近日，爱尔兰司法和平等权益部部长弗朗西斯·菲茨杰拉德和教育与技能部部长理查德·布鲁顿宣布修改爱尔兰毕业签证制度。作为爱尔兰国际教育战略中的一项重要行动，此次毕业签证制度修改，旨在为优秀的非欧盟毕业生提供在爱尔兰工作的机会，同时也为爱尔兰的经济和社会发展带来新动力。
据悉，修改的主要内容包括获得爱尔兰国家资格框架中的第9级证书或以上级别证书的毕业生，有权申请两年的居住权和在该国工作的权利(包括硕士、博士等)。同时，获得爱尔兰国家资格框架中第8级证书的毕业生有权申请一年的居住权和在该国工作的权利。
布鲁顿表示，通过修改毕业签证制度，预计到2020年，爱尔兰国际教育产业贡献的价值将提高到21亿欧元，这将同比增长33%。爱尔兰是一个小而开放的国家，国际学生毕业之后，可以发挥重要作用，例如帮助爱尔兰公司实现国际化，获得新的出口市场等。菲茨杰拉德说：“爱尔兰的移民政策将继续支持国家的经济和社会发展。同时，爱尔兰政府很高兴能够为非欧盟毕业生提供在爱尔兰生活和工作的机会。”
（据中国教育新闻网-中国教育报(刘娣)）
据日本媒体报道，在日本工作的外国人已经超过了100万人。当然，这其中还不包括在日本却没有工作的外国人。在日本人的生活当中，和外国人接触已经成为了司空见惯的日常。尽管放开“移民”一直不在日本主流社会的考虑范围之内，但是，100万外国劳动者已然宣告了一场移民的开场。
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日本厚生劳动省今年1月的统计数据称，截止2016年10月末，在日本工作的外国劳动者为1083769人。《日经商务》和《东洋经济周刊》等杂志也用不同的视角给与了评论。其中，有日本媒体认为，日本的法律当中并没有移民的定义和相关规定，但是实际上日本社会发生的变化已经掩盖不住日本成为了一个“事实移民”国家。
在社会的基础劳动力方面，日本社会存在大量的外国人技能实习生。虽然，名义上日本政府是以帮助发展中国家的青年学习技术知识，从而推动发展中国家经济的前进。大量越南、缅甸、菲律宾等国家的青年来到日本，成为日本劳动力贡献者，在工业和农业等劳动相对密集型产业中成为中间力量。如果没有外国技能实习生，那么日本的农业和工业势必会出现问题，农产品和工业产品的生产和供应都会“掉链子”。
此外，日本迎来了外国留学生的热潮。根据日本留学生支援机构给出的数据，截至去年5月1日，日本的外国留学生数量已经达到了239287人，同比增长14.8%。留学生来到日本，不仅给各大学校增加了收入，也加深了日本社会的国际化程度。留学生是潜在的移民，而且是日本社会更欢迎的“移民”。他们相比技能实习生有更高的文化知识水平，也更容易融入日本社会。其中高技术人才更是日本政府给与签证条件放宽的对象，鼓励落户日本的对象。
另外，在日外国人的一个重要组成部分，就是拿着“经营管理”资格签证，以及“人文、技术和国际服务”签证等就业劳动签证的人。持有经营管理资格签证的外国人，每年给日本政府贡献不菲的税收，并且提供工作岗位，促进就业，从而推动经济发展。拿着就业签证的外国人当中，有公司高层管理，有普通的服务行业员工。在日本工作的外国人，就像水渗入海绵一般，乍一看感觉不到，只有在其中的人才知道外国人的重要性。
当日本表面上不承认“移民”，而事实上已经成为一个“移民国家”的时候，就意味着到了各种外国人权益受到损害的情况频发的时候，也是外国人和日本社会的矛盾逐渐增多的时候。如何通过立法来维护外国人在日本的权益非常重要，但在此之前，日本政府必须意识到，外国劳动者已经是日本社会不可缺少的一部分。因此，要使日本社会成为和谐的、与外国人共生的社会，那么，一定要从保障外国人权益的角度出发。
（据中国侨网 李菲仪）
知乎上有篇热评，标题为“在曼哈顿工作生活是怎样的一种体验”，答题者为一名在曼哈顿工作生活的IT精英。23岁只身来到曼哈顿，在时代广场的大厦里做着一名实习生的他，耳濡目染了在曼哈顿的日常生活及工作，无与伦比的办公室窗外景色，哪怕是作为一个实习生，都能感受到这座金融大城的繁华与迷人。
他说：“纽约曼哈顿对我来说，犹如一个彩蛋。”
曼哈顿就是有这样的魅力，让几乎所有人，无论出于何种追求与志向，在这里，都能找到自己的完美生活。
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其实我来到曼哈顿才几个礼拜，是公司派遣到纽约分部来长驻办公的，公司选择我可能因为我是单身吧（哈哈，开个玩笑）。我是从事信息技术行业的，曼哈顿有着世界领先的经济环境，看到这些高楼大厦，我就知道一个巨大的机会，在默默等着我。
来曼哈顿我几乎没有任何犹豫，我原本计划将国内（深圳）的房子出售，然后在这里置业，但后来一合计，国内房价这么高，我舍不得卖掉，好在纽约的购房政策比较给力，首付只需要10%，贷款利息也不高，还能享受减税政策。所以我准备将国内的房子出租，来“养”曼哈顿的房子。
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留美工作一直是大部分留学生的梦想，然而自特朗普总统上任以来，移民政策紧缩，最受欢迎的H1B申请制度也变得扑朔迷离。新财年的H1B申请将於4月3日启动，面对当前形势，广大申请者在圆“美国梦”的道路上忧虑重重。H1B签证到底为何令申请者趋之若鹜？今年的申请形势又会怎样？没中签又该如何面对……
美国各大学校的毕业季将至，许多中国学生虽然有心留美工作，却对大环境丧失信心，忧虑自己无缘工作签证。
H1B非移民签证是美国最主要的工作签证类别，是美国政府在无合适美国人应聘的前提下，鼓励符合资格的外国人申请该岗位的签证政策。H1B作为开启留美工作的大门，令留学生们蜂拥而至。
而申请者不仅身怀专业技能，还必须由雇主出面为自己申请，且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。如此艰难的申请门槛儿也抵挡不住越来越多的外籍人才攀登这座大山。
H1B申请形势回顾与预估：供不应求 审查趋严
据美国《侨报》报导，美国移民局去年收到了23.6万份H1B申请，约为常规计划额（6.5万）加上硕士计划额（2万）的三倍。换句话说，每三个申请人中，有两个不能获得签证——无论他们在美国的工作前景如何。
美国移民局日前公布信息指出，2018财政年H1B签证名额与往年一样，共8.5万个。南加州移民律师许俊良表示，每年有近60万人毕业，如果按照1/4的学生留在美国工作，也有15万人需抽签；加上STEM专业（科学丶技术丶工程和数学）学生的OPT（短期实习）长达三年，不少前两年未抽中的学生会再次参与，所以受理案件冲破20万件并不意外。
特朗普政府紧缩移民，3月3日，美国移民局宣布从4月3日起取消H1B申请的加急服务。美国法律政治学者张军认为，“特朗普反对美国公司雇佣外国员工，除非是特别有必要的H1B持有人，所以此次H1B申请审查势必更加严格。”
可见，新财年H1B签证供不应求形势依然严峻，新形势下的H1B中签率宛如中彩票般渺小。
律师建议：勿心灰意冷 工作并非美国有
尽管申请之路难走，但是梦不能弃，申请还得继续。面对特朗普时代的工作签证申请，律师丶学者等纷纷为留学生们建言献策。
张军指出，“由於前几年可以抽中H1B的情况比较困难，不少学生对此有不同程度上的心灰意冷，在学生们有回国或者其他选择的情况下，很多学生选择不留在美国发展，做出这种选择的人士数量在增加，或许在一定程度上可以缓解H1B抽签压力。”
张军建议H1B申请人未雨绸缪，为抽不中H1B做好准备，可以选择再次回归校园继续学习，参与以後的抽签，同时他也提醒相关人士，在申请入学前一定要仔细核查学校信息，不要误入挂靠学校，以免祸及自身。
幸运儿抽中H1B后，也同样面临着一系列审查工作。
律师周正烜认为移民局审查会变得更严格，比如探访申请者的工作环境，申请者的工作性质丶职位丶薪资是否符合申请H1B规定；许多雇主帮助员工申请H1B时，不太清楚责任划分问题，周正烜指出，申请文件上所有签字均是雇主，作为雇主则需掌握员工的状况，当移民局工作人员前来抽查时，准备好员工的资料等。
中国留学生没抽中，该何去何从？
中国学生作为美国国际学生中的一大群体，持续走低的中签率让他们感到前途未卜，毕业后“走”还是“留”成为留学生的首选难题。
对於STEM专业的留学生而言，一次H1B的抽签结果并不足以决定他们最终的去留。因此在等待工作签证的过程中，他们会理智考虑自己的职业规划。
STEM专业的居同学就表示，如果今年抽中了，应该会继续在美国工作。但如果没抽中，再等一次抽签还要1年，对於这值不值得再花费更多的时间和精力去等，会仔细考虑，“也许会选择直接回国工作。”
在纽约工作的陆小姐表示，近半年来，工作逐渐步入正轨，自己也非常适应当下的生活，“听说今年政策如何也不是很确定，所以我也是很紧张，到时候看结果吧，希望自己能抽中。”
尽管留美工作是大部分留学生的理想目标，但是并不能为此一意孤行。
哥伦比亚大学毕业生蓝宏利（Hongli Lan，音译）是金融数学硕士，毕业后他计划申请华尔街的工作，但当USCIS通知他的H1B没有抽到时，他所有的梦想都破灭了。蓝宏利说，“这不公平……对中国学生来说，拿到H1B签证的几率太小了。我没有看到目前的系统能够惠及高技能的工作者。”
2017年将是他最後一次机会，如果没有抽中，27岁的蓝宏利已经有了B计划，“由於我从事量化投资工作，回到中国内地不是我的第一选择。我会去新加坡或者中国香港。”
对中国留学生来说，无论“走”还是“留”，提早做出职业规划，以自己未来发展作为最终考量才是最佳选择。
（据北京新浪网）
据房产网站realestate.com.au报道，悉尼居高不下的房价使许多人望而却步，这将导致该市重要服务行业的员工流失，如护士、教师等。
金融比较网站Finder.com.au的房价分析和贷款数据显示，此类员工已经快无力进入房产市场。
例如，单身注册护士的平均年收入为7.1万澳元，他们可能无力支付任何悉尼城区普通物业的贷款。即便想要在悉尼最便宜的城区威尔莫特（Willmot）置业，也需要年收入达7.3万澳元才能确保得到贷款。如果购买相对便宜的单元，年收入也要达到7.1万澳元，这样才有能力在11个城区置业。
又如，小学教师的平均年收入为6.1万澳元，他们根本与房产市场无缘，因为即使在中位房价最便宜的安巴维尔（Ambarvale）城区，也需要收入达到6.29万澳元才能购买一套单元。
在线房地产分类广告公司REA Group的首席经济师科尼斯比（Nerida Conisbee）表示，悉尼可能很快会面临无法吸引重要服务行业员工的情况。首先流失的将是护士、教师、 药剂师、水管工和警察等，这些人没有必要通过住在昂贵的城市内来保住自己的工作。他还指出，悉尼一些重要地区的中位房价上涨，促使很多潜在买家望而却步。CoreLogic数据显示，中央海岸（Central Coast）和卧龙岗（Wollongong）去年的中位房价上涨了35%，比全澳的平均房价高4%。
一位28岁的教师加莱（Maddie Gale）表示，她和丈夫打算搬到沿海地区。他们家将有第3个孩子出生，需要一间房子，而不是公寓。但他们却无力支付100万澳元的贷款。在悉尼买一间小单元的价格，到了科夫斯港（Coffs Harbour）可以购买一套面积800平方米的4房物业，这值得他们搬过去。
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（据澳洲新快网）
据澳洲《新快报》报道，近日，澳大利亚工党重申，应更严格限制聘请技术移民临时工，强调澳大利亚优先政策，遭到总理特恩布尔指责虚伪。一国党领导人波琳•汉森(Pauline Hanson)声称工党受其政策启发，不过工党予以否认。
据澳洲广播公司报道，日前，工党领导人薛顿(Bill Shorten)指出，澳大利亚目前有70万人失业、110万人就业水平低于业务水平，敦促政府着重澳大利亚优先政策。
工党影子就业部长奥康纳(Brendan O’Connor)表示，这意味着临时工作签证颁发制度需要检讨。他说：“我们有责任雇佣本地技术人员。如果本地人不具备相关技术，我们的中长期目标必须是培训本地人掌握相关技术，而不是全部或大部分依赖临时工作签证。”
波琳•汉森曾指工党从一国党政策中获得启发，遭到奥康纳否认。他说：“首先，我们推崇非歧视性移民政策，这就与一国党大相径庭，我们的观点并非来自一国党。对于临时工人，我们担心的是剥削问题。我们担心表现优异的熟练工人遭到忽视，也担心本地失业工人缺乏就业机会。所以我认为这与波琳•汉森议员提出的观点完全不同。”
工党希望企业能在申请使用457签证招聘技术移民临时工之前先在本地刊登4周招聘广告；如果需要长期招聘，进行本地招聘频率应从现在的一年一次提高到每4个月一次。工党在之前的竞选中也提出过类似政策。奥康纳表示，长期以来，绝大部分企业都不再招聘本地人，而是转向国外。我们需要明确临时工作签证的目的，临时工作签证是为了弥补澳大利亚劳动力，而非替代澳大利亚劳动力。
从2013年开始，澳大利亚临时技工数量已经开始下降。奥康纳表示，临时工作签证仍对651个职位开放，这些职位招聘人数众多。他表示，护士、儿童教师、砖瓦工、木匠都在招聘外国人，但本地却有砖瓦工和木匠失业。
工党同时提出，申请聘请大批临时工的企业应当符合本地培训要求，持457签证从事水管工等持证职业的人士也需符合全新条件。
工党此举遭到特恩布尔指责“虚伪”，而贸易部长乔博指责薛顿“威胁457签证”。他表示，457签证是澳洲未来服务出口的重要组成部分，而现在却遭到工党威胁。
而国家党议员克里斯滕森(George Christensen)则呼吁昆州中部和北部不再颁发457签证。他说：“昆州中部和北部的失业率已经高于全国平均水平，因此这些地区不需要颁发更多457签证。”
奥康纳表示，关于背包客和学生等持临时工签的非技术工人，工党也会展开咨询。他表示，其他国家已经开始着手削减或者限制类似签证的数量，工党也希望设法保护弱势工人不受剥削。他说：“作为现任影子就业部长和前任移民部长，我个人不倾向设立限额，但需要确保聘用工人是基于合法需要。因此我们需要考虑这个权利，需要优先聘用国内有能力的求职者。”
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（据中国侨网）
据澳洲新闻网报道，根据一项新数据显示，近来的毕业生比以往更难找到全职工作。
威尔金森（Shannon Wilkinson）现年24岁，获得阳光海岸大学（University of the Sunshine Coast）颁布的商学学士，在校时主攻旅游、休闲和会展管理。她原本打算从事会展管理工作，后又决定往更易赚钱的婚礼策划行业发展，并且希望有朝一日，自己也能开公司。然而，自去年学业完成还有将近6个月就毕业时，她发现自己的行业经验非常少，只在当地的婚宴场实习过和担任过临工工，这离她的目标还非常遥远。
其实，威尔金森只是众多毕业生困于兼职工作中的一个例子。实际上，有越来越多年龄在20-25岁的学生往往在毕业后几个月甚至几年还一直从事临时工或兼职工作，而不是按计划开始自己的职业生涯。
10月初时，国家人力资源研究所（National Institute of Labour Studies）发布了一项研究报告。报告中显示，毕业生从事全职工作的比例大幅下跌。在2008年，56.4%的本科毕业生在完成学业4个月后就找到了全职工作，但在2014年，该数据跌至41.7%。据称，下滑速度最快的人群是年龄在20-25岁之间的毕业生。在2014年，仅有39.4%的年龄在20-25岁之间的毕业生获得相关的全职工作，而有将近三分之二（60.6%）的学生被迫从事临时工或兼职工作。
值得注意的是，在2008年，20-25岁从事全职工作的毕业生的就业率比整体毕业生的就业比例高，达58.6%，这也意味着25岁以下的毕业生遇到的就业情况比所有毕业生都严重。
弗林德斯大学（Flinders University）的教授卡梅尔（Tom Karmel）是上述研究报告的撰写人。为了确定毕业生的就业率的下滑是否和整体劳工市场下滑以及和2008年金融危机有关，卡梅尔查看并研究了几十年来的统计数据。
虽然自2008年金融危机爆发后，每年的全职就业率都在下降，但卡梅尔认为不仅能把原因归咎于劳动力市场的压力，相反，他发现有一大批人群正陷入无法解释的困境中。
“我们猜测有两种原因，一种是企业不想招收应届毕业生，另外的原因是人才市场上涌入了太多应届毕业生。”
随着毕业生失业率的不断增加，每年的竞争也会愈演愈烈。
（据澳洲新快网）
据《悉尼先驱晨报》报道，很多政治家、经济学家和商人更加看重社会不公和未实现的生活愿景，而不是关注成绩优秀的青少年以及游手好闲的青年。
越早能意识到和帮助在教育、培训和就业方面有欠缺的孩子，就越能为社会和孩子给予更多的帮助。这是一种社会和经济投资，如果我们忽视它，那不久后将失去更多，人们往往更愿意把精力放到生活福利上，但很少给员工提高生产力。
周一，圣劳伦斯兄弟会（Brotherhood of St Laurence）在墨尔本举办论坛，经济合作与发展组织（Economic Co-operation and Development）发布了《澳洲：投资年轻人》的报告。我们的教育体系“总体表现良好，近年来，学校的毕业率一直在上升。”按照国际标准，澳洲年轻人的劳工市场还是非常有利的，但青年失业率低于经济合作与发展组织的平均水平。报告中还显示，自从20世纪90年代以来，青年失业率持续降低，而当青年就业下降时，失业率又开始提高了。
然而，报告中没有重点关注青年失业问题，而是更加侧重年龄在15-29岁的“三无青年”（NEETS），即不就业、不升学或不参加就业培训的青年族群。2015年三无青年的比例达到11.8%，比2008年爆发全球金融危机时还高。
据悉，澳洲有超过50万的青年不升学又不就业。他们当中仅有三分之一的人在找工作，但剩下的三分之二的人则选择不找工作。受教育程度低是促成三无青年高比例的首要因素。在三无青年中，拥有10年级毕业证书的青年人占了逾三分之一。
更糟糕的是，报告还发现，很多三无青年缺乏基本技能（包括计算和读写能力）和非认知技能，而这些都是在劳动力市场获得成功就业的重要前提。
而女性成为三无青年中的危险指数达50%，有60%的三无青年是女性。大部分原因是已成为妈妈，要照顾孩子。但占据澳洲3%青年人口的土著三无青年比例更高，高达10%。而身体残疾的青年成为三无青年的可能性更大。报告还指出，三无青年往往承受更大的较高的心理压力和表现出更低的生活水平满意度。
因此，澳洲应给求职者，尤其是弱势求职者，提供积极就业培训，将其作为求职者进入稳定就业的有效方法。
“最近收紧的失业救济金的资格标准一方面或会刺激青年人积极寻找工作，但也面临一定风险，或会将大多数弱势青年推入不知所措和贫穷的境地。”
（据澳洲新快网）
