

她解释说,旨在鼓励外来投资尤其是投资高端房产的黄金签证是一种“滥用欧洲国籍”的制度,会对申根地区的安全构成威胁。“ 我认为黄金签证是一个吸纳腐败进入欧盟的通道,一种有组织的犯罪计划。”

戈麦斯进一步表示,她不反对发放签证给对葡萄牙经济发展有益的人才,哪怕甚至是免费,但她将反对“黄金签证”,因为它给“腐败分子”一张进入欧盟地区的通行证。

她认为,由于葡萄牙隐私保护法,她无法获得黄金签证投资者的名单。戈麦斯想要这份清单是为了对投资者进行背景调查,但她被拒绝了,因为她没有这个权利。

她说:“我并非想知道投资者的住址或银行帐护等细节,我只想知道他们的名字,但仍然被拒,能找到的唯一解释是,如果能得到这个名单,我可能会发现投资者在他们本国有过犯罪记录。而葡萄牙当局没有对其进行尽职调查。”

早在二月,针对以上问题,国际透明组织就与葡萄牙移民局SEF、经济部和材政部国务秘书提出了类似的要求。葡萄牙移民局尚未发出回复,而葡萄牙经济部将该请求提交给葡萄牙内政部。而葡材政部回应说,关于这些细节问题,他们没有一个正式的文件系统来作规定。

国际透明组织随后呼吁立即停止发放黄金签证,认为此举将避免有组织犯罪和洗钱的风险。

获得黄金签证最受欢迎的方式是通过投资50万欧元的房地产,中国的签证申请者数量之多名列前茅。

他说:“中国政府限制其国民每年只能转出50000欧元,所以很明显,能够获得葡萄牙黄金签证的系统只能是通过欺骗或犯罪手段。”

在对葡萄牙黄金签证投资者进行更严格审查之后,葡萄牙左派的一部分——左翼联盟呼吁关闭葡萄牙的非常规居留计划,这一制度主要是提供给外籍退休养老人员。

随著少数社会党派的葡萄牙国家预算计划得到左翼联盟的批准,该预算计划将于10月公布,该联盟正在寻求改变针对海外移民的税收优惠,目前在葡萄牙的移民大多是通过购买房产或养老院而获得在葡萄牙的居留资格。

左翼联盟认为,向外国退休人员发放的免税优惠导致了大规模的房地产投机。该党补充说,它将收紧黄金签证,该法案也导致了葡萄牙房价在短期急速上涨。

 

来源:News ONLINE

翻译&排版:Shelly Du

编辑:HY

 

2016-2017年技术移民起底 这些职位获批最多 | 新西兰

据《新西兰中文先驱报》报道,有数据显示,在2016-2017年获批的技术移民案例中,中国女性在主申请人中可顶半边天。该年份中国公民获批人数最多的行业则是餐饮零售行业。

新西兰商业、创新和就业部(MBIE)于3月底发布的2016-2017年移民趋势报告指出,2016-2017年共有47,684人成功获批新西兰居留签证,其中60%(28,646人)均是通过技术/商业类别获批,而在这当中,又有24,140人是通过技术移民类别成功获得居留签证的,其中有2927人为中国籍。2016-2017年技术移民起底 这些职位获批最多 | 新西兰

与2015-2016年获批的人数相比,2016-2017年成功拿到居留权的技术移民申请人数下降了6个百分点,背后的主要原因是2016年10月新西兰移民局突然宣布将技术移民自动入选EOI分数从140分上调至160分。

技术移民申请获批的五大移民来源国分别为:印度(21%)、菲律宾(14%)、中国(12%)、南非(12%)和英国(10%)。与前一年相比,除了南非以外,其他四大来源国在2016-2017年获批居留签证的人数均有所减少。

在2016-2017年,获批案例中超过三分之二(68%)的SMC主申请人都是男性。如果认真查看各国主申请人和副申请人的详细数据,可以发现,在男性主申请人占比这一方面,十大来源国中中国的比例最低(52%)。与其他国家相比,中国女性独立自主的比例已经相当高了。

在印中菲三大技术移民来源国中,获批最多的菲律宾籍主申请人所在行业多与护士、木工相关,在一定程度上这归功于该国主申请人的历史工作经验更容易被认可。MBIE的数据显示,83%的菲籍申请人均在相关工作经验方面获得加分,而中国申请人获得相关工作经验加分的比例仅为19%。

中国和印度籍申请人获批最多的行业与菲律宾存在巨大差异。在2016-2017年的获批案例里,中国申请人获批人数最多的三大职位顺序是厨师、零售经理和咖啡店/餐厅经理。而印度申请人获批人数最多的三大职位是零售经理、咖啡店/餐厅经理和厨师。

获批案例里中国籍主申请人所在其他主要职位还包括会计、市场专员、程序员等。

 

来源:中国侨网

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日本拟降低居留门槛 帮助外国留学生创业 | 日本

报道日媒称,打算毕业后留在日本就业或创业的外国留学生很可能将得到日本政府的帮助,帮助形式多半是扩大居留选择权。

日本《日经亚洲评论》网站4月24日报道,目前,新创业者在创业筹备阶段无法获得日本居民身份,除非创业地点在一些特区内或者其所在日本学校开具大量证明文件。现在,政府打算改变这一现状。

日本拟降低居留门槛 帮助外国留学生创业 | 日本

报道称,经济产业省协同其他机构打算最早于今年秋季为此类创业者打开居留大门,目的是留住技能熟练、富有创造力的外国人,增强日本在新技术开发、新产业发展方面的创造力。

据文部科学省下辖的日本学生支援机构统计,2017财年共有267042名外国人在日本求学,这一数字在此前5年间上升约60%。不过,只有1/3的人毕业后留在日本就业。

报道称,2016财年约有2.6万名外国人从日本大学的本科和研究生院毕业,但也只有33%的人后来在日本找到工作。政府希望把这个比例提高到50%左右。

在接受日本学生支援机构调查的留学生中,逾60%的人希望能在日本找到工作,同时约有10%的人希望在日本创业。

 

来源:参考消息网  

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低薪魔箍挥之不去 人力紧缩台湾松绑吸引外来专才

文:黄顺杰 《联合早报》台北特派员

人才外移情况严重,台湾通过立法放宽来台签证及工作和居留等相关规定,优化保险、租税等待遇,希望加强延揽外籍专业人才赴台,以提升经济竞争力。

六年前由印度到台湾深造的克里斯(Krishnendu Chatterjee,28岁),2017年从台湾最高公立学术研究机构中央研究院获得了纳米技术博士学位,一番考虑后决定留在台湾发展,在一家台资科技起步公司负责开发国际业务,月薪近8万新台币(下同,约17,100 人民币)。

“比起亚洲其他城市如上海、香港和新加坡,台湾的薪资配套确实低了两成五到三成。但以生活质量来看,台湾还是比较高的,因为这里工作量没那么大,朝九晚六,加班也没那么多,工作与生活平衡。我以前为了博士学位长时间都困在实验室里,我过怕了那种日子,所以不想在工作上花太多时间。”来自西孟加拉邦首府加尔各答的克里斯接受新加坡《联合早报》访问时说道。

来自印度加尔各答的克里斯(左) 五年前来台攻读博士学位,去年7月毕业后决定留在台发展,在一家起步科技公司任职。虽然薪资比起亚洲其他国家和地区低,但克里斯认为台湾的生活质量高。图为克里斯两年前与在台深造的妻子诗如白到绿岛潜水。(受访者提供)

台湾成高阶人力净输出地

然而,克里斯并不打算在台湾久留。他说:“在这里发展的空间毕竟有限,我预期再待个两三年,有了些经验后再到新加坡或上海去。”

克里斯所点出的,或许正是台湾民进党政府当前要解决的人才危机的关键。因受少子化和老龄化影响,加上国际人才竞逐激烈,岛内低薪问题又挥之不去,台湾内部人才流失近年不断恶化,台湾已然成为高阶人力的净输出地。

根据台湾劳动部去年提交立法院的报告,台湾过去10年来每年移出约2万至3万名白领技术人员,约占就业人口的2%至3%。与此同时,台湾每年能有高达5%大专以上毕业生到外地工作,其中又以工商管理学门毕业生最多,造成专业人才及基层劳动力缺乏。

中国 31条”惠台措施”效应

除了台湾岛内人才外移,现约有3­万名外籍专业人士的台湾,也无法吸引更多外籍高阶白领前来。瑞士洛桑国际管理学院去年公布的2017年竞争力报告就显示,在全球63个经济体中,台湾对具备高技能外国专才的吸引力位居第44名,台湾在吸引及留住人才方面则排名第38,显见台湾与其他国家和地区的强弱异势。

  

若根据英国经济研究机构牛津经济公司和多家跨国企业研究预估,到了2021年,台湾恐将因为留才揽才不力而成为全球最缺乏人才的地区。相比之下,日本排名第二,美国第九,新加坡则位居第14名。

在这个背景下,加强延揽外籍专业人才以提升台湾竞争力,已成为台湾执政当局的施政重点之一,尤其当中国大陆在今年2­月底宣布形同“穷台”(吸引台资)和“笨台”(挖角人才)的31条惠台措施后,解决人才危机更成了总统蔡英文的当务之急。

为因应这个问题,由民进党政府研拟大半年的《外国专业人才延揽及雇用法》2月正式上路,期以通过专法放宽外籍专才来台签证、工作和居留的相关规定,并优化保险、租税和退休等待遇,从而建构更友善的工作和居留环境,达到加强揽才来台留台的效果。

无需固定雇主 “就业金卡”效法新加坡

揽才专法的一大亮点是效法新加坡“个人化就业准证”(Personalised Employment Pass)而推出的“就业金卡”。所谓就业金卡,指的是对“特定专才”核发工作许可、居留签证、外侨居留签证和重入境许可共四证合一,为外籍专才大开自由转换工作的方便之门。

主管人才政策的机关台湾发展委员会主委陈美伶日前为金卡背书时解释,外籍人才过去须由雇主代为申请才能来台工作,但未来只要经过八个政府部会认定为特定专才(在科技、经济、教育、文化、艺术、体育或其他领域中具备“特殊专长”),“那你没有固定的雇主,你一样可以进到台湾来工作”。

还拟修法给予”双重”国籍

下来,台湾政府也准备打铁趁热规划研拟新《移民法》,在不影响台湾年轻人的工作机会,以及不拉低台湾薪资水平的前提下,设计一部更具机动性和灵活性的移民法,开放中阶技术人才来台,并放宽台湾永久居留条件,甚至对优秀人才同意给予双重“国籍”。

然而,在台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆看来,“台湾人才短缺的问题是被夸大的”。他接受《联合早报》访问时说:“台湾揽才来的人很少,外界的解读是政府法令过于严苛,但我们自己做的研究却显示,大部分的台湾企业是没有需要外籍人才的。”

他补充说:“假设一个国家的产业知识内涵不高,它根本没有需要很多人才。台湾企业花在研发的经费很少,台湾企业对人才培训的投资也很少,这样的产业为什么需要那么多人才?你说台湾人才短缺,得说清楚是什么人才。以制造业来讲,我们缺研发工程师,服务业如电商则是缺高阶管理人才,台湾短时间没办法培养出这些人,只能从外面找。”

薪水太低两头不着岸

不过,从印度来台六年的克里斯受访时却指出,同本地雇员一样,在台资企业工作的外籍白领也面对薪资停滞的困扰,“除非是科技业,不然外籍人才根本不会来台湾,因为其他国家的薪资比较高”。

他举例,台企如要聘雇外籍白领来台,雇员除了须有两年工作经验,薪资也得超越47,971台币 (约10,257 人民币),但10余年来此门槛不但未变,更有不少企业主要求降低门槛,变相拉低了外籍人才的待遇。

这次揽才专法并未放宽引进外籍白领的门槛,以免产生影响岛内工作机会的疑虑。辛炳隆说:“很好笑的是,台湾人才外流是因为薪水太低。那我们揽才的时候,最大的问题也是待遇太低,而政府却一直想要把薪资拉得更低。”

台湾中央研究院经济研究所副研究员庄委桐就指出,47971台币的薪资门槛,其实是中央主管机关在2004年公告的工业及服务业专技人员每人月平均薪资,“应该根据现况加以调整才合理”。

他解释,台湾政府的政策目标,是为了因应未来台湾岛内人才短缺的现象,而非替企业降低人事成本。薪资门槛若定得比台湾现行薪资还低,不但吸引不到外籍专业白领,反而让企业有诱因利用政策漏洞引进低薪蓝领劳工,使低薪情况恶化,让问题雪上加霜。

但台湾文化大学法律学系教授邱骏彦受访时指出,面对其他国家的激烈人才竞逐,“台湾即便给再多的薪水,只有小众(的外籍人才)会来,绝对不是大众”。

现为台湾劳动部法规会委员的邱骏彦说:“所以要靠着这个揽才专法或移民法吸引外国人,你不如好好地照顾和培养台湾人才,尤其是因应工业4.0,栽培科技、网络和机器人人才,否则台湾会经历第二波的经济倒退,到那个时候就完蛋了。”

 

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企业家签证拒签率飙升:申请莫名被拒 移民部长担忧 | 新西兰

据当地媒体报道,随着越来越多的企业家签证被拒,关于新西兰这类签证到底是否还有存在必要的质疑已经越来越多,如今甚至连移民部长本人也产生了“怀疑”。

关于企业家签证拒签率飙升的问题,Laurent Law(律师事务所)的负责人Simon Laurent认为,移民局这样设置过高的标准,大概是为了要清理一批申请书,并为后续制定新的政策留出余地。

新西兰移民和投资协会主席Ryan Ji更是直言,这种拒签率简直是“非常疯狂”,如今想要获得企业家签证已经变得“不可能”了。

新西兰企业家签证拒签率飙升 移民部长:我很担忧 | 新西兰

日前,媒体采访到一个“气愤难当”的华人企业家签证申请者,Yue Liu女士,她的经历大概代表了一批被新西兰移民局“搞蒙”的申请者们。

Liu女士在申请该签证时,提交了一份商业计划书,计划于3年内,从新西兰Hawke’s Bay向中国东北地区出口30万纽币的苹果和樱桃。

Liu女士认为自己达到了企业家签证120积分的门槛,包括:

1、在试运行中,成功从新西兰向中国出口了6.5万纽币的苹果;

2、将业务设在了奥克兰以外的市场;

3、雇佣了两名员工;

4、将产品出口至“困难市场(difficult market)”;

5、曾在价值500万纽币的纺织品出口业务中担任律师,并具备相关高级管理经验。

然而,移民局于去年拒绝了她的申请,理由是她的120个积分中,只有40个积分符合要求,并指Liu女士“没有足够证据证明她作为律师和法律顾问的角色是全职的”,而她6.5万纽币的出口试运行也被认定为“出口代理人”,而不是“企业主”。

如今,Liu女士表示,她感觉自己被新西兰移民局欺骗了:“我非常仔细地记录了整个出口过程,我完全无法理解他们的决定。

对于各界的“议论纷纷”,近日移民部长Iain Lees-Galloway终于出面做出了一些十分“引人深思”的回应:“我也对企业家工作签证的高拒签率感到很担忧,实际上,关于这类签证到底是否‘成功’我们都很难评价。”

“我们去年新推出了一款‘全球影响签证(GIVs)’,旨在吸引创新型国际企业家前来新西兰。移民局可以将重点放在这类新签证上,而相比之下,目前的这个‘企业家工作签证政策’效果实在是‘适得其反’,根本不能称其为‘企业家签证’。”

 

来源:中国侨网  

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全球最适合英语系创业家开拓事业之国 德国名列榜首

文:Lindsey Galloway

无论在哪里创业,都需要勇气、决心和一个有市场价值的想法,但在某些国家,创业相对会更容易起步。

不久前,《美国新闻和世界报道》(U.S. News and World Report)参考多个因素,对最适合创业的国家进行了排名。这些因素包括:与世界其他地区的联系程度、掌握技能及受过教育的劳动力、发达的基础设施、完善的法律框架,以及获取资金的容易程度。

为了找到排名靠前的国家适合成功创业的原因,BBC采访了各地的创业者,看看这些地方究竟提供了怎样的商业优势,以及为什么创业者喜欢住在这里。

No. 1 德国

作为欧洲最大经济体、全球第四大经济体,德国有着透明的商业文化、受过良好教育的劳动力以及鼓励创业的政策,在这些因素的推动下,该国跃居创业榜榜首。

“就行为准则、法律法规而论,德国有着标准很高的商业文化,” 活动管理公司The MICE blog的老板格拉夫(Irina Graf)说。不久前,她刚把公司从英国搬到了德国

这里的政府对创业也非常友善。”在德国创业太容易了。当时,我付了20欧元,一眨眼,我就有了自己的公司,”阿瑟(Guy Arthur)在斯图加特经营一间以自己的名字命名的英语学校Guy Arthur School of English in Stuttgart。他说,”为了保持业务的增长,政府允许大量的坏账注销,而且只要你能提供高品质的服务,这里的客户似乎都很忠诚。”

不同于其他国家只有一个经济中心城市(比如英国),德国柏林法兰克福慕尼黑和汉堡等多个商业中心。

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根据总部位于柏林的招车公司Blacklane的首席执行官、联合创始人沃尔托夫(Jens Wohltorf)的说法,这一点在为国际市场测试新产品时,尤为重要。 “德国拥有足够大的市场,来推出新公司、测试产品。我们学习了如何从柏林起步,推广到新的城市,每次都愈行愈远,与司机打造伙伴关系,并获得新客户,”他说。”旅行者在柏林、法兰克福、慕尼黑或斯图加特使用过我们的服务后,希望在伦敦、米兰、纽约和东京也有Blacklane。”

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德国人普遍能说英语,英语也是Blacklane和许多初创企业的主要商业语言,因此这里更容易打造跨国企业,吸引各路人才。

即便如此,对于新企业创办人来说,德国还是存在一些挑战,尤其是复杂的税法,几乎总是需要聘请会计师或税务顾问。格拉夫也说,收入超过1.75万欧元的公司必须申报增值税(VAT),而在英国,收入超过8.5万镑(约合9.75万欧元)的企业才需要申报。在创业之初申报增值税,会增加额外的行政工作。由于人口增长、移民增加和新建设不足,住房短缺在柏林以及其他大都市也开始成为一个问题,不过与其他欧洲各国首都相比,这里的生活成本仍然低廉。

沃尔托夫表示,德国的创意精神为职场生活和个人生活都提供了动力,尤其是在柏林。”在柏林,艺术和文化随处可见,”他说。”博物馆、画廊、露天啤酒花园、市场、咖啡馆、公园和各种节日围绕着你。”

No. 2 日本

一直以来,日本在商界是一个矛盾的存在,害怕冒险的传统文化也催生出改变世界的创新。”像传真这样的古老技术无所不在,但同时,我们也被诸如尖端机器人和一些最酷、最先进的理念和设备所包围,”旅游公司Intrepid Group旗下的PEAK DMC Japan总经理克里斯普(Joanna Crisp)说。她来自澳大利亚,现居京都。

对于在日本的商人来说,这个国家也正处在一个重大文化转变的边缘上。虽然人们曾经倾向于加入可以干一辈子的跨国大企业工作,但如今的日本年轻人更倾向于规模更小、更具创业精神的公司。”过去存在的一些障碍正在消除,”克里斯普说。”现在出现了更多的孵化器、创业资金,有利于在初创企业工作的人建立更好的人际关系。”

东京是日本的经济中心,那里生活着许多外籍人士,这使得外国人容易建立起职业上的交往关系。”东京有大量的国际机会,让人们参与其中,互相联系,也有许多只有在日本才能获得的、由日本文化所创造的独特体验,”合作平台CollaboGate的共同创始人和首席营销官、土生土长的日本人栗原(Kohei Kurihara)说。

尽管东京有些人会说英语,而且为了2020奥运会,政府也在积极培训,让更多人能开口说英语,但学习日语和社会习俗对于想在日本创业的人来说至关重要。克里斯普说:”要想取得成功,你需要能够读懂字里行间的意思,了解日本社会和社交礼仪台面下的东西。”

有机会逃离创业生活的繁忙节奏,是生活在日本的好处之一,在这个岛国,尤其是被克里斯普称之为”日本文化中心”的京都,有着众多自然度假地。”我成长在一座小城市,我喜欢被群山和河流环绕,走一小段路,或者骑上自行车,就能让我离开商业区,进入森林和大自然,”她说。”现在,雪花正飘落在附近一座寺庙的木屋顶上,落在寺院挂着的朱红色灯笼上。在这样一个浪漫的地方,看着四季的变化,那种感觉去哪里找。”

日本也一直是世界上最长寿的国家之一,这得益于它的生活品质、社区意识和健康的饮食。

No. 3 美国

对于许多美国民众而言,尤其是那些想创业的人来说,美国梦(只要付诸努力,任何人都可以梦想成真)仍然定义着美国

“我们愿意为自己想要的东西而奋斗,向那些试图阻碍进步的人索要更美好的生活,”华盛顿居民、大学预科公司Transizion的创始人帕特尔(Jason Patel)说。”这种叛逆的天性存在于我们的基因中:美国独立战争、走出大萧条、赢得太空竞赛,并且创造出许多令人难以置信的发明。我们的民族尊重那些冒着生命危险去实现梦想的人。”

不同于很多其他文化,失败在这里不会令人反感,而是被视为学习经验。”创业者受到鼓励去冒险,考验现状,”总部位于旧金山的旅游管理平台NexTravel的首席执行官、兼联合创始人林雯雯(Wen-Wen Lam)说。鼓励创业的文化也意味着有许多导师乐于帮助崭露头角的企业业主。

近些年很多成功的科技创业公司都把总部设在加州硅谷,而纽约和其他大都市也拥有相当数量的初创企业。林雯雯表示,由于美国各州有着同样的文化,市场也比较大,所以初创企业很容易在全国扩张。

像硅谷这样竞争激烈的市场,招聘人才是件难事。那些大型科技巨头以最高的薪酬和补贴来争夺最优秀的人才。林雯雯补充说,”对于规模小一些的初创企业来讲,你得拿出具有重大冲击力、能够对变革产生影响的想法作为卖点,才能吸引到人才。”

在一人一票的美国,人们觉得要有一种可以影响日常生活的发言权,这种信仰仍旧冲击着美国的文化。”没有什么比民主制度下的这个前提更为神圣的了,”帕特尔说。”参与其中的公民可以组织起来,激励身边人去投票、去做出变革,社区里有了进步,才能对我们的国家保持高度的期望。”这种信念也使得人们普遍欣赏多样性的视角和观点。

这里的国家公园系统也是世界上最好之一,民众可以充分就近利用。帕特尔说:”只有在美国,你才能从死亡谷沙漠去到优胜美地的群山,横跨锡安公园的峡谷,再漫步黄石公园的湖泊。”帕特尔说。”我很幸运,这些地方我都去过。看看人类存在之前,以及我们在这个星球上的时代结束之后将继续存在的那些东西,是最为美好的自然之美。”

 

No. 4 英国

尽管退欧给英国与欧洲未来的贸易关系带来了一些不确定性,但许多创业者还是认为,英国是一个适合创业的好地方,因为它的入门门槛低,有着强大的工商业界,而且汇集了各路人才。

“我在公司注册局用12英镑注册了一家公司(在美国的一些州,这笔费用可能要多于500美元),并且没用几分钟就在网上开了一个商业银行账户,”去年在伦敦创办了手表公司Oliver Coen的墨菲(David Murphy)说。政府还提供大量的在线资源,比如由政府支持的创业贷款和免费的商业计划模版,报税也很快捷方便。”虽然为了省时间,我找了会计,其实那些事很简单,我自己都可以做。文书工作不复杂,税收也很好懂,”加拿大人赖特(Ian Wright)说道,他是商业比较网站。MerchantMachine.co.uk的创始人。”此外,政府还承诺继续削减公司税,这意味着税率非常具有竞争力。”

在英国融资更为容易,2017年,这里吸引了超过40亿英镑的投资,在所有的欧洲国家中,这是最高的金额。”已经有许多天使投资人找到我们,还提供了融资和指导,”墨菲说。”我们还获邀去申请政府补助,但我们拒绝了,因为目前尚不需要财务支持。”

这里的社区,特别是在伦敦,也是有利于创业的,很容易就雇到合适的员工或自由职业者,举行面对面的商务会议也很容易。”我非常担心英国退欧后,会对大量住在伦敦、来自欧洲各地的人才产生什么影响,”赖特说。”但以后,你很难在硅谷之外找到这么多人才了。”

墨菲也同意这种说法,他补充说,”无论我是需要一个世界级的产品摄影师、社交媒体专家还是创意总监,身在英国,一切都能在家门口搞定。”

对于企业业主和潜在雇员来说,伦敦高昂的住房成本可能会是一个问题。赖特说:”我只住得起伦敦边上的房子,面积大约是我在加拿大的一半。”不过,免费的国民保健制度(NHS)降低了这里的创业风险。”如果突然生病或受伤,我也不用担心,”他说。”说实话,我认为社会医疗是政府鼓励创业的第一要务。”

除了优质的商业环境,赖特说他也喜欢在伦敦的生活,因为这里将历史与现代文化融合在一起。当地人也喜欢这座都城的多元文化,来自世界各地的人们生活在一起,创造了一种丰富的美食和文化图景。

No. 5 瑞士

由于在某种程度上缺乏自然资源,瑞士一直致力于通过投资研发来促进经济的增长。这种做法取得了良好的回报,该国成为银行和金融领域的国际领袖。

“传统上,瑞士的金融业非常强大,其核心是依法行事和适宜的政府监管,”瑞信贷(Credit Suisse)前首席数字官、区块链投资平台TEND的创始人兼首席执行官阿贝尔(Marco Abele)表示。 “瑞士文化很有意思,这些已经在瑞士金融业扎根数十年的传统价值观,很快就传递给了各行各业的创业者。”

近来,随着瑞士成为加密货币和区块链初创企业的中心,这种专业之道正在以一种新的方式发挥作用。”瑞士在将传统金融业所固有的核心价值施用于这个新兴行业方面,居于领先地位,”阿贝尔说。”瑞士的大学也乐于接受这一变化,秉持着瑞士所特有的一种求知欲,研究区块链及其对世界的影响。”

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尤其是位于瑞士中北部的楚格市(Zug),由于分布着多家加密货币初创企业,这里赢得了”加密谷”(Crypto Valley)的称号。以太坊基金会(Ethereum Foundation)就位于这里,这个区块链平台支撑了许多新的分布式应用,同时也是第二大加密货币,市场价值仅次于比特币。”许多加密项目之所以选择瑞士作为总部所在地,个中原因与许多国际组织和企业的选择如出一辙:瑞士的中立、稳定和税收制度,”移动以太币操作系统Status的首席运营官纳厄迪(Nabil Naghdy)说。

除了友好的监管环境和对商业友善的税率之外,瑞士的初创企业还受益于其在欧洲所处的中心位置,这使得贸易和寻找人才都变得更加容易。纳厄迪说,”得益于文化多样性、人口的语言能力,以及高品质的生活水平,瑞士是深受外籍人士欢迎的工作地点。”

尽管对于许多新来者来说,这里高企的生活成本往往在开始的时候令人痛苦,但据经验丰富的企业家表示,融入瑞士经济的好处和回报超过了成本。那些回馈也体现在日常生活的方方面面,比如住在这里可以享受到世界级的学校和教育机会,还有周围阿尔卑斯山的自然美景。瑞士地处欧洲中心意味着当地人可以利用快捷、廉价的航班,到欧洲各地欢度周末。

 

来源:BBC Travel  < Five Best Countries for Entrepreneurs> 

 

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移民增速不及人口规模萎缩速度 外籍培训生签证有望延长 | 日本

日本的人口已经连续第七年下降,日政府可能将于2019年4月起对外籍培训生签证给出5年额外延长期”。

上周五,日本内务省发布了一组数据,日本本国出生人口降到了1.25亿,一年中减少了37.2万,与此同时,日本的外籍居住人口规模上升至205万,一年增加了14.5万。2016年,日本出生的人口数量到了有史以来百年新低,当年全日本新出生婴儿数量低于100万,预计日本出生人口的萎缩趋势仍会加快蔓延。 

上世纪50年代以来每年日本本国人口规模统计

 

日本政府正酝酿新政策,来允许申请培训生签证的外籍学生延长其在日本工作的时间期限,延长期将为5年,该政策有望于2019年4月出台。 

日本造船企业“海务联合”(Japan Marine United )的未署名高管告诉日媒:“具备技能的培训生已经成为日本劳动市场里不可或缺的一部分”, 该企业员工规模7500位,其中有400名为外籍培训生。 

在日本的便利店和餐厅里外籍劳工已经很常见,在东京新宿已经出现了“尼泊尔人街区”。  日本餐饮连锁企业Ten Allied对日本媒体承认,该公司2800位兼职雇员中有接近三分之一并非日本籍,外籍员工占到900位,其中有70%的外籍员工来自越南,为了降低语言障碍,Ten Allied 甚至专为其越籍员工开发了越南语职业技能培训教程。

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根据日本土地交通部的统计数据, 自2011年以来,在日本建筑业的外籍劳工已经增长了3倍,达到了4万名之多。随着2020年东京奥运会的临近,在日本的外籍建筑劳工数字还会继续上涨。 

与此同时,日本还在努力招募更多具有高级技能的外籍专业人士。2017年秋季,东京市政府和日本金融服务署联合出版了一本英文材料,指导外籍企业如何获取日本的金融业牌照,在日本开业需要获取哪些许可,介绍对开设不同类型企业的注册资本和雇佣员工的基本条件等信息。 

在日本大城市以外,人口规模的减少速度更是夸张,各中小城市也是想出各种招数来吸引外籍人口。

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日媒指出,如果日本想要吸引更多的外籍专业人士,那社会制度还需要更多改良。例如目前在日外籍医生只能对其来源国的外籍病人开展治疗,在大灾难发生的紧急时刻的援助语言也需要用外语来实现,目前日本政府部门只能用日语提供紧急援助。

 

 

来源:《日经亚洲评论》

原文作者:Wataru Suzuki & Masaharu Tateno  

编译:HY

排版:HY

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芬兰开辟快速移民通道吸引外来创业者

为促进芬兰的经济增长,改善就业形势,芬兰开始改进对来自欧盟以外的创业者申请移民的受理程序。根据4月初生效的《移民法》修改法案,芬兰将为来芬创业者提供一种特殊的居住许可。

  这种“创业居住许可”由芬兰移民局签发。申请人在申请居住许可前,先要在芬兰国家商务促进局进行创业项目评估。如果通过评估,申请人可将评估结果附在居住许可申请表上,移民局将在几周内做出决定。

  芬兰国家商务促进局初创企业负责人尤卡·海于吕宁近日接受芬兰《商报》采访时承诺,芬兰国家商务促进局在收到创业评估申请后,将会在10日内给出答复。他说,让外国创业者移居芬兰非常重要,因为他们总会带来新的想法。

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 芬兰游戏行业协会主席科佩·希尔图宁说,未来将出现多国争抢技术人才的局面,像移民“快速通道”这种措施则有可能使人才选择落户芬兰。

  此外,落户芬兰的初创公司可向芬兰国家商务促进局申请创业资助。据了解,该机构可为初创企业提供1.5万到3万欧元(1欧元约合7.74元人民币)不等的资助,还可提供价值相当于20万欧元的专家咨询服务,但其前提是初创企业必须拥有完成其项目的资金。

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  “创业居住许可”的另一个目标群体是留学生。海于吕宁说,在芬兰高校毕业的留学生需要找工作,允许他们申请这种居住许可是鼓励他们留在芬兰。

  由于税收结构等问题,芬兰近年来高端人才流失严重。芬兰政府今年1月中旬提出对《移民法》进行修改,以便欧盟以外的企业家和专家型人才移居芬兰。芬兰至今未放开投资移民。

文:李骥志 徐谦

来源:新华社

排版:HY

启动创新创业签证 无资金门槛可申请创业补助 | 葡萄牙

2018年3月中旬, 葡萄牙正式在线开放了创新创业签证(startup visa),这次开放是基于葡萄牙总理 Antonio Costa 在2017年11月宣布的政策而实施的。葡萄牙政府意在通过创新创业签证来吸引智力资本、通过引入具有技术创新能力和技术专利的企业家人才来带动葡萄牙的就业市场活力和创造国家财富。 

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不同于传统的投资居留黄金签证计划,葡萄牙此次推出的创新创业签证主要目标是吸引全球的企业家,没有设置最低资金门槛。 

申请该签证的前提条件:

  1. 计划在葡萄牙开展业务的企业家,即使目前尚未开展业务
  2. 已经在所在的国家创业,有计划将企业搬至葡萄牙
  3. 尚无欧洲申根地区居留身份
  4. 在适当条件下,需要按照葡萄牙税务局和社保局要求完成在葡萄牙纳税义务
  5. 无犯罪记录
  6. 年龄大于18岁 
  7. 每位申请者需要在银行账户里有至少5146欧元存块,足以支付一年的生活开销
  8. 申请者需要证明企业经营业务或者创业计划须为高科技领域
  9. 申请者还需要证明上述计划能创造多于企业家自雇的多个就业机会
  10. 计划创立的企业需要选择在葡萄牙的孵化中心,孵化期后3年里,企业有能力获得32.5万欧元的资金,或者年营业额达到50万欧元
  11. 创业过程中,申请者要有能力创立公司独立运营 
  12. 申请者还需从葡萄牙创业孵化中心处拿到意向声明书 

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从向欧盟申请补助(无需退还)角度而言, 在葡萄牙创业孵化中心创业的外国企业家可以享受和葡萄牙公民同等的权力。

根据葡萄牙创业网站(Portugal Startups.com)的资讯报道,在该创业项目于3月15日正式在线开放前,葡萄牙政府已经收到了46份创业家签证申请,多数来自巴西的企业家对该签证项目表示了意向兴趣。有71个孵化中心已被授权, 这些孵化中心大多位于里斯本波尔图莱里亚(Leiria)阿维罗Aveiro。早在2017年1月,葡萄牙国家政府就与印度政府的招商机构“投资印度”就推动葡萄牙的创业家签证计划达成共同战略合作。

 

编&排:HY

原文链接:

IMI Daily 

Startup Portugal

Portugalstartups.com

 

想过得更幸福?移民去芬兰吧

北欧国家的人民很幸福——事实上,他们比世界上其他地方的人都更幸福。一个国家的总体幸福程度几乎与移民的幸福程度完全一致。

这些是3月14日公布的《2018年世界幸福感报告》(World Happiness Report 2018)的主要结论。该报告发现,芬兰是世界上最幸福的国家,其次是挪威、丹麦、冰岛、瑞士、荷兰、加拿大、新西兰、瑞典和澳大利亚。尽管顺序不同,但与去年的前十名一样,去年挪威排在第1位,芬兰排在第5位。

布隆迪和中非共和国都被政治暴力所笼罩,连续第二年成为最不幸福的两个国家。今年,中非共和国比布隆迪略微幸福一点;去年,他们的排名顺序与今年相反。

美国在156个被调查的国家中排名第18位,比去年下降了4位,比2016年降低了5位,远远低于大多数同等富裕国家。尽管经济总体强劲,人均收入很高,但它在社会指标上的排名不佳:预期寿命下降、自杀率上升、阿片类危机恶化、不平等加剧、民众对政府的信心下降。

“我认为,我们真的收到了一个强烈的、非常令人不安的信号:美国社会在许多方面都面临着巨大压力,尽管以传统标准来看,美国的经济状况还不错,”该报告的主编杰弗里·D·萨克斯(Jeffrey D. Sachs)周二在接受采访时说,“各种趋势不佳,与其他高收入国家相比,美国的地位令人担忧。”

该报告由联合国可持续发展解决方案网络(United Nations Sustainable Development Solutions Network)制作,由三位经济学家编撰。它是基于盖洛普公司(Gallup)2015年至2017年进行的国际调查,在调查中,成千上万名受访者被要求想像一个从0级到10级的阶梯,并说出他们认为自己站在哪个梯阶上,也就是坎特里尔阶梯量表(Cantril Scale)。

在平均得分排名前10位的国家中,排名第1的芬兰的得分为7.632,排名第10的澳大利亚的得分为7.272。美国的平均得分为6.886,低于去年的6.993。在这个阶梯的底部,布隆迪的平均得分为2.905。

与2008年至2010年的基准期相比,58个国家的幸福感显著提升,59个国家的幸福感显著下降。在2008年至2010年以及2015年至2017年有足够数据可供了解幸福感变化情况的141个国家中,美国排名第107位,平均幸福指数下降了0.315。

芬兰赫尔辛基的艾斯普拉纳蒂公园。根据《2018年世界幸福感报告》,芬兰是世界上最幸福的国家。
芬兰赫尔辛基的艾斯普拉纳蒂公园。根据《2018年世界幸福感报告》,芬兰是世界上最幸福的国家。

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很难解释为什么一个国家比另一个国家更幸福,但该报告提到了六个主要因素:人均GDP、社会支持、预期寿命、生活选择的自由度、慷慨程度和腐败程度。

萨克斯博士指出,最幸福的那些国家有着与美国截然不同的政治理念。前10名中的大多数国家都是社会民主主义国家,他们“相信能让民众幸福的是坚实的社会支持体系和良好的公共服务,甚至为此付出大量税收”。

今年的报告还重点关注了移民对幸福感的影响。最值得注意的是,该报告发现,一个国家移民的幸福程度与该国全体民众的幸福水平大体一致。赫利韦尔博士在一次采访中表示,这表明,“人们大致上会调整到他们移民所至国家的平均幸福水平上”。

“这两项排名的密切相关表明,移民的幸福程度主要取决于他们现在生活的质量,”这份报告的执行摘要称,“幸福感是会变化的,而且会随着人们生活的社会的质量而变化。”

移民芬兰的三种方式和申请条件:

1、通过与当地的芬兰人结婚

通过这种方式,可以拿到A类长期居留签证,并需要当地警察局批准。一般,第一次和第二次的期限为1年;第三次是2年。4年之后,就可以申请永久居留签证了,要求是每年必须要在芬兰待够3个月。

2、通过工作在芬兰长期居留

第一次拿的是B签证,需要注意的是,学生签证上面会标注学校,并且每周只能工作20个小时。签证主要是经过劳动局批准,由当地警察局签发。

要想通过工作在芬兰长期居留一共需要6年,即第一次和第二次均为B签证,期限分别为1年;第三次和第四次为A签证,期限也是1年;第五次签证的期限为2年;之后就可以转永久居留了(如果永久居留满2年,并且芬兰语过关,即可申请芬兰国籍)。

3、通过投资移民

如果想要投资移民芬兰,申请者需要先在芬兰驻中国使领馆领取公司登记注册和签证申请表格。然后在递签时还需要提供一份商业计划书和第一年的财务预算,以及其他的一些必须的证明文件。材料的审批主要是由芬兰的就业与经济发展中心和芬兰移民局共同完成的。

申请条件:

  1. 申请人必须年满18周岁,且无犯罪记录;
  2. 申请人必须有一定的资金实力和管理经验;
  3. 申请人在芬兰有固定住所和稳定收入来源;
  4. 申请人可以保障本人及其家庭成员在芬兰的基本生活,无需申请政府救助。

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来源:纽约时报中文网
责编:Zoe Chan