留学生 – Page 6

英國畢業留學生如何留在英國？

現在到英國留學的中國學生越來越多，然而英國取消了PSW簽證，無疑讓希望畢業後留在英國的學生阻斷了退路

現在到英國留學的中國學生越來越多，然而英國取消了PSW簽證，無疑讓希望畢業後留在英國的學生阻斷了退路。在英國求學的學生，九月份交了論文，1月份就要面對簽證過期，中間就三個月的時間。在這三個月中，就要找到工作，獲得工作簽證，似乎對於學生來說又難了壹步。但是要留在英國，同學們就必須加把力了。那英國留學生如何能留在英國呢？

隨著英國PSW簽證在2011年4月取消後，如果同學們想要留在英國只能申請其他工作類簽證了，其實英國還有壹系列的工作類和創業類簽證。

T2簽證

如果同學們順利獲得T2簽證，那麽就可以順利留在英國工作三年，如果表現好的話，還可以繼續申請延期。英國政府不會限制T2簽證的申請人數，。但是，申請者須獲得經英國簽證與移民管理局認可的雇主所發出的雇傭通知書。

T5簽證

畢業生也可以在英國以外的國家申請第五層級（T5）“臨時工作”簽證，該簽證允許學生畢業後選擇留在英國工作或實習12個月，從事研究或培訓領域的理科和醫科畢業生，還可獲得更長的留英時間。從2013年4月開始，所有在英國取得博士學位的國際學生在畢業後有12個月的時間選擇在英國尋找技能型工作或自主創業。

T1簽證

英國T1簽證是畢業生創業者簽證，這是由多家英國高等教育機構聯合推出的，每年有1000個名額，但是13年4月又額外增加了工商管理碩士學位的1000個名額。

實習生項目

2014年，英國政府還宣布將以謝菲爾德大學為試點推行壹個名為 “傑出使者”（GreatAmbassador）實習生項目，旨在加強從英國各大學畢業的中國留學生與英國工商企業之間的聯系，為中國留學生積累壹定的實習工作經驗。

留在英國的路雖然很漫長，但是請不要慌張，要讓希望多過失望。

英國工作簽證政策需調整提升吸引留學生的能力

英國對留學生畢業後找工作的政策改變後，現在的影響是怎麽樣的呢？

目前的簽證通道沒能起到吸引人才的作用，幷阻擋了有技能的國際畢業生爲英國就業市場做貢獻的可能

在日前發表的英國議會跨黨派小組就移民問題的調查報告裏，對英國政府在2012年終止“畢業工作簽證”的做法予以抨擊。

原本的“畢業工作簽證”准許非歐盟畢業生在完成學業後，可以在最高兩年的簽證期限內，在英國尋找工作。

這項政策被終止後，英國留學生的數量自1994年有記錄以來，去年首次出現下降。

英國議員們指出，“政府應該重新考慮現行的畢業工作簽證”，該政策應該“在競爭日益激烈的國際市場裏，最大限度地提高英國高等教育的吸引力”。

該報告指出，留學生的工作簽證政策應“服務于英國用人單位的利益，特別是在經濟速度快速增長的國家”。

他們認爲，這樣才能釋放一個積極的信號，那就是英國“大門敞開”。

這份報告同時建議要“建立新的移民通道，幫助非歐盟留學生在正規英國院校畢業後，能有至少12個月的時間用于找工作”。

負責該調查的英國議員布魯姆菲爾德(Paul Blomfield)說：“這份報告揭示了終止畢業工作簽證後，對英國大學和貿易的消極影響。”

他說：“目前的簽證通道沒能起到吸引人才的作用，幷阻擋了有技能的國際畢業生爲英國就業市場做貢獻的可能。”

該跨黨派小組的另一位議員貝根(Richard Bacon)說：“英國政府目前執行的畢業工作簽證計劃正危及到英國吸引全球人才的地位。”

他說：“我們需要調整政策，以提升我們在全世界吸引留學生的能力。”

另據一份報告中指出，留學生問題也將成爲今年英國大選中的一個議題。

很多英國大學生對目前英國政府對待海外留學生的政策不滿。他們認爲，非歐盟留學生爲英國經濟做出很大貢獻，但有些國際留學生感覺自己“幷不受歡迎”。

同時，英國投資貿易署開展的留學生實習計劃也給留學生在就讀期間提供了用武之地。

伯明翰的一家金融公司在這個項目下與安斯頓大學(Aston University)合作，他們提供的實習機會幫助這家公司克服了業務中的文化與語言障礙。

這家公司在過去的12月裏雇傭了七名分別來自立陶宛、羅馬尼亞、尼日利亞和塞浦路斯的留學生，這些留學生在工作期間，直接促進該公司的出口業務、和對海外市場的開發。

卡迪夫商學院的教授派克(Foreman Peck)的一份獨立研究中指出，英國經濟中的語言和文化壁壘，導致每年大約流失480億英鎊的海外收入。

女留學生更容易獲得老師的“偏心”

一項國際調查發現，老師在給學生評分的時候，對女生更爲寬容客氣。

老師在給學生評分的時候，對女生更爲寬容客氣

經濟合作與發展組織（OECD）跨越60多個國家、有關性別和教育的報告發現，與相同能力的男生相比，女生得分較高。

研究人員認爲，女生在課堂上行爲較好，提升了老師對她們課業表現的看法。

報告還說，學校成績的高低有時候“和能力沒有太大關係”。

“偏心”

經合組織的調查說，因爲缺乏自信心，還有負面的刻板印象，導致女生較少從事科學工作。

但是女生也有優勢，那就是老師通常對女生“偏心”，即使男生和女生有相同的課業表現。

研究人員說，這反映出老師期待女生“循規蹈矩”，不會擾亂課堂秩序。

與此相反，男生對學校的期望值通常較低，做功課時間也可能比較少。

刻板印象

調查說，“從小開始在課堂上舉手發問的男生就比較少，插嘴說話或不守秩序的也是男生較多。”

“男生也比較沒有耐性聽從老師指示就開始自己動手做。”

研究發現，老師對男生和女生的優點和缺點也有刻板印象，導致對女生評分更高。

在批改作業或考試卷的時候，老師會對“組織能力、良好表現和乖乖聽話”等特質給予獎勵，而不是客觀的對作業內容和考卷答案批改給分。

英國留學：行前我們該如何準備？

英國的秋季開學通常在每年的9、10月份。春節過後，2015年赴英留學的同學們即將進入最爲關鍵的獲得最終學校錄取確認、簽證的重要時期。

在這期間也要著手開始準備，到英國讀書需要携帶的各種生活以及學習用品。

如何做好留英行前準備

可携帶物品

個人自用物品和携帶入境的現金在合理範圍內一般在入境英國時是不會受到限制的。

留學生入境時，需要携帶全部的學校錄取證明以及身體健康證明，這個證明需要在國內提前進行體檢和申請。

非英國公民每次入境，允許携帶200支香烟、100支小雪茄或50支雪茄或500克烟草；50毫升香水和250毫升花露水及一定價值的紀念品。

17周歲以下人員不得携帶烟草和酒精製品入境英國。

需要在注册時繳納的學費，一般不建議同學們携帶大筆現金入境。建議在本地中國銀行提前換匯，幷且轉換成匯票帶入英國。或者使用中國的銀行發出的國際借記卡，把學費存入其中，到學校刷卡繳納學費。

生活用品方面，建議可以携帶少量衣服入境，因爲英國服裝價格幷不比中國高，所以建議可以在英國購買需要的衣物。

關于各類生活用品，同學們可以到英國之後再購買，生活用品相對比較平價不會增添太大的負擔。

同時，英國有多個本地社交論壇，交易二手物品，特別是二手電飯煲、厨具、家具等等都可以在二手市場找到，對需要添置生活用品的留學生來說，也是很方便和經濟的選擇。

限制携帶物品

中國海關出境時，携帶現金數量是受到限制的，一般每人携帶不得超過5000美金的現金，如果超過這一數字，就需要相關部門開具的出境證明，方可出境。

另外，猫、狗、嚙齒類動物以及鳥類等家庭寵物，需要持有英國進口許可證方能携帶入境。

有些同學怕吃不慣英國食物，家長準備了不少中國本地食品，打算携帶入境。英國對肉、禽、蛋類的入境數量有嚴格的規定，肉和家禽，以及大多數肉製品，包括鹹肉、火腿、臘腸、鴨蛋、皮蛋等。每人允許携帶1公斤被完全煮熟且密封的肉及肉類製品，超過這個數量就要被查扣的風險。

不少留學生喜歡的肉類零食，超量之後也有被查扣的風險。

另外不允許被携帶進入英國的物品還有：植物、蔬菜、管制藥品等。

毒品、武器等自然不必多說，携帶這些物品入境英國是嚴重的違法行爲。

其他一些含有違反知識産權的物品，包括盜版音像圖書製品以及山寨名牌物品，最好也不要携帶入境，以免被海關查扣而産生不必要的麻煩。

總之，行前準備是一項細緻活兒，需要慢慢細心打理。

海外求職如何才能步步爲營？提高個人意識

個人意識在求職中的重要性，從申請流程設置中就能很明顯地體現出來 —— 申請越到後面的環節，就會越個性化。比如一開始的求職申請表格要填寫的多是個人基礎信息，到電話面試階段就會更關注個人能力問題與個人評價問題，而最終面試中會問到的商業意識問題也都是圍繞著“‘你的’看法是什麽”來進行的。而对于留學生海外求職申請過程中的最大障礙之一：就是個人意識薄弱。

中國留學生對個人意識的欠缺和中國的集體主義教育思想是分不開的。而在西方，從小就崇尚個人培養。如果說教育是致力于對于人才的培養，那就不難看出中西方在對“人才”的理解上存在的差异。其實現在的學生已經比前些年的學生有個性許多，但是對于個性的理解與表現方式上還是和西方人的認知角度有所差异的。我們作爲留學生求職輔導行業的創始人，在8年有餘的求職輔導經驗中，深切地感受到個人意識的薄弱是中國留學生的最大障礙，也是我們的輔導中非常要下功夫的地方。

在招聘流程中自我意識是要表現在兩方面：個人認知與個人思想。

首先，在個人認知方面，每個學生都要意識到自己是獨一無二的。和你就讀同等大學、學習同等專業、拿到同等成績的學生那麽多，那麽公司爲什麽要選擇你呢？面試官對于應徵者的提問都是相同的，對于千篇一律的回答，面試官每天都要反復聽到，一個平庸的回答可能使得你在剛開始回答的時候面試官就已經沒有耐心繼續聽了。

在自我介紹時候，你要關注在自己與別人不同的內容上：你與衆不同的經歷、你的興趣愛好、你的熱情在哪裏？在個人能力問題的回答上，STAR 結構（Situation，Task，Action，Result）的運用，也是因爲它能很明確地有結構地表現你面對挑戰的態度、你爲人處事的方法、你的思維方式。因此，所有這些這些都要落實在如何很好勾勒出你自己。在對自我認知的展示中，還要注意跨越中西方文化上的差异，你以爲的閃光點在西方人眼中是否一樣讓人眼前一亮？比如很多留學生以爲，“非本土應聘者”這個身份是弱點，而實際上這一點是大部分應聘者沒有的經歷 —— 在語言、教育、文化完全不同的國家，使用非母語的語言完成高等學業。

對于個人思維方式，同學們應該會發現，中國的教育考核機制很大部分是關注在你死記硬背的內容上；而西方考試與論文等最經常出現的詞匯是“critical”需要你critical analysis（審辨地討論/分析）某個理論或問題。在面試中的商業意識問題也會落實到“your opinion”上。這樣的思維方式的改變不是一朝一夕的，你要養成多思考的習慣。經濟學人雜志有一則廣告上說“Great minds like a think.”，多思考的習慣不僅會有助于你的求職，更會是對于你終生的個人各方面的提高都會有很大的幫助。多思考，更要會思考。你的思維角度和你的思考方式體現了你的水準。從你開始接受教育以來，你所有受教的老師的價值都應該是體現在對你思維方式的引導上：如何經過步步推理得到最終答案；如何總結已知的事實得出關鍵的結論；如何根據已有的發現設定假說，再根據設定進行推理驗證。思維方式與導師的引導是密不可分的，這也是爲什麽我們的導師團隊能够如此成功，他們都是在知名跨國企業從事過决策性職位的資深專業人士。

如果說你已經瞭解了在海外求職的申請時機與機會等基礎求職知識，幷已經開始進行申請。這個時候的你，應該關注的是怎麽遞交出高質量的申請，幷在申請的每個流程中步步爲營，最終獲得理想公司的offer。我一直認爲，因爲沒有意識到機會的存在而錯過機會是很可惜的，而已經能够明確機會在哪裏却仍然錯失了，那就是方法問題了。希望同學們在看過這期的專欄後，好好想一想“你”的優勢在哪裏。

决定澳洲房産“長期增值”的四大主因投資房産就靠它們了

在選擇房地産投資對象的時候，人們往往會被當前某些市場正處于火爆勢頭的地區所吸引，從而大量涌入這些地方。比如澳大利亞的珀斯地區，因爲這幾年鐵礦石出口熱而帶動了房市的興盛，于是就有不少投資人把它當作了如今最好的房産投資地。

但在我看來，這幷不是一種合理的投資觀念。正如我一直强調的那樣，房地産是一種長綫投資，而不是短期投機行爲。因此在選擇去什麽地方投資的時候，必須把這一地區是否具備長期增值優勢當作首先考慮的因素，而不是看當下哪個地方的房地産市場火爆與否。决定長期增值的因素主要是這樣幾個方面：人口規模；開發潜力；居住環境；教育水平等。

人口增長潜力

一個地區/城市的人口規模將對該地房地産的發展起决定性作用，因爲人口數量才是維繫房地産的剛性因素。風景區可以吸引旅行者的大量到來；某些特殊經濟增長點可以在短期內吸引大批投資商和勞工的涌入，但是它們都無法拴住穩定長期的居住者。珀斯因礦業而紅火，昆士蘭州則有風光迤邐的黃金海岸。但在這些背後，我們要看到這樣的數據：昆士蘭州的首府布裏斯班只有162萬人口，而珀斯所在的西澳全州也只有185萬人口。再看墨爾本， 2010年的統計數據顯示，它已擁有近400萬多人口。不僅如此，根據澳大利亞統計局的可靠預測，到2056年，它的人口將會增長到797萬（請見下图），到那時，它的人口總數將超過悉尼，這就是墨爾本相對于悉尼來說所存在的長期優勢。
此外，澳大利亞的某些城市，因其單一産業結構，决定了其人口規模很大程度上受到産業發展的影響。比如，如果礦業出口受到國際政治經濟形勢變化而波動，那对珀斯房地産業一定會受影響。反之，墨爾本這樣的多元産業發展均衡的城市絕對不會因爲個別産業調整而影響到人口規模，它相對更能任憑風吹雨打，我自巋然不動。

區域開發潜力

房産發展固然需要一定的人口規模，由于地區過于成熟，但包括土地在內的各種資源日漸稀缺，也會對房地産的發展産生制約。比如澳大利亞最大的城市悉尼。雖然在很多方面都具有領先優勢，但由于它的人口規模相對于其可開發的地區而言，已經處于飽和狀態。然而對老區進行“除舊布新”式的改造，在澳大利亞的國情和法律制約下，成本太高，所以沒有執行的可能性。因此，悉尼的開發潜力已經非常有限了。

反之，墨爾本雖然東、南、北三個方向上和悉尼非常近似，也在趨于飽和，但是最大的不同是有西南區這一大片剛剛開始開發的土地。這片土地就是墨爾本吸引大量遷入人口，用于整個城市發展的最大憑依。而且墨爾本的西南地區還具備了以下這些優勢條件，决定了它的發展潜力：

1）土地資源豐富，房價爲東南區一半，升值空間大；

2）距離CBD最近；距離菲利普灣較近；位于墨爾本國內和國際機場的中間；

3）新移民和年輕一代墨爾本人的聚集地點；

4）墨爾本2030計劃規劃中的人口增長衛星城；

5）政府重點投資發展的地區。（請見下图）

教育出口潜力

留學生的存在，也是構成房地産投資回報的一個重要組成，因此，某一地區的教育出口潜力，也對房地産的繁榮提供了條件。教育出口一直是澳大利亞的支柱産業，目前它吸引了40萬留學生，這其中還有13萬中國學生。澳洲政府還將繼續推進這一産業的發展。

價格增長潜力

澳大利亞房地産發展的長期優勢，還在于價格增長的規律性。從過去50年的房地産價格平均增長數據看（1960年代澳洲平均房價爲8千澳元，2010年爲56萬澳元），基本上穩定保持在7~8年價格翻一番的水平。在可預見的將來它仍將保持這種趨勢。因此，這一增長規律也就是投資者在澳大利亞投資的可靠保障。

以上的這些因素，共同構成了買房時必須要考慮的“長期增值優勢”。

金凱平專欄全集：

金凱平墨爾本房産投資

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新西蘭學生簽證發放制度良好 3年內約有2萬名學生獲身份

據新西蘭媒體報道，當地時間28日，新西蘭優先党黨魁Winston Peters的“不少留學生爲移民不爲求學動機不純”的言論在民衆中引發廣泛反響。對于老皮的這一批判之聲，政府方面態度堅决——目前新西蘭的學生簽證發放制度運行良好，完全符合預期設想。

新西蘭移民部長稱留學生技術移民是好事推動經濟

官方數據顯示，在過去3年間，共有約20000名學生簽證持有者成功獲批了新西蘭居留身份。

移民部長Michael Woodhouse說，海外留學生在完成學業後以技術移民的方式拿到新西蘭居留身份是“好事”，幷沒有什麽不對。

Michael Woodhouse同時指出，目前，每年海外留學生爲新西蘭做出的經濟貢獻高達28.5億紐幣，且會爲新西蘭勞動者創造約30000個工作機會。

英國經濟強勢回暖畢業生就業形勢樂觀中國留學生除外

歲末年初，隨著英國超過法國成爲全球第五大經濟體，經歷了多年的經濟衰退之後的英國，終于在進入上升通道的正能量消息中，進入了2015。

英國經濟回暖是否利好畢業生？

2014的强勢回暖

雖然2014年，經歷多年衰退的整個歐盟的經濟增長狀况依然不盡如人意，英國經濟却殺出一條强勁的增長之路，實現了GDP增長3%，失業率降到六年來最低點：6%。

聯合政府在任期的這五年間，一方面對社會福利進行了較大幅度的削减，一方面將政府公共職能部門的預算降到新低，近兩年明顯感覺英國人比以前勤勞了，之前留在家裏領福利的人也開始出門工作了；另一方面在道路、鐵路、機場等交通設施、新能源、住宅等2500多個基礎設施建設方面，投資高達4660億英鎊；同時，根據英國國家統計局2014年最新數據，英國吸引外來投資額爲354億英鎊。此外，英國政府還特別鼓勵企業創新，對高科技領域進行財政和稅收支持。

求職市場利好

在整個2014年的經濟看來“還不錯”的形勢下，英國畢業生就業市場研究機構“成功者”（High Fliers）日前公布了一項關于畢業生求職市場的調查，結果稱英國的畢業生就業市場將在2015年達到10年來的最好水平。

這種利好將主要表現在，雇主將增加招募應届大學畢業生的名額，預計2015年的招聘數量將比前一年增加8%。這也將是大學畢業生就業率連續增長。

另外，日前發布的大學畢業生市場調查報告顯示，英國100家頂尖雇主中近三分之一給大學畢業生的年薪起薪超過3.5万英鎊。四家知名投資銀行給應届畢業生的基本工資在4.5~5w万英鎊。

雖然報告提到的數據和形勢預測看起來相對比較樂觀，特別是對2015即將畢業的大學生，這無疑是利好消息。

但需要注意的是，這一政策是針對整個英國的大學畢業生，這其中當然包括英國本地學生、歐盟學生甚至來自美國加拿大等英語國家的畢業生。也就是說，雖然整體招聘人數會有所增長，但因爲語言、簽證等方面的原因，中國留學生的求職前景依然不容樂觀。

2015機遇與挑戰

雖然走出了多年的陰霾，但自去年第三季度起，英國經濟增長的速度已開始回調。德勤最新的財務調查數據顯示，2015即將到來的英國大選、一些不穩定的國際政治局勢因素，希臘提前大選，歐元區危機警報重新拉響，英國醞釀公投退出歐盟等，將在很大程度上影響英國經濟上升的走勢。

同時2015年的英國大選也將在一定程度上影響英國未來對留學生畢業後留英求職的政策走向。

雖然1月8日，英國財政大臣喬治·奧斯本（George Osborne）對內政大臣特裏薩·梅提出的外國留學生在畢業後必須離開英國的議案表示反對。但幷不排除聯合政府在大選前爲了安撫選民，繼續出臺限制留學生和移民的政策。

同理，一旦2015大選後保守黨繼續連任，無疑將維持一貫收緊移民的政策。届時相信留學生希望留在英國工作的願望將更加難以實現。

因此無論經濟環境有多好，需要一紙簽證的中國留學生們，仍然需要在入學時就打起精神，著手準備，學習和求職同時進行。在有限的時間裏爲自己的未來創造出儘量多的可能性。

中國留學生在英國讀本科人數超歐盟學生總和

去年，在英國大學就讀大一的中國留學生人數達58,810人，與去年同比增長4%。這個數字首次超過歐盟國家在英國的留學生人數總和。

英國大學就讀大一的中國留學生人數達58,810人，與去年同比增長4%

隨著中國中産階級家庭的擴大，越來越多的父母願意出錢送孩子到海外留學。而英國的世界一流大學對中國留學生的吸引力使得英國大學內中國留學生人數持續增長。

根據英國高等教育數據統計局公布的最新數字，除英國之外的歐盟國家留學生總數是57190人。自2009-10年度以來，中國留英學生人數飈升了60%。

2009-10年度，在英國大學注册的中國留學生新生人數只有36,950人。針對新公布數字，英國大學、科學與城市事務專責官員格雷格·克拉克表示，他很高興看到越來越多的中國學生到英國繼續高等教育。

克拉克說，這些中國學生瞭解到英國大學的學位在世界各地都有極大的價值。

此消彼長

另一方面，來自印度的留學生則下降了12%，來自巴基斯坦的留學生下降了7%。

分析人士相信，政府收緊留學生簽證審批以及嚴厲控制移民的說辭影響了許多人來英國的積極性。

此前，英國內政大臣特雷莎·梅（Theresa May）提出收緊留學生計劃，强迫來自歐盟以外國家的外國學生在學業結束後離開英國。

此舉招致英國學術界人士的强烈批評，斥責這不僅影響招聘頂尖科研人員，而且損害英國大學的國際聲譽。

特雷莎·梅表示，目前的學生簽證制度被濫用，許多外國學生結束學業後非法滯留英國。

根據現行規定，歐盟以外國家來的留學生課程結束後可以在英國逗留四個月，如果在此期間找到程度相應的工作，就可以申請把學生簽證改爲工作簽證。

保守黨提出的新建議要求所有留學生在簽證到期後立刻離境，如果要繼續深造或者獲得工作機會，需重新申請簽證。

英國工作簽證難辦何不選擇在英國創業？

年底是英國畢業留學生紛紛打包回國的時節。辦公室裏陸續來過很多應聘實習的小夥伴，一問簽證：不到三個月即將到期。他們最亟待解决的問題是：工作簽證。而對于用人方來說，尚不够時間知道你有幾斤幾兩、提供工簽又費力繁瑣，怎敢輕易允諾？

英國工簽難致留學生流動性高選擇創業難上加難

這兩年來，在留下來的中國學生中有半數以上是决心在英國創業的。他們通過企業家移民的方式留在英國開始創業之路。這種方式相比于擠破腦袋未必競爭得過的工作簽證、剛剛提高至200萬鎊的投資移民簽證、以及運氣爆棚剛好找到當地人嫁/娶了的陪伴簽證，都是更加門檻低、資金少、易掌控的。

但是，未就業先創業、面對的又是一無人脉、二不熟悉的外國市場，英國創業，想說愛你談何容易？根據英國移民法規定，二十萬鎊須投入公司運營，三年之中産生至少兩個以上當地就業崗位，才能順利續簽。這些困難都是讓人打退堂鼓的原因，但是很多人不知道的是，在英國創業，可以尋找各方渠道、資源，最大程度地爭取到扶持。

爲什麽在英國創業？

中英兩地的創業優/劣勢

最近幾年，兩地政府其實都在大力投入、鼓勵創業。尤其金融危機之後，科技創新領域引人關注：從北京中關村到倫敦科技城，兩地政府都在發力打造自己的矽谷，各種創業項目涌現。但總體來說，國家越富裕發達，做生意的限制一般就越少。

英國：創業成本低，名列世界第三；企業運營較爲便利，位居世界第八

中國：創業成本較高；經商易度排名全球96

由英國企業家中心智庫發起的英國創業運動StartUp Britain調查顯示，截至2014年11月初，已經有49.8176萬家初創企業在英國建立。這個數量比去年提前一個月完成。預測2014年全年將有55萬家初創企業在英國建立。英國企業家中心總監馬特-史密斯認爲，這一新記錄的創造，歸因于英國創業的低成本、經濟復蘇等綜合因素。

中國也在逐步降低市場准入門檻，通過企業登記制度改革，今年新登記注册的公司呈現井噴式增長，前三季度達920萬家（相形之下英國的體量遠遠不及），新增企業數量較去年增長60％以上。

英國創業的優勢總體來說，門檻更低、政策更靈活、市場更透明。當然這裏跟國內的商業環境相比，人脉相對少些、勞動力成本高些、環境更陌生些。

如何充分利用目前各方優惠條件去尋找資源和搭建人脉？

1、英國政府

由英國政府2012年創建幷管理的Sirius項目（天狼星計劃），爲初創企業提供全方位支持，自2013年9月首次實施。申請成功者會被派駐英國主要城市的五個創業加速中心，獲得導師培訓和幫助。每個創業團隊將得到爲期12個月的簽證作爲創業周期；每個團隊成員也會得到1.2萬英鎊的項目資金。

創業團隊每隔三個月接受由英國貿易投資總署（UKTI）和創業加速中心的聯合評估，評估平臺的搭建、産品的成熟度、客戶數量、投資潜力等。但是需要注意的是：這些創業團隊在享有政府資源和投資的同時，最終不會享有創業項目的股權。

倫敦市長辦公室也爲初創企業提供創業貸款基金與創業幫扶。磐石星創業園區（Rockstar Hub）幫助倫敦市政府篩選合格的創業項目、向創業團隊發放從3000鎊至1萬鎊不等的創業貸款基金

倫敦發展促進署（London&Partners）是倫敦市長辦公室旗下的非盈利組織，只要所創辦企業能够促進當地就業，也是能够得到相應的支持。比如超低費用租賃政府所提供的辦公場所、享受企業資源對接等等。

2、英國銀行

目前，英國銀行不會輕易貸款給中小企業，除非有12個月以上公司穩定運營的財務賬單，以作證明。但是，現在越來越多的英國銀行都在通過第三方協議的形式爲初創企業建立橋梁。

蘇格蘭皇家銀行（RBS)及其旗下國民西敏寺銀行（Natwest）

在英國主要城市籌備建立八個初創企業加速中心，提供免費的辦公場所，每個地方都能容納超過80家企業，同時RBS爲部分企業提供輔導服務（Mentoring service）。

巴克萊銀行

由初創企業學校（School for Startups）管理，幫助政府發放創業扶持貸款基金。

勞埃德銀行(Lloyds)

與初創企業營（Startupbootcamp)聯盟，扶持金融技術公司。

其他還有匯豐銀行、桑坦德銀行(Santander)也都在醞釀類似服務。

以上種種英國政府及各個機構組織提供的便利條件、優惠政策，都是向國際學生、創業團隊敞開大門的。關鍵是如何做個“有心人”，幷且心懷孤注一擲、勇敢向前的“創業夢想”。

Annie.胡專欄全集：

胡悅解說倫敦房産投資

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