移民政策 – Page 12

2018年加拿大投资移民政策解读

加拿大现有投资移民政策分一步到位取得身份和先工签再投资最后再移民这两种模式，部分省份投资移民项目在2018年将有重大调整。

魁省投资移民

最受中国人青睐的魁省投资移民将会重磅出击，随后在2018年开启的新一轮申请会有重大改革，目前官方尚无发布正式通知，但是如下几条变动基本已经定局：

*净资产要求不低于200万加币；（现有政策是160万加币）

*全额投资款额度提高到120万加币；（现有政策是80万加币）

*借助第三方融资的利息增加到30万加币；（现有政策是22万加币）

*单一国家配额不超过1200个；（现有政策配额是1330个）

作为投资移民政策改革先驱的曼省投资移民，曾以审理效率高、投资额度小、审批速度快著称。但是去年年底曼省移民局开始重拳改革，近期将重启投资移民。由以前一步到位拿身份的模式逐步彻底转变为先工签再投资做生意，之后再移民的模式。曼省的改革基本就代表了加拿大投资移民的整体走向。申请人在移民操作过程中的所扮演的角色就此发生重大转换，由被动的投资到了被迫的主动投资。无形中工作量增加，出资等于移民的方式日渐成为历史，同时这也意味着移民办理的全周期加长。新政后曼省政策主要变动如下几条：

*家庭净资产不低于50万加币；

*政府不收取商业保障金，拿到工作签证后要在曼省投资且最低投资额为20万加币；

萨省投资移民

曼省投资移民政策调整后尚未重启，部分申请人将目光转向了萨省，因为萨省投资移民现有模式基本和曼省即将推出的新政类似。特别在现阶段萨省EOI分数持续走低的状况下，语言比较弱的投资者还是有机会的。同样是先办理工签再投资做生意，之后再移民的模式，相较于BC省和安省的投资额和审理速度，萨省有相当大的优势。

爱德华王子岛投资移民

2018年唯独没让大家失望的还是爱德华王子岛投资移民(PEI)，审理模式不变、投资额不变，还是一步到位直接取得永久居民身份。更令人欣慰的就是PEI一改以前等待基金公司配额的死板模式，所有申请人都有平等机会可以透过基金公司提交EOI申请，之后PEI政府根据评分高低选择申请人。这类似于之前的曼省投资移民政策，这种模式避免了出现名额疯抢的状况，也能防止出现不公平分配配额的现象，增加了审理的透明度。PEI会继续成为新一年加拿大投资移民的亮点，政策要求基本不变：家庭净资产要求不低于60万加币资产；PEI政府商业押金15万、居住保障金5万；雅思成绩不低于4分；主申请人过去5年有至少3年或高管经验。

NB省投资移民

2018年加拿大投资移民的另一大亮点是NB省，这也是一步到位取得身份的项目。NB省政策的要求和PEI类似，尽管语言要求略高于PEI（NB省要求申请人G类雅思最低5分），但NB省投资押金仅需10万加币。英语熟练的申请人可以抓紧考虑一下，因为毕竟批准名额有限。

毕业留美党去哪儿了？看看移民局怎么说

纽约大学毕业生获得工作许可的人数最多，而亚马逊是全美接收OPT最多的科技公司。

近日，美国移民部门公布了此前未曾公开的赴美留学生择校和就业数据，赴美留学降温将给这些大学和企业带来最大影响。

亚马逊和谷歌等科技企业排名靠前，名气也最大，近半数入职的留学生都来自印度和中国。这些留学生招聘大户也为他们的国外员工申请了大量H-1B工作签证，延长工作期限。

美国国土安全部最新记录显示，2017年有433556名赴美留学生获得了工作许可，毕业后可以在与学位相关的专业领域寻找工作，相当于总人数的一半左右。取得OPT（Optional Practical Training）实习许可的应届毕业生可以在美国停留一年物色工作，由于美国企业在专业技术岗位方面出现用工缺口，近三年OPT许可持有人的数量已经翻了一倍。

数据显示，更多赴美留学生会留在美国从事软件工程师或其他符合工作许可政策的专业技术岗位。

“我们希望项目的透明化能让大家更好地理解留学生的就业数据，”美国国土安全部学生和访问学者项目（Student and Exchange Visitor Program，简称SEVP）副助理主管瑞秋·坎蒂（Rachel Canty）说。SEVP项目由美国国土安全部下属的美国移民及海关执法局监管。

根据非营利组织国际教育协会（Institute of International Education）的数据，在近一百万赴美留学生当中，有许多人攻读的都是商科或工科的硕士和博士学位。商学院一直都很乐意接收海外留学生，因为商科学费高昂，就业选择多样的美国本土学生越来越不热衷于前往商学院深造，以工商管理硕士（MBA）为例，其学费可高达10万美元。

高校表示，OPT项目能让渴望在美国工作的海外留学生受益，他们在美国一般能拿到比其他国家更高的薪水，刚毕业的学生也能更快地还清大笔的学费。

OPT项目普遍被视为H-1B工作签证的过渡，每年私人雇主可申请的H-1B工作签证只有85000张。OPT项目的政策规定，科学、技术、工程、数学专业（STEM）的毕业生可以延长在美停留时间，最多可再停留24个月，这进一步提升了OPT项目对学生和企业的吸引力。

2017年，纽约大学共有6199名学生持有OPT工作许可，从现有的数据来看为全美最多，不过美国国土安全部的记录并未囊括纽约大学史登商学院的具体数据。一位发言人表示，学校按学年统计了留学生的录取情况，去年秋天共录取了3929名持有OPT工作许可的学生。

其他排名靠前的顶尖学校有洛杉矶的南加州大学和波士顿的东北大学，除此以外还有一些美国南部和中西部的公立学校，规模相对较小。南加州大学和东北大学都表示，多元化的课堂营造了更积极的学术氛围。

今年8月，纽约州罗彻斯特大学西门商学院的核心两年制MBA项目获得了STEM认定，这所商学院还具备其他一些硕士学位的授予资质。西门商学院院长安德鲁·安斯利（Andrew Ainslie）表示，学院也对核心必修课做出了一定调整，纳入了市场分析和机器学习这一类的课程。

截至今年，许多商学院数理方面的商科和金融学位都录取了更多学生，这些学位都满足STEM学生实习的要求。但在今年，美国商学院收到的海外学生就读申请减少了11%，更高级学位项目发放的学生签证数目也在下滑，高校的管理层和学生认为，这与担忧工作许可政策收紧有关。

今年，美国移民部门修订了留学生申请实习岗位的资格条件，在8月还限制了未能积极修习课程的学生在美国可以停留的时长。瑞秋·坎蒂拒绝对这些新政策作评，并提到多家高校已在近期提起了诉讼，阻止新政策施行。她说，“学生签证过程的任何变动都要先走联邦立法程序。”

但美国的企业已经开始感受到政策收紧带来的影响。无党派组织美国政策国家基金会（National Foundation for American Policy）7月份发布的一份报告指出，在2017财年第三和第四季度，打回的H-1B工作签证申请就已增加了两倍。亚马逊和谷歌均拒绝作评。

英特尔发言人史黛芬妮·马修（Stephanie Matthew）表示，英特尔每年都会雇用1400至1700名取得美国大学硕士及博士学位的海外留学生，他们基本都持有OPT工作许可。英特尔还雇用了约500名实习生，他们来自别的学生实习项目。

史黛芬妮·马修说，“英特尔的美国用工需求以美国劳动力为先，但在本土人才无法满足岗位要求的前提下，我们也会雇用海外人才，并为他们担保。”

微软的一位发言人表示，公司最近已开始举行月度线上会议，解答员工对学生签证及其他移民项目条款变更的疑惑。其余排名靠前的企业均未对自己的留学生招聘政策发表评论。

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来源：新浪教育
责编：Zoe Chan

日本进一步放宽移民政策吸引外籍劳工及企业家

2017年，全日本仅有94.6万个新生儿出生，为1899年日本有统计数据以来新生儿出生最少的一年。同年，有134万日本人去世。也就是说2017年一年，全日本本土人口规模净缩减约40万。整个20世纪，日本的人口规模从1900年的4400万增长到2000年的1.28亿。上个世纪70年代，日本的人口出生率曾冲到一个高峰值，平均一个日本女性生育2.1个孩子，而现在，这个数字跌倒了1.4个（略高于2017年中国的人均1.24个），远低于相对富裕的美国和瑞典。

日本统计局曾经预测，日本如果不改变自己的移民政策，又或者日本女性如果不提高自己生孩子的平均数量，那么到2050年，全日本人口将跌至1亿左右（2017年日本人口规模约为1.27亿）；而联合国的预测是截止到2100年，全日本的人口将跌至8500万。

日本将实施三大措施来减缓人口规模缩减：

1. 调整外籍劳工日语资格测试（JLPT）

为了解决日益加深的劳动力短缺问题，日本对外籍劳力保持进一步开放。 2019年4月，日本政府外交部将调整外来劳工日语语言测试内容，该测试包含听力和阅读，以后会增加写作和口语测试。测试的内容将从以前的偏学术转向偏重工作场所的实用日语表达，侧重测试申请人在日本的日常生活以及商业环境中的理解和日语使用能力，例如拨打电话和安排工作会议。该测试是评估在日本求职的外籍人士的主要考核标准之一。日本本土和海外地区都可以考，首先将从越南、菲律宾这些东南亚廉价劳动力输出国举行，测试结果将由计算机评定。

目前日本雇主和工作项目使用的日语能力测试，多是针对学术环境和学生生活中使用的语言。参加JLPT的人中仅有三分之一是在日本留学的交换生，很显然，JLPT有必要为其他的三分之二的非日本交换学生做适当改变。

2. 推出5年长期工作许可取消行业限制

为了解决建筑，农业，护理和其他劳动密集型行业劳动力短缺问题，日本将在明年4月制定一份五年工作许可证，不再对申请人的就业行业做限制。

日本政府还计划在全日本，尤其外籍就业人士较多的城市开设30多个外籍劳力协助中心，帮助小型企业吸纳更多的外籍劳力。此外，还将在日本不同地区举办研讨会，以提高日本雇主的外籍劳力雇佣法律知识，并提供咨询服务。

日本川口市芝园团地定期举办文化交流活动，在芝园团地华人占比超50%（来源：环球时报）

为了实现上述目标，日本政府（METI）在2019年的预算当中预留了近88万美元的预算（约1亿日元）来扶持本国中小企业吸纳外籍劳工的工作。外国劳力协助中心的核心能力主要为：如何将农民工有效培训为建筑业工人，并提供日本的劳动力管理和在日本生活的技巧常识辅导。

日本的金属铸造、锻造和金属压制业、渔业和食品服务等行业对外籍劳工的需求规模约为50万左右

2018年上半年里，日本外籍居民增加了2.9％达263万，为历史新高。尤其是技术类实习生以及新增的护理工作者类别显示出显着的增长。

而在2007年，全日本的外籍劳工人数总规模不过30万，2017年也不过接近130万人。截止到2018年上半年， 263万的外籍居民占全日人口比重约为2％左右；其中以已经接受过技术实习培训的外籍人员增速最多，达4％以上，这一群体的规模为28.6万人左右；另一个外籍劳工迅速增长的行业是护理业，这是日本在2017年11月新增加的对外籍劳工开放的行业。

日本政府将于明年4月开始向非熟练外国工人发放签证，以帮助改善日本小企业和农村地区严重的劳动力短缺，预计日本的外籍劳工规模仍将保持上升。

在日本的外籍永久居民和韩台血统的“特殊永久居民”占外籍人士比重约四成。有学生身份的人占12.3％，即32.4万人左右，而技术实习生占比10.8％。

3. 放宽商务高管签证要求吸引外籍企业家

2018年8月《日经亚洲评论报》报道指出，日本将很快放宽对商业高管人员签证的资格要求，寻求吸引更多有才华的企业家。申请人目前必须在日本有一个线下办公场所，即使申请者租赁的是共享办公室亦可。租用共享办公空间一方面降低运营成本，同时外籍企业家还能与其他商业机构多些交流机会与场所。

此前，阻碍外籍人士申请日本商务高管签证障碍主要在于日本的非共享办公室租金昂贵，或需要日本担保人。

不过，日本商务高管签证申请者的公司须经营至少3年，并在共享办公空间有注册记录。此外，还需要得到日本对外贸易组织的支持；申请该签证的外籍人士创立企业需要拥有至少500万日元（约4.5万美元），并雇佣两名全职员工。

2016年，约有2万名非日籍人士以日本商务高管签证留在日本，这一人群的规模在持有中长期居住日本签证的外籍人士当中占比不到1％。日本政府也在考虑修改签证要求，以支持有计划在日本开办企业的人。

在2018年上半年中，进入日本的外国人增加了15％，达到1538万。以商务高管签证以及工程、人文和国际服务专家签证进入日本的人数显著增加。

统计在中国大陆、中国台湾和菲律宾的游轮上停留在日本的外籍游客，持有临时登陆日本许可证的入境者在2018年上半年里上升了12.2％至115万。

据日本卫生、劳动和福利部统计，日本政府在革新自己的移民政策上走出来喜人的第一步。

今年9月，大摩发表蓝皮书，表达了对日本经济的乐观看好。原因是日本的平均每工时生产率已经跃升至 G7国家榜首，超英美；而每工时平均生产率增长是一个重要的衡量经济体长期发展的指标。

此外，日本的实际私人资本支出增速创新高，已经连续7个季度保持增长。由于在人工智能、大数据以及高新技术制造的大投入，日本大型企业的资本支出预计在今后的2年里，仍将保持7%的年增长速度。

大摩如此看好日本，定论日本已经走出了连续三十年的低经济增长和低股权回报率阶段。日本宏观生产效率的增长和微观层面企业的表面走强，将推动MSCI日本股的股权收益率（ROE），预期到2025年MSCI日本股的ROE将升至12%，优化的生产效率将抬升日本的实际利率，增加持有海外资产的成本，令日元实际有效汇率走强。

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参考来源：

《日经评论网》
《福布斯》
《日本从落后者成为领导者》

撰文：HY

本文系居外网独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任

加拿大团聚移民政策改为先到先得制华人能受益吗？

据加拿大《加中时报》报道，加拿大移民部长胡森7月底宣布﹐将今年担保父母和祖父母的移民申请（PGP）个案配额﹐从原先的1万个增至1.7万个。8月20日，胡森在温哥华宣布，将2019年担保父母及祖父母团聚移民申请名额增至2万人，废除之前的随机抽选制，转为先到先得制。

政策修改的目的

8月20日，士嘉堡中选区联邦国会议员张海盈（Salma Zahid）代表联邦移民部部长胡森部长，在多伦多宣布了此消息并做出说明。她在发布会中，介绍了联邦移民部在过去针对父母及祖父母团聚中作出的成就。

截止2018年6月，联邦移民部成功将积压的16.7万人大幅减少了84%，至现在的2.6万人。针对这一数字，联众国际咨询有限公司资深移民顾问Terry Ng表示，这张漂亮的成绩单，只不过是移民部跟大众玩的一个数字游戏。

他指出，16.7万是申请里的人头总数，并不是真正的申请总数。因为在每一个申请中除主申请人（非担保人）之外，可能还包括主申请人之配偶和18岁以下的子女。移民部将每个申请中所有人数加在了一起，而并未公布实际申请数量，只是想在数字上给大家造成了一种已取得巨大成效的错觉。

关于数字大幅减少是否因为审理加快的原因，Terry Ng指出，他并不认为是审理加快而是因为之前申请名额有限，接收的申请少了，自然移民部有更多的精力处理之前积压的文件。此外，他又说即使申请名额有所增加，根据现今团聚移民的需求，这样的增幅只是杯水车薪。

对于将抽签制转为先到先得制，移民部长胡森称这将有助提升申请的公平性。关于此观点，Terry Ng有着不同的看法。他认为，抽签率实则比先到先得制更公平，因为对于每一个申请被抽中到被审批的几率是一样的。

他认为，这一改变都是出于政治考虑。一个因抽签制而一直未能获得审批的申请人首先肯定会埋怨政府，认为政府的政策有问题。如果转为先到先得制，未能获得审批机会的申请人会首先怪自己递交太慢，更多认为是自己的问题。

华人受惠多少

Terry Ng认为，即使名额增加，制度上的改变华人在申请中也并不会受益太多。此次改动只是治标不治本，因为提出申请的人数太多，需求远超于供给。除华人是团聚申请中主要族裔之外，南亚裔以及菲律宾裔都是团聚移民申请量很大的族裔。

关于成功得到审批的父母及祖父母，将会享受加拿大免费医疗的福利是否会为纳税人造成负担的问题，Terry Ng认为，所造成的负担不会太大，因为大多被担保到加拿大的父母或祖父母都希望帮助照看担保人的子女，有了父母或祖父母的帮助，更多年轻人可以出去工作对加拿大的经济是有积极的影响。

对于是否会对其他移民项目的影响，Terry Ng认为，会有一定影响，联邦可能会对所有移民项目进行重新评估，名额分配也可能会有所变动。

Terry Ng建议，首先一定要尽早准备，其次，此次改为先到先得制最重要是怎样抢到名额，现在递交申请都是在网上进行，如不熟悉申请程序应尽快咨询专业人士。

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来源：中国侨网
责编：Zoe Chan

加拿大移民政策的年龄门槛详解

加拿大以其优质的生活环境、丰富的教育医疗资源和完善的福利保障，被视为移民的首选国家。但是对于一部分申请者来说，年龄限制成了加拿大移民的第一道门槛，从而被拒之移民门外。实际上加拿大移民条件中的年龄条件因移民政策的不同而不同，申请人可以根据自身特定条件选择符合的加拿大移民项目。

加拿大移民政策对主申请人的年龄条件：

在加拿大各类移民政策中，只有技术移民政策对于主申请人的年龄条件有要求和限制。

加拿大技术移民的年龄门槛：

虽然加拿大技术移民政策对年龄上限没有过多要求，但对年龄下限有要求，通常小于18周岁是不可以申请的。虽然没有明确条例规定年龄条件，但是在联邦和省提名的打分系统中，年龄偏大的主申请人一般不会得到高分，等于是变相拒绝了大龄人士的移民申请。主申请人的年龄介于24周岁至35周岁之间可以算作加拿大技术移民的“黄金年龄”。

加拿大雇主担保移民的年龄门槛：

加拿大雇主担保移民有两种，联邦项目和省级项目(省提名)。和技术移民的年龄限制条件一样，雇主担保移民没有明确的年龄限制，通常只要主申请人的年龄大于18周岁即可申请。

加拿大投资移民的年龄门槛：

加拿大投资移民政策对主申请人年龄并没有要求，包括联邦投资移民、魁北克投资移民、省提名项目中的投资移民项目都对主申请人的年龄没有硬性要求。只要主申请人具备一定的资产、拥有一定的管理经验且能符合其它的申请条件就可以了。

加拿大移民政策对副申请人的年龄条件：

加拿大移民不仅设置了主申请人的年龄条件，随行子女作为副申请人也是有年龄规定的。一般的规定是22周岁以下的未婚人士才可以随行，只要在递交申请时没超过这个年龄就可以。其实22周岁以上随行子女也可申请，但必须满足加拿大移民局的额外要求。

加拿大移民随行子女要具备以下条件(符合任意一项即可)：

a.申请之日算起，22周岁以下、未婚(直到登陆加拿大之日还是未婚)。

b.已婚，但必须是22周岁以来(如22岁前结婚的从结婚之日算起)就读于某教育机构，而且一直是全日制学生或身体或大脑残疾而经济上依靠父母的子女。

如是全日制学生，中断全日制学习的时间总共不超过一年，并在此期间经济上依靠父母的学生仍被视为随行子女。

加拿大移民条件中的计算年龄的方法，一般是用本年减去出生的年份就是申请时候的年龄。但是没有过生日就不算增加一岁。此外由于加拿大移民申请周期都比较长，递交申请的时候年纪是多大，移民局就会按照递交时候的年纪算分数。

劳动力“告急”：日本移民政策松动五大行业技工“吃香”

日本人口下滑趋势已不是一天两天了，关于移民政策的辩论也早已展开。近期，日本计划放宽外来务工人员的移民规定。背景阅读：【日本劳动人力短缺安倍下令接收50万外国人】

｜五大行业将重点引进外来劳工

据英国金融时报，日本将允许多达50万名外籍工人进入，以缓解劳动力短缺情况。预计在周五（6月8日）的内阁会议中，日本将决定对五个短缺领域的工人给与“指定技能”的居住权利，包括农业、社会关怀、建筑、酒店和造船业。

如果内阁通过新计划，将意味着日本承认本国劳动力短缺的现实以及日渐依赖外籍劳工的重大转变。过去坚决反对移民的日本，面对劳动力紧缺也不得不“低头”。

不过，日本官方并不愿意承认这是“移民新政”。日本首相安倍晋三表示，新措施不是移民政策，不允许外籍劳工在日本工作超过5年，也不能将家属带来日本。但他还是承认了劳动力缺乏的事实，安倍表示：“劳动力短缺现象日益严重，特别是对一些地区的中小型企业而言。因此，我们迫切需要一个框架，来接纳各种具有一定技能的熟练外籍工人。”

｜外籍劳工达128万人，中国、越南最多

日本厚生劳动省1月26日发布的数据显示，截至去年10月，在日外籍劳工人数达到127.87万人，同比增加18%，连续5年增长，并创下自2007年日本政府要求企业进行申报以来的历史新高。

按国籍来看，中国籍劳工人数和占比均最高，达37.2263万人，占外籍劳工总人数的29.1%。越南劳工达24万人，占18.8%；菲律宾籍劳工占11.5%，人数为14.71万人。从增长率来看，越南最高，同比增长约40%，尼泊尔工人数量增长了31%，达到69111人。

目前，在日外籍劳工所持居留签证类别主要有“技能实习制度居留”、“留学签证”和“高端人才在留资格”等。

在劳动一线接收外国劳工作为实习生的“技能实习制度的居留资格”为25.8万人，而留学为26万人，均增长2成以上；持技能实习资格的劳工，近8成就职于制造业或建筑业，而留学资格人员的半数以上在批发零售业或服务业相关领域工作。

持高端人才等“专业性、技术性领域”在留资格的人员也达到23.8万人，增长18.6%。

｜总人口持续下滑，移民政策仍滞后

从更大的视角看，日本总人口持续下降以及老龄化事实，是日本劳动力短缺的最主要原因。据日本Sentakusuru Mirai委员会的研究，目前总人口约为1.27亿的日本，到2060年人口将下降到8,674万人（其中65岁以上老年人占比40%），大约与目前德国人口数量相当。

若人口结构得不到改善，按照悲观预期，到2110年日本人口将进一步下滑至4286万人，65岁以上老年人占比41.3%。

目前，日本的人口金字塔显示，该国30岁一下年轻人口的比例急剧下降，而中老年人口的比例正加速攀升。

面对本国人口和劳动力下滑、新生人口不足，而移民政策却滞后的情况，日经中文网评论称：“日本接收外国劳动者的体制建设进展迟缓。政府对接收高端人才持积极态度，但仍不允许接收单纯体力劳动者。实际情况是，通过技能实习制度和留学生，事实上在日从事体力劳动的外国人正在激增。虽然希望利用外国人的企业也在增加，但实习生的数量和可以从事工作的年数有限。”

即便正在推进海外劳工引入计划，但日本国内仍存在不小反对声浪。担心外来劳工进入，对独特的日本国家文化造成冲击、引起本国居民和新移民之间的社会摩擦，以及对治安和居住环境带来的影响是最主要的担忧。另外，包括移民的日语水平、融入日本社会的能力等，也是日本各界争论的焦点。

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来源：华尔街见闻
责编：Zoe Chan

澳洲移民政策大调整移民配额全线告急

近十年来从中国移居澳大利亚的人数一直稳步上升。最近澳洲内政部官方公布数据显示：在2016-17财年，澳洲吸纳移民的总人数为183608人，其中中国移居澳洲的人数达到28293人，占了总人口的15.4%。

中国目前是澳大利亚第一大投资签证来源国、国际学生来源国、商务交流来源国、国际游客来源国以及第二大技术签证来源国。

近期澳洲移民政策迎来的重大变革将影响无数中国申请人！

1月31日澳大利亚南澳州宣布商业类别签证配额已经耗尽，移民局将暂时关闭188/132类全部提名申请。

4月12日南澳州移民局重新开放188/132类别申请。但4小时内名额再次飞速售罄，移民局只能将申请再次关停。

5月11日澳大利亚昆州在官网发布消息：暂停发放全部投资类别和技术类别邀请函，并停止接受任何州的担保申请。

5月15日澳大利亚维州宣布由于申请太多，需要处理现有申请，暂时停止接受所有技术类别州担保申请（188\132投资类别不受影响）。

包括南澳、昆士兰州、维州在内的几乎大半个澳洲的移民大门已经关闭。

南澳州：南澳政府一直以来都以其高效审批、简单的申请程序、灵活的担保政策等特点吸引着世界各地的移民人群。有关数据表明南澳担保的132签证申请数量达到了澳洲的一半以上。首府阿德莱德连续多年和墨尔本被评为全世界最宜居的城市之一。

昆州：得益于开放、外向型、包容性的社会环境，每年大量的移民被吸引到了昆州。据最新的统计数据显示，昆州目前有47114名移民者来自中国大陆，占到海外移民总人口的1%。而在非英语母语人口中，母语为普通话的人口占1.5%，达到了69474人。

维多利亚州：澳洲移民申请人最为青睐的目的地之一、素有“花园之州”的美誉。维多利亚州以繁华的经济、人口和宽松的政策成为吸纳商业移民最多的省份。首府墨尔本在教育资源、宜居度、以及投资引力等方面在全世界都十分具有竞争力。

每年7月1日的澳洲政府财年日会有很多新政策出台。预测澳洲新财年的政策大调整，由于澳洲移民的申请人数过多，在新财年很可能发生以下四种政策变化：

1、澳洲州政府会不定期暂停和开放州移民担保申请；
2、澳洲政府会提高188A, 188B类移民打分，由目前的65分可能会上调到更高的分数；
3、澳洲政府会就132天才企业家重新制定新的申请条件；
4、188C申请对资金来源解释会更加严格。

总归在移民政策大调整的关键时期里，任何意外情况都可能发生。

为避免政策变革对我们造成更大的影响，小编建议有意移居澳洲的申请人抓紧机会、尽快行动。

新西兰净移民人数创两年新低建筑业工人极度短缺

2017年5月至2018年4月期间，全新西兰净移民人数为67，083名，创下近两年历史新低。新西兰净移民人数下降的主要因素是移民政策变严格，因而移出新西兰的人在大幅增加，目前其数量为63417人，高于前年和去年的同期统计值。

对此，新西兰建筑业联合会（NZBF)表示新西兰建筑业急缺建筑工人，目前很多岗位招不到人。

新西兰统计局的数据显示，离开新西兰的外籍人士数量比去年增加了23％。与去年相比，持居留签证的入境外籍人士数下降了14％。

新西兰建筑业联合会首席执行官布鲁斯科恩说，奥克兰缺建筑工。

他说：“业内预测目前的工人短缺问题需要两到三年才能解决，我们的劳工缺口超过了5万，”他说。

“新西兰建筑业十分需要有经验的建筑工人。”

随着新西兰经济复苏放缓，基督城重建完工可能导致更多外籍建筑工离开新西兰。

科恩先生希望这不是未来行业衰退的讯号，“很明显我们需要有经验的建筑工人”他说。

文：HY

参考来源： newshub.co.nz

新西兰移民最新政策引争议

新西兰移民最新政策出炉，政府愿意调整移民政策并期望引入外来务工人员为新西兰人修建10万套住房，但在新西兰老年人护理服务方面又做了什么呢？

除建筑行业和KiwiBuild之外，老年人护理行业同样也面临着同样窘境、需要大量移民工人来填补短缺的劳动力。根据目前的移民政策，劳动力短缺已经很严重了。

移民部长Iain Lees-Galloway确认要对移民政策进行一些调整，让期望更多的移民来到新西兰来帮助促进建筑业的发展。但是在同样面临困境的老年人护理行业方面，他又将如何处理劳动力危机问题呢？目前这个行业内27%的劳动力都依赖移民是不争事实。

移民部长了解这个老年护理行业的问题，也知道我们面临着招聘和留住护理人员的困难，更知道移民局在这个问题中所起到的作用。这不仅仅是因为移民政策存在问题，从最新调查结果可以看出，新西兰移民局的工作情况不尽如人意。去年我们有63%的成员表示在续签工作签证时出现大面积延误。这就导致很多人陷入困境，给管理造成了影响。

我们会尽力招聘新西兰人。我们还与社会发展部合作并鼓励新西兰人从事老人护理相关工作。但目前情况而言劳动力仍然短缺不足。

现在的移民政策规定：要求从事老年护理的移民工人必须在三年内离境。这无疑是一个愚蠢的规定，因为这样会阻碍员工提升技能，给雇主带去更大雇佣成本，对护理工作本身也是一种致命的伤害。尤其对于弱势的、需要护理的老年人来说，与护理人员之间建立信任关系是十分必要的。如果让这样有刚掌握护理经验的护理人员立马就因政策流失海外，对行业来说这无疑是具有毁灭性的灾难。

新西兰移民最新政策不断收紧，可能会把一些高质量的技术移民推向其他更易吸引移民国家，因为他们的移民政策更人性且更友好。此外现在最高级别的护理人员在Anzsco职业标准中被列为第4级，意味着从事这项工作的人无法申请技术移民。护理人员的收入水平可以达到5万纽币，但其他职业虽然被列为第3级但工资只有4.1万纽币，这些人还是可以申请技术移民的话公平性又在哪里呢？

老年人护理行业不像建筑业那样是被经济驱动的，但它是社会GDP和重要雇主的主要贡献者。政府也谈到了社会良知，我们需要反思如何照顾我们的老年人。